Projekt realizowany przy udziale środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL

ELASTYCZNE STANOWISKA PRACY Krzysztof Żmijewski Koordynator Merytoryczny Projektu ElaStan

Stan spraw  Tylko 8 slajdów

Wskaźniki zatrudnienia, aktywności i bezrobocia

Źródło: Eurostat

Sytuacja ludzi młodych

Koszty pracy 2004 r. Koszt netto 2290 Koszt brutto 2766 Źródło: Opracowanie DAE MGiP

% zatrudnionych czasowo Źródło: Eurostat

% zatrudnionych czasowo Źródło: Eurostat

Indeks EPL Źródło: Dane OECD 2003

Indeks EPL Źródło: Dane OECD

Co robić?  Aż 19 slajdów

PARADYGMAT ILOŚCI (STARA EKONOMIA) OFERUJEMY JAK NAJWIĘKSZĄ ILOŚĆ PRODUKTÓW I USŁUG

PARADYGMAT JAKOŚCI (NOWA EKONOMIA) OFERUJEMY JAK NAJLEPSZEJ JAKOŚCI PRODUKTY LUB USŁUGI

1 AMERYKAŃSKA REGUŁA - CORE BIZNESU ROBIMY TO - CO ROBIMY NAJLEPIEJ NA ŚWIECIE

2 AMERYKAŃSKA REGUŁA - OUTSOURCINGU WSZYSTKO POZOSTAŁE ZLECAMY TAKIM JAK MY

3 AMERYKAŃSKA REGUŁA - ELASTYCZNOŚCI CEL STRUKTURA FUNKCJA PROCEDURA

PARADYGMAT ELASTYCZNOŚCI OTOCZENIE SIĘ ZMIENIA, MUSIMY ZMIENIAĆ SIĘ I MY

MOTYWACJE  STARE FIRMY / ZADANIA  restrukturyzacja (obniżka kosztów)  wykorzystanie potencjału (materialnego/ kadrowego)  NOWE FIRMY / ZADANIA  możliwość realizacji zadań  tworzenie wartości dodanej

WYMIARY ELASTYCZNOŚCI  Elastyczna organizacja zadań  Elastyczny czas pracy  Elastyczne relacje pracownicze  Elastyczne miejsce pracy

ELASTYCZNE ZADANIA  Wielo-kompetencyjność  Likwidacja demarkacji stanowisk  Self-supporting executives  Portfolio working  Obsługa klienta wspierana przez IT

ELASTYCZNY CZAS  Elastyczne schematy  Niepełny wymiar  Dzielenie stanowisk  Kompresja czasu  Godziny roczne  Zero-godziny

ELASTYCZNE KONTRAKTY  Outsourcing  Agencje pracy  Agencje pracy czasowej  Leasing pracowniczy  Praca dorywcza

UoP UoD UZlec Zakup usług Leasing pracowniczy Outsourcing

ELASTYCZNA LOKALIZACJA  Praca w ruchu (nomadyczna)  Praca w domu  Praca z e-centrów  Praca z biur satelitarnych

ORGANIZACJA ZADAŃ  IN HOUSE  OUTSOURCING INDUKOWANY  OUTSOURCING KOORDYNOWANY  OUTSOURCING KLASYCZNY

KLASYCZNYKOORDYNOWANY INDUKOWANY OUTSOURCING

CZAS PRACY – ELASTYCZNE SCHEMATY  8  5 sztywny  8  5 elastyczny  10  4 wydłużony  176/30 miesięczny  1920/365 roczny  zero godzinowy

ELASTYCZNA WSPÓŁPRACA MNMNMNMNMNMN WSPÓŁPRACA WSPÓŁZAWODNICTWO

ELASTYCZNA WSPÓŁPRACA -job sharing / dzielenie roboty kilka osób zastępuje się na tym samym stanowisku pracy -employee sharing kilka firm korzysta z tego samego pracownika -outsourcing koordynowany

STRATEGIA LIZBOŃSKA perspektywy lata 2056 zatrudnienie badania PKB / mieszkańca produktywność USAUE

Krzysztof Żmijewski Koordynator Projektu ElaStan