Stypendia indywidualne – wyjazdy w Europie Ewa Kocińska Regionalny Punkt Kontaktowy 6PR Ul. Rubież 46, Poznań Tel , Fax
Założenia programowe Prestiżowe stypendium Podstawa kariery naukowej Zaspokojenie potrzeb szkoleniowych zaawansowane szkolenie – techniki, interdyscyplinarność zarządzanie badaniami Projekt badawczy (inicjatywa oddolna) realizowany w wybitnym ośrodku za granicą
Cele akcji rozszerzenie zawodowych kompetencji oraz osiągnięcie samodzielności badawczej i naukowców uzyskanie complementary skills (zarządzanie projektami badawczymi, itp.) bądź ułatwienie wznowienia pracy naukowej badaczom, którzy z jakichś względów ją zarzucili
Projekt Dowolny temat (warunek wymiar europejski) Czas trwania: miesięcy (możliwość podzielenia na spójne części) Praca pełnoetatowa u gospodarza stypendium Opiekun naukowy Opracowanie planu rozwoju kariery
Projekt (2) Wykonywany w kraju gospodarza (w całości lub w głównej części) Możliwość podzielenia na kilka części, pod warunkiem, że da to się rozsądnie uzasadnić.
Plan rozwoju kariery stypendysta, w porozumieniu z promotorem (personal supervisor) instytucji zakontraktowanej, ustala Personal Career Development Plan zawierający opis potrzeb szkoleniowych i cele naukowe; obowiązkowy raport będzie obrazował stopień realizacji tych założeń (ma to na celu zachęcenie stypendysty do aktywnego wkładu w opracowanie swojej ścieżki szkoleniowej i zawodowego rozwoju) Dotyczy stypendiów powyżej 1 roku
Stypendysta Naukowiec aktywny w działalności badawczej, po magisterium (postgraduate) Obywatel UE lub kraju stowarzyszonego lub rezydent (4 lata z ostatnich 5) W przypadku podwójnego obywatelstwa, możliwy wyjazd do tego z 2 krajów, w których nie przebywał w ciągu ostatnich 5 lat
Stypendysta (2) Powyżej 4 lat doświadczeń badawczych Lub doktorat Liczone 8 miesięcy po terminie składania wniosków Mobilność (maksymalnie do 12 miesięcy w kraju gospodarza w ostatnich 3 latach)
Gospodarz stypendium Każda instytucja Działalność badawcza Z kraju UE lub stowarzyszonego Najlepiej, aby miała uznanie międzynarodowe
Obowiązki gospodarza Zatrudnienie stypendysty na takich samych warunkach jak pracownicy w tej instytucji, na podobnym stanowisku Wyznaczenie opiekuna naukowego Pomoc administracyjna (podatki, pozwolenia o prace, IPR itd.) Zapewnienie stanowiska pracy (w tym sprzęt i materiały) Opłacenie wyjazdów na konferencje, publikacje
Finanse Koszty związane ze stypendystą: Wynagrodzenie (umowa o pracę lub stypendium) wg. tabel i przeliczników Dodatek rozłąkowy (500 lub 800 na miesiąc) Ryczałt na pokrycie kosztów podróży Grant na Personal Career Development Plan – 2000
Finanse (2) Koszty instytucji Pokrycie kosztów instytucji (koszty badań, szkoleń, uczestnictwa w konferencjach, publikacji etc.) 500 euro na miesiąc 750 euro na miesiąc (badania laboratoryjne) Koszty zarządzania – do 3% grantu Koszty ogólne – 10% kosztów bezpośrednich (oprócz podzleceń)
Kryteria oceny a) jakość merytoryczna i interdyscyplinarność projektu !!! b) jakość aspektu szkoleniowego c) jakość instytucji goszczącej d) doświadczenie potencjalnego stypendysty !!! e) zarządzanie projektem f) zgodność z założeniami systemu stypendialnego MC i wymierne korzyści dla UE g) zarządzanie własnością intelektualną
Budżet akcji Ostatni/czwarty termin – 19 stycznia 2006, do godz mln euro Wyniki I etapu – maj, a kontrakty jesień 2006 Dokumentacja konkursowa: P6DetailsCallPage&call_id=195 P6DetailsCallPage&call_id=195 lub i link Find a call, potem Marie Curie Actions i FP Mobility-5http://
Kontrakt - Gospodarz stypendium – KE - Gospodarz zawiera umowę ze stypendystą, zgodnie z obowiązującym prawem w danym kraju - Wpłaty na konto gospodarza - Gospodarz pokrywa koszty prac i wypłaca wynagrodzenie stypendyście
Problemy praktyczne Pozwolenie o pracę Wiza Przepisy podatkowe Sprawy życiowe (mieszkanie, system ubezpieczeń społecznych, system edukacyjny) Mobility Centres Network Marie Curie Fellowship Association
Podsumowanie Atrakcyjne stypendium Stosunkowo łatwe do uzyskania Kontakty z najlepszymi instytucjami w Europie
Dziękuję Państwu za uwagę !