Projekt systemowy Rynek Pracy pod Lupą - realizacja zadań w 2011 i I kwartale 2012 r. Spotkanie robocze z pracownikami PUP odpowiedzialnymi za realizację.

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
CZYM JEST LOKALNE ORP? Wzorzec instytucji o charakterze obserwacyjnym,
Advertisements

JESTEŚMY PARTNEREM 7 DZIAŁAMY W OBSZARZE WP 5
Sugestie dotyczące raportów powiatowych z Monitoringu Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych Toruń, 26 marca 2012 r. Spotkanie robocze z pracownikami PUP.
Toruń 26 marca 2012 r. Spotkanie robocze z pracownikami PUP odpowiedzialnymi za realizację badań pracodawców w ramach projektu Rynek Pracy pod Lupą.
Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie – Instytucja Wdrażająca komponent regionalny Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Procedury współpracy gimnazjów z Biurem Projektu e-Akademia Przyszłości. Warszawa r.
Poradnictwo zawodowe świadczone przez Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze stan aktualny i projekty na przyszłość.
WIELKOPOLSKA – BRANDENBURGIA
Projekt systemowy „Człowiek najlepsza inwestycja – jako rozwój zasobów ludzkich w drodze kształcenia, szkolenia i pracy” Projekt współfinansowany.
Dialog i partnerstwo szansą na rozwój zasobów ludzkich w powiecie kartuskim – edycja II Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VII: Promocja integracji.
Projekt zrealizowany przez: ASM Centrum Badań i Analiz Rynku Sp. z o.o Kutno ul. Grunwaldzka 5 tel. 024/ fax. 024/ Instytut.
Departament Rynku Pracy
INFORMACJA I PROMOCJA Kwiecień 2004 Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej.
EWALUACJA PROJEKTÓW SYSTEMOWYCH W RAMACH PODDZIAŁANIA
Informacja dotycząca pierwszych miesięcy wdrażania Priorytetu VII Promocja integracji społecznej. Wiesława Przybysz Dyrektor Regionalnego Ośrodka Polityki.
Omówienie kwestii związanych z próbą badawczą Spotkanie robocze z pracownikami PUP odpowiedzialnymi za realizację badania pracodawców Toruń, 26 marca 2012.
Spotkanie robocze z pracownikami PUP odpowiedzialnymi
1 Małopolskie Obserwatorium Rynku Pracy i Edukacji Warszawa, 15 lutego 2007 r.
OBSERWATORIUM DOLNOŚLĄSKIEGO RYNKU PRACY I EDUKACJI OBSERWATORIUM DOLNOŚLĄSKIEGO RYNKU PRACY I EDUKACJI projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej.
Oferta Urzędu Marszałkowskiego dla przedsiębiorców z terenu województwa kujawsko-pomorskiego.
1 DZIAŁANIA URZĘDÓW PRACY W KONTEKŚCIE PO KL I RYNKU PRACY W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO – POMORSKIM TORUŃ, MARZEC 2008 ROK.
AKTUALIZACJA STRATEGII ROZWOJU WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO REGIONALNY PROGRAM OPERACYJNY WOJEWODZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO NA LATA Toruń,
Jak diagnozować zapotrzebowanie na kwalifikacje i umiejętności na rynku pracy Łukasz Arendt Instytut Pracy i Spraw Socjalnych.
II Posiedzenie Regionalnego Komitetu Sterującego ds. Regionalnej Strategii Innowacyjności Województwa Warmińsko-Mazurskiego Olsztyn.
„Doskonalenie strategii zarządzania oświatą
Tytuł Projektu: Absolwent na wagę złota Analiza rynku pracy pod kątem wymagań pracodawców względem potencjalnych pracowników.
NOWA SZANSA Projekt umożliwiający powrót na rynek pracy osób długotrwale bezrobotnych o niskich kwalifikacjach z terenu Bydgoszczy i Powiatu Bydgoskiego.
Tytuł Projektu: Do pracy – marsz!. Program Operacyjny Kapitał Ludzki Działanie: 1.3 w ramach Ogólnopolskiego Programu Integracji i Aktywizacji Zawodowej.
Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Fundusz Stypendialny Program wymiany naukowej pomiędzy Polską a Szwajcarią Konferencja Informacyjna, 2 marca 2010 Uniwersytet.
WYBRANE PROBLEMY RYNKU PRACY WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO–POMORSKIEGO
Dla rolników i mieszkańców wsi Kujaw i Pomorza Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Projekt systemowy pn. Przedsiębiorczość szansą na rozwój regionu.
CELE PROWADZENIA BADAŃ
Zadania Świętokrzyskiego Centrum Doskonalenia Nauczycieli w Kielcach w ramach projektu Młodzieżowy Inkubator Przedsiębiorczości.
Aktualizacja Strategii Rozwoju Województwa Lubelskiego na lata 2006 – organizacja i etapy prac Bogdan Kawałko Dyrektor Lublin, 20 sierpnia 2012.
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie radziejowskim – raport powiatowy za I półrocze 2010 Projekt współfinansowany przez Unię Europejską
DIAGNOZA DOSTOSOWANIA UMIEJĘTNOŚCI I KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH DO WYMOGÓW LUBUSKIEGO RYNKU PRACY ZAŁOŻENIA PROJEKTU Projekt jest współfinansowany przez Unię
P O W I A T O W A R A D A Z A T R U D N I E N I A
Regionalny monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych
ANALIZA ZAŁOŻEŃ ORP III spotkanie interesariuszy w Grudziądzu, 25 sierpnia 2011 roku.
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Seminarium pt. "Innowacyjność działań
Wdrażanie Działań 6.1 i 8.1 PO KL w województwie podlaskim w 2010 roku.
Projekt systemowy współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki ,
5 lat Obserwatorium Obserwatorium realizuje badania cykliczne oraz badania jednorazowe, odpowiadające na bieżące potrzeby informacyjne. Przygotowuje również
Współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego PROJEKT : NOWA JAKOŚĆ – NOWE MOŻLIWOŚCI IV.
PROJEKT : NOWA JAKOŚĆ – NOWE MOŻLIWOŚCI II współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Janusz Bokser – WUP Toruń Toruń
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie Założenia do Planów Działania Priorytetu VII PO KL na 2013 rok.
Zielona Góra, czerwiec 2014 r.
CELE I ZAKRES EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ
Rola polityki rynku pracy w rozwijaniu kształcenia zawodowego.
Rok Szkolny 2014/2015 Rokiem Szkoły Zawodowców 1.
Współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego PROJEKT : “NOWA JAKOŚĆ – NOWE MOŻLIWOŚCI IV”
SPOTKANIE KADRY KIEROWNICZEJ OPS, PCPR I PUP Z TERENU WOJEWÓDZTWA WARMIŃSKO- MAZURSKIEGO Olsztyn, 16. czerwca 2010 ELBLĄSKIE STOWARZYSZENIE WSPIERANIA.
Wdrożenie badań zleconych przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej w 2015 r. Szczecin, r.
Departament Rozwoju Obszarów Wiejskich Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi Krajowa Sieć Obszarów Wiejskich.
Projekty systemowe w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Toruń, 12 października 2015 roku.
Tan prac nad Szczegółowym Opisem Osi Priorytetowych RPO WP Stan prac nad Szczegółowym Opisem Osi Priorytetowych RPO WP Adam Hamryszczak.
PLAN EWAULACJI Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Kujawsko-Pomorskiego na lata Toruń, 15 grudnia 2015 r.
POWIATOWY URZĄD PRACY W GDAŃSKU Metropolitalny Rynek Pracy Roland Budnik.
Doświadczenia pierwszych naborów RPO WiM ogłaszanych przez Wojewódzki Urząd Pracy Planowane nabory i cele na bieżący rok Olsztyn, 9 czerwca 2016 r. Zdzisław.
- wsparcie pracodawców i ich pracowników Kielce, 28 czerwca 2016 r.
Krajowy Fundusz Szkoleniowy zasady działania i perspektywy w 2017 r.
Krajowy fundusz szkoleniowy
Aktualizacja Planu Ewaluacji Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Kujawsko-Pomorskiego na lata Toruń, 7 kwietnia 2017 r.
POLITYKA TERYTORIALNA w Województwie Kujawsko-Pomorskim
ROLA LIDERA W AKTUALIZACJI CHARAKTERYSTYK ZASOBÓW LUDZKICH
Aktualizacja Planu Ewaluacji Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Kujawsko-Pomorskiego na lata czerwca 2018 r.
Punkt informacyjny dla pracodawców - dziś
Działania ewaluacyjne prowadzone przez IZ RPO WK-P w 2017 roku
Zapis prezentacji:

Projekt systemowy Rynek Pracy pod Lupą - realizacja zadań w 2011 i I kwartale 2012 r. Spotkanie robocze z pracownikami PUP odpowiedzialnymi za realizację badań pracodawców w ramach projektu Rynek Pracy pod Lupą Toruń, 26 marca 2012 r.

Zadanie 1. Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych W 2011 roku: Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie kujawsko‑pomorskim w 2010 r. – (część pierwsza i druga) Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie kujawsko‑pomorskim w I półroczu 2011 r. broszura Zawody na rynku pracy w województwie kujawsko-pomorskim w 2010 r. W 2012 roku: W trakcie opracowania jest raport Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie kujawsko‑pomorskim w 2011 r. – część pierwsza. Przygotowane zostały także sugestie do powiatowych raportów z monitoringu zawodów DiN za I półrocze 2011 r. oraz wskazówki dotyczące przygotowania drugiej części raportów rocznych, tzw. „prognostycznej”.

Zadanie 2. Realizacja badań ankietowych Moduł 1 Zadanie 2. Realizacja badań ankietowych Moduł 1. BADANIA ANKIETOWE PRACODAWCÓW W 2011 roku Partnerzy zrealizowali 2049 wywiadów z pracodawcami z regionu i przekazali dane z ankietyzacji pracodawców w formie elektronicznej. Na podstawie pozyskanych danych opracowano zestawienia tabelaryczne prezentujące wyniki badania na poziomie województwa i powiatów. Informacje z badań opublikowano w raporcie Badanie ankietowe pracodawców województwa kujawsko-pomorskiego. Diagnoza zapotrzebowania na pracowników w wymiarze kwalifikacyjno-zawodowym, który został przekazany do recenzji. W ramach badania planowanego w 2012 roku: Przygotowano próbę badawczą dla poszczególnych powiatów, Zaktualizowano kwestionariusz ankiety oraz przesłano wstępny harmonogram prac związanych z realizacją badania ankietowego pracodawców w 2012 r. Realizację badań ankietowych zaplanowano na kwiecień i maj 2012 r.

Moduł 2. BADANIA ANKIETOWE INSTYTUCJI SZKOLENIOWYCH W 2011 roku w ramach przeprowadzonego badania instytucji szkoleniowych pozyskano odpowiedzi na ankiety od 97 instytucji szkoleniowych* oraz informacje nt. szkoleń pochodzących z planów szkoleniowych wszystkich PUP. Na podstawie zebranych danych opracowano raport Analiza szkoleń organizowanych przez powiatowe urzędy pracy i instytucje szkoleniowe w województwie kujawsko-pomorskim w 2010 i 2011 roku. W ramach badania planowanego w 2012 roku: przygotowano instrukcję do ankiety nt. szkoleń/kursów w 2012 roku, wprowadzono zmiany do ankiety przeznaczonej dla instytucji szkoleniowych z terenu województwa trwa aktualizacja listy instytucji szkoleniowych do badania * dodatkowo 5 instytucji przysłało odpowiedź, że nie organizowało szkoleń w 2010 r. i nie przewiduje zmian

Zadanie 3. PROMOCJA I UPOWSZECHNIANIE WYNIKÓW PROJEKTU W 2011 roku: w ramach tego zadania przygotowano projekty graficzne materiałów promocyjnych (ulotek, notesów, długopisów, teczek i lupek). Ich wykonanie, zgodnie z opracowanym projektem graficznym, zostało powierzone zewnętrznej firmie. W związku z opóźnieniami dotyczącymi utworzenia strony internetowej projektu, pod adresem www.podlupa.wup.torun.pl, utworzona została tymczasowa strona, na której zamieszczano główne informacje dotyczące projektu oraz wszystkie opracowane dotychczas publikacje. W całym omawianym okresie upowszechniono wszystkie opracowania i raporty z badań, do których opracowano projekty graficzne okładek. Wyniki MZDiN oraz przeprowadzonych badań były przedstawiane podczas seminariów organizowanych przez różne instytucje.

cd. Zadanie 3. PROMOCJA I UPOWSZECHNIANIE WYNIKÓW PROJEKTU W 2012 roku: Z 5 firm, które przesłały ofertę na wykonanie strony internetowej, wybrano firmę 3xW z Torunia, która zrealizowała zadanie. Obecnie działa już strona projektu pod adresem www.podlupa.wup.torun.pl. Dane z załącznika nr 3 do sprawozdania MPiPS-01, raportów z MZDiN oraz wyników badań pracodawców i rynku szkoleniowego były podstawą do przygotowania informacji w 16 zawodach, w których Wojewódzka Rada Zatrudnienia w dniu 24 lutego br. opiniowała nowe kierunki kształcenia. Dodatkowo pracownicy WUP uczestniczyli w konferencjach* dla dyrektorów szkół prowadzących kształcenie zawodowe, gdzie przedstawiano m.in. ww. zagadnienia wynikające z realizacji projektu RPpL . Artykuł promujący projekt Rynek Pracy pod Lupą oraz badanie pracodawców – Gazeta Wyborcza 6 kwietnia br. *Temat konferencji: ”Nowe zadania dyrektora szkoły prowadzącej kształcenie zawodowe w kontekście zmian od 1 września 2012 roku”

Zadanie 4. Zarządzanie projektem W okresie 2011 r. i pierwszego kwartału 2012 r.: 3 spotkania Grupy Sterującej (zmiany we wniosku o dofinansowanie projektu, umowie partnerskiej, postęp rzeczowy i finansowy poszczególnych zadań, sprawozdania z realizacji projektu), 9 spotkań zespołu projektowego (bieżąca realizacja projektu). Za wykonywanie poszczególnych zadań określonych we wniosku o dofinansowanie Projektu ze strony Partnerów odpowiadają osoby wskazane pisemnie przez Dyrektorów PUP.

Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ ! Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu ul. Szosa Chełmińska 30/32 87-100 Toruń tel. 56 66 93 900 E-mail: wup@wup.torun.pl analizy@wup.torun.pl mariola.wilmanowicz@wup.torun.pl http://www.wup.torun.pl www.podlupa.wup.torun.pl