1 Spotkanie Informacyjne dotyczące konkursów w ramach Działania 8.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Małgorzata Falkowska Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie Spotkanie Informacyjne współfinansowane przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Olsztyn, 26 maja 2010 r.
2 W ramach Działania 8.1 „Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie” ogłoszono nabór wniosków w: Poddziałaniu – Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw Poddziałaniu – Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie
3 Poddziałanie – Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw (3 typ operacji wg SzOP) Konkurs otwarty Nr II/POKL/8.1.1/2010 Dostępna kwota: ,00 PLN Termin naboru wniosków: od 24 maja 2010 r. do 31 grudnia 2010 r. (dopuszcza się wcześniejszy termin zamknięcia konkursu w przypadku wyczerpania środków lub zawieszenie konkursu w przypadku gdy łączna wartość wnioskowanego dofinansowania we wnioskach złożonych w konkursie przekroczy 150% kwoty alokacji przeznaczonej na dofinansowanie projektów w ramach danego konkursu).
4 Poddziałanie – Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie (1, 3 i 5 typ operacji wg SzOP) Konkurs otwarty Nr II/POKL/8.1.2/2010 Dostępna kwota: ,00 PLN Termin naboru wniosków: od 24 maja 2010 r. do 31 grudnia 2010 r. (dopuszcza się wcześniejszy termin zamknięcia konkursu w przypadku wyczerpania środków lub zawieszenie konkursu w przypadku gdy łączna wartość wnioskowanego dofinansowania we wnioskach złożonych w konkursie przekroczy 150% kwoty alokacji przeznaczonej na dofinansowanie projektów w ramach danego konkursu).
5 Poddziałanie Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
6 W ramach konkursu przewiduje się realizację następującego typu projektów: Szkolenia, kursy i poradnictwo zawodowe (jako działanie uzupełniające do szkoleń i kursów) skierowane do dorosłych osób pracujących, które z własnej inicjatywy są zainteresowane nabyciem nowych, uzupełnianiem lub podwyższaniem kwalifikacji i umiejętności (poza godzinami pracy), w szczególności dla osób zatrudnionych o niskich lub zdezaktualizowanych kwalifikacjach (z wyłączeniem kształcenia ustawicznego w formach szkolnych realizowanego w szkołach dla dorosłych) (typ operacji nr 3).
7 W ramach konkursu należy wykluczyć występowanie pomocy publicznej Szkolenia i kursy, które w przypadku gdy uczestnikami szkolenia (kursu) są pracownicy przedsiębiorców (w tym osoby wykonujące pracę na podstawie umowy cywilno-prawnej), łącznie spełniają dodatkowo następujące warunki: 1.wszystkie podmioty biorące udział w realizacji projektu są niezależne od pracodawcy uczestnika szkolenia; 2.szkolenie odbywa się poza miejscem pracy uczestników; 3.nabór na szkolenie jest otwarty dla wszystkich zainteresowanych; oraz 4.pracownicy zatrudnieni w jednym miejscu pracy (u jednego pracodawcy) stanowią nie więcej niż 20% uczestników jednego szkolenia w ramach tego samego projektu.
8 Beneficjenci oraz grupa docelowa Podmiotami uprawnionymi do ubiegania się o dofinansowanie projektu są: ― przedsiębiorcy wykonujący działalność gospodarczą w zakresie szkoleń, ― osoby prawne, które zgodnie ze statusem prowadzą działalność szkoleniową, ― osoby fizyczne prowadzące działalność oświatową. Projekty muszą być skierowane bezpośrednio do następującej grupy docelowej: ― pracujące osoby dorosłe (powyżej 18. roku życia oraz z wyłączeniem osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą) uczestniczące w szkoleniach i kursach poza godzinami pracy.
9 Kryteria dostępu Projekt w co najmniej 30% obejmuje wsparciem osoby w wieku 45+. Jednocześnie dla tej grupy uczestników, projekt szkoleniowy obejmuje moduł związany z poprawą umiejętności ICT. Beneficjent w okresie realizacji projektu prowadzi biuro projektu (lub posiada siedzibę/ filię/ oddział) na terenie województwa warmińsko-mazurskiego, z dostępną pełną dokumentacją wdrażanego projektu (dokumentacja ta powinna dotyczyć dokumentów merytorycznych i finansowych związanych z realizowanym wsparciem) oraz z kluczowym personelem realizującym projekt (personel zarządzający projektem wskazany we wniosku).
10 Maksymalny okres realizacji projektu wynosi 24 miesiące. Beneficjent składa maksymalnie trzy wnioski w ramach konkursu. Dopuszcza się ponowne złożenie poprawionego wniosku po jego odrzuceniu na etapie oceny formalnej lub merytorycznej. Grupę docelową projektu stanowią osoby zamieszkujące na terenie województwa warmińsko-mazurskiego (miejsce zamieszkania jest rozumiane zgodnie z przepisami Kodeksu Cywilnego).
11 Kryteria strategiczne Projekt jest realizowany przez Beneficjenta posiadającego siedzibę na terenie województwa warmińsko-mazurskiego (8 pkt); Projekt przewiduje cross-financing z przeznaczeniem na dostosowanie obiektów do potrzeb osób niepełnosprawnych, jednocześnie w grupie docelowej co najmniej 10% osób stanowią osoby niepełnosprawne (8 pkt); Program zapewnia wykorzystanie modelowych programów szkoleniowych dla osób powyżej 50 roku życia wypracowanych n podstawie zwalidowanych rezultatów PIW EQUAL (9 pkt);
12 100% grupy docelowej stanowią osoby z wykształceniem maksymalnie średnim (6 pkt); Projekt zakłada realizację szkoleń zawodowych w branżach istotnych dla rozwoju województwa warmińsko-mazurskiego, tj.: turystyka (hotelarstwo, gastronomia, przetwórstwo spożywcze, ochrona środowiska), budownictwo i meblarstwo, ICT, opieka nad osobami starszymi, niepełnosprawnymi (pielęgniarstwo, rehabilitacja, opieka paliatywna) spełniających co najmniej jeden z poniższych warunków: a)kończą się egzaminem zewnętrznym i uzyskaniem certyfikatu potwierdzającego uzyskane kwalifikacje; b)kończą się uzyskaniem uprawnień do wykonywania zawodu unormowanych rozporządzeniem właściwego ministra; c)prowadzone są w oparciu o certyfikowane programy nauczania (9 pkt).
13 Poddziałanie Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
14 W ramach konkursu przewiduje się realizację następującego typu projektów: Typy projektów nieobjęte regułami pomocy publicznej Pomoc w tworzeniu partnerstw lokalnych z udziałem m.in. przedsiębiorstw, organizacji pracodawców, związków zawodowych, jednostek samorządu terytorialnego, urzędów pracy i innych środowisk, mających na celu opracowanie i wdrażanie strategii przewidywania i zarządzania zmianą gospodarczą na poziomie lokalnym i wojewódzkim (typ operacji nr 1). Podnoszenie świadomości pracowników i kadr zarządzających modernizowanych firm w zakresie możliwości i potrzeby realizacji projektów wspierających procesy zmian poprzez szkolenia i doradztwo (typ operacji nr 3).
15 Typ projektu objęty regułami pomocy publicznej Szkolenia i doradztwo dla przedsiębiorców wspomagające proces zmiany profilu działalności przedsiębiorstwa (typ operacji nr 5).
16 Beneficjenci oraz grupa docelowa Podmiotami uprawnionymi do ubiegania się o dofinansowanie projektu są: ― wszystkie podmioty – z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych). Projekty muszą być skierowane bezpośrednio do następującej grupy docelowej: ― pracodawcy i pracownicy pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i modernizacyjne; ― partnerzy społeczni (organizacje pracodawców i związki zawodowe); ― samorządy gospodarcze i zawodowe; ― jednostki samorządu terytorialnego; ― instytucje rynku pracy; ― społeczność lokalna; ― organizacje pozarządowe.
17 Kryteria dostępu Grupę docelową projektu stanowią przedsiębiorcy, których siedziba główna lub oddział/filia znajduje się na terenie województwa warmińsko-mazurskiego (kryterium obowiązuje w przypadku typu operacji nr 3 i 5). Beneficjent w okresie realizacji projektu prowadzi biuro projektu (lub posiada siedzibę/ filię/ oddział) na terenie województwa warmińsko-mazurskiego, z dostępną pełną dokumentacją wdrażanego projektu (dokumentacja ta powinna dotyczyć dokumentów merytorycznych i finansowych związanych z realizowanym wsparciem) oraz z kluczowym personelem realizującym projekt (personel zarządzający projektem wskazany we wniosku). Maksymalny okres realizacji projektu wynosi 24 miesiące.
18 Kryteria strategiczne Projekt jest realizowany przez Beneficjenta, który posiada siedzibę na terenie województwa warmińsko-mazurskiego (15 pkt); Beneficjentem projektu jest podmiot, który nie jest równocześnie Beneficjentem pomocy publicznej w ramach tego projektu. W ramach jednego projektu wsparciem zostanie objętych co najmniej 2 przedsiębiorców (kryterium obowiązuje w przypadku typu operacji nr 5) (5 pkt).
19 Najistotniejsze wymagania konkursowe
20 Minimalna wartość projektu wynosi PLN. Nie określono maksymalnej wartości projektu, jednak jest ona wyznaczona przez wartość alokacji przeznaczonej na realizację konkursu. Projekt może być realizowany w partnerstwie. W przypadku projektów partnerskich składanych w ramach PO KL nie ma ograniczeń co do typów podmiotów, z którymi można współpracować przy realizacji projektu, jednak ostatecznie za realizację projektu odpowiedzialny jest Beneficjent, którego podstawowe funkcje, takie jak np. rozliczanie projektu, obowiązki w zakresie sprawozdawczości, czy kontroli, nie mogą być realizowane przez Partnera. Beneficjent, który jest nowo powołaną instytucją, powinien rozliczać koszty pośrednie jedynie na podstawie poniesionych wydatków.
21 Wnioskodawca w metodologii rozliczenia kosztów pośrednich ryczałtem powinien zawrzeć informację dotyczącą kosztów pośrednich rozliczanych ryczałtem w ramach innych realizowanych przez niego projektów. Nie jest dopuszczalnym ujmowanie treści wymaganych przez Instrukcję w punktach 3.1-IV wniosku o dofinansowanie, w części wniosku dotyczącej uzasadnienia kosztów. Uzasadnienie dla poszczególnych wydatków powinno być opisywane wyłącznie w przypadku stawek/kosztów jednostkowych wykraczających poza stawki/koszty rynkowe. Realizacja celu PO KL, jakim jest aktywizacja zawodowa, powinna następować poprzez ukierunkowanie wsparcia w ramach projektu przede wszystkim na jego uczestników. Zarządzanie projektem jest jedynie narzędziem służącym jego realizacji. Środki zaangażowane w zadania związane z zarządzaniem projektem, powinny być kalkulowane w wysokości niezbędnego minimum pozwalającego na sprawną jego realizację.
22 W przypadku projektów nieobjętych regułami pomocy publicznej, wniesienie przez wnioskodawcę wkładu własnego do realizacji projektu nie jest wymagane, w związku z czym maksymalny poziom dofinansowania projektu wynosi 100% jego wartości. W ramach Poddziałania POKL dopuszcza się możliwość udzielenia pomocy na dwie kategorie szkoleń: szkolenia ogólne i specjalistyczne, a także pomocy publicznej na zakup usług doradczych. Z pomocy doradczej mogą skorzystać wyłącznie mikro-, małe i średnie przedsiębiorstwa. Wielkość pomocy na usługi doradcze nie może przekroczyć 50% kosztów kwalifikowalnych usługi.
23 Maksymalna intensywność pomocy na szkolenia specjalistyczne nie może przekroczyć: ―45% kwoty wydatków kwalifikowanych przypadających na mikro przedsiębiorstwo lub małe przedsiębiorstwo, ―35% kwoty wydatków kwalifikowanych przypadających na średnie przedsiębiorstwo, ―25% kwoty wydatków kwalifikowanych przypadających na duże przedsiębiorstwo. Maksymalna intensywność pomocy na szkolenia ogólne nie może przekroczyć: ―80% kwoty wydatków kwalifikowanych przypadających na mikro przedsiębiorstwo lub małe przedsiębiorstwo, ―70% kwoty wydatków kwalifikowanych przypadających na średnie przedsiębiorstwo, ―60% kwoty wydatków kwalifikowanych przypadających na duże przedsiębiorstwo.
24 Zestawienie konkursów ogłaszanych w ramach Priorytetu VIII-Działanie 8.1 PO KL w 2010 r. Działanie / PoddziałanieTryb konkursuTermin ogłoszenia Poddziałanie (1 i 2 typ operacji wg SzOP) Konkurs otwarty 31 marca (nabór od 8 kwietnia) Poddziałanie (3 typ operacji wg SzOP) Konkurs otwarty24 maja Poddziałanie (outplacement) Konkurs otwarty- tzw. „szybka ścieżka” 1 lutego (nabór zawieszony 14 kwietnia) Poddziałanie (1, 3 i 5 typ operacji wg SzOP) Konkurs otwarty24 maja Poddziałanie – projekty ponadnarodowe Konkurs zamkniętywrzesień 2010 Priorytet VIII – projekty innowacyjne Konkurs zamkniętywrzesień 2010
25 Podstawowe dokumenty Wytyczne Ministra Rozwoju Regionalnego z dn. 28 grudnia 2009 r. w zakresie kwalifikowania wydatków w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki; Zasady dokonywania wyboru projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki z dn. 1 stycznia 2010 r.; Instrukcja do wniosku o dofinansowanie w ramach PO KL – wersja obowiązująca od 5 stycznia 2010 r.; Zasady finansowania Programu Kapitał Ludzki - wersja obowiązująca od 1 stycznia 2010 r. z naniesioną erratą; Podręcznik wskaźników Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki wersja ze stycznia 2010 r.; Podręcznik przygotowywania wniosków o dofinansowanie projektów PO KL z dn. 1 kwietnia 2009 r.; Zakres realizacji projektów partnerskich określony przez Instytucję Zarządzającą PO KL z dn. 23 kwietnia 2009 r.; Podręcznik Zasady udzielania pomocy publicznej w ramach PO KL z dn. 8 lipca 2009 r.
26 Dziękuję za uwagę Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie ul. Głowackiego Olsztyn tel , fax poniedziałek godz. 8:00 – 16:00 wtorek – piątek godz. 7:30 – 15:30 Punkt Informacyjny EFS tel /65