Prognoza zatrudnienia na lubuskim rynku pracy

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
WIELKOPOLSKIE NA TLE REGIONÓW W POLSCE
Advertisements

Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego oraz budżet państwa w ramach Zintegrowanego Programu Operacyjnego.
Mgr inż. Zdzisław Szczepkowski
Regionalny rynek pracy Popyt i podaż na zawody okrętowe
RESTRUKTURYZACJA RYNKU PRACY W WOJEWÓDZTWIE ŚLĄSKIM OBSERWATORIUM RYNKU PRACY.
Rynek pracy w województwie zachodniopomorskim
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz przez budżet państwa, realizowany pod nadzorem Wojewódzkiego.
Projekt zrealizowany przez: ASM Centrum Badań i Analiz Rynku Sp. z o.o Kutno ul. Grunwaldzka 5 tel. 024/ fax. 024/ Instytut.
PROJEKT: Diagnoza dostosowania umiejętności i kwalifikacji zawodowych do wymogów lubuskiego rynku pracy realizowany przez: ASM – Centrum Badań i Analiz.
MSP WOBEC OSŁABIENIA GOSPODARCZEGO Kto będzie zwalniał, a kto będzie zatrudniał? Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek Warszawa,
Prezentacja wyników badania nt
1 Warszawa, 17 grudnia 2007 r. Ewaluacje horyzontalne realizowane na zlecenie KJO Dr Piotr Żuber Dyrektor Departamentu Koordynacji Polityki Strukturalnej.
URZĄD STATYSTYCZNY – CENTRUM WIEDZY WSPIERAJĄCE ZARZĄDZANIE W REGIONIE Wspólne budowanie przyszłości Mazowsza Warszawa, marzec 2011 r.
PREZENTACJA ZASOBÓW INFORMACYJNYCH BAZY GŁÓWNEGO URZĘDU STATYSTYCZNEGO URZĄD STATYSTYCZNY W ŁODZI Łódź, 10 grudnia 2010 r.
Zatrudnienie w Polsce w 2005
SYTUACJA NA RYNKU PRACY W POLSCE
Nowy zawód szansą na lepszą przyszłość w ramach ZPORR 2.3 Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach.
Projekt Zachodniopomorskie Obserwatorium Rynku Pracy współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego i budżetu państwa w ramach Poddziałania.
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie Równość szans kobiet i mężczyzn na zachodniopomorskim rynku pracy Szczecin, 28 września 2010 r.
Powiatowe zróżnicowanie sytuacji na podkarpackim rynku pracy w kontekście zawodów nadwyżkowych i deficytowych. Tomasz Soliński Zakład Public Relations.
ANALIZA PORÓWNAWCZA ROCZNYCH INFORMACJI Z DZIAŁALNOŚCI AGENCJI ZATRUDNIENIA Z WOJEWÓDZTWA POMORSKIEGO ZA LATA 2010 i 2011 OPRAC. Katarzyna Kiedrowska,
PRZESŁANKI KONKURENCYJNOŚCI
Powiatowy Urząd Pracy w Grodzisku Mazowieckim
Projekt współfinansowany Przez Unię Europejską W ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Powiatowy Urząd Pracy w Wałbrzychu Justyna Piasecka – Zastępca.
Sytuacja na lokalnym rynku pracy
Monitoring Plus Badanie ukrytego potencjału lokalnego rynku pracy Badanie ukrytego potencjału lokalnego rynku pracy Priorytet 2 - Wzmocnienie rozwoju zasobów.
Projekt pt. współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowany w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich.
Sektor badawczo-rozwojowy i poziom innowacyjności gospodarki Wielkopolski na tle kraju Wanda Maria Gaczek Poznań, 13 grudnia 2006 r.
ASM – Centrum Badań i Analiz Rynku
PROJEKT: Diagnoza dostosowania umiejętności i kwalifikacji zawodowych do wymogów lubuskiego rynku pracy realizowany przez: ASM – Centrum Badań i Analiz.
Anna Ruzik-Sierdzińska CASE
Podjęcia pracy przez osoby wyrejestrowane z ewidencji Powiatowego Urzędu Pracy w Radziejowie raport za I półrocze 2011 roku.
MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W I PÓŁROCZU 2010 R. Radziejów, 15 listopada 2010 r.
MENTOR MULTIMEDIALNY – ZAWÓD PRZYSZŁOŚCI Projekt: Mentor multimedialny – zawód przyszłości jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego.
Katarzyna Piętka-Kosińska CASE-Doradcy
Seminarium naukowe WSZiP w dniu Tendencje zmian w gospodarce w 2011 roku Polska na tle Europy Finanse państwa Prognozy na 2012 rok P relegenci:
Sytuacja na warmińsko – mazurskim rynku pracy Zdzisław Szczepkowski Dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Olsztynie 27 marca 2007 r.
WARSZTAT INAUGURACYJNY PROJEKTU Badanie ukrytego potencjału lokalnego rynku pracy - MONITOROWANIE PLUS.
Sytuacja na Rynku Pracy na terenach wiejskich powiatu brodnickiego. Brodnica, 29 wrzesień 2010 roku.
PROJEKT: Diagnoza dostosowania umiejętności i kwalifikacji zawodowych do wymogów lubuskiego rynku pracy realizowany przez: ASM – Centrum Badań i Analiz.
Rozwój mieszkańców województwa opolskiego poprzez wsparcie z Europejskiego Funduszu Społecznego Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu r.
1 Sytuacja na małopolskim rynku pracy w kontekście dostosowania kompetencji mieszkańców do potrzeb pracodawców Kierunki rozwoju kształcenia i wychowania.
Podjęcia pracy przez osoby wyrejestrowane z ewidencji Powiatowego Urzędu Pracy w Radziejowie raport za rok 2010.
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie radziejowskim – raport powiatowy za I półrocze 2010 Projekt współfinansowany przez Unię Europejską
DIAGNOZA DOSTOSOWANIA UMIEJĘTNOŚCI I KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH DO WYMOGÓW LUBUSKIEGO RYNKU PRACY ZAŁOŻENIA PROJEKTU Projekt jest współfinansowany przez Unię
Regionalny monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych
SPOŁECZNO-GOSPODARCZA WOJEWÓDZTWA OPOLSKIEGO W LISTOPADZIE 2009 ROKU
PROJEKT: Diagnoza dostosowania umiejętności i kwalifikacji zawodowych do wymogów lubuskiego rynku pracy realizowany przez: ASM – Centrum Badań i Analiz.
Identyfikacja wewnętrznych i zewnętrznych zjawisk wpływających na gospodarkę i rynek pracy powiatu starogardzkiego do roku 2020.
Projekt systemowy współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki ,
RYNEK PRACY I JEGO OCZEKIWANIA A SZKOLNICTWO ZAWODOWE mgr Mariusz Wacławek Dyrektor PCE w Chrzanowie.
PROJEKT: Diagnoza dostosowania umiejętności i kwalifikacji zawodowych do wymogów lubuskiego rynku pracy realizowany przez: ASM – Centrum Badań i Analiz.
PROJEKT: Diagnoza dostosowania umiejętności i kwalifikacji zawodowych do wymogów lubuskiego rynku pracy realizowany przez: ASM – Centrum Badań i Analiz.
SZANSE I ZAGROŻENIA DLA ABSOLWENTÓW SZKÓŁ NASZEGO REGIONU
Katarzyna Piętka-Kosińska CASE-Doradcy Warszawa,
Anna Ruzik-Sierdzińska,
mieszkańców pomorskiej wsi
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie Aktualna informacja o rynku pracy w województwie zachodniopomorskim Szczecin, 29 czerwca 2011 r.
MŁODZIEŻ NA RYNKU PRACY W WOJEWÓDZTWIE DOLNOŚLĄSKIM
Spotkanie Prasowe 16 maja 2007 r.. „Niesprawiedliwy podział owoców wzrostu gospodarczego” Raport przeprowadzony na zlecenie NSZZ Solidarność, opracowany.
Doc. dr W. Zborowska Zakład Gospodarki Rynkowej Katedra Gospodarki Narodowej Wydział Zarządzania UW Zmiany struktury sektorowej gospodarki.
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz budżet państwa w ramach Zintegrowanego Programu Operacyjnego.
Rynek pracy i wynagrodzenia dla kobiet
Analiza rynku pracy Stan faktyczny
„LUDZIE DLA TURYSTYKI” – ROZWÓJ MAZOWIECKICH KADR NA RZECZ ROZWOJU GOSPODARKI TURYSTYCZNEJ W REGIONIE Warszawa, 26 lutego 2015 WARSZAWA_09_12_2015 Projekt.
Samorządowa Jednostka Organizacyjna Województwa Dolnośląskiego INSTYTUT ROZWOJU TERYTORIALNEGO Analiza przyczyn umieralności mieszkańców Dolnego Śląska.
Biuro Funduszy Europejskich Europejski Fundusz Społeczny dla szkół ponadgimnazjalnych Marta Krause Biuro Funduszy Europejskich Urząd Miasta Poznania 12.
Sytuacja na rynku pracy w województwie podkarpackim
POWIATOWY URZĄD PRACY W SKARŻYSKU-KAMIENNEJ
Klasyfikacja zawodów i specjalności
Zapis prezentacji:

Prognoza zatrudnienia na lubuskim rynku pracy Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego oraz budżet państwa w ramach Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego Prognoza zatrudnienia na lubuskim rynku pracy PROJEKT: Diagnoza dostosowania umiejętności i kwalifikacji zawodowych do wymogów lubuskiego rynku pracy realizowany przez: ASM – Centrum Badań i Analiz Rynku PRIORYTET II – Wzmocnienie Rozwoju Zasobów Ludzkich w Regionach DZIAŁANIE 2.1 – Rozwój umiejętności powiązany z potrzebami regionalnego rynku pracy i możliwości kształcenia ustawicznego w regionie

Dane i metodologia Dane użyte w opracowaniu pochodzą przede wszystkim z Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności z okresu od I kwartału 1995 do IV kwartału 2005 roku, co stanowi 44 obserwacje. Na podstawie nieidentyfikowalnych ankiet BAEL wygenerowano dane dotyczące: pracujących według Polskiej Klasyfikacji Działalności, pozwalające badać sekcje i sektory gospodarki pracujących według Klasyfikacji Zawodów i Specjalności Prognozy liczby pracujących według wielkich i dużych grup zawodowych wykonywano przy wykorzystaniu Systemu Analiz i Prognoz (www.sap.uni.lodz.pl) oraz arkusza kalkulacyjnego MS Excel. Poza danymi pochodzącymi z BAEL’u w opracowaniu wykorzystano dane: o liczbie bezrobotnych i stopie bezrobocia miesięcznego (listopad 2000 – listopad 2006) przysłane przez Wojewódzki Urząd Pracy wykorzystane do prognoz zatrudnienia według powiatów o produkcie krajowym brutto, wartości dodanej brutto, stopie bezrobocia oraz wynagrodzeniu realnym Prognozy liczby pracujących w powiatach wyznaczono za pomocą modeli wektorowo-autoregresyjnych VAR. Ze względu na duże prawdopodobieństwo migracji pracowników pomiędzy poszczególnymi powiatami jednego województwa, wydawało się zasadne rozpatrywać zatrudnienie w poszczególnych powiatach jako jeden układ ekonomiczny (układ równań ekonometrycznych).

Lubuski rynek pracy Udział województwa lubuskiego w tworzeniu PKB w Polsce w latach 1995-2003 Źródło: opracowanie własne na podstawie danych GUS.

Stopa bezrobocia w Polsce i w województwie lubuskim w latach 1998-2005 Lubuski rynek pracy Stopa bezrobocia w Polsce i w województwie lubuskim w latach 1998-2005 Źródło: opracowanie własne na podstawie danych GUS.

Lubuski rynek pracy Wydajność pracy w Polsce i w województwie lubuskim w latach 1995-2003 (w tys. zł na 1 pracującego) Źródło: opracowanie własne na podstawie danych GUS.

Lubuski rynek pracy Względna różnica wydajności pracy w Polsce i w województwie lubuskim w latach 1995-2003 Źródło: opracowanie własne na podstawie danych GUS.

Lubuski rynek pracy Przeciętne realne wynagrodzenie brutto w województwie lubuskim w latach 1999-2005 (w zł) Źródło: opracowanie własne na podstawie danych GUS.

Lubuski rynek pracy Stosunek przeciętnego realnego wynagrodzenia brutto w województwie lubuskim do przeciętnego realnego wynagrodzenia brutto w Polsce w latach 1999-2005 Źródło: opracowanie własne na podstawie danych GUS.

Liczba pracujących w woj. lubuskim (w tys. osób) oraz w Polsce Lubuski rynek pracy Liczba pracujących w woj. lubuskim (w tys. osób) oraz w Polsce Źródło: opracowanie własne na podstawie danych BAEL.

Lubuski rynek pracy Struktura pracujących w 4 sektorach gospodarki Polski i województwa lubuskiego Źródło: opracowanie własne na podstawie danych BAEL.

Lubuski rynek pracy Liczba pracujących w poszczególnych powiatach województwa lubuskiego. Dane miesięczne z okresu listopad 2000 – listopad 2006 Źródło: opracowanie własne na podstawie danych BAEL.

Lubuski rynek pracy Liczba pracujących w poszczególnych powiatach województwa lubuskiego. Dane miesięczne z okresu listopad 2000 – listopad 2006 Źródło: opracowanie własne na podstawie danych BAEL.

Lubuski rynek pracy Liczba pracujących w poszczególnych powiatach województwa lubuskiego. Dane miesięczne z okresu listopad 2000 – listopad 2006 Źródło: opracowanie własne na podstawie danych BAEL.

Lubuski rynek pracy W większości powiatów odnotowano spadek liczby pracujących do końca 2003 roku i powolny wzrost od początku 2004. Zmiany w poszczególnych powiatach miały one różne nasilenie: największą zmiennością liczby pracujących charakteryzowały się powiaty: strzelecko-drezdenecki, żagański i krośnieński, w których zmienność pracujących wynosiła ok. 12% (udział odchylenia standardowego w średniej arytmetycznej) największą stabilnością pracujących charakteryzował się powiat zielonogórski, gorzowski i świebodziński

Prognozy Do wyznaczenia prognozy całkowitego popytu na pracę (liczby pracujących) w województwie lubuskim posłużyły wariantowe prognozy zatrudnienia dla całego kraju: wariant stagnacyjny 55% wariant umiarkowany --- stopa zatrudnienia w 2010r. 59% wariant optymistyczny 63%

Prognozy Prognozy liczby pracujących w Polsce (w tys. osób) dla różnych wariantów rozwojowych Źródło: opracowanie własne na podstawie danych BAEL.

Prognozy Liczba pracujących (1995-2005) oraz prognozy (2006-2010) liczby pracujących według wielkich grup zawodowych w województwie lubuskim Źródło: opracowanie własne na podstawie danych BAEL.

Prognozy Liczba pracujących (1995-2005) oraz prognozy (2006-2010) liczby pracujących według wielkich grup zawodowych w województwie lubuskim Źródło: opracowanie własne na podstawie danych BAEL.

Prognozy Liczba pracujących (1995-2005) oraz prognozy (2006-2010) liczby pracujących według wielkich grup zawodowych w województwie lubuskim Źródło: opracowanie własne na podstawie danych BAEL.

Prognozy – zmiany w liczbie pracujących Wykaz dużych grup zawodowych – prognozowany wzrost liczby pracujących Kierownicy dużych i średnich organizacji Specjaliści nauk fizycznych, matematycznych i technicznych Specjaliści nauk przyrodniczych i ochrony zdrowia Pozostali specjaliści Pracownicy pozostałych specjalności Pracownicy obrotu pieniężnego i obsługi klientów Pracownicy usług osobistych i ochrony Operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych Operatorzy i monterzy maszyn Pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach Robotnicy pomocniczy w rolnictwie, rybołówstwie i pokrewni Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie Wykaz dużych grup zawodowych – prognozowany spadek liczby pracujących Średni personel techniczny Rolnicy i rybacy pracujący na własne potrzeby Robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urządzeń

Lista rankingowa poszukiwanych zawodów Największy wzrost* liczby pracujących prognozowany jest w przypadku (wg dużych grup zawodowych): Operatorzy i monterzy maszyn (z 21,4 tys. osób w 1 kw. 2006r. do 36,8 tys. osób w 4 kw. 2010r., czyli o 15,4 tys. osób) Kierownicy dużych i średnich organizacji (z 17,7 tys. osób w 1 kw. 2006r. do 26,4 tys. osób w 4 kw. 2010r., czyli o 8,7 tys. osób) Pracownicy usług osobistych i ochrony (z 19,8 tys. osób w 1 kw. 2006r. do 28,3 tys. osób w 4 kw. 2010r., czyli o 8,5 tys. osób) Górnicy i robotnicy budowlani (z 14,1 tys. osób w 1 kw. 2006r. do 21,8 tys. osób w 4 kw. 2010r., czyli o 7,7 tys. osób) Kierowcy i operatorzy pojazdów (z 24,6 tys. osób w 1 kw. 2006r. do 31,8 tys. osób w 4 kw. 2010r., czyli o 7,2 tys. osób) Specjaliści nauk przyrodniczych i ochrony zdrowia (z 14,8 tys. osób w 1 kw. 2006r. do 21 tys. osób w 4 kw. 2010r., czyli o 6,2 tys. osób) Pracownicy pozostałych specjalności (z 29,5 tys. osób w 1 kw. 2006r. do 35,5 tys. osób w 4 kw. 2010r., czyli o 6 tys. osób) * jako próg, przyjęto wzrost minimalnie o 6 tys. osób

Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego oraz budżet państwa w ramach Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego Dziękuję za uwagę PRIORYTET II – Wzmocnienie Rozwoju Zasobów Ludzkich w Regionach DZIAŁANIE 2.1 – Rozwój umiejętności powiązany z potrzebami regionalnego rynku pracy i możliwości kształcenia ustawicznego w regionie