Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

PROJEKT: Diagnoza dostosowania umiejętności i kwalifikacji zawodowych do wymogów lubuskiego rynku pracy realizowany przez: ASM – Centrum Badań i Analiz.

Podobne prezentacje


Prezentacja na temat: "PROJEKT: Diagnoza dostosowania umiejętności i kwalifikacji zawodowych do wymogów lubuskiego rynku pracy realizowany przez: ASM – Centrum Badań i Analiz."— Zapis prezentacji:

1 PROJEKT: Diagnoza dostosowania umiejętności i kwalifikacji zawodowych do wymogów lubuskiego rynku pracy realizowany przez: ASM – Centrum Badań i Analiz Rynku PRIORYTET II – Wzmocnienie Rozwoju Zasobów Ludzkich w Regionach DZIAŁANIE 2.1 – Rozwój umiejętności powiązany z potrzebami regionalnego rynku pracy i możliwości kształcenia ustawicznego w regionie Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego oraz budżet państwa w ramach Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego Rynek Pracownika, a oczekiwania przedsiębiorców – jak przedsiębiorcy radzą sobie z deficytami określonych pracowników

2

3 Misją Zachodniej Izby Przemysłowo – Handlowej w Gorzowie Wielkopolskim jest pomoc zrzeszonym w niej przedsiębiorcom poprzez wysokiej jakości usługi w obszarach ich aktywności gospodarczej oraz integracja organizacji otoczenia biznesu.

4

5

6 sekcje branżowe: (środków europejskich; branży metalurgicznej; logistyki i transportu; budownictwa; ochrony środowiska; doradztwa prawnego; podatkowo – finansowa; doradztwa personalnego …) Polubowny Sąd Gospodarczy w 2007 również Polsko – Niemiecki Polubowny Sąd Gospodarczy Program Grupowych Ubezpieczeń Pracowniczych BENEFIT dla przedsiębiorstw członków Izby.

7

8 ARGE 28 – IHK Frankfurt n/Odrą Unia Izb Łaba/Odra – IHK Magdeburg Sumska Izba Przemysłowo – Handlowa (Ukraina) Izba Gospodarcza Rynków Wschodnich z Suwałk Frankfurcki Instytut Logistyki Ekologicznej VQB Frankfurt (Oder) – Stowarzyszenie na rzecz Wspierania Jakości Krajowy Rejestr Długów - Biuro Informacji Gospodarczej S.A.

9 Lubuska Fundacja Zachodnie Centrum Gospodarcze Wyższa Szkoła Biznesu w Gorzowie Wielkopolskim Lubuska Organizacja Pracodawców Instytut Logistyki i Magazynowania – Jednostka Badawczo – Rozwojowa w Poznaniu - Program TRADE POINT POZNAŃ Centrum Innowacji i Technologii Sp. z o.o. Polsko – Niemieckiego Eurocentrum (DPE) w Guben Polska Fundacja Przedsiębiorczości Lubuska Okręgowa Izba Inżynierów Budownictwa

10 Krajowej Izby Gospodarczej Unii Izb Łaba – Odra Stałej Konferencji Współpracy przy Wojewodzie Lubuskim Lubuskiego Sejmiku Gospodarczego Europejskiego Ugrupowania Interesów Gospodarczych - założyciel Akademickiego Inkubatora Przedsiębiorczości w Gorzowie Wlkp. - założyciel Grupy Roboczej ds. Gospodarki Euroregionu Pro Europa Viadrina Lubuskiej Organizacji Pracodawców

11 EUROPEJSKIE UGRUPOWANIE INTERESÓW GOSPODARCZYCH – założyciel - udziałowiec Połączenie kolejowe Berlin – Gorzów Wlkp. (Krzyż Piła) Gospodarka odpadami (od września 2007r.) AKADEMICKI INKUBATOR PRZEDSIĘBIORCZOŚCI – założyciel - udziałowiec

12

13 KIGNET - udziałowiec Izbowy system wsparcia konkurencyjności polskich przedsiębiorstw UCZESTNICY PROJEKTU: 86 organizacji otoczenia biznesu z całej Polski 86 organizacji otoczenia biznesu z całej Polski

14 KIGNET Cel: Cel: Zwiększenie konkurencyjności polskich przedsiębiorstw poprzez poprawę dostępności wysokiej jakości usług świadczonych przedsiębiorcom przez organizacje otoczenia biznesu

15 EFEKT Poszerzenie zakresu usług świadczonych Poszerzenie zakresu usług świadczonych przez izby przez izby Podniesienie ich jakości Podniesienie ich jakości Zwiększenie ich zasięgu na nowe grupy Zwiększenie ich zasięgu na nowe grupy przedsiębiorstw przedsiębiorstwKIGNET

16 Unia Izb Łaby/Odry reprezentuje ponad firm z Polski, Niemiec i Czech GORZÓW WLKP.

17 W ramach Pilotażu: przeprowadzono 8 kursów kurs rozpoczęło 209 kursantek kurs ukończyło 198 uczestniczek co daje 95% skuteczności W sumie do dnia dzisiejszego przeprowadzono XV kursów w których udział wzięło 381 uczestniczek. W efekcie kurs ukończyło 367 uczestniczek co daje skuteczność szkolenia 96,3% Możliwy wynik dla województwa lubuskiego: 367 uczestniczek x cena kursu ok zł = ok zł 30% ( tj. ok. 110 kursantek może uzyskać grant zł tj. ok zł w sumie w województwie może powstać ok. 110 nowych przedsiębiorstw i ok zł nakładów na kursy i granty.

18 AE Strzelce Krajeńskie Sp. z o.o. – szkolenia; klasa; socjal; Mestil Sp. z o.o. – Gorzów – kursy; przekwalifikowania Gedia Poland Sp. z o.o. – Nowa Sól – szkolenia; sojal Arctic Paper Kostrzyn S.A.- przeszkolenia; automatyzacja ICT Poland Sp. z o.o. – Kostrzyn – automatyzacja; praktyki Holding -Zremb Gorzów S.A. - Rzeźnictwo G. Zyguła - Zbąszynek UESA Sp. z o.o. – Lubsko NORD Partner sp. z o.o – Zielona Góra GBS Barlinek SINUS Polska – Międzyrzecz Prodach - Jordanowo

19

20 Dziękuję za uwagę Stanisław Owczarek – Dyrektor ZIPH PRIORYTET II – Wzmocnienie Rozwoju Zasobów Ludzkich w Regionach DZIAŁANIE 2.1 – Rozwój umiejętności powiązany z potrzebami regionalnego rynku pracy i możliwości kształcenia ustawicznego w regionie Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego oraz budżet państwa w ramach Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego


Pobierz ppt "PROJEKT: Diagnoza dostosowania umiejętności i kwalifikacji zawodowych do wymogów lubuskiego rynku pracy realizowany przez: ASM – Centrum Badań i Analiz."

Podobne prezentacje


Reklamy Google