Rynek pracy otwarty dla wszystkich Konferencja podsumowująca wdrażanie Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w województwie warmińsko-mazurskim Zdzisław Szczepkowski-Dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Olsztynie Olsztyn, 9 grudnia 2009 r. Konferencja współfinansowana przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

2 Sytuacja na warmińsko-mazurskim rynku pracy Źródło: Informacja miesięczna o rynku pracy w województwie warmińsko-mazurskim (wg stanu na dzień 2 listopada 2009 ) Zmiany poziomu bezrobocia w województwie warmińsko – mazurskim

3 Sytuacja na warmińsko-mazurskim rynku pracy Miesiąc2008 rok2009 rokSpadek/wzrost stopy bezrobocia 2009 – 2008 w pkt proc. KrajWojewództwoKrajWojewództwoKrajWojewództwo Styczeń11,519,310,518,1-1,0-1,2 Luty11,318,910,918,9-0,40 Marzec10,918,211,219,1+0,3+0,9 Kwiecień10,517,411,018,60,51,2 Maj9,816,310,818,1+1,0+1,8 Czerwiec9,415,710,717,8+1,3+2,1 Lipiec9,215,410,818,0+1,6+2,6 Sierpień9,115,510,818,1+1,7+2,6 Wrzesień8,915,410,918,4+2,0+3,0 Październik8,815,411,118,8+2,3+3,4 Stopa bezrobocia w latach w województwie warmi ń sko-mazurskim na tle kraju Źródło: Informacja miesięczna o rynku pracy w województwie warmińsko-mazurskim (wg stanu na dzień 2 listopada 2009)

4 Sytuacja na warmińsko-mazurskim rynku pracy Stopa bezrobocia w województwie warmińsko-mazurskim w październiku 2009 r - 18,8% Źródło: Informacja miesięczna o rynku pracy w województwie warmińsko-mazurskim (wg stanu na dzień 2 listopada 2009 )

5 Sytuacja na warmińsko-mazurskim rynku pracy Źródło: Informacja miesięczna o rynku pracy w województwie warmińsko-mazurskim (wg stanu na dzień 2 listopada 2009) Współczynnik aktywności zawodowej, stan III kwartał 2009r. Źródło GUS na podstawie BAEL Stopa bezrobocia, stan III kwartał 2009r.

6 Sytuacja na warmińsko-mazurskim rynku pracy kobiety osoby w wieku lata osoby powyżej 50 roku życia osoby bez kwalifikacji zawodowych Źródło: Opracowania własne WUP Olsztyn - Informacje miesięczne o rynku pracy w województwie warmińsko-mazurskim

7 Sytuacja na warmińsko-mazurskim rynku pracy Zwolnienia z przyczyn dotyczących zakładów pracy w okresie od I–X 2009r. BranżaLiczba zakładów pracyLiczba zwolnionych pracowników Przetwórstwo przemysłowe, w tym m.in.: meblarska i drzewna13609 produkcja artykułów spożywczych7145 produkcja metali5289 produkcja odzieży278 Budownictwo116 Handel hurtowy i detaliczny752 Transport i gospodarka magazynowa4107 Inne13225 Razem571813

8 Działania na rzecz poprawy sytuacji na regionalnym rynku pracy Środki Funduszu Pracy na działania związane z promocją zatrudnienia i aktywizacją zawodową osób bezrobotnych. Ogółem ,00 zł, w tym: - Środki z algorytmu Funduszu Pracy dla powiatów ,00 zł; - Środki z rezerwy Funduszu Pracy samorządu województwa na prefinansowanie projektów systemowych PUP w ramach EFS ,00 zł; - Środki Funduszu Pracy przeznaczone na programy lokalne PUP– ,00 zł; - Środki Funduszu Pracy z rezerwy Ministra Pracy i Polityki Społecznej na realizację programów lokalnych PUP ,00 zł.

9 Działania na rzecz poprawy sytuacji na regionalnym rynku pracy W 2009 roku realizowane są następujące programy na łączną kwotę zł : - na rzecz osób bezrobotnych, zwolnionych z pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, związanych z trudnościami gospodarczymi lub niewypłacalnością pracodawcy w warunkach kryzysu finansowego (w 6 powiatach); - na rzecz zwiększenia aktywności zawodowej osób w wieku do 30 lat (w 18 powiatach); - na realizację programów zwiększających aktywność zawodową osób w wieku 45/50 plus (w 9 powiatach); - na realizację programów związanych z rozwojem małej i średniej przedsiębiorczości (w 19 powiatach); - na realizację programów mających na celu udzielenie pomocy zwalnianym pracownikom Zakładów Przetwórstwa Mięsnego JBB" w Łysych oraz ich rodzinom ( w 2 powiatach).

10 Działania podejmowane przez WUP w Olsztynie na rzecz poprawy sytuacji na regionalnym rynku pracy Działania podejmowane w ramach EFS: programowanie i wykonywanie zadań realizowanych przy współfinansowaniu Europejskiego Funduszu Społecznego ukierunkowane na: - rozwój i wsparcie przedsiębiorczości i samozatrudnienia; - wsparcie osób zatrudnionych w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych; - wsparcie osób bezrobotnych; - działania informacyjno-promocyjne na temat możliwości uzyskania wsparcia i zasad współfinansowania projektów ze środków UE.

11 Działania podejmowane przez WUP w Olsztynie na rzecz poprawy sytuacji na regionalnym rynku pracy Działania podejmowane w ramach EFS c.d: Wdrażanie projektów systemowych WUP Poddziałanie Tytuł projektu:,,Przyszłość w Twoich rękach -Okres realizacji projektu: r. Zakończono I etap projektu - szkolenia zawodowe: kelner, pracownik ochrony fizycznej, pracownik robót wykończeniowych. Rozpoczął się II etap projektu – staże w firmach prowadzących działalność w zawodach, w których wykształcili się uczestnicy projektu. Kolejny etap to uzyskanie zatrudnienia w zawodach. Zakładany wskaźnik to 50% uczestników, którzy znajdą zatrudnienie. Poddziałanie Tytuł projektu:,,Wsparcie doradztwa zawodowego i pośrednictwa pracy WUP w Olsztynie w ramach Poddziałania PO KL -Okres realizacji projektu: r. W ramach Poddziałania zatrudniono 65 i przeszkolono 378 kluczowych pracowników urzędów pracy.

12 Działania podejmowane przez WUP w Olsztynie na rzecz poprawy sytuacji na regionalnym rynku pracy Poddziałanie Tytuł projektu: Rola małych i średnich przedsiębiorstw w gospodarce województwa warmińsko-mazurskiego - Okres realizacji projektu: r. Wykonawca badań : Instytut Badan i Analiz Grupa OSB. Projekt zakończony w grudniu 2009 roku. Przyczyną realizacji projektu było niedostateczne rozpoznanie problemów przedsiębiorców z sektora MSP, niedostateczna wiedz pracowników instytucji rynku pracy, władz samorządowych, organizacji pozarządowych. Rezultaty: publikacja; 7 raportów badawczo – analitycznych; portal internetowy: rynku.pl; artykuły prasowe dotyczące sektora MŚP; konferencje. Rezultaty Miękkie: zapoznanie się z potencjałem kadrowym i gospodarczym sektora MŚP; - określenie kierunków rozwoju sektora MŚP w województwie warmińsko – mazurskim; - uporządkowanie i klasyfikacja informacji na temat gospodarki województwa warmińsko – mazurskiego; rynku.pl

13 Działania podejmowane przez WUP w Olsztynie na rzecz poprawy sytuacji na regionalnym rynku pracy Poddziałanie Projekty systemowe PUP realizowane w latach Łączna kwota na realizację 20 projektów wynosi ,87 zł. Formy wsparcia: -Szkolenia, -Jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej, -Subsydiowane zatrudnienie, -Staże, -Prace interwencyjne, -Przygotowanie zawodowe. Z ww. form wsparcia od początku realizacji PO KL w województwie warmińsko-mazurskim w ramach projektów systemowych (Poddziałanie 6.1.3) skorzystało osoby. Projekty systemowe PUP wspierają rozwój przedsiębiorczości w regionie – ok osób podjęło samozatrudnienie*. *Dane ze sprawozdania z realizacji Działania 6.1 PO KL za I półrocze 2009r.

14 Przykłady dobrych praktyk w Priorytecie VI i Działaniu 8.1 Poddziałanie Projekt pt. Aktywna mama powraca do pracy realizowany przez Fundację Edukacji i Rozwoju z Iławy. W ramach projektu realizowane były warsztaty psychologiczne, doradztwo zawodowe, kurs języka angielskiego, szkolenie z obsługi komputera, zajęcia z przedsiębiorczości, zajęcia z zakresu prawa pracy oraz trening samoobrony. Działanie 6.3 Projekt pt. Cztery warsztaty – cztery możliwości realizowany przez Olecką Fundację Rozwoju Przedsiębiorczości. Zakładanymi rezultatami projektu było nabycie wiedzy z zakresu prowadzenia usług agroturystycznych, praktycznych umiejętności tworzenia pamiątek, umiejętności produkcji serów i jogurtu na bazie podpuszczki, umiejętności obróbki kamienia i wykorzystania go jako materiału budowlanego. Poddziałanie Projekt pt. Mechatronik- zawód stworzony przez nowoczesne technologie realizowany przez Warmińsko – Mazurską Izbę Rzemiosła i Przedsiębiorczości mający na celu podniesienie kwalifikacji zawodowych pracowników z województwa warmińsko-mazurskiego z branży motoryzacyjnej (lub innej związanej z mechaniką) w zakresie mechatroniki.

15 Podsumowanie dotychczasowych działań w ramach PO KL Złożono ponad 1000 wniosków na kwotę ponad 800 mln zł; Podpisano 200 umów; Około 30 tys. osób uzyskało wsparcie; Powstało lub w najbliższym czasie powstanie ponad 3,5 tys. nowych firm dzięki dotacjom; Największa kumulacja środków przeznaczonych na wsparcie przedsiębiorczości i osób bezrobotnych w latach ; Tematyka szkoleń zgodna z zapotrzebowaniem na regionalnym rynku pracy;

16 Podsumowanie dotychczasowych działań w ramach PO KL Prowadzenie, publikowanie i upowszechnianie badań i analiz na regionalnym rynku pracy (projekt badawczy w ramach Poddziałania 6.1.1) i lokalnych rynkach pracy ( 5 projektów w ramach Poddziałania 6.1.2), w tym m.in. w zakresie przewidywanych oczekiwań pracodawców odnośnie pożądanych kwalifikacji i usług szkoleniowych; Upowszechnianie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego w regionie, m.in. poprzez dofinansowanie zatrudnienia doradców zawodowych i pośredników pracy; Szkolenia, doradztwo oraz dofinansowanie studiów podyplomowych, licencjackich i magisterskich uzupełniających dla kadr publicznych służb zatrudnienia (PUP) działających na terenie regionu w celu poprawy skuteczności realizowanych usług i standardów rynku pracy.

17 Kontraktacja i wydatkowanie środków w ramach komponentu regionalnego PO KL

18 Kontraktacja i wydatkowanie środków w ramach komponentu regionalnego PO KL Źródło: Informacja miesięczna z realizacji PO KL (wg stanu na dzień 2 listopada 2009)

19 Kontraktacja i wydatkowanie środków w ramach komponentu regionalnego PO KL Źródło: Informacja miesięczna z realizacji PO KL (wg stanu na dzień 2 listopada 2009)

20 Środki finansowe zakontraktowane i planowane do zakontraktowania w Priorytecie VI Działanie /Poddziałanie Rok 2007, 2008, 2009 Rok 2010Kontraktacja narastająco ( w tym 2010 r.) Kontraktacja Procentowy plan kontraktacji do końca 2010 roku , , , ,4780% , , , ,0968% ,320, , ,5283% , , , ,8783% , , , ,7968% , , , ,4548% Priorytet VI , , , ,7178%

21 Środki finansowe zakontraktowane i planowane do zakontraktowania w Działaniu 8.1 Działanie /Poddziałanie Rok 2007, 2008, 2009 Rok 2010Kontraktacja narastająco ( w tym 2010 r.) Kontraktacja Procentowy plan kontraktacji do końca 2010 roku , , , ,4255,96% , , , ,7855,51% , , , ,5158,86% ,590, , ,3071,97% , , , ,8326,42%

22 Podstawowe założenia Planów działania na rok 2010 zmierzające do poprawy sytuacji na regionalnym rynku pracy Zastosowanie procedury przyspieszonego wyboru projektów tzw. szybka ścieżka; Wprowadzenie jednorazowych dodatków relokacyjnych i motywacyjnych dla osób bezrobotnych i zwolnionych z zakładów pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawców; Rozszerzenie katalogu osób znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy o osoby zwolnione z zakładów pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy w okresie 1 roku poprzedzającego przystąpienie do projektu; Wprowadzenie kryterium określającego próg udziału w projekcie osób zwolnionych z przyczyn zakładu pracy w wysokości minimum 10 %; Zwiększenie dostępności środków na rozwój przedsiębiorczości poprzez realizację 7 odrębnych konkursów w ramach Działania 6.2;

23 Podstawowe założenia Planów działania na rok 2010 zmierzające do poprawy sytuacji na regionalnym rynku pracy Kompleksowość wsparcia; Skierowanie wsparcia w szczególności do osób młodych (15-24 lata) i osób powyżej 50 roku życia; Skierowanie wsparcia do mieszkańców powiatów, w których stopa bezrobocia jest wyższa od średniej stopy dla województwa warmińsko-mazurskiego; Zwiększenie szans na podjęcie zatrudnienia poprzez zastosowanie Indywidualnych Planów Działań; Wykorzystanie modelu aktywizacji wypracowanego na podstawie zwalidowanych rezultatów PIW EQUAL;

24 Podstawowe założenia Planów działania na rok 2010 zmierzające do poprawy sytuacji na regionalnym rynku pracy Objęcie wsparciem pracowników MMŚP; Ukierunkowanie wsparcia na kształcenie kadry kierowniczej w zakresie: technik zarządzania innowacjami, intermentoringu i coachingu. Zwiększenie alokacji na konkursy w ramach komponentu regionalnego PO KL w 2010 roku o ok. 10 % w stosunku do roku 2009; Ograniczenie okresu realizacji projektu do 15 miesięcy (Poddziałanie 6.1.1) i 24 miesięcy (Podziałanie 8.1.1); Określenie wskaźnika zatrudnieniowego na poziomie co najmniej 15% w okresie 3 miesięcy od zakończenia projektu; Komplementarność projektów z inwestycjami finansowanymi ze środków Unii Europejskiej innych niż EFS; Zaplanowano realizację projektu własnego WUP (projekt systemowy) zakładającego m.in. powstanie regionalnego obserwatorium rynku pracy.

25 Dziękuję za uwagę