Omówienie kwestii związanych z próbą badawczą Spotkanie robocze z pracownikami PUP odpowiedzialnymi za realizację badania pracodawców Toruń, 26 marca 2012.

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
D-Link Technology Trend Wyniki badania
Advertisements

JESTEŚMY PARTNEREM 7 DZIAŁAMY W OBSZARZE WP 5
Opinie Polaków na temat usług szpitalnych
Badanie ankietowe pracodawców
Sugestie dotyczące raportów powiatowych z Monitoringu Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych Toruń, 26 marca 2012 r. Spotkanie robocze z pracownikami PUP.
Toruń 26 marca 2012 r. Spotkanie robocze z pracownikami PUP odpowiedzialnymi za realizację badań pracodawców w ramach projektu Rynek Pracy pod Lupą.
Projekt systemowy Rynek Pracy pod Lupą - realizacja zadań w 2011 i I kwartale 2012 r. Spotkanie robocze z pracownikami PUP odpowiedzialnymi za realizację.
Lepszy start dla „zawodowca” r.
Umowy o dofinansowanie projektów
REJESTR AGENCJI ZATRUDNIENIA Katarzyna Kiedrowska – Inspektor Wojewódzki Analiza porównawcza rocznych informacji z działalności agencji zatrudnienia z.
Zintegrowany system informacji warunkiem skutecznej aktywizacji zawodowej Osób Niepełnosprawnych 15 grudnia 2011 r.
Jak prawidłowo publikować wyniki badań? Mgr Magdalena Szpunar.
Badanie Beneficjentów Ostatecznych Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich Toruń, 20 czerwca 2007 Projekt współfinansowany.
Rola kontroli skarbowej w wykrywaniu nieprawidłowości Departament Certyfikacji i Poświadczeń Środków z UE w Ministerstwie Finansów.
RACHUNKI REGIONALNE Konferencja Naukowa
PARTNER II System komunikacji oraz przygotowania beneficjentów i projektów finansowanych z Funduszy Strukturalnych w Województwie Śląskim Urząd.
EWALUACJA PROJEKTÓW SYSTEMOWYCH W RAMACH PODDZIAŁANIA
Spotkanie robocze z pracownikami PUP odpowiedzialnymi
Próba eksperymentalnej oceny metody PROBE
Metody badawcze w socjologii – ciąg dalszy
BIOSTATYSTYKA I METODY DOKUMENTACJI
„Bierni czy aktywni. Sytuacja osób powyżej 45 roku życia na rynku pracy województwa warmińsko – mazurskiego” Prezentacja wyników badań zrealizowanych na.
Otocznie i strategia Raport przygotowany we współpracy z firmą 6 grudnia 2010 Organizatorzy Projektu:
o Badanie jest częścią projektu Uniwersytet Partnerem Gospodarki Opartej na Wiedzy współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu.
1 DZIAŁANIA URZĘDÓW PRACY W KONTEKŚCIE PO KL I RYNKU PRACY W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO – POMORSKIM TORUŃ, MARZEC 2008 ROK.
Bilans kapitału ludzkiego w Polsce
Realizacja planu kontroli agencji zatrudnienia z terenu województwa pomorskiego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku za okres od r. do
ANALIZA PORÓWNAWCZA ROCZNYCH INFORMACJI Z DZIAŁALNOŚCI AGENCJI ZATRUDNIENIA Z WOJEWÓDZTWA POMORSKIEGO ZA LATA 2010 i 2011 OPRAC. Katarzyna Kiedrowska,
PRZESŁANKI KONKURENCYJNOŚCI
WYNIKI EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ
STUDENCI POLSCY PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ, INICJATYWA, FIRMY Główne wyniki badań Warszawa, Czerwiec 2002.
Plan wdrażania systemu e-Obiegu MunSol
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie
Kielce r. BADANIE PLANOWANYCH ZMIAN W STRUKTURZE ZATRUDNIENIA ORAZ POTRZEB INFORMACYJNYCH PRACODAWCÓW POWIATU PIŃCZOWSKIEGO, SKARŻYSKIEGO I MIASTA.
Program Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata Oś 4 Leader EWALUACJA LGD Rzeszów, 21 maja 2013 r.
MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W I PÓŁROCZU 2010 R. Radziejów, 15 listopada 2010 r.
WARSZTAT INAUGURACYJNY PROJEKTU Badanie ukrytego potencjału lokalnego rynku pracy - MONITOROWANIE PLUS.
Powiązania sektora transportu z rynkiem pracy
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku
WYBRANE PROBLEMY RYNKU PRACY WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO–POMORSKIEGO
15 kwietnia 2011 r. Alicja Kuźniar, Biuro Projektów Transferu Wiedzy
Program pilotażowy w województwie kujawsko-pomorskim PODSTAWOWE ZAŁOŻENIA I EFEKTY REALIZACJI PROGRAMU Michał Majcherek - Kierownik Projektu Pracodawcy.
Dotacje dla gmin i powiatów województwa małopolskiego.
Nowe zasady podziału dotacji celowej przekazywanej jednostkom samorządu terytorialnego w rozdziale na realizację zadań z zakresu administracji rządowej.
Działania w celu zwiększenia kompetencji przyszłych pracowników KGHM
Ewaluacja OBSZAR Losy absolwentów i kontakt z uczniami (rocznik 1993 i 1994)
Kampania społeczna na temat picia alkoholu przez kobiety w ciąży Wyniki badań omnibusowych zrealizowanych dla Państwowej Agencji Rozwiązywania Problemów.
BADANIE UKRYTEGO POTENCJAŁU LOKALNEGO RYNKU PRACY MONITOROWANIE PLUS WARSZTAT
Wydział Polityki Społecznej Małopolskiego Urzędu Wojewódzkiego Tarnów, dnia 22 czerwca 2009 rok Weryfikacja potrzeb realizacji Programu Pomoc państwa w.
Nowe zasady podziału dotacji celowej przekazywanej jednostkom samorządu terytorialnego na realizację zadań z zakresu administracji rządowej zleconych im.
Uczniowie pierwszej klasy gimnazjum z Zespołu Szkół Gimnazjalnych im. ks.Piotra Sosnowskiego w Bysławiu kompetencja matematyczno – przyrodnicza 96_50_mp_g2.
Kształcenie ustawiczne szansą dla mieszkańców Wielkopolski POKL / Człowiek – najlepsza inwestycja Projekt współfinansowany ze środków.
Janusz Bokser – WUP Toruń Toruń
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie Realizacja postępu rzeczowego komponentu regionalnego Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w województwie.
Zarządzanie różnorodnością w opinii przedsiębiorców – wyniki badań zrealizowanych w ramach projektu Diversity Index Warszawa, 20 lutego 2013 r.
Sprawozdawczość agencji zatrudnienia realizowana za pomocą systemu informatycznego KRAZ Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu.
Urząd Skarbowy w Rybniku
SIO źródło danych o kształceniu zawodowym i planowane zmiany.
Szczecin, dnia 9 lutego 2015 roku. Zmiany w rozliczaniu końcowego wniosku o płatność Zgodnie z informacją przekazaną przez MIiR w dniu r. konieczne.
Projekt „Zachodniopomorskie Obserwatorium Rynku Pracy” współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego i budżetu państwa w ramach Poddziałania.
Cyfrowe praktyki i strategie upowszechniania i odbioru dziedzictwa kulturowego w Polsce w latach Spotkanie rekrutacyjne 10 kwietnia 2014 Instytut.
Projekt „Zachodniopomorskie Obserwatorium Rynku Pracy” współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego i budżetu państwa w ramach Poddziałania.
„Informacja dotycząca realizacji zadań w zakresie usuwania skutków klęsk żywiołowych w infrastrukturze komunalnej w 2015 r.” „Narodowy Program Przebudowy.
Raport badawczy. Badani najczęściej odpowiadali, że podjęli pracę za granicą, chociaż mieli pracę w Polsce, jednak zarobki były zbyt niskie. Pracownicy.
Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu 2015 Zatrudnianie cudzoziemców według uproszczonych zasad na terenie województwa kujawsko-pomorskiego.
POWIATOWY URZĄD PRACY W GDAŃSKU Metropolitalny Rynek Pracy Roland Budnik.
Ankieta oceny dla przedstawicieli rad naukowych parków narodowych Warszawa, 26 kwietnia 2016r.
Kampania społeczna na temat picia alkoholu przez kobiety w ciąży
Zasady weryfikacji projektów
Oferta badawczo-edukacyjna dla sektora zdrowia i pomocy społecznej
Zapis prezentacji:

Omówienie kwestii związanych z próbą badawczą Spotkanie robocze z pracownikami PUP odpowiedzialnymi za realizację badania pracodawców Toruń, 26 marca 2012 r.

Dobór próby – zasady pozostają bez zmian 500 PODMIOTÓW MAŁYCH (A) 500 PODMIOTÓW ŚREDNICH (B) 1000 PODMIOTÓW DUŻYCH (C) Na podstawie przekazanych przez US w Bydgoszczy baz: 750 podmiotów małych, 750 podmiotów średnich oraz bazy Regon (1827 podmiotów) obliczono strukturę podmiotów w każdej z grup wielkości według sekcji PKD Dane te były punktem wyjścia dla dalszego podziału próby.

Weryfikacja próby Najważniejsze problemy 1. Brak podmiotów w ramach wskazanych sekcji i grup wielkości. 1. Zmiany w liczbie zatrudnionych osób. 2. Nieaktualne dane – czy jest lepsze narzędzie losowania niż Regon?

SPIS NAJWAŻNIEJSZYCH ZASAD 1. Liczba i struktura podmiotów według sekcji i grupy wielkości poddanych ankietyzacji w powiecie powinna być zgodna z liczbą podaną w tabeli. 2. Co w przypadku, gdy nie jest możliwa ankietyzacja w podmiocie spełniającym wszystkie warunki założone w podziale próby? 3. Ankietujemy podmioty, które brały udział w badaniu w 2011 roku. 4. Po zakończeniu ankietyzacji sprawozdanie z realizacji będzie miało postać takiej samej tabeli, jaką otrzymają Państwo na początku badania. Tabela z informacjami o liczbie zrealizowanych wywiadów z pracodawcami z poszczególnych sekcji oraz grup wielkości 5. W przypadku wszelkich problemów, wątpliwości proszę o kontakt

SPIS NAJWAŻNIEJSZYCH ZASAD Po zakończeniu ankietyzacji sprawozdanie z realizacji będzie miało postać takiej samej tabeli, jaką otrzymają Państwo na początku badania. Tabela z informacjami o liczbie zrealizowanych wywiadów z pracodawcami z poszczególnych sekcji oraz grup wielkości będzie przekazywana razem z bazą z wynikami, przesyłana do WUP po zakończeniu ankietyzacji. W przypadku wszelkich problemów, wątpliwości proszę o kontakt

Przypomnienie – PASW Data Collection Interviewer Instrukcja realizacji wywiadu Co zrobić, gdy ankieta zostanie błędnie wprowadzona.

JOANNA LAJSTET WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W TORUNIU WYDZIAŁ BADAŃ I ANALIZ Dziękuję za uwagę