Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie1 Plan Działania na rok 2009 Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw.

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
Wrocław. Środki na przedsiębiorczość MŚP EFRREFS RPOPO KL Środki na wsparcie już funkcjonujących przedsiębiorstw Środki na założenie przedsiębiorstwa.
Advertisements

Promocja zatrudnienia i wsparcie przedsiębiorców w 2012 r
Departament Strategii i Rozwoju Regionalnego
PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Kraków
1 Roman Ciepiela Wicemarszałek Województwa Małopolskiego POKL Człowiek – najlepsza inwestycja.
- dokapitalizowanie funduszu szkoleniowego w MMSP
VI Posiedzenie Podkomitetu Monitorującego Program Operacyjny Kapitał Ludzki Województwa Warmińsko-Mazurskiego 8 października 2009 r. Olsztyn Organizacja.
ZAŁOŻENIA WOJEWÓDZKIEGO URZĘDU PRACY NA ROK 2010 W ZAKRESIE WDRAŻANIA DZIAŁAŃ ORAZ PO KL.
Konkursy 2009 – Możliwości uzyskania wsparcia na rozwój firm i ich pracowników w ramach PO KL w województwie pomorskim Gdańsk, 22 kwietnia 2009.
Plany działania na 2007 i 2008 rok dla regionalnych Priorytetów PO KL Wrocław,
ROLA POWIATOWYCH URZĘDÓW PRACY WE WSPIERANIU ZATRUDNIENIA OSÓB ZAGROŻONYCH WYKLUCZENIEM SPOŁECZNYM - realizacja projektów współfinansowanych przez Europejski.
Warszawa, 5 lutego 2008 r. Priorytet II i VIII Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w kontekście aktywizacji zawodowej osób z grupy wiekowej 50+ Departament.
Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie w Lublinie Promocja Integracji Społecznej Program Operacyjny Kapitał Ludzki.
Temat prezentacji Temat prezentacji : Priorytet VII POKL Promocja integracji społecznej Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II Dział Koordynacji.
1 Konkurs w ramach poddziałania Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym (A.1) Termin ogłoszenia konkursu: wrzesień
PODDZIAŁANIE Planowany termin ogłoszenia konkursu: III Kwartał 2012 Typ konkursu: otwarty Alokacja: ,00 PLN Typ/typy projektów (operacji)
Jak zapobiegać skutkom kryzysu gospodarczego w województwie lubuskim? U RZĄD M ARSZAŁKOWSKI W OJEWÓDZTWA L UBUSKIEGO D EPARTAMENT E UROPEJSKIEGO F UNDUSZU.
Rzeszów, 2 sierpnia 2006 r.. Tomasz Orczyk Departament Zarządzania EFS Ministerstwo Rozwoju Regionalnego Doświadczenia wdrażania Europejskiego Funduszu.
PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2009 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Wiesława Przybysz Dyrektor Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej Olsztyn, 4 listopada 2008.
Kryteria wyboru projektów w ramach Działania 8.2 Priorytetu VIII PO KL w 2009 r. w województwie warmińsko-mazurskim.
Rekomendacje z badania: Prognoza zmian na rynku pracy wynikających z realizacji programów finansowanych z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego oraz.
Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie1 Plan Działania PO KL na rok 2009 Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Podkomitet Monitorujący Program Operacyjny.
Informacja dotycząca pierwszych miesięcy wdrażania Priorytetu VII Promocja integracji społecznej. Wiesława Przybysz Dyrektor Regionalnego Ośrodka Polityki.
Plany Działań na rok 2009 dla Priorytetów komponentu regionalnego w województwie warmińsko-mazurskim.
Plany Działania PO KL na lata Priorytet VI oraz Priorytet VIII – Działanie 8.1 Podkomitet Monitorujący Program Operacyjny Kapitał Ludzki Województwa.
1 Podkomitet Monitorujący PO KL Olsztyn, październik 2009 r. Plan Działania PO KL na rok 2010 Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki Działanie 8.1.
VI Posiedzenie Podkomitetu Monitorującego Program Operacyjny Kapitał Ludzki Województwa Warmińsko-Mazurskiego 8 października 2009 r. Olsztyn Organizacja.
Spotkanie informacyjne dla potencjalnych Beneficjentów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki KONKURSY PILOTAŻOWE ogłoszone przez Wojewódzki Urząd Pracy.
20 listopada 2008 r. Zalecenia IZ PO KL w zakresie prawidłowości wdrażania Poddziałania PO KL Wersja 1 z dnia 3 lipca 2008 r.
Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet IV Szkolnictwo wyższe i nauka Działanie 4.2 Patrycja Dukaczewska.
1 Realizacja PO KL w kontekście spowolnienia gospodarczego – zadania Wydziału Obsługi EFS w latach Spotkanie z Dyrektorami Powiatowych Urzędów.
1 Olsztyn, 29 stycznia 2010 r. Spotkanie informacyjne dotyczące konkursów w ramach Priorytetu VI PO KL Marzena Polińska-Tkaczuk Wojewódzki Urząd Pracy.
Wsparcie dla osób pozostających bez zatrudnienia w ramach PO KL
1 Spotkanie Informacyjne dotyczące konkursów w ramach Działania 8.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Małgorzata Falkowska Wojewódzki Urząd Pracy w.
SPOTKANIE INFORMACYJNE DOTYCZĄCE KONKURSÓW OTWARTYCH W RAMACH PRIORYTETU VI PO KL Bartosz Szurmiński Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie.
1 Założenia konkursu ogłoszonego w ramach Priorytetu VIII PO KL (projekty innowacyjne testujące) Spotkanie informacyjno-promocyjne współfinansowane przez.
1 Spotkanie Informacyjne dotyczące konkursów w ramach Działania 8.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Bartosz Szurmiński Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie.
1 Spotkanie Informacyjne dotyczące konkursu w ramach Poddziałania PO KL (na wyodrębnione projekty współpracy ponadnarodowej i projekty z komponentem.
1 Olsztyn, 29 stycznia 2010 r. Spotkanie informacyjne dotyczące konkursów w ramach Działania 8.1 PO KL Barbara Falacińska Kierownik Zespołu ds. Działania.
SPOTKANIE INFORMACYJNE DOTYCZĄCE KONKURSÓW OTWARTYCH W RAMACH DZIAŁANIA 8.1 PO KL Bartosz Szurmiński Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie.
Podstawowe założenia konkursów na projekty współpracy ponadnarodowej i innowacyjne w ramach Priorytetu VI i Działania 8.1 PO KL Olsztyn, 27 stycznia 2012.
Założenia Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Kielcach w zakresie wdrażania zadań zawartych w Planach Działań na rok 2011.
Szkolenia dla budowy Społeczeństwa Informacyjnego Regionu Łódzkiego Szkolenia dla budowy Społeczeństwa Informacyjnego Województwa Łódzkiego Paweł A. Nowak.
Plan działania na 2009 rok Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki.
1 MOŻLIWOŚCI FINANSOWANIA INICJATYW KLASTROWYCH W RAMACH REGIONALNEGO PROGRAMU OPERACYJNEGO WOJEWÓDZTWA OPOLSKIEGO NA LATA 2007 – dr Rafał Klimek.
Program Operacyjny Kapitał Ludzki w województwie pomorskim – możliwości wspierania rozwoju przedsiębiorczości oraz przedsiębiorstw Gdańsk, 6.
2009 Warszawa, 3 marca 2009 r. Poddziałanie POKL – podstawowe informacje ogólnopolskie projekty otwarte Wojciech Szajnar Zespół Instrumentów Szkoleniowych.
1 Plan Działania Priorytetu VII Promocja Integracji Społecznej PO KL na rok 2010 r. Olsztyn, 11 lutego 2010 r.
Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego Szkolnictwo Wyższe i Nauka Priorytet IV Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Departament Wdrożeń i.
Plan Działania na lata Priorytet VII Program Operacyjny Kapitał Ludzki Województwa Warmińsko-Mazurskiego 22 listopada 2012 r. Ryn Człowiek –
Konferencja inaugurująca projekt TURYSTYKA BEZ BARIER. PROFESJONALIZACJA KADR BRANŻY TURYSTYCZNEJ W WOJEWÓDZTWIE OPOLSKIM – Lider.
ABC FUNDUSZY EUROPEJSKICH © Mariola Ciborowska, 11 grudnia 2012.
Realizowanego w partnerstwie z Powiatowym Urzędem Pracy w Białymstoku w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI Poddziałanie Wsparcie.
Wdrażanie Działań 6.1 i 8.1 PO KL w województwie podlaskim w 2010 roku.
2010 Poddziałanie POKL – podstawowe informacje studia podyplomowe Rafał Kamiński Zespół Instrumentów Szkoleniowych Warszawa, 2 marca 2010 r.
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie Założenia do Planów Działania Priorytetu VII PO KL na 2013 rok.
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie Założenia do Planów Działania Priorytetu VI PO KL na 2013 rok.
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie Założenia do Planów Działania Priorytetu VIII PO KL na 2013 rok.
Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie Założenia do Planów Działania dla Priorytetu VI i Działania 8.1 na rok 2013.
Działania samorządu województwa (Wojewódzkiego Urzędu Pracy) na rzecz promocji zatrudnienia i rozwoju przedsiębiorczości Zielona Góra, 08 kwietnia 2009.
1 Spotkanie Informacyjne dotyczące konkursów w ramach Działania 8.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Małgorzata Falkowska Wojewódzki Urząd Pracy w.
1 Targi Zarządzania Zasobami Ludzkimi 8-9 kwiecień 2008 r. Warszawa Wanda Powałka Zespół Wdrażania Instrumentów Instytucjonalnych PARP „Punkty Konsultacyjne.
„Projekty Europejskiego Funduszu Społecznego o znaczeniu regionalnym w oparciu o wybrane przykłady”
Możliwości wspierania, powstawania i rozwoju firm w województwie pomorskim, w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Gdańsk, 6 grudnia.
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie Plany Działania na 2009 rok w województwie zachodniopomorskim Szczecin, 24 lutego 2009 r. Konferencja współfinansowana.
SYTUACJA NA RYNKU PRACY W WOJEWÓDZTWIE WARMIŃSKO- MAZURSKIM W LATACH mgr inż. Zdzisław Szczepkowski Dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Olsztynie.
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku ul. Pogodna Białystok
Program Operacyjny Kapitał Ludzki na lata Wojewódzki Urząd Pracy 18 lutego 2008 r.
1 DZIAŁANIE 7.4 NIEPEŁNOSPRAWNI NA RYNKU PRACY Termin ogłoszenia konkursu: III kwartał 2012 r. Planowana alokacja: zł Typ konkursu: OTWARTY Typ.
Oś Priorytetowa 10 Otwarty rynek pracy
Zapis prezentacji:

Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie1 Plan Działania na rok 2009 Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Podkomitet Monitorujący Program Operacyjny Kapitał Ludzki Województwa Warmińsko-Mazurskiego Stare Jabłonki, 4-5 listopada 2008r.

Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie2 W ramach Działania 8.1 realizowane są następujące Poddziałania: Poddziałanie Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw Poddziałanie Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie Poddziałanie Wzmacnianie lokalnego partnerstwa na rzecz adaptacyjności Poddziałanie Przewidywanie zmiany gospodarczej

Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie3 Formy wsparcia – Poddziałanie Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw – projekty konkursowe ogólne i specjalistyczne szkolenia oraz doradztwo dla kadr zarządzających i pracowników przedsiębiorstw, doradztwo dla mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw (MMŚP), w tym dla osób samozatrudnionych (z wyłączeniem doradztwa związanego z procesami inwestycyjnymi), Szkolenia, kursy i doradztwo zawodowe (jako działanie uzupełniające do szkoleń i kursów) skierowane do dorosłych osób pracujących, które z własnej inicjatywy są zainteresowane nabyciem nowych, uzupełnieniem lub podwyższeniem kwalifikacji i umiejętności.

Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie4 Formy wsparcia – Poddziałanie Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie – projekty konkursowe pomoc w tworzeniu partnerstw lokalnych mających na celu opracowanie i wdrażania strategii przewidywania i zarządzania zmianą gospodarczą na poziomie lokalnym i wojewódzkim, wsparcie dla pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i modernizacyjne, realizowane w formie tworzenia i wdrażania programów zwolnień monitorowanych (outplacement), w tym szkoleń i doradztwa zawodowego, podnoszenie świadomości pracowników i kadr zarządzających modernizowanych firm w zakresie możliwości i potrzeby realizacji projektów wspierających procesy zmian poprzez szkolenia i doradztwo, szkolenia przekwalifikowujące i usługi doradcze w zakresie wyboru nowego zawodu i zdobycia nowych umiejętności zawodowych, szkolenia i doradztwo dla przedsiębiorców wspomagające proces zmiany profilu działalności przedsiębiorstwa,

Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie5 Formy wsparcia – Poddziałanie Wzmacnianie lokalnego partnerstwa na rzecz adaptacyjności – projekty konkursowe realizowane przez partnerów społecznych promowanie społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw, w szczególności w odniesieniu do lokalnego rynku pracy, warunków pracy pracowników i środowiska naturalnego, upowszechnianie na poziomie lokalnym i regionalnym idei flexicurity.

Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie6 Plan Działania na rok 2009 – podstawowe założenia: preferowanie Beneficjentów z naszego regionu, komplementarność z projektami finansowanymi z innych funduszy unijnych, skierowanie wsparcia w szczególności do osób powyżej 45 roku życia i kobiet, realizacja projektów wpisujących się w program Poprawa jakości usług gastronomicznych i hotelarskich w regionie Warmii i Mazur w latach

Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie7 Kryteria wyboru projektów wspólne dla wszystkich Poddziałań w ramach Działania 8.1 Kryteria dostępu I.Beneficjent w okresie realizacji projektu prowadzi biuro projektu (lub posiada siedzibę) na terenie województwa warmińsko-mazurskiego z dostępną pełną dokumentacją wdrażanego projektu (dokumentacja ta powinna dotyczyć dokumentów merytorycznych i finansowych związanych z realizowanym wsparciem). II.Maksymalny okres realizacji projektu wynosi 24 miesiące, przy czym jego realizacja rozpoczyna się w 2009 roku.

Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie8 Kryteria wyboru projektów – Działanie 8.1 Kryteria dostępu I.Grupę docelową projektu stanowią przedsiębiorcy, których siedziba główna lub oddział/filia znajduje się na terenie województwa warmińsko-mazurskiego oraz osoby zatrudnione u takich przedsiębiorców - Poddziałanie oraz II.Projekt realizuje założenia Programu Poprawa jakości usług gastronomicznych i hotelarskich w regionie Warmii i Mazur w latach poprzez realizację szkoleń w zakresie gastronomii i hotelarstwa – projekty w ramach Poddziałania – (odrębny konkurs – zamknięty). III.Co najmniej 20% ogółu grupy docelowej stanowią osoby w wieku powyżej 50 roku życia - projekty w ramach Poddziałania – (odrębny konkurs – zamknięty). IV.Grupę docelową projektu stanowią osoby odchodzące z rolnictwa lub rybołówstwa/rybactwa, które w dniu przystąpienia do projektu wykonują działalność rolniczą (pracują w rybołówstwie/rybactwie) na terenie województwa warmińsko- mazurskiego – Poddziałanie V.Projekt jest realizowany w całości na terenie województwa warmińsko-mazurskiego, z wyjątkiem projektów, w których w trakcie realizacji projektodawca zgłosi zamiar poszerzenia projektu o komponent ponadnarodowy jako zmiana do wniosku – Poddziałanie

Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie9 Strategiczne kryteria wyboru projektów w Działaniu 8.1 Kryteria strategiczne Waga punktowa w Poddziałaniu: Beneficjent posiada doświadczenie w realizacji projektów zakładających pomoc publiczną na szkolenia i/lub doradztwo w zależności od usługi, jaką realizuje. 42- Grupę docelową w projekcie stanowią pracownicy mikro, małych i średnich przedsiębiorstw (MMŚP) oraz kadra zarządzająca MMŚP. 3-- Projekt jest realizowany przez beneficjenta posiadającego siedzibę (filię, oddział) na terenie województwa warmińsko- mazurskiego. 555 Grupę docelową projektu, w co najmniej 50%, stanowią osoby w wieku powyżej 45 lat, jednocześnie w tej grupie wiekowej kobiety stanowią co najmniej 60%. 4--

Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie10 Strategiczne kryteria wyboru projektów w Działaniu 8.1 – c.d. Kryteria strategiczne Waga punktowa w Poddziałaniu: Beneficjentem projektu jest podmiot, który nie jest równocześnie beneficjentem pomocy publicznej w ramach tego projektu. Jednocześnie, w ramach jednego projektu wsparciem zostanie objętych: - w przypadku szkoleń ogólnych, co najmniej 4 przedsiębiorców i ich pracowników, - w przypadku szkoleń specjalistycznych, co najmniej 2 przedsiębiorców i ich pracowników. 2-- Projekt obejmuje szkolenia w co najmniej jednym z następujących obszarów: rolno- spożywczym, turystycznym, w tym w hotelarstwie i gastronomii, budownictwie, w tym w budownictwie drogowym, spawalnictwie, usługach dla starzejącego się społeczeństwa, produkcji wyrobów stolarskich i ciesielskich dla budownictwa, produkcji mebli. -3- Projekt jest komplementarny ze wsparciem realizowanym w ramach innych niż EFS środków pomocowych Unii Europejskiej (np.: EFRR, Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich). -4- Beneficjentem projektu jest podmiot, który nie jest równocześnie beneficjentem pomocy publicznej w ramach tego projektu. Jednocześnie, w ramach jednego projektu wsparciem zostanie objętych co najmniej dwóch przedsiębiorców i ich pracowników. -2-

Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie11 Strategiczne kryteria wyboru projektów w Działaniu 8.1 – c.d. Kryteria strategiczne Waga punktowa w Poddziałaniu: Projekt zapewnia promowanie rozwiązań wypracowanych na podstawie zwalidowanych rezultatów PIW EQUAL, ułatwiających godzenie życia rodzinnego i zawodowego. --6 Projekt zapewnia promowanie i upowszechnianie aktywizacji zawodowej osób w wieku powyżej 45 roku życia, zgodnie z Programem Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej Solidarność pokoleń. Działania dla zwiększenia aktywności zawodowej osób w wieku 50+ w zakresie Działania dotyczącego Polityki Rynku Pracy. --7 Projekt przewiduje cross-financing z przeznaczeniem na dostosowanie obiektów do potrzeb osób niepełnosprawnych, jednocześnie w grupie docelowej znajdują się osoby niepełnosprawne.* 22- Projekt w ramach którego uczestnicy szkoleń zawodowych uzyskają dokument potwierdzający zdobyte kwalifikacje i przyznający uprawnienia do wykonywania pracy w danym zawodzie.* -2- SUMA20 18 * Kryteria dodane w dniu r. po uwzględnieniu rekomendacji Komisji Europejskiej

Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie12 Środki finansowe do zakontraktowania – Działanie 8.1 Lata Rok 2009 Działanie ,67* ,00 Poddziałanie ,16* ,00 Poddziałanie , ,00 Poddziałanie , ,00 Poddziałanie ,00 0,00 * w tym PLN w ramach pilotażu

Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie13 Wartość wskaźników - Działanie 8.1 * Poziom wskaźników za dany rok będzie zweryfikowany na podstawie sprawozdania rocznego. Nazwa wskaźnika produktu Wartość wskaźnika do osiągnięcia w roku 2008* Wartość wskaźnika do osiągnięcia w roku 2009* Docelowa wartość wskaźnika (2013) Działanie 8.1 Rozw ó j pracownik ó w i przedsiębiorstw w regionie 1. Liczba przedsiębiorstw, które zostały objęte wsparciem w zakresie projekt ó w szkoleniowych (projekty o charakterze regionalnym) Liczba pracujących os ó b dorosłych, kt ó re zakończyły udział w projektach szkoleniowych, w tym: liczba os ó b w wieku powyżej 50 roku życia Liczba podmiot ó w, kt ó rym udzielono wsparcia w zakresie skutecznego przewidywania i zarządzania zmianą Liczba pracownik ó w zagrożonych negatywnymi skutkami proces ó w restrukturyzacji w przedsiębiorstwach, kt ó rzy zostali objęci działaniami szybkiego reagowania Liczba partnerstw (sieci wsp ó łpracy) zawiązanych na szczeblu lokalnym i regionalnym 168

Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie14 Projekty z komponentem ponadnarodowym Projekty standardowe rozszerzone o komponent ponadnarodowy (Poddziałane 8.1.1, 8.1.2, 8.1.3). Kwota przeznaczona na zwiększenie wartości projektów z komponentem ponadnarodowym wynosi PLN.

Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie15 Zestawienie konkursów planowanych do ogłoszenia w 2009 roku. Typ konkursuPlanowany termin ogłoszenia Poddziałanie Konkurs otwartyI kwartał 2009 Poddziałanie Konkurs zamkniętyII kwartał 2009 Poddziałanie Konkurs otwartyI kwartał 2009 Poddziałanie Konkurs otwartyI kwartał 2009

Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie16 Projekt własny WUP Olsztyn Podziałanie Przewidywanie zmiany gospodarczej Tytuł projektu: Rola małych i średnich przedsiębiorstw w gospodarce województwa warmińsko- mazurskiego Badania i analizy dotyczące aktualnej sytuacji, trendów rozwojowych i prognozowania zmian społeczno-gospodarczych zachodzących w regionie oraz formułowania właściwych mechanizmów zaradczych, upowszechnianie wyników tych badań i analiz oraz związana z nimi wymiana informacji. okres realizacji projektu – budżet projektu łączny budżet projektu wyniesie ,00 PLN oczekiwane rezultaty raport z badań MŚP, 5 raportów częściowych, 2 konferencje, 4 artykuły prasowe, 4 telewizyjne spoty reklamowe.

Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie17 Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie ul. Głowackiego Olsztyn Tel , Fax Punkt informacyjny EFS Tel