Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Bielsku- Białej prezentuje:

Prezentacja na temat: "Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Bielsku- Białej prezentuje:"— Zapis prezentacji:

1 Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Bielsku- Białej prezentuje:

2 Projekt: „Bielsko-Biała łączy ludzi” Poddziałanie 7. 1
Projekt: „Bielsko-Biała łączy ludzi” Poddziałanie Rozwój i upowszechnienie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej

3 Wnioskodawca: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej
Wnioskodawca: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Bielsku- Białej Partner: Ludowy Klub Sportowy Zapora Wapienica Okres realizacji Projektu: – r.

4 Uzasadnienie realizacji projektu: - istniejący problem bezrobocia, - nierówny dostęp lub brak dostępu do podstawowych usług społecznych (edukacja, zdrowie, kultura), - niski poziom wykształcenia, brak kwalifikacji zawodowych lub nieadekwatne kwalifikacje do rynku pracy

5 Cel główny Projektu: Wzmocnienie integracji społecznej wśród osób zagrożonych wykluczeniem społecznym w mieście Bielsko-Biała

6 Cele szczegółowe: - nabycie lub zwiększenie przez osoby zagrożone wykluczeniem społecznym kwalifikacji zawodowych i kompetencji społecznych, - łagodzenie skutków przejawów ubóstwa i patologii społecznej poprzez udział w zajęciach aktywizacji zdrowotnej (terapia), - poprawa warunków socjalnych osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, - integracja społeczności dzielnicy Wapienica.

7 Grupy docelowe: osób objętych pomocą MOPS, z powodu: - długotrwałego bezrobocia, - niepełnosprawności, - bezdomności, - braku aktywności zawodowej z uwagi na opiekę nad dzieckiem i osobę zależną, - zamieszkiwania w środowiskach zagrożonych wykluczeniem społecznym (osoby młode).

8 Proces rekrutacji do projektu: 1
Proces rekrutacji do projektu: Wywiad środowiskowy weryfikujący kwalifikowalność osoby do projektu. 2. Ankieta rekrutacyjna – wstępna deklaracja. 3. Decyzja o zakwalifikowaniu osoby do projektu. 4. Deklaracja przystąpienia do projektu

9 Działania w Projekcie Zadanie 1. Aktywna integracja. - kontrakty socjalne, - Program Aktywności Lokalnej dla dzielnicy Wapienica, - Klub Integracji Społecznej „Centrum”, - warsztaty z doradcą zawodowym (184 osoby), - trening umiejętności i kompetencji społecznych (229 osób), - kursy zawodowe (księgowość, prawo jazdy, kucharz, krawiecki, obsługa komputera, ogrodniczy, kierowca wózków jezdniowych itp.), - terapia indywidualna i grupowa (48 osób), - poradnictwo specjalistyczne (prawne, psychologiczne),

10 Działania w Projekcie Zadanie 2. Praca socjalna.
- 6 pracowników socjalnych na pełny etat realizujących kontrakty socjalne (praca z indywidualnym przypadkiem, praca z rodziną), - 29 pracowników socjalnych realizujących kontrakty w ramach premii, - 2 pracowników socjalnych na pełny etat realizujących PAL dla Wapienicy (organizowanie środowiska lokalnego),

11 Działania w Projekcie Zadanie 4. Działania o charakterze środowiskowym
- realizacja PAL dla Wapienicy, - partnerstwo lokalne, - periodyk o Wapienicy, - Punkt Poradnictwa Obywatelskiego, - imprezy integracyjne.

12 Działania w Projekcie Zadanie 5. Prace społeczno-użyteczne 11 beneficjentów skierowano do prac społecznie-użytecznych

13 Działania w Projekcie Zadanie 6. Zarządzanie projektem.
- Kierownik projektu, - Asystent kierownika projektu, - Księgowa projektu, - 2 Koordynatorów ds. aktywnej integracji - Koordynator PAL dla dzielnicy Wapienica

14 Działania w Projekcie Zadanie 7. Promocja Projektu. - www.zaradni.eu,
- banery, plakaty, ulotki, - długopisy, zeszyty, torby, - film promocyjny ukazujący efekty Projektu

15 „BIELSKO-BIAŁA ŁĄCZY LUDZI”
REKRUTACJA ZAD. 6. ZARZĄDZANIE PROJEKTEM ZAD.7. PROMOCJA PROJEKTU ZAD.1. AKTYWNA INTEGRACJA INSTRUMENTY AKTYWNEJ INTEGRACJI ZAD. 2. PRACA SOCJALNA ZAWODOWEJ EDUKACYJNEJ ZDROWOTNEJ SPOŁECZNEJ KONTRAKTY SOCJALNE PAL ZAD.3. ZASIŁKI ZAD. 4. DZIAŁANIA O CHARAKTERZE ŚRODOWISKOWYM ZAD.5. PRACE SPOŁECZNIE UŻYTECZNE

16 Rezultaty Rezultaty „twarde”
- 140 osób zakończy realizację kontraktów socjalnych, - 44 osoby zakończą PAL dla Wapienicy, - 224 osobom zostaną sporządzone ścieżki kompetencji zawodowych, - 40 osób ukończy program KIS, - 5 osób ukończy cykl terapii (indywidualnej bądź grupowej), - 40 osób ukończy treningi kompetencji i umiejętności społ. - 100 osób skorzysta z doradztwa prawnego i psychologicznego, - 16 osób ukończy spotkania grup samopomocowych, - zorganizowanie 2 imprez integracyjnych, - wydanie 1 periodyku o Wapienicy, - 5 osób ukończy prace spolecznie-użyteczne, - uruchomienie 1 Punktu Poradnictwa Obywatelskiego.

17 Rezultaty Rezultaty „miękkie” - podniesienie kwalifikacji zawodowych,
- umiejętność sporządzania dokumentów aplikacyjnych, - nabycie umiejętności poruszania się po rynku pracy, - poprawa poczucia własnej wartości, - poprawa wizerunku, autoprezentacji, - nabycie umiejętności komunikacji, - poprawa samopoczucia, - nabycie umiejętności radzenia sobie ze stresem, - zwiększenie motywacji do zmiany swojej sytuacji, - większe zawodowe i społeczne aspiracje, - nabycie umiejętności pracy w zespole, - odrzucenie złych nawyków.

18 Ewaluacja - analiza list obecności,
- ankiety i wywiady z uczestnikami projektu po zakończeniu danego wsparcia, - ankieta ewaluacyjna na zakończenie projektu,

19 Budżet Projektu Koszty ogółem: 1 895 725 zł w tym:
Koszty bezpośrednie: ,24 zł Koszty pośrednie: ,76 zł Cross-financing: , 30 zł Wkład własny: ,13 zł ,19 zł Gmina B-B 14 217,94 zł Fundusz Pracy

20 Program Aktywności Lokalnej dla Dzielnicy Wapienica w ramach Projektu: „Bielsko-Biała łączy ludzi”

21 Mapa zasobów i potrzeb Dzielnicy Wapienica

22 Krajobrazy Wapienicy

23 Zabytki Zapora im. Prezydenta Ignacego Mościckiego zbudowana w latach
Fortyfikacje z czasów II wojny światowej Dom Kultury budynek z roku 1928 o wyraźnych wpływach Architektury zakopiańskiej Dawny dworek myśliwski rodziny Sulkowskich Szkoła Ludowa z XVIII w., Budynek usytuowany przy ul. Zniczowej 6

24 Wille zabytkowe z końca XIX w.

25 Mieszkańcy Liczba mieszkańców = 10664 osoby Mężczyźni - 52%
Kobiety- 48% Struktura wiekowa mieszkańców Wapienicy

26 Bezpieczeństwo w Dzielnicy Wapienica
Koncentracja zjawisk patologicznych ma miejsce w kilku punktach Dzielnicy (osiedle socjalne, ul.Zwierzyniecka, ul.Wapienicka) Szczególna koncentracja negatywnych zjawisk społecznych występuje w tzw. Dolnej Wapienicy

27 Problem bloków socjalnych
Mieszkańcy bloków socjalnych usytuowanych przy ul. Sobieskiego , 430 to grupa osób zagrożona wykluczeniem społecznym i marginalizacją. Około 50 rodzin w chwili obecnej objętych jest systemem pomocy społecznej tutejszego Ośrodka. W grupie tej zaobserwować można nasilenie zjawisk patologicznych takich jak: alkoholizm, przemoc w rodzinie, przestępczość, demoralizacja nieletnich. Na terenie bloków socjalnych działa od 1999 roku świetlica Środowiskowego Centrum Pomocy, w chwili obecnej uczęszcza do niej 20 dzieci w wieku szkolnym i gimnazjalnym.

28

29 Badania ankietowe mieszkańców:
Ankietę przeprowadzono wśród 250 mieszkańców Dzielnicy Wapienica. Podczas badania poruszono następujące zagadnienia: szanse i próby rozwiązania istniejących problemów, wiedzę na temat podejmowanych inicjatyw i trudności w takich działaniach, identyfikowanie liderów społecznych, chęć podjęcia działań na rzecz dzielnicy przez samych mieszkańców.

30 Rodzaje problemów zgłaszanych przez mieszkańców:
Brak miejsca i możliwości spędzania czasu wolnego dla dzieci i młodzieży 71% Brak dbałości o środowisko otaczające miejsce zamieszkania 51% Słabe wykorzystanie istniejących miejsc spędzania czasu wolnego 37%

31 Rodzaje problemów zgłaszanych przez mieszkańców:
Niskie poczucie bezpieczeństwa w miejscu zamieszkania 37% Brak miejsca do spędzania czasu wolnego dla osób niepełnosprawnych 26% Brak miejsca do spędzania czasu wolnego dla osób starszych 22%

32

33 Chęć włączenia się w działania na rzecz Dzielnicy:

34 Działania podejmowane w ramach Programu Aktywności Lokalnej dla Dzielnicy Wapienica:

35 Zawiązanie koalicji na rzecz Dzielnicy Wapienica
Cykliczne spotkania z koalicjantami

36 Plac zabaw przy ul. Leśników
Przed… Obecnie Obecnie

37 Impreza integracyjna „Dzień Wapienicy”

38 Impreza integracyjna „Dzień Wapienicy”

39 Impreza integracyjna „Dzień Wapienicy”

40 Impreza integracyjna „Rozpoczęcie sezonu LKS Zapora Wapienica”

41 Impreza integracyjna „Rozpoczęcie sezonu LKS Zapora Wapienica”

42 Impreza integracyjna „Rozpoczęcie sezonu LKS Zapora Wapienica”

43 Utworzenie Punktu Poradnictwa Obywatelskiego
Poradnictwo prawne Poradnictwo socjalne Grupy samopomocowe Animacja lokalna

44 Warsztaty ekologiczne w Świetlicy Środowiskowej
Dzień Dobrych Uczynków

45 Inne działania na rzecz Dzielnicy
Organizacja paczek mikołajkowych dla dzieci z osiedla socjalnego Organizacja Śniadania Wielkanocnego dla ubogich mieszkańców dzielnicy Zbiórka darów na rzecz dzieci ze świetlic środowiskowych

46 Plany na przyszłość w ramach Programu Aktywności Lokalnej dla Dzielnicy Wapienica:

47 Plany na przyszłość Organizacja czasu wolnego dzieci i młodzieży z Dzielnicy poprzez zajęcia sportowe Wydanie periodyku o Dzielnicy Wapienica Organizacja wolontariatu

48 Działania środowiskowe na rzecz mieszkańców nowego budynku komunalnego

49 Klub Integracji Społecznej CENTRUM w ramach Projektu: „Bielsko-Biała łączy ludzi”

50 Podstawy legislacyjne funkcjonowania KIS
Ustawa o pomocy społecznej art.15 pkt. 6 Strategia Rozwoju Województwa Śląskiego na lata Strategia rozwiązywania problemów społecznych w Bielsku-Białej na lata 2005 – 2008.

51 Cele Klubu Integracji Społecznej
Odbudowanie zniszczonych więzi oraz powrót do norm powszechnie sankcjonowanych i uznawanych społecznie Odbudowywanie trwałego systemu wartości, zasad i reguł w codziennym życiu, rozwijanie osobistych aspiracji i wyznaczanie sobie celów życiowych Reintentegracja społeczna i zawodowa osób zagrożonych wykluczeniem społecznym Przywracanie lub nabywanie kwalifikacji zawodowych, aspirowanie do podnoszenia posiadanych umiejętności zawodowych, poszukiwanie stałego zatrudnienia Utożsamianie się z postawami współodpowiedzialności wobec wspólnoty

52 Zadania Klubu Integracji Społecznej
Zwiększenie motywacji do aktywnego poszukiwania pracy lub możliwości samozatrudnienia, kształtowanie postawy samodzielności w poszukiwaniu zatrudnienia oraz poruszaniu się po rynku pracy. Zwiększenie świadomości własnego potencjału zawodowego w tym predyspozycji zawodowych oraz zwiększenie umiejętności planowania własnego rozwoju zawodowego. Rozwijanie potencjału osobistego uczestników oraz minimalizowanie psychologicznych konsekwencji braku aktywności zawodowej. Zwiększenie umiejętności radzenia sobie w sytuacjach społecznych oraz wspieranie odbudowy więzi społecznych. Inicjowanie grup samopomocowych. Włączenie osób zagrożonych wykluczeniem społecznym w nurt społeczeństwa informacyjnego. Kształtowanie poczucia odpowiedzialności i obowiązkowości poprzez regularny udział w zajęciach KIS zgodnie z indywidualnym harmonogramem zajęć. Promowanie alternatywnych form spędzania czasu wolnego w tym rozwoju zainteresowań indywidualnych, rekreacji, pielęgnowania więzi społecznych i rodzinnych. Kształtowanie postawy obywatelskiej

53 Zadania Klubu Integracji Społecznej
Zwiększenie umiejętności radzenia sobie w sytuacjach społecznych oraz wspieranie odbudowy więzi społecznych. Inicjowanie grup samopomocowych Włączenie osób zagrożonych wykluczeniem społecznym w nurt społeczeństwa informacyjnego.

54 Zadania Klubu Integracji Społecznej
Kształtowanie poczucia odpowiedzialności i obowiązkowości poprzez regularny udział w zajęciach KIS zgodnie z indywidualnym harmonogramem zajęć Promowanie alternatywnych form spędzania czasu wolnego w tym rozwoju zainteresowań indywidualnych rekreacji, pielęgnowania więzi społecznych i rodzinnych Kształtowanie postawy obywatelskiej

55 Działania realizowane przez KIS
rekrutacja diagnoza IPD terapia edukacja i pomoc poradnictwo prawne czas wolny

56 Działania KIS - Diagnoza
METODY TECHNIKI Diagnoza Diagnoza potencjału społecznego uczestników. Wywiad rekrutacyjny KKS Ankieta - Kwestionariusz zasobów Diagnoza potencjału zawodowego uczestników. Wywiad – diagnoza obszaru zawodowego klienta Kwestionariusz oczekiwań WKP Budowanie indywidualnych planów działania Rozmowa

57 Działania KIS - Terapia
METODY TECHNIKI Działania terapeutyczne Indywidualne: Rozmowy wspierająco – doradcze, Rozmowa Miesięczny indywidualny harmonogram zajęć Grupowe: grupy wsparcia. Spotkania grupowe

58 Działania KIS - Edukacja
METODY TECHNIKI Działania edukacyjno - pomocowe Indywidualne: pomoc w poszukiwaniu pracy, Rozmowa Sporządzanie dokumentów aplikacyjnych Trening podstaw obsługi komputera. Zajęcia indywidualne Grupowe: warsztaty psychoedukacyjne, Trening komunikacji Warsztaty wychowawcze Elementy treningu asertywności Trening twórczości Spotkanie z ekspertem, Spotkania grupowe Grupowe poradnictwo zawodowe, Warsztat: Moje zasoby Poruszanie się po rynku pracy

59 Oczekiwane efekty – obszar osobisty
Zwiększenie świadomości potencjału osobistego Zwiększenie motywacji do rozwoju osobistych aspiracji oraz zainteresowań Zwiększenie umiejętności radzenia sobie w sytuacjach trudnych Poszerzenie wglądu w siebie

60 Oczekiwane efekty – obszar zawodowy
Zwiększenie świadomości własnego potencjału zawodowego Wzrost umiejętności w zakresie planowania własnego rozwoju zawodowego (w tym planowanie i podejmowanie szkoleń zawodowych zgodnych z własnymi predyspozycjami) Wzrost wiedzy i umiejętności w zakresie metod i technik poszukiwania pracy Nabycie podstawowej wiedzy w zakresie prawa pracy, a w szczególności praw i obowiązków pracowniczych Wzrost aktywności na rynku pracy (wzrost orientacji na rynku pracy, aktywne poszukiwanie zatrudnienia)

61 Oczekiwane efekty – obszar społeczny
Zwiększenie kompetencji społecznych (w tym: prawidłowa komunikacja, autoprezentacja, asertywność itp.) Odbudowa zerwanych i wytworzenie nowych więzi społecznych Wzrost świadomości w zakresie praw człowieka Przestrzeganie zasad i norm życia społecznego Wzrost zainteresowania życiem kulturalno – społecznym miasta oraz regionu

62 Dziękujemy za uwagę…