Priorytet VIII REGIONALNE KADRY GOSPODARKI. Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu pełni rolę Instytucji Pośredniczącej II stopnia dla Priorytetu VI dla Działania.

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
„Kształcenie zawodowe pielęgniarek i położnych w ramach studiów pomostowych” w ramach Priorytetu II, Działania 2.3, Poddziałania Programu Operacyjnego.
Advertisements

innowacyjna wielkopolska
Wrocław. Środki na przedsiębiorczość MŚP EFRREFS RPOPO KL Środki na wsparcie już funkcjonujących przedsiębiorstw Środki na założenie przedsiębiorstwa.
Promocja zatrudnienia i wsparcie przedsiębiorców w 2012 r
Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie – Instytucja Wdrażająca komponent regionalny Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Departament Strategii i Rozwoju Regionalnego
PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Kraków
Urząd Marszałkowski Województwa Podkarpackiego Działanie 2.6 Regionalne Strategie Innowacyjne i transfer wiedzy Zintegrowany Program Operacyjny Rozwoju.
Fundusze Strukturalne dla placówek naukowych w latach Walne Zgromadzenie Członków Sieci AIRCLIM-NET, Katowice, IETU, r. Barbara Jaros,
- dokapitalizowanie funduszu szkoleniowego w MMSP
PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI w województwie pomorskim w latach PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI w województwie pomorskim w latach
Warszawa, 5 lutego 2008 r. Priorytet II i VIII Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w kontekście aktywizacji zawodowej osób z grupy wiekowej 50+ Departament.
Wsparcie dla partnerów społecznych w Priorytecie V PO KL Ministerstwo Rozwoju Regionalnego 6 listopada 2007.
Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego Ministerstwo Gospodarki i Pracy Komitet Monitorujący ZPORR 5. posiedzenie POMOC TECHNICZNA Warszawa,
POMOC TECHNICZNA Kwiecień 2004 Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej.
KRYTERIA DODATKOWE W RAMACH OCENY PROJEKTÓW PRIORYTETU 2 ZPORR Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego Ministerstwo Gospodarki i Pracy.
Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie w Lublinie Promocja Integracji Społecznej Program Operacyjny Kapitał Ludzki.
Katowice, 2 sierpnia 2006 r.. Program Operacyjny Kapitał Ludzki Cel główny PO Kapitał Ludzki wynikający z Narodowych Strategicznych Ram Odniesienia 2007.
Jak zapobiegać skutkom kryzysu gospodarczego w województwie lubuskim? U RZĄD M ARSZAŁKOWSKI W OJEWÓDZTWA L UBUSKIEGO D EPARTAMENT E UROPEJSKIEGO F UNDUSZU.
Rzeszów, 6 września Program Operacyjny Kapitał Ludzki Cel główny PO Kapitał Ludzki wynikający z Narodowych Strategicznych Ram Odniesienia
Kryteria wyboru projektów w ramach Działania 8.2 Priorytetu VIII PO KL w 2009 r. w województwie warmińsko-mazurskim.
Informacja dotycząca pierwszych miesięcy wdrażania Priorytetu VII Promocja integracji społecznej. Wiesława Przybysz Dyrektor Regionalnego Ośrodka Polityki.
VI Posiedzenie Podkomitetu Monitorującego Program Operacyjny Kapitał Ludzki Województwa Warmińsko-Mazurskiego 8 października 2009 r. Olsztyn Organizacja.
Od pomysłu do realizacji projektu - procedury. 2. Jakie są źródła finansowania naszego projektu?
Spotkanie informacyjne dla potencjalnych Beneficjentów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki KONKURSY PILOTAŻOWE ogłoszone przez Wojewódzki Urząd Pracy.
Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet IV Szkolnictwo wyższe i nauka Działanie 4.2 Patrycja Dukaczewska.
1 Spotkanie Informacyjne dotyczące konkursów w ramach Działania 8.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Małgorzata Falkowska Wojewódzki Urząd Pracy w.
SPOTKANIE INFORMACYJNE DOTYCZĄCE KONKURSÓW OTWARTYCH W RAMACH DZIAŁANIA 8.1 PO KL Bartosz Szurmiński Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie.
Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 – 2013 Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 – 2013 Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach.
Urząd Marszałkowski Województwa Dolnośląskiego Wrocław, 9-10 grudnia 2008 r. Przedsięwzięcia z zakresu współpracy międzynarodowej i międzyregionalnej w.
Plan działania na 2009 rok Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki.
Zintegrowany Program Operacyjny Rozwoju Regionalnego Uzupełnienie Programu zatwierdzone przez Komitet Monitorujący ZPORR w dniu 16 kwietnia 2004 r.
1 MOŻLIWOŚCI FINANSOWANIA INICJATYW KLASTROWYCH W RAMACH REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO WOJEWÓDZTWA OPOLSKIEGO NA LATA 2007 – dr Rafał Klimek.
Priorytet VIII REGIONALNE KADRY GOSPODARKI Priorytet IX ROZWÓJ WYKSZTAŁCENIA I KOMPETENCJI W REGIONACH.
1 System zarządzania komponentem regionalnym Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Urząd Marszałkowski w Łodzi Departament ds. PO Kapitał Ludzki Instytucja.
Priorytet II Wzmocnienie rozwoju zasobów ludzkich w regionach Działanie 2.6. Regionalne Strategie Innowacyjne i transfer wiedzy Departament Rozwoju Regionalnego.
PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Fundusze strukturalne dla nauki.
Program Operacyjny Kapitał Ludzki w województwie pomorskim – możliwości wspierania rozwoju przedsiębiorczości oraz przedsiębiorstw Gdańsk, 6.
2009 Warszawa, 3 marca 2009 r. Poddziałanie POKL – podstawowe informacje ogólnopolskie projekty otwarte Wojciech Szajnar Zespół Instrumentów Szkoleniowych.
1 Europejski Fundusz Społeczny w Działaniach realizowanych przez Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie Europejski Fundusz Społeczny w Działaniach realizowanych.
Program Operacyjny Kapitał Ludzki szansą rozwoju zasobów ludzkich w regionie Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki Urząd Marszałkowski w Łodzi Departament.
Komplementarność + POKL RPO Olsztyn, 2 i 9 marca 2012 r. Last Minute – ostatnia szansa! O dotacjach unijnych na kilka sposobów" =
Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego Szkolnictwo Wyższe i Nauka Priorytet IV Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Departament Wdrożeń i.
ABC FUNDUSZY EUROPEJSKICH © Mariola Ciborowska, 11 grudnia 2012.
Sekretariat Regionalny Krajowej Sieci Obszarów Wiejskich Województwa Warmińsko-Mazurskiego Regulamin dotyczący realizacji działań w ramach Planu Działania.
Urząd Marszałkowski Województwa Dolnośląskiego Wydział Europejskiego Funduszu Społecznego Wrocław, 10 grudnia 2007r. INSTYTUCJA POŚREDNICZĄCA komponentu.
Wsparcie osób niepełnosprawnych w komponencie regionalnym w ramach PO KL.
Warszawa, Wsparcie ochrony własności przemysłowej w ramach Poddziałania POIG Ośrodek Przetwarzania Informacji.
Program Operacyjny Kapitał Ludzki KOMPONENT REGIONALNY Urząd Marszałkowski Województwa Dolnośląskiego Wydział Europejskiego Funduszu Społecznego Wrocław,
Mikroprzedsiębiorstwa Mikroprzedsiębiorstwa
Wdrażanie Działań 6.1 i 8.1 PO KL w województwie podlaskim w 2010 roku.
Departament Europejskiego Funduszu Społecznego Biuro Projektów Transferu Wiedzy Biuro Projektów Transferu Wiedzy 15 kwietnia 2011 r.
2010 Poddziałanie POKL – podstawowe informacje studia podyplomowe Rafał Kamiński Zespół Instrumentów Szkoleniowych Warszawa, 2 marca 2010 r.
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie Założenia do Planów Działania Priorytetu VII PO KL na 2013 rok.
Działania samorządu województwa (Wojewódzkiego Urzędu Pracy) na rzecz promocji zatrudnienia i rozwoju przedsiębiorczości Zielona Góra, 08 kwietnia 2009.
1 Targi Zarządzania Zasobami Ludzkimi 8-9 kwiecień 2008 r. Warszawa Wanda Powałka Zespół Wdrażania Instrumentów Instytucjonalnych PARP „Punkty Konsultacyjne.
Możliwości wspierania, powstawania i rozwoju firm w województwie pomorskim, w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Gdańsk, 6 grudnia.
Joanna Zembaczyńska Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym Europejski Fundusz Społeczny dla małych i średnich przedsiębiorstw 20 września.
Regionalny Program Operacyjny Województwa Kujawsko-Pomorskiego na lata Toruń, 18 lutego 2016 r.
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie Stan wdrażania Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki listopada 2008 r.
Konferencja Inaugurująca Program Operacyjny Kapitał Ludzki Toruń 12 listopada 2007.
Działanie 2.3 Rozwój kompetencji i umiejętności osób dorosłych Poddziałania oraz (1 typ) Olsztyn, 7 grudnia 2015 r. 1.
Człowiek - najlepsza inwestycja Projekt "Rola bezpośrednich inwestycji zagranicznych w kształtowaniu aktualnego i przyszłego profilu gospodarczego województwa.
Regionalny Program Operacyjny Województwa Pomorskiego na lata Gdańsk, 1 kwietnia 2016 r. Założenia konkursu dla Działania 4.2 Infrastruktura.
P RZEDSIĘBIORCZOŚĆ W KONTEKŚCIE WSPÓŁPRACY TRANSGRANICZNEJ - TERAŹNIEJSZOŚĆ I PRZYSZŁOŚĆ P RZEDSIĘBIORCZOŚĆ W KONTEKŚCIE WSPÓŁPRACY TRANSGRANICZNEJ - TERAŹNIEJSZOŚĆ.
Program Operacyjny Kapitał Ludzki na lata Wojewódzki Urząd Pracy 18 lutego 2008 r.
Program Operacyjny Kapitał Ludzki Poddziałanie Wsparcie dla współpracy sfery nauki i przedsiębiorstw Krzysztof Krasowski Wydział Informacji i Promocji.
ROZWÓJ WYKSZTAŁCENIA I KOMPETENCJI W REGIONACH
Oś Priorytetowa 10 Otwarty rynek pracy
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
Zapis prezentacji:

Priorytet VIII REGIONALNE KADRY GOSPODARKI

Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu pełni rolę Instytucji Pośredniczącej II stopnia dla Priorytetu VI dla Działania 6.1, Działania 6.2 i Działania 6.3 Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej pełni rolę Instytucji Pośredniczącej II stopnia dla Priorytetu VII dla Działania 7.1, Działania 7.2 i Działania 7.3 Urząd Marszałkowski Województwa Kujawsko – Pomorskiego jest odpowiedzialny za wdrażanie priorytetu VIII i IX.

Źródła informacji o Programie Operacyjnym Kapitał Ludzki - strony internetowe Instytucji Pośredniczącej - strony internetowe Instytucji Zarządzającej

Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie.

Poddziałanie Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw – projekty konkursowe TYPY REALIZOWANYCH PROJEKTÓW Ogólne i specjalistyczne szkolenia oraz doradztwo związane ze szkoleniami dla kard zarządzających i pracowników przedsiębiorstw w zakresie m.in. zarządzania, identyfikacji potrzeb w zakresie kwalifikacji pracowników. Doradztwo dla mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw, w tym dla osób samozatrudnionych, w szczególności w zakresie ekonomii, finansów, zarządzania zasobami ludzkimi lub rachunkowości. Szkolenia skierowane do osób zatrudnionych o niskich kwalifikacjach lub innych dorosłych osób pracujących, które z własnej inicjatywy są zainteresowane nabyciem lub podwyższeniem kwalifikacji i umiejętności. TYP BENEFICJENTÓW (PROJEKTODAWCY): WSZYSTKIE PODMIOTY

Poddziałanie Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie – projekty konkursowe TYPY REALIZOWANYCH PROJEKTÓW m.in. Pomoc w tworzeniu partnerstw lokalnych z udziałem m.in. przedsiębiorstw, organizacji pracodawców, związków zawodowych, jednostek samorządu terytorialnego, urzędów pracy i innych środowisk, mających na celu opracowanie i wdrażanie strategii przewidywania i zarządzania zmianą gospodarczą na poziomie lokalnym i wojewódzkim. Szkolenia przekwalifikowujące i usługi doradcze w zakresie wyboru nowego zawodu i zdobycia nowych umiejętności zawodowych. Szkolenia i doradztwo dla przedsiębiorców wspomagające proces zmiany profilu działalności przedsiębiorstwa. Badania i analizy dotyczące trendów rozwojowych i prognozowania zmian gospodarczych zachodzących w regionie oraz formułowania właściwych mechanizmów zaradczych, upowszechnianie wyników tych badań i analiz oraz związana z nimi wymiana informacji. TYP BENEFICJENTÓW (PROJEKTODAWCY): WSZYSTKIE PODMIOTY

8.1.3 Wzmacnianie lokalnego partnerstwa na rzecz adaptacyjności – projekty konkursowe realizowane przez partnerów społecznych TYPY REALIZOWANYCH PROJEKTÓW m.in. Tworzenie sieci współpracy w zakresie wzmacniania dialogu społecznego i inicjatyw podejmowanych wspólnie na poziomie lokalnym i regionalnym przez organizacje pracodawców i przedstawicielstwa pracownicze, mających na celu zwiększanie zdolności adaptacyjnych pracowników i przedsiębiorców. Promowanie społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw, w szczególności w odniesieniu do lokalnego rynku pracy i środowiska naturalnego. TYP BENEFICJENTÓW (PROJEKTODAWCY): Partnerzy społeczni (organizacje pracodawców i przedstawicielstwa pracownicze)

Poddziałanie Przewidywanie zmiany gospodarczej - projekty systemowe TYPY REALIZOWANYCH PROJEKTÓW Badania i analizy dotyczące trendów rozwojowych i prognozowania zmian gospodarczych zachodzących w regionie oraz formułowania właściwych mechanizmów zaradczych, upowszechnienie wyników tych badań i analiz oraz związana z nimi wymiana informacji. TYP BENEFICJENTÓW (PROJEKTODAWCY): SAMORZĄD WOJEWÓDZTWA

Działanie 8.2 Transfer Wiedzy.

Poddziałanie Wsparcie dla współpracy sfery nauki i przedsiębiorstw – projekty konkursowe TYPY REALIZOWANYCH PROJEKTÓW Staże i szkolenia praktyczne dla pracowników przedsiębiorstw w jednostkach naukowych i pracowników naukowych w przedsiębiorstwach. Promocja idei przedsiębiorczości akademickiej, w celu komercjalizacji wiedzy i umiejętności zespołu działającego na uczelni lub w przemyśle. Szkolenia i doradztwo dla pracowników uczelni i jednostek naukowych, doktorantów, studentów i absolwentów uczelni zamierzających rozpocząć własną działalność gospodarczą typu spin off lun spin out. TYP BENEFICJENTÓW (PROJEKTODAWCY): WSZYSTKIE PODMIOTY

Poddziałanie Regionalne Strategie innowacji – projekty systemowe TYPY REALIZOWANYCH PROJEKTÓW Tworzenie, rozwój i aktualizacja Regionalnych Strategii Innowacyjnych poprzez m.in. studia, analizy, ekspertyzy, tworzenie i rozbudowę systemu monitorowania RSI. Wsparcie tworzenia i rozwoju sieci współpracy i wymiany informacji między badaczami naukowymi a przedsiębiorstwami w zakresie innowacji i transferu technologii pomiędzy przedsiębiorstwami a instytucjami badawczo-rozwojowymi, uczelniami i innymi podmiotami na poziomie regionalnym i lokalnym, poprzez m.in. rozwój systemu komunikowania się i wymiany informacji. Stypendia naukowe dla doktorantów kształcących się na kierunkach uznanych za szczególnie istotne z punktu widzenia rozwoju województwa. TYP BENEFICJENTÓW (PROJEKTODAWCY): SAMORZĄD WOJEWÓDZTWA

Dostępne środki Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie. Dostępne środki dla województwa Kujawsko-Pomorskiego: ,00 Działanie 8.2 Transfer Wiedzy. Dostępne środki dla województwa Kujawsko-Pomorskiego: ,22

Ogłoszony konkurs 14 listopada 2007 r. Urząd Marszałkowski ogłosił konkurs na: Poddziałanie Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw

Planowane konkursy cd.1 marzec/kwiecień 2008 r. - poddziałanie 8.1.1,, Wsparcie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw – kwota pln, - poddziałanie 8.1.2,, Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie - kwota pln

Planowne konkury cd.2 II kwartał 2008 r. - poddziałanie 8.1.3,, Wzmocnienie lokalnego partnerstwa na rzecz adaptacyjności – kwota ,76

Planowane konkursy cd.3 III kwartał poddziałanie 8.1.1,, Wsparcie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw - kwota pln

Planowne konkury cd.4 IV kwartał 2008 r. -poddziałanie 8.1.1,, Wsparcie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw – kwota pln, - poddziałanie 8.1.3,, Wsparcie lokalnego partnerstwa na rzecz adaptacyjności - kwota ,93pln

Montaż finansowy środków EFS: 85% wartości projektu Środki krajowe: 15% – wartości projektu Projekty, w których wystąpi pomoc publiczna, co do zasady, będą wymagały wkładu własnego.

Kto nie może aplikować? O dofinansowanie nie mogą ubiegać się podmioty podlegające wykluczeniu z ubiegania się o dofinansowanie na podstawie art. 211 ustawy z dnia 30 czerwca 2005 r. o finansach publicznych tj. podmioty, które w ciągu 3 ostatnich lat dopuściły się wykorzystania środków publicznych niezgodnie z przeznaczeniem, wykorzystania z naruszeniem właściwych procedur lub pobrania ich nienależnie lub w nadmiernej wysokości. Na możliwość aplikowania nie wpływa status prawny podmiotu.

Budżet zadaniowy!!! Beneficjent przedstawia w budżecie koszty w podziale na: - Koszty bezpośrednie - Koszty pośrednie

Koszty bezpośrednie W ramach tych kosztów Beneficjent wykazuje we wniosku o dofinansowanie rodzaje zadań w ramach projektu. Zadania powinny zostać zdefiniowane odpowiednio do zakresu merytorycznego projektu.

Koszty bezpośrednie Przykładowe zadania: - zarządzanie projektem, - obsługa księgowa, - zabezpieczenie prawidłowej realizacji projektu, - rekrutacja uczestników projektu, - promocja projektu, - szkolenia, - doradztwo, - warsztaty, - studia, itd..

Koszty pośrednie Stanowią tę część kosztów Beneficjenta, która nie może zostać bezpośrednio przyporządkowana do konkretnego zadania będącego wynikiem realizowanego projektu.

Koszty pośrednie W szczególności mogą to być: - koszty zarządu, - opłaty administracyjne, - opłaty za energię, - amortyzacja, - usługi pocztowe, telefoniczne, internetowe, - koszty materiałów biurowych, - koszty ubezpieczeń majątkowych, - środki do utrzymania czystości pomieszczeń, - sprzątanie pomieszczeń.

Koszty pośrednie Wartość kosztów pośrednich jest ograniczona limitami: a) do 20% bezpośrednich kosztów projektu – w przypadku projektu projektów o wartości do 2 mln zł, b) Do 15% bezpośrednich kosztów projektu – w przypadku projektu projektów o wartości od 2 do 5 mln zł włącznie, c) Do 10% bezpośrednich kosztów projektu – w przypadku projektu projektów o wartości powyżej 5 mln zł.

Cross-finansing Cross-finansing może dotyczyć wyłącznie takich wydatków, których poniesienie wynika z potrzeby realizacji danego projektu i stanowi logiczne uzupełnienie działań w ramach PO KL. Wartość wydatków w ramach cross-finansingu nie może stanowić więcej niż 10% wszystkich wydatków kwalifikowalnych stanowiących budżet projektu. Rodzaje wydatków w ramach cross-finansingu to: zakup oraz leasing sprzętu i wyposażenia, a także dostosowanie budynków, pomieszczeń i miejsc pracy. W budżecie projektu cross-finansing należy umieścić w kosztach bezpośrednich (należy przyporządkować do danego zadania).

Przydatne dokumenty Dokumentacja konkursowa Szczegółowy Opis Priorytetów PO KL Wytyczne w zakresie kwalifikowania wydatków w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki System realizacji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Dokumenty dostępne są na stronie pomorskie.pl w zakładce PO KL – Dokumenty do pobrania oraz Konkursy.

Termin i miejsce składania wniosków Wnioski należy składać w sekretariacie Departamentu Polityki Regionalnej Urzędu Marszałkowskiego Województwa Kujawsko- Pomorskiego w Toruniu, ul. M. Skłodowskiej-Curie 73, Toruń, pokój 17. W przypadku wniosków nadsyłanych pocztą lub przesyłką kurierską o przyjęciu wniosku decyduje data i godzina wpływu wniosku do kancelarii Instytucji Pośredniczącej. Wnioski złożone po upływie terminu zamknięcia naboru nie będą rozpatrywane w trakcie oceny.

Ocena wniosków Ocena formalna – 14 dni od zakończenia konkursu (możliwość przedłużenia terminu do 21 dni). Wnioski niespełniające kryteriów formalnych zostają odrzucone, bez możliwości ich uzupełnienia!!! Ocena merytoryczna – w ciągu 45 dni od zakończenia konkursu, wysłane zostanie do Projektodawcy pismo informujące o przyjęciu projektu do realizacji, możliwości podjęcia negocjacji, nieprzyjęciu wniosku z powodu braku środków finansowych lub jego odrzuceniu.

Protesty Ubiegający się o dofinansowanie, którego projekt nie został wyłoniony do dofinansowania, w terminie 14 dni od dnia otrzymania informacji w tej sprawie może złożyć pisemny protest. Wniesienie protestu po terminie skutkuje jego odrzuceniem, o czym niezwłocznie informuje się wnioskodawcę. Protest może dotyczyć zarówno oceny formalnej, jak i merytorycznej.

Regionalne Ośrodki EFS - kontakt Regionalny Ośrodek EFS w Toruniu Plac Św. Katarzyny 9, Toruń, tel Regionalny Ośrodek EFS w Bydgoszczy ul. Długa 34, Bydgoszcz, tel. (052) Regionalny Ośrodek EFS we Włocławku ul. 3-Maja 17, Włocławek, tel

KONTAKT – Instytucja Pośrednicząca Dodatkowych informacji dla ubiegających się o dofinansowanie udzielają pracownicy Departamentu Polityki Regionalnej Urzędu Marszałkowskiego Województwa Kujawsko-Pomorskiego, Toruń, ul. M. Skłodowskiej-Curie 73, tel.( 056) lub , pokój 209 i 210, (2 piętro) w godzinach od 7.30 do (we wtorki od 8.00 do 16.00),

DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ Krzysztof Szymański