Korzyści wynikające z udziału w klastrach Grzegorz Gromada Wrocławski Park Technologiczny S.A. Wrocławskie Centrum Transferu Technologii Politechniki Wrocławskiej

Plan prezentacji Definicja Cechy działającego klastra Korzyści udziału w klastrze Przykłady Podsumowanie

Co to jest klaster? Klastry są to geograficzne skupiska wzajemnie powiązanych firm, wyspecjalizowanych dostawców, jednostek świadczących usługi, firm działających w pokrewnych sektorach i związanych z nimi instytucji w poszczególnych dziedzinach, konkurujących między sobą, ale także współpracujących. (M. Porter, 1998)

Dlaczego współpraca? Aktywne uczestnictwo przedsiębiorstw w klastrze bazuje na przekonaniu o możliwości uzyskania wymiernych korzyści gospodarczych.

Od konkurencji indywidualnej do konkurencji klastrów Kapitalizm konkurentów Kapitalizm sojuszników (alliance capitalism)

Struktura klastra

Tworzyć czy rozwijać? Inicjatywy rozwoju klastrów muszą opierać się na zasobach lokalnej gospodarki: rynek surowce, komponenty urządzenia technologie i innowacje edukacja potencjał ludzki

Czynniki zapewniające sukces klastra Wysoki poziom naukowego zaplecza badawczego Aktywna rola w rozwoju przemysłu Efektywna współpraca Inwestycje na każdym etapie Specyficzna promocja i marketing Ogólna promocja korzyści wynikających z rozwoju branży Efektywna komunikacja pomiędzy członkami klastra Doświadczona kadra zarządzająca Wsparcie ze strony UE, rządu, regionu i miasta

Po co klastry? Lokalny łańcuch podażowy Szybszy dostęp, niższe koszty transportu Wyspecjalizowana siła robocza Wyższa produktywność Specjalistyczne usługi Szybszy i łatwiejszy dostęp Możliwość wspólnych przedsięwzięć, pracy w sieciach Duża liczba firm Możliwość wyboru dostawcy Niższy koszt, wyższa jakość Wspólna wizja, planowanie Stowarzyszenia Uczenie się Transfer technologii i innowacje

Przykładowe działania animatora klastra „Plastikowa Dolina” tworzenie tzw. “one-stop-shop”dla inwestorów (pomoc w pokonywaniu barier biurokratycznych) pomoc udzielana firmom w zakupie sprzętu i materiałów do produkcji oraz doborze kadr organizowanie specjalistycznych szkoleń doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej działania promocyjne (strony www , broszury reklamowe, mailing) zarządzanie i obrót nieruchomościami (parki technologiczne i przemysłowe)

Przykładowe korzyści uczestnictwa w klastrze obniżenie kosztów produkcji (dostawy materiałów “just-in-time”,koszty transportu) dostęp do ośrodków badawczych i nowych technologii dostęp do specjalistycznej kadry wspólna promocja stworzenie lobby producentów i przetwórców tworzyw sztucznych dostęp do tanich obiektów przemysłowych

Włoski klaster obuwniczy Źródło: Porter, M., Konkurencyjna przewaga narodów, 1990.

Kalifornijski klaster win Źródło: Porter, M., Konkurencyjna przewaga narodów, 1990.

Klaster technologii informatycznych w Cambridge Źródło: Cooke, P. Clusters as Key Determinants of Economic Growth: The Example of Biotechnology in: Mariussen, Aa. (2001),

instytucje państwowe banki inne wydawnictwa wydawcy pism specjalistycz- nych firmy IT firmy leasingowe branżowy samorząd gosp. prasy codziennej drukarnie stacje TV wydawnictwa elektroniczne firmy prepress drukarnie księgarnie agencje reklamowe dystry- butorzy instytucje edukacyjne leasingowe wydawcy prasy codziennej producenci nadruków na opakowania firmy prepress firmy IT producenci nadruków na opakowania instytucje badawczo- rozwojowe agencje reklamowe wydawcy pism specjalistycz- nych prasa branżowa producenci farb i środków poligraf. maszyn wydawnictwa elektroniczne wydawcy prasy codziennej Dystrybu- torzy dystry- butorzy banki papieru i podłoży potencjalny trzon grona wąska kooperacja i duże znaczenie grona szeroka kooperacja i duże znaczenie grona szeroka kooperacja i małe znaczenie grona wąska kooperacja i małe znaczenie grona

Dolina Krzemowa (Silicon Valley) Najsłynniejszy klaster na świecie. Na przestrzeni 300 mil kwadratowych między Palo Alto i San Jose w Kalifornii ulokowanych jest obecnie ponad 6 tys. firm wysokotechnologicznych, w których pracuje ponad 1 mln osób.

Dolina Krzemowa (Silicon Valley) c.d. Dolina Krzemowa to dziś wspólnota technologiczna, cechująca się bardzo wysoką mobilnością personelu (średni czas pracy pracowników w firmie to 2-3 lata, przy czym zdarza się, że wracają oni do tego samego przedsiębiorstwa powtórnie). Źródłem postępu technologicznego w Dolinie Krzemowej jest region i sieci współpracy, a nie pojedyncze firmy.