WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ

Prezentacja na temat: "WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ"— Zapis prezentacji:

1 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
DR JACEK BOROWICZ

2 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
Art. 22. § 1. ODPŁATNOŚĆ JAKO CECHA DEFINICYJNA STOSUNKU PRACY

3 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
BRAK DEFINICJI WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ W PRZEPISACH KODEKSU PRACY I INNYCH PRZEPISACH PP

4 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
JAK ZDEFINIOWAĆ WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ W ROZUMIENIU KODEKSU PRACY ?

5 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
Art. 13. kp PRAWO DO GODZIWEGO WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ. Co to jest godziwe wynagrodzenie za pracę?

6 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
USTAWA z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę WYNAGRODZENIE MINIMALNE jest corocznie przedmiotem negocjacji w ramach Rady Dialogu Społecznego.

7 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
PRZEDMIOT NEGOCJCJI minimalne wynagrodzenie za pracę minimalna stawka godzinowa - minimalna wysokość wynagrodzenia za każdą godzinę wykonania zlecenia lub świadczenia usług, przysługująca przyjmującemu zlecenie lub świadczącemu usługi;

8 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
BENEFICJENCI PRZPEISÓW O WYNAGRODZENIU MINIMALNYM pracownicy osoba fizyczna wykonująca działalność gospodarczą zarejestrowaną w Rzeczypospolitej Polskiej albo w państwie niebędącym państwem członkowskim Unii Europejskiej lub państwem Europejskiego Obszaru Gospodarczego, niezatrudniająca pracowników lub niezawierająca umów ze zleceniobiorcami albo osoba fizyczna niewykonująca działalności gospodarczej

9 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
Wysokość wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od wysokości minimalnego wynagrodzenia ustalonego w trybie ustawowym

10 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
ALE Do obliczenia wysokości wynagrodzenia pracownika przyjmuje się przysługujące pracownikowi składniki wynagrodzenia i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy,

11 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
PRZY CZYM… Przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia pracownika nie uwzględnia się: 1) nagrody jubileuszowej; 2) odprawy pieniężnej przysługującej pracownikowi w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy; 3) wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych; 4) dodatku do wynagrodzenia za pracę w porze nocnej.

12 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
Art. 183a. § 1. k.p. Równe traktowanie w zatrudnieniu w zakresie wynagrodzenia za pracę

13 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
Art. 183c. § 1 kp  PRAWO DO JEDNAKOWEGO WYNAGRODZENIA ZA JEDNAKOWĄ PRACĘ…

14 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
Art. 183c. § 1 kp  PRAWO DO JEDNAKOWEGO WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ O JEDNAKOWEJ WARTOŚCI.

15 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
JAK USTALIĆ WYSOKOŚĆ WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ ZGODNIE Z PRZEPISAMI KODEKSU PRACY ?

16 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
Art. 78. § 1. kp prawne dyrektywy ustalania wysokości wynagrodzenia za pracę

17 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
MIARY WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ CZYLI podstawowe sposoby ustalania wynagrodzenia za pracę

18 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
MIARA CZASOWA I JEJ RODZAJE

19 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
MIARA ILOŚCIOWA: płaca wynikowa

20 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
MIARA CZASOWO-WYNIKOWA: np. wynagrodzenie w oparciu o normę pracy

21 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
Art. 83. § 1. kp Norma pracy

22 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
UWAGA! norma pracy norma czasu pracy

23 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
MIARA CZASOWO-WYNIKOWA: Np. wynagrodzenie „prowizyjne”

24 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
SKŁADNIKI WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ WYNAGRODZENIE PROSTE WYNAGRODZENIE ZŁOŻONE

25 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
WYNAGRODZENIE „ZŁOŻONE”: 1/ WYNAGRODZENIE ZASADNICZE,

26 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
WYNAGRODZENIE ZŁOŻONE: 1/ WYNAGRODZENIE ZASADNICZE, 2/ DODATKI STAWKOWE,

27 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
WYNAGRODZENIE ZŁOŻONE: 1/ WYNAGRODZENIE ZASADNICZE, 2/ DODATKI STAWKOWE, 3/DOPŁATY,

28 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
WYNAGRODZENIE ZŁOŻONE: 1/ WYNAGRODZENIE ZASADNICZE, 2/ DODATKI STAWKOWE, 3/DOPŁATY, 4/PREMIA „REGULMINOWA”,

29 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
PREMIA w ścisłym znaczeniu A NAGRODA wg art. 105 kp Jak je rozróżnić?

30 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
Art. 80. kp Kiedy przysługuje wynagrodzenie za pracę?

31 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
Art. 80. kp wynagrodzenie za pracę wykonaną

32 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
Art. 80. kp Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią.

33 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
„Wynagrodzenie” gwarancyjne: Art. 81. § 1kp Art. 81. § 2 kp

34 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
Wynagrodzenie za wadliwe produkty lub usługi Art. 82 k.p.

35 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
„Wynagrodzenie” socjalne np.: Art. 37 kp Art. 92 kp Art. 172 kp Art.185 § 2 kp Art. 188 kp i inne…

36 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
Inne świadczenia związane ze stosunkiem pracy, na przykład odprawy kodeksowe… Art. 921kp Art. 93 kp …i pozakodeksowe

37 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
Inne świadczenia związane ze stosunkiem pracy, na przykład… należności z tytułu podróży służbowej nagrody

38 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
OCHRONA WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ

39 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
REGUŁY OKRESLAJĄCE: FORMĘ WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ

40 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
REGUŁY OKRESLAJĄCE: FORMĘ WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ MIEJSCE WYPŁATY WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ

41 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
REGUŁY OKRESLAJĄCE: FORMĘ WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ MIEJSCE WYPŁATY WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ TERMIN WYPŁATY WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ

42 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
REGUŁY OKRESLAJĄCE: FORMĘ WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ MIEJSCE WYPŁATY WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ TERMIN WYPŁATY WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ PODMIOT UPRAWNIONY DO ODEBRANIA WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ

43 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
REGUŁY OKREŚLAJĄCE: FORMĘ WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ MIEJSCE WYPŁATY WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ TERMIN WYPŁATY WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ PODMIOT UPRAWNIONY DO ODEBRANIA WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ DOPUSZCZALNOŚĆ POTRĄCEŃ Z WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ

44 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
DOPUSZCZALNOŚĆ POTRĄCEŃ Z WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ POTRĄCENIA DOBROWOLNE PRZYMUSOWE

45 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
POTRĄCENIA PRZYMUSOWE Po pierwsze – odliczenia z wynagrodzenia za pracę Po drugie - potrącenia przymusowe z wynagrodzenia za pracę w kolejności i w granicach wynikających z przepisów k.p.

46 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
POTRĄCENIA PRZYMUSOWE Np. zaliczki pieniężne potrącane są: 1/ przy kwocie wolnej od potrąceń 75% wynagrodzenia 2/ razem z alimentami najwyżej do 3/5 wynagrodzenia 3/ razem z innymi zasądzonymi należnościami do ½ wynagrodzenia

47 WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ
POTRĄCENIA DOBROWOLNE