1 Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie Program Operacyjny Kapitał Ludzki - podsumowanie i najbliższe plany - Elżbieta Ołdakowska Kierownik Wydziału Obsługi.

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
Promocja zatrudnienia i wsparcie przedsiębiorców w 2012 r
Advertisements

Program Operacyjny Kapitał Ludzki
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
Podkomitet Monitorujący PO KL Olsztyn, październik 2009 r. Plan Działania PO KL na rok 2010 Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Algorytm podziału.
1 Podkomitet Monitorujący PO KL Olsztyn, październik 2009 r. Plan Działania PO KL na rok 2010 Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Podstawowe.
VI Posiedzenie Podkomitetu Monitorującego Program Operacyjny Kapitał Ludzki Województwa Warmińsko-Mazurskiego 8 października 2009 r. Olsztyn Organizacja.
Dialog i partnerstwo szansą na rozwój zasobów ludzkich w powiecie kartuskim – edycja II Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VII: Promocja integracji.
Plany działania na 2007 i 2008 rok dla regionalnych Priorytetów PO KL Wrocław,
Warszawa, 5 lutego 2008 r. Priorytet II i VIII Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w kontekście aktywizacji zawodowej osób z grupy wiekowej 50+ Departament.
Plan działania Wrocław, PLAN DZIAŁANIA – STATUS DOKUMENTU W SYTEMIE REALIZACJI DOPRECYZOWANIE ZAPISÓW PO KL SzOP PD -
Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie w Lublinie Promocja Integracji Społecznej Program Operacyjny Kapitał Ludzki.
Rzeszów, 2 sierpnia 2006 r.. Tomasz Orczyk Departament Zarządzania EFS Ministerstwo Rozwoju Regionalnego Doświadczenia wdrażania Europejskiego Funduszu.
Informacja dotycząca pierwszych miesięcy wdrażania Priorytetu VII Promocja integracji społecznej. Wiesława Przybysz Dyrektor Regionalnego Ośrodka Polityki.
1 Podkomitet Monitorujący PO KL Olsztyn, październik 2009 r. Plan Działania PO KL na rok 2010 Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki Działanie 8.1.
Spotkanie informacyjne dla potencjalnych Beneficjentów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki KONKURSY PILOTAŻOWE ogłoszone przez Wojewódzki Urząd Pracy.
Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet IV Szkolnictwo wyższe i nauka Działanie 4.2 Patrycja Dukaczewska.
1 Ocena realizacji PO KL w Priorytecie VI i Działaniu 8.1 Elżbieta Ołdakowska Kierownik Wydziału Obsługi EFS Spotkanie Informacyjne Olsztyn 24 września.
1 Realizacja PO KL w kontekście spowolnienia gospodarczego – zadania Wydziału Obsługi EFS w latach Spotkanie z Dyrektorami Powiatowych Urzędów.
1 Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie Program Operacyjny Kapitał Ludzki - podsumowanie i najbliższe plany - Elżbieta Ołdakowska Kierownik Wydziału Obsługi.
1 Program Operacyjny Kapitał Ludzki Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie Elżbieta Ołdakowska Kierownik Wydziału Obsługi EFS Spotkanie Informacyjne - Olsztyn.
1 Program Operacyjny Kapitał Ludzki Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie Elżbieta Ołdakowska Kierownik Wydziału Obsługi EFS Spotkanie Informacyjne - Olsztyn.
Regionalne Ośrodki Europejskiego Funduszu Społecznego w Województwie Warmińsko-Mazurskim.
Regionalny Ośrodek EFS w Elblągu prowadzony jest przez Elbląskie Stowarzyszenie Wspierania Inicjatyw Pozarządowych ul. Związku Jaszczurczego 17,
Wsparcie dla osób pozostających bez zatrudnienia w ramach PO KL
1 Ocena realizacji PO KL oraz najbliższe perspektywy Spotkania Informacyjne dla Beneficjentów 18 września 2009r.
1 Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie Program Operacyjny Kapitał Ludzki - podsumowanie i najbliższe plany - Elżbieta Ołdakowska Kierownik Wydziału Obsługi.
1 Spotkanie Informacyjne dotyczące konkursów w ramach Działania 8.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Małgorzata Falkowska Wojewódzki Urząd Pracy w.
1 Olsztyn, 29 stycznia 2010 r. Spotkanie informacyjne dotyczące konkursów w ramach Działania 8.1 PO KL Barbara Falacińska Kierownik Zespołu ds. Działania.
Omówienie założeń konkursu Nr I/POKL/6.1.2/2012 Kamil Dobrenko Spotkanie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu.
Podstawowe założenia konkursów na projekty współpracy ponadnarodowej i innowacyjne w ramach Priorytetu VI i Działania 8.1 PO KL Olsztyn, 27 stycznia 2012.
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku ul. Pogodna Białystok
Stan wdrażania komponentu regionalnego PO KL wg stanu na dzień 31 lipca 2008 r. DOLNOŚLĄSKI WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY Wrocław, ul. Armii Krajowej 54.
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego CZŁOWIEK - NAJLEPSZA INWESTYCJA.
PRZEDSIĘBIORCZY NAUKOWIEC PRZEDSIĘBIORCZA KOBIETA NAUKOWIEC
Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie w Lublinie Wsparcie podmiotów ekonomii społecznej wdrażane przez WUP w Lublinie Wdrażanie PO KL przez WUP w Lublinie.
Dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej w ramach PO KL
Projekty innowacyjne i współpracy ponadnarodowej realizowane w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w województwie opolskim Brygida Głąb Kierownik.
Unia Europejska Europejski Fundusz Rozwoju Regionalnego Regionalny Program Operacyjny dla Województwa Pomorskiego na lata Departament Programów.
Stan wdrażania Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w województwie lubuskim Aktualizacja na dzień 27 VIII 2012 r. Opracowano: Urząd Marszałkowski.
1 Europejski Fundusz Społeczny w Działaniach realizowanych przez Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie Europejski Fundusz Społeczny w Działaniach realizowanych.
Informacja nt. stanu realizacji konkursu
MENTOR MULTIMEDIALNY – ZAWÓD PRZYSZŁOŚCI Projekt: Mentor multimedialny – zawód przyszłości jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego.
Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego Szkolnictwo Wyższe i Nauka Priorytet IV Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Departament Wdrożeń i.
Plan Działania na lata Priorytet VII Program Operacyjny Kapitał Ludzki Województwa Warmińsko-Mazurskiego 22 listopada 2012 r. Ryn Człowiek –
Regionalne Ośrodki Europejskiego Funduszu Społecznego w Województwie Warmińsko-Mazurskim.
Urząd Marszałkowski Województwa Dolnośląskiego Wydział Europejskiego Funduszu Społecznego Wrocław, 10 grudnia 2007r. INSTYTUCJA POŚREDNICZĄCA komponentu.
Wsparcie osób niepełnosprawnych w komponencie regionalnym w ramach PO KL.
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Aktywni zawodowo Aktywni zawodowo projekt realizowany na podstawie.
WYMIANA DOBRYCH PRAKTYK W OBSZARZE CSR BRANŻY MASZYNOWEJ Z POLSKI I BUŁGARII PRZEWODNIK WDRAŻANIA SPOŁECZNEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI.
Realizowanego w partnerstwie z Powiatowym Urzędem Pracy w Białymstoku w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI Poddziałanie Wsparcie.
Wdrażanie Działań 6.1 i 8.1 PO KL w województwie podlaskim w 2010 roku.
Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy Zasady dokonywania wyboru projektów w ramach PO KL - najważniejsze zmiany w dokumencie Wrocław, styczeń 2011.
Urząd Marszałkowski Województwa Małopolskiego Planowany sposób wdrażania POKL w Małopolsce w 2012r. Najważniejsze konkursy i kryteria Roman Ciepiela Wicemarszałek.
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Aktywni zawodowo Aktywni zawodowo projekt realizowany na podstawie.
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie Założenia do Planów Działania Priorytetu VI PO KL na 2013 rok.
Działania samorządu województwa (Wojewódzkiego Urzędu Pracy) na rzecz promocji zatrudnienia i rozwoju przedsiębiorczości Zielona Góra, 08 kwietnia 2009.
„Projekty Europejskiego Funduszu Społecznego o znaczeniu regionalnym w oparciu o wybrane przykłady”
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie Stan wdrażania Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w województwie zachodniopomorskim Stan na dzień r.
Kryteria wyboru projektów dla Działania 8.1 Urząd Marszałkowski Województwa Dolnośląskiego Spotkanie robocze Komitetu Monitorującego RPO Wrocław,
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie Stan wdrażania Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w województwie zachodniopomorskim Konferencja współfinansowana.
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie Stan wdrażania Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki listopada 2008 r.
SYTUACJA NA RYNKU PRACY W WOJEWÓDZTWIE WARMIŃSKO- MAZURSKIM W LATACH mgr inż. Zdzisław Szczepkowski Dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Olsztynie.
Program Operacyjny Kapitał Ludzki na lata Wojewódzki Urząd Pracy 18 lutego 2008 r.
Doświadczenia pierwszych naborów RPO WiM ogłaszanych przez Wojewódzki Urząd Pracy Planowane nabory i cele na bieżący rok Olsztyn, 9 czerwca 2016 r. Zdzisław.
Stan wdrażania projektów - Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu jako Instytucja Pośrednicząca w ramach RPO WK-P w zakresie Europejskiego Funduszu.
Stan wdrażania projektów - Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu
Stan wdrażania projektów - Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu jako IP
Stan wdrażania projektów - Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu
Stan wdrażania Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w województwie zachodniopomorskim Stan na dzień r. 1 1.
Stan wdrażania projektów - Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu jako IP
Zapis prezentacji:

1 Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie Program Operacyjny Kapitał Ludzki - podsumowanie i najbliższe plany - Elżbieta Ołdakowska Kierownik Wydziału Obsługi EFS Spotkanie Informacyjne - Olsztyn 21 listopada 2011 r.

Plan prezentacji Kontraktacja i wydatkowanie środków; Konkursy 2011r. - podsumowanie; Plany działania na 2012r. - podstawowe założenia i konkursy; Wnioski o dofinansowanie projektów - najczęściej popełniane błędy.

Kontraktacja i wydatkowanie środków w ramach komponentu regionalnego PO KL wg stanu na 30 września 2011 r. Źródło: informacja miesięczna z realizacji PO KL (na podstawie KSI SIMIK)

Konkursy w 2011 r. Środki finansowe przeznaczone na konkursy - 88,5 mln zł, - 36,5 mln zł w Priorytecie VI, - 52 mln zł w Działaniu 8.1 PO KL Liczba realizowanych konkursów - 22: - 14 w Priorytecie VI - terminy ogłaszania konkursów: 6 września (5), 15 listopada (9) Dotychczas podpisano tylko aneksy do umów z PUP na realizację projektów systemowych na kwotę zł. ; - 8 w Działaniu 8.1- terminy ogłaszania konkursów: 15 marca (2), 31 marca (1), 24 maja (3), 2 sierpnia (2);

Działanie / PoddziałanieTermin ogłoszeniaAlokacja Poddziałanie (konkurs otwarty na 1 i 2 typ operacji) 15 marca alokacja wyczerpana zł Poddziałanie (konkurs otwarty na 1 i 2 typ; p-kty konsultacyjne) 24 maja nabór trwa zł Poddziałanie PWP (konkurs otwarty na 1 typ operacji) 24 maja nabór trwa –KOP od r zł Poddziałanie (konkurs otwarty na 5 typ operacji) 15 marca nabór trwa – KOP w trakcie zł Poddziałanie (konkurs otwarty szybka ścieżka; outplacement) 31 marca alokacja wyczerpana zł Poddziałanie (konkurs otwarty na 4 typ operacji) 2 sierpnia nabór wznowiony od r zł Działanie PWP (konkurs zamknięty na 1,2 i 3 typ operacji z ) 2 sierpnia KOP od r zł Działanie 8.1 – projekty innowacyjne (konkurs zamknięty dot. wdrażania strategii społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstwa ) 24 maja alokacja wyczerpana zł

NUMER KONKURSUTRYB KONKURSU PLANOWANY TERMIN OGŁOSZENIA ALOKACJA PRIORYTET VI – 14 konkursów I/POKL/6.1.1/2011Konkurs otwarty zł II/POKL/6.1.1/2011 Konkurs otwarty- dla niepełnosprawnych zł I/POKL/6.2/2011 II/POKL/6.2/2011 III/POKL/6.2/2011 IV/POKL/6.2/2011 V/POKL/6.2/2011 VI/POKL/6.2/2011 VII/POKL/6.2/ Konkursów otwartych na następujące powiaty: 1. braniewski, elbląski, miasto Elbląg 2. iławski, ostródzki, nowomiejski, działdowski 3. kętrzyński, bartoszycki, lidzbarski 4. olsztyński, miasto Olsztyn 5. nidzicki, szczycieński, mrągowski 6. węgorzewski, giżycki, piski 7. gołdapski, olecki, ełcki Ogółem: zł w tym: zł zł zł zł zł zł zł

I/POKL/6.3/2011 Konkurs otwarty KOP do r zł I/POKL/INN/2011 Konkurs zamknięty dot. wspierania powracających migrantów Nabór do r zł I/POKL/PWP/2011 II/POKL/PWP/2011 III/POKL/PWP/ konkursy zamknięte: dot. wspierania wolontariatu dot. promocji alternatywnych i elastycznych form zatrudnienia dot. aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych Nabór do r zł zł

Plany działania na 2012 rok Uwzględnienie m.in. kierunków wykorzystania KRW, wyników badań, rekomendacji IZ i Komisji Europejskiej, stopnia osiągnięcia wskaźników; Konsultacje z grupami roboczymi i konsultacje społeczne poprzez strony internetowe) – 2 razy: r., r. Trzecie wersje dokumentów – r. do IZ; Zatwierdzenie Planów przez IZ – grudzień.

Plany działania na 2012 rok - cd. Podstawowe założenia ( kryteria): # wspieranie osób: 50+, niepełnosprawnych, do 24 r.ż., długotrwale bezrobotnych, ze wsi, o niskich kwalifikacjach; # kompleksowość wsparcia - dostosowane do potrzeb uczestników (IPD) i pracodawców; # efektywność zatrudnienia – 50%, 35%, 20%; # komplementarność; # partnerstwa z instytucjami działającymi na rzecz integracji społ. # j.s.t. i ich jedn. organizacyjne, które dotychczas nie aplikowały w powiaty o stopie bezrobocia wyższej od średniej w regionie; # konkretne firmy z regionu – tylko MMŚP; # kierowanie środków na subregiony lub 7 obszarów; # preferencyjne mikropożyczki – do 50 tys. zł. – pilotaż; # szkolenia dla firm działających w obszarze zielonej gospodarki

Plany działania na 2012 rok - cd. KONKURSY: TERMINY I ŚRODKI 1. Planowana liczba konkursów – 17 na kwotę zł. : w Priorytecie VI – 13 na kwotę zł. w Działaniu na kwotę zł. 2.I kwartał 8 konkursów – zł : – 3 (w subregionach) – zł zł (1 i 2 typ) – 1 – zł (outpl.) - 3 (w subregionach) zł. 3.II kwartał – 2 konkursy – zł konkurs PWP (wsparcie 50+) zł konkurs pilotażowy (mikropożyczki) zł. 4. III kwartał – 7 konkursów w 6.2 (dotacje) – zł.

Wnioski o dofinansowanie projektów - najczęściej popełniane błędy 1. Ocena formalna: potencjał finansowy – niewystarczający lub brak informacji; 2. Uzasadnienie (wskazane problemy) nie koresponduje z celem głównym i c. szczegółowymi oraz z zadaniami, niespójne z obszarem realizacji i grupą docelową, brak powoływania się na źródła informacji; 3. Niewłaściwie określone cele – wzór w dokumentacji konkursowej; 4. Niekorzystanie z wyników badań realizowanych w regionie ze środków publicznych; 5. Rekrutacja niedopasowana do specyfiki projektu; 6. Grupy docelowe - pobieżny opis, brak lub niewystarczające uzasadnienie wyboru grupy docelowej; 7. Rozbieżności w liczbie uczestników wskazanej w różnych miejscach; 8. Błędnie wskazana wartość dodana;

Wnioski o dofinansowanie projektów najczęściej popełniane błędy - cd. 9. Zadania (3.3) – brak informacji potrzebnych do oceny racjonalności harmonogramu projektu np. organizacji szkoleń, brak lub niewystarczający opis produktów; 10.Doświadczenie projektodawcy – niepotrzebne wykazywanie doświadczeń o zakresie innym niż projekt; 11.Potencjał i kadra – brak wymaganych informacji; 12. Budżet: błędne wskazanie zadań zleconych i stawek jednostkowych, b. wysokie koszty np. informacji i promocji, zarządzania, szkoleń wyjazdowych, stawek dla trenerów, brak specyfikacji poszczególnych kosztów; 13. Wykorzystanie części wniosku Uzasadnienie kosztów niezgodnie z Instrukcją; 14. Niestosowanie się do uwag oceniających w przypadku ponownego złożenia wniosku;

Co zrobić aby uniknąć błędów? ! Dokumentacja konkursowa; ! Instrukcja wypełniania wniosku; ! Dokumenty programowe (aktualne); ! Konsultacje z ROEFS; ! WUP – Punkt Informacyjny;

14 Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie ul. Głowackiego 28, Olsztyn Tel , Fax Punkt informacyjny EFS, tel ,