Prezentacja rekomendacji wypływających z badania pn.: z badania pn.: Badanie zdolności absorpcyjnych podmiotów realizujących projekty w ramach PO KL w.

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
2 Wspólne posiedzenie Grupy ds. MŚP przy KK NSRO oraz Grupy ds. Przedsiębiorców Wyniki działalności Grupy ds. Przedsiębiorców Ministerstwo Rozwoju Regionalnego.
Advertisements

Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie – Instytucja Wdrażająca komponent regionalny Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Podsumowanie rocznych spotkań Instytucji Zarządzających z Komisję Europejską nt. realizacji PO w 2007 roku Komitet Koordynacyjny NSRO Warszawa, 17 grudnia.
Stan wdrożenia rekomendacji z badań ewaluacyjnych IP
Prezentacja wniosków i rekomendacji
Departament Strategii i Rozwoju Regionalnego
- dokapitalizowanie funduszu szkoleniowego w MMSP
VI Posiedzenie Podkomitetu Monitorującego Program Operacyjny Kapitał Ludzki Województwa Warmińsko-Mazurskiego 8 października 2009 r. Olsztyn Organizacja.
Warmińsko-Mazurski Pakt na Rzecz Rozwoju Poradnictwa Zawodowego
Dialog i partnerstwo szansą na rozwój zasobów ludzkich w powiecie kartuskim – edycja II Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VII: Promocja integracji.
System ewaluacji NPR i NSRO
Założenia działalności Krajowej Instytucji Wspomagającej PO KL na lata Beata Puszczewicz Fundacja Fundusz Współpracy.
Warszawa, 5 lutego 2008 r. Priorytet II i VIII Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w kontekście aktywizacji zawodowej osób z grupy wiekowej 50+ Departament.
Plan komunikacji PO KL - założenia
Kryteria wyboru projektów pomocy technicznej w ramach Programu Operacyjnego Infrastruktura i Środowisko Departament Koordynacji Programów Infrastrukturalnych.
1 ZINTEGROWANA STRATEGIA DZIAŁAŃ PROMOCYJNYCH I SZKOLENIOWYCH INSTYTUCJI ZARZĄDZAJĄCEJ PODSTAWAMI WSPARCIA WSPÓLNOTY W POLSCE NA LATA
Plan działania Wrocław, PLAN DZIAŁANIA – STATUS DOKUMENTU W SYTEMIE REALIZACJI DOPRECYZOWANIE ZAPISÓW PO KL SzOP PD -
M AYDAY MODEL AKTYWNEGO WSPARCIA PRACOWNIKÓW I FIRM WOBEC ZMIAN STRUKTURALNYCH W GOSPODARCE Seminarium projektów Partnerów Społecznych Ministerstwo Rozwoju.
Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego MGPiPS Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej RAPORTOWANIE ZPORR.
INFORMACJA I PROMOCJA Kwiecień 2004 Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej.
Katowice, 2 sierpnia 2006 r.. Program Operacyjny Kapitał Ludzki Cel główny PO Kapitał Ludzki wynikający z Narodowych Strategicznych Ram Odniesienia 2007.
Kryteria wyboru projektów w ramach Działania 8.2 Priorytetu VIII PO KL w 2009 r. w województwie warmińsko-mazurskim.
Rekomendacje z badania: Prognoza zmian na rynku pracy wynikających z realizacji programów finansowanych z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego oraz.
EWALUACJA Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w województwie warmińsko-mazurskim.
Informacja dotycząca pierwszych miesięcy wdrażania Priorytetu VII Promocja integracji społecznej. Wiesława Przybysz Dyrektor Regionalnego Ośrodka Polityki.
Regionalna Grupa Sterująca Ewaluacją Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 24 kwietnia 2009 r. Olsztyn Organizacja Posiedzenia współfinansowana z Unii Europejskiej.
Słowniczek pojęć podstawowych związanych z funkcjonowaniem funduszy UE.
Aktualizacja Regionalnej Strategii Innowacji
Spotkanie informacyjne dla potencjalnych Beneficjentów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki KONKURSY PILOTAŻOWE ogłoszone przez Wojewódzki Urząd Pracy.
Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet IV Szkolnictwo wyższe i nauka Działanie 4.2 Patrycja Dukaczewska.
Główne kierunki rozwoju edukacji Główne kierunki rozwoju edukacji w roku szkolnym 2010/2011.
Narodowa Strategia Spójności
Jedyna taka sieć w Europie Sieć Regionalnych Ośrodków EFS Mirella Szeremeta Krajowy Ośrodek EFS Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości 4 grudnia 2007r.
Inicjatywy lokalne w ramach Priorytetów VI, VII i IX Mrągowo, Szkolenie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego.
Konferencja współfinansowana przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plany Działań na rok 2010.
Priorytet VIII REGIONALNE KADRY GOSPODARKI Priorytet IX ROZWÓJ WYKSZTAŁCENIA I KOMPETENCJI W REGIONACH.
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Robert Grabeł Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym
„Doskonalenie strategii zarządzania oświatą
2 Agenda działań na rzecz równości szans płci PO KL – wyzwania na przyszłość Dorota Bortnowska, Zastępca Dyrektora Departamentu Zarządzania EFS.
Informacja nt. stanu realizacji konkursu
ZMIENIAMY OŚWIATĘ fundusze europejskie na edukację Warszawa, 14 listopada 2012 r.
[ Biuro Zarządzania Funduszami Europejskimi MUW w Krakowie ] Rola i doświadczenia Wojewody Małopolskiego w obecnym i przyszłym okresie programowania Stanisław.
Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego Szkolnictwo Wyższe i Nauka Priorytet IV Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Departament Wdrożeń i.
Plan Działania na lata Priorytet VII Program Operacyjny Kapitał Ludzki Województwa Warmińsko-Mazurskiego 22 listopada 2012 r. Ryn Człowiek –
Schemat przygotowywania wniosku o dofinansowanie zgodnie z założeniami metodyki Zarządzania Cyklem Projektu Metodyka Zarządzania Cyklem Projektu pozwala.
ABC FUNDUSZY EUROPEJSKICH © Mariola Ciborowska, 11 grudnia 2012.
Program Operacyjny Kapitał Ludzki Plan Działania Departament Strategii i Rozwoju Regionalnego Urząd Marszałkowski Województwa Mazowieckiego w Warszawie.
Urząd Marszałkowski Województwa Dolnośląskiego Wydział Europejskiego Funduszu Społecznego Wrocław, 10 grudnia 2007r. INSTYTUCJA POŚREDNICZĄCA komponentu.
Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy Zasady dokonywania wyboru projektów w ramach PO KL - najważniejsze zmiany w dokumencie Wrocław, styczeń 2011.
Ministerstwo Rozwoju Regionalnego, ul. Wspólna 2/4, Warszawa, WIEDZA SPEŁNIA MARZENIA Projekt Unii Europejskiej.
Nowa jakość doskonalenia – wsparcie rozwoju szkół w powiecie mieleckim POWIAT MIELECKI / CENTRUM KSZTAŁCENIA PRAKTYCZNEGO I DOSKONALENIA NAUCZYCIELI Wspomaganie.
Działania samorządu województwa (Wojewódzkiego Urzędu Pracy) na rzecz promocji zatrudnienia i rozwoju przedsiębiorczości Zielona Góra, 08 kwietnia 2009.
Regionalny Ośrodek Europejskiego Funduszu Społecznego przy Zachodniopomorskiej Agencji Rozwoju Regionalnego S.A. w Szczecinie.
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/9.4/11 Szczecin, 12 lipca 2011 r. Spotkanie współfinansowane ze.
Joanna Zembaczyńska Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym Europejski Fundusz Społeczny dla małych i średnich przedsiębiorstw 20 września.
Projekt sfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego „Ocena systemu zarządzania i wdrażania Regionalnego Programu Operacyjnego Warmia.
Zasady funkcjonowania Kontraktu Terytorialnego w latach października 2012 r.
Program Operacyjny Kapitał Ludzki na lata Wojewódzki Urząd Pracy 18 lutego 2008 r.
Człowiek – najlepsza inwestycja CO NOWEGO W PROGRAMIE OPERACYJNYM KAPITAŁ LUDZKI? Prowadząca: Anna Makowska.
Departament Rozwoju Regionalnego i Funduszy Europejskich
Departament Rozwoju Regionalnego i Funduszy Europejskich
Departament Rozwoju Regionalnego i Funduszy Europejskich
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
Departament Rozwoju Regionalnego i Funduszy Europejskich
Propozycja kryteriów wyboru projektów w trybie konkursowym
Regionalny Program Operacyjny Województwa Mazowieckiego Podzespół nr 4
Działania ewaluacyjne prowadzone przez IZ RPO WK-P w 2017 roku
Propozycja kryteriów wyboru projektów w trybie konkursowym
Uczelnia dostępna zasady i zakres konkursu w ramach Osi III PO WER
Zapis prezentacji:

Prezentacja rekomendacji wypływających z badania pn.: z badania pn.: Badanie zdolności absorpcyjnych podmiotów realizujących projekty w ramach PO KL w województwie warmińsko-mazurskim

Departament Europejskiego Funduszu Społecznego, Urząd Marszałkowski Województwa Warmińsko-Mazurskiego Proces konsultacji rekomendacji Konsultacje wewnętrzne rekomendacji Dnia 22 lipca 2008 r. odbyło się spotkanie mające na celu wypracowanie szczegółowego sposobu wdrożenia rekomendacji. W spotkaniu uczestniczyli przedstawiciele instytucji zaangażowanych we wdrażanie PO KL w Województwie Konsultacje zewnętrzne rekomendacji Konsultowanie tabeli z Instytucją Zarządzającą Konsultacje społeczne tabeli - zamieszczenie tabeli na stronie internetowej z prośbą o uwagi

Departament Europejskiego Funduszu Społecznego, Urząd Marszałkowski Województwa Warmińsko-Mazurskiego Wnioski i rekomendacje z badania ewaluacyjnego pt. Badanie zdolności absorpcyjnych podmiotów realizujących projekty w ramach POKL w województwie warmińsko-mazurskim Lp WniosekRekomendacja i uzasadnienieSzczegółowy sposób wdrożenia 1 Małe doświadczenie jednostek systemu oświaty w ubieganiu się i realizowaniu projektów finansowanych ze środków unijnych Umożliwienie zdobywania praktycznego doświadczenia -upowszechnianie informacji o zasadach pisania dobrych wniosków oraz o dobrych praktykach wypracowanych w trakcie projektu, na podstawie konkretnych, zrealizowanych projektów; organizowanie spotkań z przedstawicielami i wizyt studyjnych w instytucjach mających pełnić rolę wzorcowych. Rekomendacja zostanie wdrożona poprzez upowszechnianie informacji o zasadach pisania dobrych wniosków (organizacja szkoleń dla istniejących i przyszłych beneficjentów w zakresie przygotowania i realizacji projektu, zamieszczanie pomocnych wskazówek na stronie WWW, wsparcie merytoryczne ROEFSów oraz tworzenie punktów informacyjnych typu Help Desk w ramach ROEFS). W celu zapewnienia odpowiedniego dostępu do informacji dokonana zostanie geograficznej analiza aktywności beneficjentów w podziale na priorytety komponentu regionalnego PO KL. 2 Niewielkie zróżnicowanie potrzeb, które miałyby być zaspokojone przy wykorzystaniu środków uzyskanych z PO KL. Wąski zakres planowanych do realizacji działań Doprecyzowanie preferowanych obszarów wsparcia - należy rozważyć czy zawężenie obszarów wsparcia nie przyniesie w efekcie zwiększenia liczby składanych wniosków. Respondenci nie są pewni czy, i w jakim działaniu, mieści się ich pomysł na projekt. Szeroka formuła konkursu, nastawiona na niekonwencjonalne i ciekawe pomysły ma niewielkie szanse na osiągnięcie zakładanych celów, skuteczniejsze byłoby precyzyjne określenie priorytetów edukacyjnych kierowanych do określonych grup beneficjentów. W obszarach, w których będzie to możliwe, zostaną doprecyzowane kryteria wyboru projektów. Instytucja Pośrednicząca skłania się w kierunku kształtowania kryteriów dostępu dla Działania 9.2 PO KL obejmującego kształcenie zawodowe zgodnie z zapotrzebowaniem w strategicznych sektorach gospodarki Regionu oraz zapewniające komplementarność z innymi Programami.

Departament Europejskiego Funduszu Społecznego, Urząd Marszałkowski Województwa Warmińsko-Mazurskiego Wnioski i rekomendacje z badania ewaluacyjnego pt. Badanie zdolności absorpcyjnych podmiotów realizujących projekty w ramach POKL w województwie warmińsko-mazurskim Lp WniosekRekomendacja i uzasadnienieSzczegółowy sposób wdrożenia 3 Sformalizowanie procedur, zbyt duża waga przykładana do strony formalnej wniosków oraz realizowanych projektów Zmiany w zasadach procedowania przyjętych przez Instytucję Pośredniczącą - szczególne znaczenie ma zmiana podejścia w ocenie czynników merytorycznych i formalnych. Rekomendacja zostanie wdrożona poprzez wprowadzenie możliwości uzupełnienia wniosku o dofinansowanie. 4 W minionym okresie programowania zdobyte zostało doświadczenie, które zaowocowało wprowadzeniem korekt w bieżącym okresie programowania upraszczających wiele procedur Kampania informacyjna - zneutralizowanie powszechnego przeświadczenia o biurokratycznym koszmarze, jakim jest aplikowanie oraz realizacja projektów w ramach PO KL. Organizacja szkoleń i spotkań poświęconych organizacji konkursów. IZ: Ministerstwo Rozwoju Regionalnego podejmuje inicjatywy zmierzające do zmiany postrzegania aplikowania o środki pochodzące z Unii Europejskiej jako walki z biurokracją i przeszkodami formalnymi, najnowszy przykład to akcja Proste fundusze. Działania podjęte podczas tej inicjatywy obejmą również Program Operacyjny Kapitał Ludzki. Również Instytucja Zarządzająca PO KL nieustannie zajmuje organizacją akcji zmierzających do zmiany odbioru EFS w opinii publicznej m.in. poprzez informowanie o korzyściach płynących w uczestnictwie w projektach, ostatnie inicjatywy to m.in. konferencja dot. dobrych praktyk EFS czy planowane spotkanie między instytucjami wdrażającymi PO KL a beneficjentami. Są to działania ciągłe realizowane przez Ministerstwo. IP: Rekomendacja zostanie wdrożona poprzez organizację szkoleń oraz kampanii informacyjnych dla istniejących i przyszłych beneficjentów oraz ROEFSów.

Departament Europejskiego Funduszu Społecznego, Urząd Marszałkowski Województwa Warmińsko-Mazurskiego Wnioski i rekomendacje z badania ewaluacyjnego pt. Badanie zdolności absorpcyjnych podmiotów realizujących projekty w ramach POKL w województwie warmińsko-mazurskim Lp WniosekRekomendacja i uzasadnienieSzczegółowy sposób wdrożenia 5 Powierzchowność wiedzy odnośnie praw przysługujących składającym wniosek, nieznajomość procedur związanych z całym procesem konkursowym – zarówno na etapie składania wniosków jak i po rozstrzygnięciu konkursu Upowszechnienie informacji o regułach decydujących o przyjęciu bądź odrzuceniu danego projektu oraz o zasadach udostępniania uzasadnienia decyzji - znajomość kryteriów oceny poszczególnych obszarów wsparcia, oraz znajomość uzasadnienia wystawionej oceny sprzyja podejmowaniu kolejnych prób uzyskania wsparcia, nawet jeśli pierwsze podejścia zakończą się niepowodzeniem. Wdrożenie poprzez udostępnienie dokumentacji konkursowej, przesyłanie karty oceny merytorycznej do wnioskodawców, których wnioski spełniły kryteria horyzontalne. 6 Startowanie w procedurach konkursowych, a następnie koordynacja przebiegu projektu postrzegane są jako zajęcie czaso- i energochłonne. Aby podjąć takie wyzwanie konieczne jest oszacowanie nakładów oraz ewentualnych zysków – przede wszystkim finansowych Motywowanie kadry dydaktycznej - przyjęte stawki za zrealizowaną w ramach projektu godzinę zajęć muszą rekompensować wkład sił i czasu w proces przygotowywania i zarządzania projektem. Rekomendacja zostanie przekazana Organom Prowadzącym instytucje systemu oświaty.

Departament Europejskiego Funduszu Społecznego, Urząd Marszałkowski Województwa Warmińsko-Mazurskiego Wnioski i rekomendacje z badania ewaluacyjnego pt. Badanie zdolności absorpcyjnych podmiotów realizujących projekty w ramach POKL w województwie warmińsko-mazurskim Lp WniosekRekomendacja i uzasadnienieSzczegółowy sposób wdrożenia 7 Brak równowagi w relacjach między Instytucją Pośredniczącą a Beneficjentami. W przypadku zmian reguł lub warunków w trakcie trwania projektu, główny ciężar dostosowania się do zmian ponosi Beneficjent Stabilizacja stosowanych regulacji, przewidywalność działań- dokumentacja określająca warunki konkursowe oraz zasady realizacji projektów powinna być przekazywana do powszechnej wiadomości w swojej ostatecznej wersji. Wprowadzenie koniecznych zmian nie powinno działać wstecz. Jeżeli jednak wystąpi taka konieczność, to należy umożliwić dokonanie dostosowujących zmian w harmonogramie realizacji projektu. Rekomendacja została wdrożona poprzez opracowanie zasad wprowadzania zmian przez Instytucję Pośredniczącą. 8 Ograniczone zasoby kadrowe jednostek systemu oświaty (szczególnie na obszarach wiejskich) zmniejszają ich zdolności absorpcyjne Wzmocnienie roli otoczenia instytucjonalnego - ze względu na znaczną liczbę małych placówek, które nie są w stanie przejść przez pełny cykl przygotowywania i realizacji projektu, należy wyposażyć organy prowadzące w kadrę, której zadaniem będzie inicjowanie oraz wspieranie tego procesu. Wzmocnienie potencjału jednostek systemu oświaty i szkolnictwa wyższego - należy propagować zawiązywanie partnerstw, jako sposobu na zwiększenie udziału poszczególnych jednostek w finansowaniu ze środków PO KL, dzięki kumulacji zasobów rozproszonych w małych podmiotach. Rekomendacja zostanie wdrożona poprzez ustanowienie partnerstwa jako kryterium strategicznego. Wzmocnienie potencjału jednostek systemu oświaty i szkolnictwa wyższego można osiągnąć w ramach Działania 9.4 PO KL, które umożliwia doskonalenia kadry instytucji systemu oświaty.

Departament Europejskiego Funduszu Społecznego, Urząd Marszałkowski Województwa Warmińsko-Mazurskiego Wnioski i rekomendacje z badania ewaluacyjnego pt. Badanie zdolności absorpcyjnych podmiotów realizujących projekty w ramach POKL w województwie warmińsko-mazurskim Lp WniosekRekomendacja i uzasadnienieSzczegółowy sposób wdrożenia 9 Niedostateczna wiedza na temat szczegółowych uwarunkowań związanych z zaangażowaniem poszczególnych typów podmiotów w proces aplikowania i realizacji projektów Przygotowanie praktycznych opracowań - powinny precyzyjnie prezentować działania, które mogą być realizowane przez poszczególne typy instytucji systemu oświaty i szkolnictwa wyższego, z uwzględnieniem uwarunkowań formalno-prawnych, wskazujących na typowe sposoby rozwiązywania oczekiwanych problemów. Rekomendacja zostanie wdrożona poprzez system szkoleń, upowszechnianie dobrych praktyk, współpracę z ROEFS oraz w przypadku potrzeby wynikającej z ew. braków w poradniku wydanym przez IZ stworzenie regionalnej edycji Poradnika. 10 Organ Prowadzący jest w bezpośrednim kontakcie z podmiotami oświatowymi, skuteczniej więc może pełnić rolę dystrybutora informacji. Zwiększenie roli Organów Prowadzących w procesie informowania o możliwościach wsparcia z PO KL. Rekomendacja przekazywana poprzez szkolenia, konferencje i spotkania informacyjne Organom Prowadzącym instytucje systemu oświaty. Instytucja Pośrednicząca będzie dystrybuować Biuletyny PO KL do każdej jednostki samorządu terytorialnego.

Departament Europejskiego Funduszu Społecznego, Urząd Marszałkowski Województwa Warmińsko-Mazurskiego Główni adresaci rekomendacji Instytucja Zarządzająca PO KL Instytucja Pośrednicząca PO KL Departament Europejskiego Funduszu Społecznego, Urząd Marszałkowski Województwa Warmińsko-Mazurskiego

Dziękuję za uwagę Departament Europejskiego Funduszu Społecznego, Urząd Marszałkowski Województwa Warmińsko-Mazurskiego