ASM – Centrum Badań i Analiz Rynku

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego oraz budżet państwa w ramach Zintegrowanego Programu Operacyjnego.
Advertisements

Prognoza zatrudnienia na lubuskim rynku pracy
Departament Strategii i Rozwoju Regionalnego
Stan sektora w regionach
Seminarium System aktywizacji zawodowej kobiet – kobieta pracująca Grudzień 2006.
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz przez budżet państwa, realizowany pod nadzorem Wojewódzkiego.
Projekt zrealizowany przez: ASM Centrum Badań i Analiz Rynku Sp. z o.o Kutno ul. Grunwaldzka 5 tel. 024/ fax. 024/ Instytut.
PROJEKT: Diagnoza dostosowania umiejętności i kwalifikacji zawodowych do wymogów lubuskiego rynku pracy realizowany przez: ASM – Centrum Badań i Analiz.
1 ZAŁOŻENIA PROJEKTOWANYCH ZMIAN KSZTAŁCENIE ZAWODOWE I USTAWICZNE.
Nowy zawód szansą na lepszą przyszłość w ramach ZPORR 2.3 Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach.
Projekt Zachodniopomorskie Obserwatorium Rynku Pracy współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego i budżetu państwa w ramach Poddziałania.
OBSERWATORIUM DOLNOŚLĄSKIEGO RYNKU PRACY I EDUKACJI OBSERWATORIUM DOLNOŚLĄSKIEGO RYNKU PRACY I EDUKACJI projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej.
1 1.
Powiatowe zróżnicowanie sytuacji na podkarpackim rynku pracy w kontekście zawodów nadwyżkowych i deficytowych. Tomasz Soliński Zakład Public Relations.
Chcę się uczyć i pracować EFS – ZPORR /Działanie 2.1/ Rozwój umiejętności powiązany z potrzebami regionalnego rynku pracy i możliwości kształcenia ustawicznego.
Chcę się uczyć i pracować – organizacja praktyk zawodowych dla uczniów szkół ponadgimnazjalnych w Powiecie Mieleckim 28 czerwiec 2005r. Spotkanie organizacyjne.
Kompetencje zawodowe uczniów w kontekście oczekiwań rynku pracy Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu listopad 2007.
KSZTAŁCENIE ZAWODOWE WOBEC OCZEKIWAŃ LOKALNEGO RYNKU PRACY – KLUCZBORK POWIATOWY URZĄD PRACY UL. SIENKIEWICZA 22, 46 – 200 KLUCZBORK
-GASTRONOMICZNEJ NA DOLNYM ŚLĄSKU
Perspektywa uczenia się przez całe życie 3 marca 2011.
Monitoring Plus Badanie ukrytego potencjału lokalnego rynku pracy Badanie ukrytego potencjału lokalnego rynku pracy Priorytet 2 - Wzmocnienie rozwoju zasobów.
Projekt pt. współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowany w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich.
TREŚĆ I WARUNKI PRACY OSÓB PRACUJĄCYCH SYTUACJA OBECNA I OCZEKIWANIA Kamil Zawadzki Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu.
PROJEKT: Diagnoza dostosowania umiejętności i kwalifikacji zawodowych do wymogów lubuskiego rynku pracy realizowany przez: ASM – Centrum Badań i Analiz.
Podjęcia pracy przez osoby wyrejestrowane z ewidencji Powiatowego Urzędu Pracy w Radziejowie raport za I półrocze 2011 roku.
MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W I PÓŁROCZU 2010 R. Radziejów, 15 listopada 2010 r.
MENTOR MULTIMEDIALNY – ZAWÓD PRZYSZŁOŚCI Projekt: Mentor multimedialny – zawód przyszłości jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego.
Technik ekonomista.
Powiązania sektora transportu z rynkiem pracy
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Wszystko co chcielibyście wiedzieć o pracodawcach.
PROJEKT: Diagnoza dostosowania umiejętności i kwalifikacji zawodowych do wymogów lubuskiego rynku pracy realizowany przez: ASM – Centrum Badań i Analiz.
1 Sytuacja na małopolskim rynku pracy w kontekście dostosowania kompetencji mieszkańców do potrzeb pracodawców Kierunki rozwoju kształcenia i wychowania.
Podjęcia pracy przez osoby wyrejestrowane z ewidencji Powiatowego Urzędu Pracy w Radziejowie raport za rok 2010.
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie radziejowskim – raport powiatowy za I półrocze 2010 Projekt współfinansowany przez Unię Europejską
DIAGNOZA DOSTOSOWANIA UMIEJĘTNOŚCI I KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH DO WYMOGÓW LUBUSKIEGO RYNKU PRACY ZAŁOŻENIA PROJEKTU Projekt jest współfinansowany przez Unię
Regionalny monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych
Badanie ewaluacyjne projektu Ścieżka aktywności zawodowej współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego realizowanego.
Technik Mechanik Zawód z przyszłością.
PROJEKT: Diagnoza dostosowania umiejętności i kwalifikacji zawodowych do wymogów lubuskiego rynku pracy realizowany przez: ASM – Centrum Badań i Analiz.
EDUKACJA ZAWODOWA W PRAKTYCE
Współpraca szkoły z przedsiębiorstwem
Projekt systemowy współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki ,
RYNEK PRACY I JEGO OCZEKIWANIA A SZKOLNICTWO ZAWODOWE mgr Mariusz Wacławek Dyrektor PCE w Chrzanowie.
PROJEKT: Diagnoza dostosowania umiejętności i kwalifikacji zawodowych do wymogów lubuskiego rynku pracy realizowany przez: ASM – Centrum Badań i Analiz.
PROJEKT: Diagnoza dostosowania umiejętności i kwalifikacji zawodowych do wymogów lubuskiego rynku pracy realizowany przez: ASM – Centrum Badań i Analiz.
Partner wiodący- Projektodawca: ASM- Centrum Badań i Analiz Rynku Sp. z. o.o Partnerzy: Wielkopolski Związek Pracodawców Prywatnych Centrum Statystyki.
BADANIE UKRYTEGO POTENCJAŁU LOKALNEGO RYNKU PRACY MONITOROWANIE PLUS WARSZTAT
kobiet – „Kobieta pracująca…”
SZANSE I ZAGROŻENIA DLA ABSOLWENTÓW SZKÓŁ NASZEGO REGIONU
POWIATOWY URZĄD PRACY W TYCHACH
Badanie potrzeb powiatowych rynków pracy w perspektywie zatrudnienia i rozwoju zasobów ludzkich Prezentacja wyników badań terenowych Bohdan Rożnowski Konrad.
Bezrobocie Suwałki 24 luty 2014 rok.
Wsparcie systemu edukacji w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w województwie lubuskim.
CENTRUM KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO I USTAWICZNEGO w Sosnowcu ul
WYBÓR ZAWODOWY GIMNAZJALISTY
"Usługi publiczne jako istotny czynnik rozwoju lokalnego w gminach Aglomeracji Wałbrzyskiej” System pomiaru jakości usług publicznych dla Aglomeracji Wałbrzyskiej.
REJESTR AGENCJI ZATRUDNIENIA ANALIZA PORÓWNAWCZA ROCZNYCH RAPORTÓW Z DZIAŁALNOŚCI AGENCJI ZATRUDNIENIA Z WOJEWÓDZTWA POMORSKIEGO ZA LATA 2005 i 2006 OPRAC.
TECHNIK HANDLOWIEC.
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Badanie potencjału województwa pomorskiego w zakresie zróżnicowania.
Analiza rynku pracy Stan faktyczny
„LUDZIE DLA TURYSTYKI” – ROZWÓJ MAZOWIECKICH KADR NA RZECZ ROZWOJU GOSPODARKI TURYSTYCZNEJ W REGIONIE Warszawa, 26 lutego 2015 WARSZAWA_09_12_2015 Projekt.
Projekt „Zachodniopomorskie Obserwatorium Rynku Pracy” współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego i budżetu państwa w ramach Poddziałania.
Typy szkół ponadgimnazjalnych trzyletnie liceum ogólnokształcące trzyletnia szkoła specjalna przysposabiająca do pracy trzyletnia zasadnicza szkoła zawodowa.
POWIATOWY URZĄD PRACY W KONINIE Konferencja „Po pierwsze praca …” Konin, 18 września 2014 r. Wiesława Matusiak Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Koninie.
Technik transportu drogowego
MÓJ ZAWÓD.
Projekt Powiatu Giżyckiego i Alytaus Profesinio Rengimo Centras
WITUALNA MAPA ZAWODÓW I KWALIFIAKCJI
Klasyfikacja zawodów i specjalności
Zapis prezentacji:

ASM – Centrum Badań i Analiz Rynku Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego oraz budżet państwa w ramach Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego PROJEKT: Diagnoza dostosowania umiejętności i kwalifikacji zawodowych do wymogów lubuskiego rynku pracy realizowany przez: ASM – Centrum Badań i Analiz Rynku PRIORYTET II – Wzmocnienie Rozwoju Zasobów Ludzkich w Regionach DZIAŁANIE 2.1 – Rozwój umiejętności powiązany z potrzebami regionalnego rynku pracy i możliwości kształcenia ustawicznego w regionie

ASM – Centrum Badań i Analiz Rynku Sp. z o.o. Prezentacja wyników badania zrealizowanego wśród pracodawców z województwa lubuskiego ASM – Centrum Badań i Analiz Rynku Sp. z o.o.

ASM – Centrum Badań i Analiz Rynku Sp. z o.o. Nota metodologiczna Wielkość próby – 2600 osób Dobór próby – proporcjonalny względem rzeczywistego rozkładu liczby przedsiębiorstw we wszystkich powiatach z uwzględnieniem struktury firm wg sekcji PKD i wielkości przedsiębiorstwa Warunki wejścia do próby – zatrudnianie co najmniej dwóch osób Metoda badania – bezpośredni wywiad kwestionariuszowy Czas realizacji - styczeń – luty 2006 ASM – Centrum Badań i Analiz Rynku Sp. z o.o.

ASM – Centrum Badań i Analiz Rynku Sp. z o.o. Schemat prezentacji Charakterystyka badanej grupy Struktura zatrudnionych Zmiany w liczbie zatrudnionych Organizowanie praktyk zawodowych Absolwent jako potencjalny pracownik ASM – Centrum Badań i Analiz Rynku Sp. z o.o.

Charakterystyka badanej grupy Stanowisko zajmowane przez respondenta (w%, N=2600) ASM – Centrum Badań i Analiz Rynku Sp. z o.o.

Charakterystyka badanej grupy Polska Klasyfikacja Działalności Sekcja A – rolnictwo, łowiectwo i leśnictwo Sekcja D – działalność produkcyjna Sekcja F - budownictwo Sekcja G – handel hurtowy i detaliczny Sekcja H – hotele i restauracje Sekcja I – transport, gospodarka magazynowa i łączność Sekcja J – pośrednictwo finansowe Sekcja K - obsługa nieruchomości, wynajem, działalność związana z prowadzeniem interesów Sekcja M - edukacja Sekcja N – ochrona zdrowia i opieka socjalna Sekcja O – pozostała działalność usługowa, komunalna, społeczna i indywidualna ASM – Centrum Badań i Analiz Rynku Sp. z o.o.

Charakterystyka badanej grupy Przynależność przedsiębiorstw do sekcji PKD (w%, N=2600) ASM – Centrum Badań i Analiz Rynku Sp. z o.o.

Charakterystyka badanej grupy Forma prawna przedsiębiorstwa (w%, N=2600) ASM – Centrum Badań i Analiz Rynku Sp. z o.o.

Charakterystyka badanej grupy Lokalizacja przedsiębiorstw wg wielkości miejscowości (w%, N=2600) ASM – Centrum Badań i Analiz Rynku Sp. z o.o.

Charakterystyka badanej grupy Średni czas funkcjonowania przedsiębiorstw na rynku wg sekcji PKD (w%, N=2600) Średnia 12,83 ASM – Centrum Badań i Analiz Rynku Sp. z o.o.

Charakterystyka badanej grupy Średni czas funkcjonowania przedsiębiorstw na rynku wg powiatów (w%, N=2600) Średnia 12,83 ASM – Centrum Badań i Analiz Rynku Sp. z o.o.

Charakterystyka badanej grupy Poziom wykształcenia zarządu (w%, N=2600) ASM – Centrum Badań i Analiz Rynku Sp. z o.o.

Struktura zatrudnionych Średnia liczba zatrudnionych wg sekcji PKD (średnie, N=2600) Średnia:5,89 ASM – Centrum Badań i Analiz Rynku Sp. z o.o.

Struktura zatrudnionych Średnia liczba zatrudnionych wg powiatów (średnie, N=2600) Średnia:5,89 ASM – Centrum Badań i Analiz Rynku Sp. z o.o.

Struktura zatrudnionych Zatrudnienie wg wieku (w%, N=2600) ASM – Centrum Badań i Analiz Rynku Sp. z o.o.

Struktura zatrudnienia Zatrudnienie wg wykształcenia (w%, N=2600) ASM – Centrum Badań i Analiz Rynku Sp. z o.o.

Struktura zatrudnionych Zatrudnienie wg poszczególnych typów umów (w%, N=2600) ASM – Centrum Badań i Analiz Rynku Sp. z o.o.

Zmiany w liczbie zatrudnionych Zmiany w liczbie pracowników w 2005 roku – zwolnienia (w%, N=2600) ASM – Centrum Badań i Analiz Rynku Sp. z o.o.

Zmiany w liczbie zatrudnionych Przyczyny zwolnień pracowników (w%, N=775) ASM – Centrum Badań i Analiz Rynku Sp. z o.o.

Zmiany w liczbie zatrudnionych Zmiany w liczbie pracowników w 2005 roku - przyjęcia do pracy (w%, N=2600) ASM – Centrum Badań i Analiz Rynku Sp. z o.o.

Zmiany w liczbie zatrudnionych Przyczyny przyjęć pracowników (w%, N=1023) ASM – Centrum Badań i Analiz Rynku Sp. z o.o.

Zmiany w liczbie zatrudnionych Zwolnienia i przyjęcia w roku 2005 w liczbach bezwzględnych Grupa zawodowa Zwolnienia Przyjęcia Saldo górnicy i robotnicy budowlani 241 453 212 modelki, sprzedawcy i demonstratorzy 516 683 167 operatorzy i monterzy maszyn 313 477 164 pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 826 952 126 średni personel techniczny 101 66 kierowcy i operatorzy pojazdów 239 297 58 specjaliści szkolnictwa 109 158 49 pracownicy obsługi biurowej 145 191 46 robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie 284 329 45 pracownicy pozostałych specjalności 68 105 37 specjaliści nauk fizycznych, matematycznych i technicznych 31 63 32 pozostali specjaliści 20 29 robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urządzeń 339 26 średni personel w zakresie nauk biologicznych i ochrony 43 25 specjaliści nauk przyrodniczych i ochrony środowiska 73 96 23 ASM – Centrum Badań i Analiz Rynku Sp. z o.o.

Zmiany w liczbie zatrudnionych Zwolnienia i przyjęcia w roku 2005 w liczbach bezwzględnych – cd. Grupa zawodowa Zwolnienia Przyjęcia Saldo pracownicy obrotu pieniężnego i obsługi klientów 29 44 15 robotnicy przy pracach prostych w handlu i usługach 199 212 13 pracownicy usług osobistych i ochrony 218 230 12 rolnicy i rybacy pracujący na własne potrzeby 7 kierownicy dużych i średnich organizacji 5 10 kierownicy małych przedsiębiorstw 1 3 2 nauczyciele praktycznej nauki zawodu i instruktorzy 4 ogrodnicy (zawód szkolny - ogrodnik) 19 21 parlamentarzyści, politycy, wyżsi urzędnicy, zawodowi działacze siły zbrojne rolnicy (zawód szkolny - technik) 6 -1 leśnicy i rybacy robotnicy pomocniczy w rolnictwie, rybołówstwie i pokrewni 69 67 -2 robotnicy zawodów precyzyjnych, ceramicy, wytwórcy wyrobów galanteryjnych 18 -5 operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych 52 33 -19 ASM – Centrum Badań i Analiz Rynku Sp. z o.o.

Zmiany w liczbie zatrudnionych Zwolnienia i przyjęcia w roku 2006 w liczbach bezwzględnych Grupa zawodowa Zwolnienia Przyjęcia Saldo górnicy i robotnicy budowlani 69 317 248 operatorzy i monterzy maszyn 46 165 119 pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 82 193 111 robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie 8 100 92 kierowcy i operatorzy pojazdów 31 118 87 robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urządzeń 79 155 76 modelki, sprzedawcy i demonstratorzy 54 120 66 robotnicy pomocniczy w rolnictwie, rybołówstwie i pokrewni 1 44 43 robotnicy przy pracach prostych w handlu i usługach 13 48 35 pracownicy usług osobistych i ochrony 24 56 32 specjaliści szkolnictwa 53 78 25 pracownicy pozostałych specjalności 7 pracownicy obsługi biurowej 12 23 pozostali specjaliści 3 22 średni personel techniczny 40 18 ASM – Centrum Badań i Analiz Rynku Sp. z o.o.

Zmiany w liczbie zatrudnionych Zwolnienia i przyjęcia w roku 2006 w liczbach bezwzględnych – cd. Grupa zawodowa Zwolnienia Przyjęcia Saldo specjaliści nauk przyrodniczych i ochrony środowiska 3 17 14 specjaliści nauk fizycznych, matematycznych i technicznych 9 22 13 średni personel w zakresie nauk biologicznych i ochrony 8 6 pracownicy obrotu pieniężnego i obsługi klientów 12 ogrodnicy (zawód szkolny - ogrodnik) robotnicy zawodów precyzyjnych, ceramicy, wytwórcy wyrobów galanteryjnych nauczyciele praktycznej nauki zawodu i instruktorzy 1 2 kierownicy dużych i średnich organizacji leśnicy i rybacy rolnicy i rybacy pracujący na własne potrzeby parlamentarzyści, politycy, wyżsi urzędnicy, zawodowi działacze kierownicy małych przedsiębiorstw rolnicy (zawód szkolny - technik) siły zbrojne operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych 7 -1 ASM – Centrum Badań i Analiz Rynku Sp. z o.o.

Zmiany w liczbie zatrudnionych Problemy ze znalezieniem pracowników (w%, N=1023) ASM – Centrum Badań i Analiz Rynku Sp. z o.o.

Zmiany w liczbie zatrudnionych Zawody, w których pracodawcy mają problemy ze znalezieniem pracowników (w%, N=318) ASM – Centrum Badań i Analiz Rynku Sp. z o.o.

Organizowanie praktyk zawodowych Przyjęcia na praktyki zawodowe (w%, N=2600) ASM – Centrum Badań i Analiz Rynku Sp. z o.o.

Organizowanie praktyk zawodowych Przyjęcia na praktyki zawodowe - ilość praktykantów (w%, N=829) ASM – Centrum Badań i Analiz Rynku Sp. z o.o.

Organizowanie praktyk zawodowych Praktykanci zdobywający zatrudnienie w danej firmie – ostatnie 24 miesiące (w%, N=829) ASM – Centrum Badań i Analiz Rynku Sp. z o.o.

Absolwent jako potencjalny pracownik Stosunek do absolwentów jako kandydatów do pracy (w%, N=2600) ASM – Centrum Badań i Analiz Rynku Sp. z o.o.

Absolwent jako potencjalny pracownik Przyczyny niechętnego zatrudniania absolwentów (w%, N=476) ASM – Centrum Badań i Analiz Rynku Sp. z o.o.

DZIĘKUJĘ PAŃSTWU ZA UWAGĘ ASM – Centrum Badań i Analiz Rynku Sp. z o.o.