I WARSZTAT L IDERÓW P ARTNERSTWA O BSZARU D OLNEJ W ISŁY Z ARZĄDZANIE ZMIANĄ GOSPODARCZĄ W KONTEKŚCIE BUDOWANIA ATRAKCYJNOŚCI INWESTYCYJNEJ K WIDZYN, 3.

Slides:

Advertisements

Podobne prezentacje

innowacyjna wielkopolska

Advertisements

Projekty systemowe wspierające kierunki zmian w kształceniu zawodowym

OPOLSKIE CENTRUM ROZWOJU GOSPODARKI ,,Możliwości wsparcia działalności klastrów w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego dla Województwa Opolskiego”

Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 – 2013 w Małopolsce

IV Posiedzenie Podkomitetu Monitorującego Program Operacyjny Kapitał Ludzki Województwa Warmińsko-Mazurskiego 24 kwietnia 2009 r. Olsztyn Organizacja Posiedzenia.

Departament Strategii i Rozwoju Regionalnego

PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Kraków

SERDECZNIE WITAMY NA KONFERENCJI PROMUJĄCEJ PROJEKT

VI Posiedzenie Podkomitetu Monitorującego Program Operacyjny Kapitał Ludzki Województwa Warmińsko-Mazurskiego 8 października 2009 r. Olsztyn Organizacja.

AND FOREIGN INVESTMENT AGENCY

Projekt pt.: Wsparcie dla rozwoju i adaptacji na Dolnym Śląsku Realizowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz krajowego wkładu publicznego.

1. 2 Możliwości finansowania rozwoju nowoczesnych technologii edukacyjnych ze środków UE w latach 2007 – 2013 Marek Szczepański Zastępca Prezesa PSDB.

1 Lokalny program rewitalizacji – Możliwości finansowania Paweł Dryl; MIELEC, 17 lutego 2006 r. 1.

Konferencja Nowa koncepcja polityki regionalnej Ministerstwo Rozwoju Regionalnego Warszawa, 4 sierpnia 2008 r.

Warszawa, 5 lutego 2008 r. Priorytet II i VIII Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w kontekście aktywizacji zawodowej osób z grupy wiekowej 50+ Departament.

Jak zapobiegać skutkom kryzysu gospodarczego w województwie lubuskim? U RZĄD M ARSZAŁKOWSKI W OJEWÓDZTWA L UBUSKIEGO D EPARTAMENT E UROPEJSKIEGO F UNDUSZU.

VI Posiedzenie Podkomitetu Monitorującego Program Operacyjny Kapitał Ludzki Województwa Warmińsko-Mazurskiego 8 października 2009 r. Olsztyn Organizacja.

1 Środki finansowe z UE na rozwój przedsiębiorstwa D r i n ż. J u s t y n a P a t a l a s.

Miasta w polityce Unii Europejskiej. Współpraca dla rozwoju.

Priorytet VIII REGIONALNE KADRY GOSPODARKI Priorytet IX ROZWÓJ WYKSZTAŁCENIA I KOMPETENCJI W REGIONACH.

AKTUALIZACJA STRATEGII ROZWOJU WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO REGIONALNY PROGRAM OPERACYJNY WOJEWODZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO NA LATA Toruń,

Prof. dr hab.. Małgorzata – Piasecka Szkoła Główna Handlowa Warszawa

Inkubator Społecznej Przedsiębiorczości Województwa Śląskiego

PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Człowiek – najlepsza inwestycja Uniwersytet im. Adama Mickiewicza.

Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi Nowa koncepcja polityki regionalnej państwa Warszawa, 4 sierpnia 2008 r.

GOSPODARKA OPARTA NA DANYCH Dominik Batorski 17 maja 2012.

DANE INFORMACYJNE Nazwa szkoły: ZESPÓŁ SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH IM J. MARCIŃCA W KOŹMINIE WLKP. ID grupy: 97/93_MF_G1 Opiekun: MGR MARZENA KRAWCZYK Kompetencja:

Komplementarność + POKL RPO Olsztyn, 2 i 9 marca 2012 r. Last Minute – ostatnia szansa! O dotacjach unijnych na kilka sposobów" =

Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego Szkolnictwo Wyższe i Nauka Priorytet IV Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Departament Wdrożeń i.

Kujawsko-Pomorski Program na Rzecz Ekonomii Społecznej na lata Zadanie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu.

Konferencja inaugurująca projekt TURYSTYKA BEZ BARIER. PROFESJONALIZACJA KADR BRANŻY TURYSTYCZNEJ W WOJEWÓDZTWIE OPOLSKIM – Lider.

ABC FUNDUSZY EUROPEJSKICH © Mariola Ciborowska, 11 grudnia 2012.

Program Operacyjny Innowacyjna Gospodarka

KONFERENCJA PODSUMOWUJĄCA REALIZACJĘ PROJEKTU. Projekt realizowany w ramach priorytetu VIII Regionalne kadry gospodarki. Działanie 8.1 Rozwój pracowników.

SERDECZNIE WITAMY NA KONFERENCJI PODSUMOWUJĄCEJ PROJEKT RAZEM DLA GMINY LUBOMIERZ Lubomierz 7 listopada2010 roku Gmina Lubomierz Lubomierz Plac.

Rozwój, koordynacja, monitoring i ewaluacja dolnośląskiego systemu innowacji współfinansowany z EFS w ramach poddziałania POKL Rozwój, koordynacja,

EKONOMIA SPOŁECZNA W NOWEJ PERSPEKTYWIE FINANSOWANIE

Szczecin, 15 kwietnia 2013 r. Katedra Organizacji i Zarządzania Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytet Szczeciński Specjalność: Kompetencje.

Program Operacyjny Kapitał Ludzki KOMPONENT REGIONALNY Urząd Marszałkowski Województwa Dolnośląskiego Wydział Europejskiego Funduszu Społecznego Wrocław,

Mikroprzedsiębiorstwa Mikroprzedsiębiorstwa

Szkolenia, Coaching, PR.

1. Urząd Marszałkowski Województwa Dolnośląskiego Wrocław, wrzesień 2010.

Wdrażanie Działań 6.1 i 8.1 PO KL w województwie podlaskim w 2010 roku.

Regionalny Program Operacyjny Województwa Mazowieckiego

Centrum Inwestora i Eksportera

INNOWACYJNI ZAŁOŻENIA I ZAPLANOWANE DZIAŁANIA. Projekt INNOWACYJNI realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet.

SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRZEDSIĘBIORSTW. PROGRAM OPRERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki Działanie 8.1 Rozwój pracowników.

1 Wsparcie przedsiębiorczości z funduszy strukturalnych w latach 2007 – 2013 Tomasz Nowakowski Ministerstwo Rozwoju Regionalnego.

Projekt systemowy współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Programu Operacyjny Kapitał Ludzki

Projekt realizowany w ramach Programu Regionalnego MRR „Rozwój miast poprzez wzmocnienie kompetencji jednostek samorządu terytorialnego, dialog społeczny.

Regionalna Strategia Innowacji dla Mazowsza – (Wstępne) Założenia Dokumentu Strategicznego Konferencja RIS Mazovia 26 kwietnia 2007 Wojciech Dominik Wojciech.

Ministerstwo Gospodarki Budowanie innowacyjnej gospodarki Departament Rozwoju Gospodarki Ministerstwo Gospodarki Regionalna Strategia Innowacji dla Mazowsza.

Możliwości wykorzystania środków z EFS przez podmioty z Dolnego Śląska Mirosława Hamera RCWIP Projekt „Rozwój lokalnego partnerstwa na rzecz rynku pracy.

NOWY KIERUNEK.  Projektowanie systemów zarządzania,  Zarządzanie kapitałem ludzkim,  Zintegrowane zarządzanie korporacyjne. NOWY KIERUNEK - ORGANIZACJA.

1 Targi Zarządzania Zasobami Ludzkimi 8-9 kwiecień 2008 r. Warszawa Wanda Powałka Zespół Wdrażania Instrumentów Instytucjonalnych PARP „Punkty Konsultacyjne.

PSIK – Polskie Stowarzyszenie Inwestorów Kapitałowych

Sprzedaż lokalnych produktów trystycznych WARSZAWA_27_10_2015.

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie Stan wdrażania Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki listopada 2008 r.

Plan konsultacji społecznych I część – prezentacja zakresu prac nad Strategią, celów strategicznych I i II rzędu II część – pytania skierowane do uczestników.

Człowiek - najlepsza inwestycja Projekt "Rola bezpośrednich inwestycji zagranicznych w kształtowaniu aktualnego i przyszłego profilu gospodarczego województwa.

Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku ul. Pogodna Białystok

Program Operacyjny Kapitał Ludzki na lata Wojewódzki Urząd Pracy 18 lutego 2008 r.

Lubelskie Centrum Obsługi Inwestora Spotkanie pracowników PAIiIZ i COI L U B E L S K I E C O I Doświadczenie Lubelskiego COI w pozyskiwaniu funduszy Unii.

Człowiek - najlepsza inwestycja Projekt "Rola bezpośrednich inwestycji zagranicznych w kształtowaniu aktualnego i przyszłego profilu gospodarczego województwa.

STREFA PRZYSZŁOŚCI -inicjatywy ŁSSE w celu pozyskiwania inwestycji Maciej Rapkiewicz – Prezes Zarządu Konferencja „Promocja atrakcyjności inwestycyjnej.

„Gospodarna Wielkopolska” Projekt kompleksowego wsparcia internacjonalizacji wielkopolskiej gospodarki Poznań, 17 czerwca 2016 r.

1 Strategia Rynku Pracy Obszaru Funkcjonalnego Partnerstwo Nyskie 2020 Prezentacja założeń.

Wsparcie zarządzania strategicznego mikro, małych i średnich przedsiębiorców Działanie 2.2 POWER.

Wsparcie zarządzania strategicznego mikro, małych i średnich przedsiębiorców Działanie 2.2 POWER.

Konferencja współfinansowan a ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Kompleksowy Program Rozwoju Szkolnictwa Zawodowego.

Zapis prezentacji:

I WARSZTAT L IDERÓW P ARTNERSTWA O BSZARU D OLNEJ W ISŁY Z ARZĄDZANIE ZMIANĄ GOSPODARCZĄ W KONTEKŚCIE BUDOWANIA ATRAKCYJNOŚCI INWESTYCYJNEJ K WIDZYN, 3 KWIETNIA 2012 r.

Pytania, na które szukamy odpowiedzi: Jakie są wspólne elementy wizji zmiany poszczególnych powiatów, które mogą być punktem wyjścia do budowania zintegrowanej strategii zmiany gospodarczej Obszaru Dolnej Wisły? Czy mamy wspólne interesy gospodarcze, jakie one są, czy potrafimy wspólnie nimi zarządzać? Jaką rolę w zmianie gospodarczej Obszaru Dolnej Wisły mogą i powinny odgrywać inwestycje zewnętrzne, w tym zagraniczne? Jakie są obecne a jakie potencjalne atuty Obszaru Dolnej Wisły w zakresie możliwości przyciągania inwestycji? Jak obecnie działa system przyciągania i obsługi inwestorów, jakie są jego kluczowe funkcje z punktu widzenia inwestorów?

Najważniejsze pytanie: Kogoś, kto chce zainwestować (a do takich kierujemy nasze działania) nie interesuje jacy jesteśmy – interesuje go w czym i dlaczego jesteśmy lepsi od innych! Jaka jest JEDNA najważniejsza przewaga (nie cecha) Obszaru Dolnej Wisły wobec Trójmiasta?

Idealny inwestor – czyli kreator dobrej zmiany: Pytanie:Odpowiedź: Z jakiej branży? Typu greenfield (samodzielna budowa przedsiębiorstwa od podstaw), czy typu brownfield (przejęcie już istniejącego przedsiębiorstwa i jego restrukturyzacja albo współpraca z partnerem lokalnym w formie joint venture)? Jeżeli jest to inwestycja greenfield to najlepiej na jakim obszarze/działce/terenie… czyli gdzie? Z jakiego kraju (obszaru kulturowego)? Ile osób ma zatrudnić? Jakie osoby ma zatrudnić (kwalifikacje/kompetenjce/płeć/wiek/skąd)? Czy wraz z inwestycją może pojawić się grupa pracowników obcokrajowców (jak duża)? Czy ma współpracować z lokalnymi przedsiębiorstwami (np. mieć lokalnych dostawców)?

Idealny inwestor – czyli kreator dobrej zmiany: Pytanie:Odpowiedź: Z jakiej branży? Dlaczego i po co? Czy mamy do tego jakieś predyspozycje / przewagi, które uzasadniałyby taki wybór? Czy jesteśmy gotowi pomóc / udostępnić informacje / dane / kontakty? Typu greenfield (samodzielna budowa przedsiębiorstwa od podstaw), czy typu brownfield (przejęcie już istniejącego przedsiębiorstwa i jego restrukturyzacja albo współpraca z partnerem lokalnym w formie joint venture)? Jeżeli jest to inwestycja greenfield to najlepiej na jakim obszarze/działce/terenie… czyli gdzie? Z jakiego kraju (obszaru kulturowego)? Ile osób ma zatrudnić? Jakie osoby ma zatrudnić (kwalifikacje/kompetenjce/płeć/wiek/skąd)? Czy wraz z inwestycją może pojawić się grupa pracowników obcokrajowców (jak duża)? Czy ma współpracować z lokalnymi przedsiębiorstwami (np. mieć lokalnych dostawców)?

Projekt wykonywany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki, Działanie 8.1 Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie Poddziałanie Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie O BSZAR D OLNEJ W ISŁY – PONADLOKALNE PARTNERSTWO NA RZECZ ROZWOJU GOSPODARCZEGO POWIATÓW : KWIDZYŃSKIEGO, MALBORSKIEGO, STAROGARDZKIEGO, SZTUMSKIEGO I TCZEWSKIEGO