Dobre praktyki – współpraca urzędu pracy z niepublicznymi podmiotami przy aktywizacji osób bezrobotnych Łukasz Ciesek Inspektor w Powiatow ym Urzęd zie Pracy w Zabrzu Chorzów,

Realizowane projekty W latach 2010 – 2014 zrealizowano 23 projekty. Aktualnie realizowanych jest 10 projektów. Łączna wartość projektów konkursowych, w których PUP Zabrze brał udział to ponad 25 mln zł. Łączna wartość projektu systemowego to ponad 33,5 mln zł.

Przykłady współpracy A4e Polska – lider „Centrum Pracy – integracja poprzez pracę” (Zmniejszenie wyizolowania społecznego w grupie 350 osób zagrożonych wykluczeniem społecznym zamieszkujących miasto Zabrze – ułatwienie dostępu do pracy). „Droga do zatrudnienia” realizowany we współpracy z PUP Świętochłowice. Podniesienie kwalifikacji zawodowych potwierdzonych certyfikatami przez min. 332 os. oraz znalezienie i utrzymanie zatrudnienia lub podjecie dalszych szkoleń, staży w 3 miesiące po zakończeniu udziału w proj. Przez min. 100 os zamieszkujących Zabrze lub Świętochłowice

Przykłady współpracy PI-PWP CouveusePL Lider – SWR Partnerzy PUP Zabrze i Union des Couveuses Poprawa jakości wsparcia udzielanego OB. w zakresie rozpoczęcia własnej DG poprzez adaptację i dostosowanie francuskiego modelu couveuse do polskich realiów prawnych, gosp. i społ. oraz włączenie go do polityki poprzez prowadzenie w województwie śląskim.

Przykłady współpracy Innowacyjne wsparcie dla Ciebie Lider – CTC Polska sp.z o.o. Partnerzy PUP Zabrze, PUP Świętochłowice, PUP Strzelce Opolskie, bit schulungscenter Nfg. GmbH & Co KG Wypracowanie i upowszechnienie innowacyjnego modelu współpracy PUP i OPS w zakresie efektywniejszego wsparcia osób długotrwale bezrobotnych, w tym dziedziczących bezrobocie

Przykłady współpracy PI-PIW - Innowacyjna Platforma Współpracy na rzecz zatrudnienia osób niepełnosprawnych Lider – Trawipol AZ Partner – PUP Zabrze Projekt ma na celu zwiększenie skuteczności działań dotyczących zatrudniania osób niepełnosprawnych poprzez opracowanie i upowszechnienie innowacyjnej platformy współpracy

Przykłady współpracy Bez barier Lider – Zakład Doskonalenia Zawodowego Partner – PUP Zabrze Dla uczestników - 60 os: IPD, poradnictwo zawodowe, psychologiczne i psychospołeczne, szkolenia zawodowe, staże u pracodawców oraz dodatkowe szkolenia.

Przykłady współpracy Aktywny mikroprzedsiębiorca Lider – Zakład Doskonalenia Zawodowego Partner – PUP Zabrze Projekt skierowany do osób, które założyły firmę przy wsparciu środków z PUP Zabrze. ma na celu podniesienie kompetencji przyczyniających się do zwiększenia konkurencyjności i efektywności działań mikroprzedsiębiorstw miasta Zabrze, poprzez wsparcie szkoleniowe pracujących w nich min. 90 os.

Przykłady współpracy Schematom STOP Wspólne działania instytucji pomocy społecznej i instytucji rynku pracy Lider – PUP Zabrze Partner – MOPR + przedstawiciele instytucji miasta i przedstawiciele rodzin Celem ogólnym Projektu jest utworzenie skoordynowanego systemu współpracy instytucjonalnej wobec rodzin zagrożonych wykluczeniem społecznym z tytułu bezrobocia, lub pozostawania w trwałym pokoleniowym bezrobociu i niemożności wyjścia z systemu świadczeń pomocy społecznej, a także testowe wypracowanie nowych instrumentów rodzinnej aktywizacji i integracji społecznej Działania skierowane do rodzin: będą oparte o 4 moduły: prozatrudnieniowy, społeczny i integracyjny, rodzinny, sport i kultura (m.in. szkolenia zawodowe, porady prawne, wsparcie medyczne itd.)

Przykłady współpracy Aktywni młodzi Lider – Rudzka Agencja Rozwoju Partner – PUP Zabrze Celem głównym projektu jest aktywizacja zawodowa 50 osób poniżej 30 roku życia do końca czerwca 2015 r.Zadania projektu: doradztwo zawodowe, szkolenia doradczo aktywizujące, szkolenia zawodowe, staże 6 m-cy.

Przykłady współpracy Metamorfoza. Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych z powiatu m. Zabrze. Lider – Fundacja IMAGO Partner – PUP Zabrze, Fundacja „Nadzieja – Dzieci” Zakład Aktywności Zawodowej. Celem projektu jest wzmocnienie potencjału osobistego i predyspozycji zawodowych do podjęcia zatrudnienia. Grupę docelową w projekcie stanowić będzie 40 osób niepełnosprawnych - 12 os. podejmie zatrudnienie (30%), zarejestrowanych w PUP Zabrze jako osoby bezrobotne lub poszukujące pracy.

Przykłady współpracy Transfer wiedzy oraz Transfer wiedzy II Lider – PUP Zabrze Partner – A4e Ltd oraz Communauté d'Agglomération de Lens- Liévin (Francja) Wymiana doświadczeń i dobrych praktyk. Anglia – poznanie usługi technik pilotażowych do pracy z osobami zagrożonymi wykluczeniem społecznym. Francja – poszerzenie wiedzy nt. kształcenia zawodowego oraz działań przedsiębiorczych.

Współpraca Współpraca z: Towarzystwo św. Brata Alberta, Caritas Diecezji Gliwickiej, Stowarzyszenie Współpracy Regionalnej, Spółdzielnie Socjalne, Zabrzańskie Centrum Rozwoju Przedsiębiorczości, Parafie – Punkty pomocy koleżeńskiej

Partnerstwo – główne korzyści: możliwość opracowania wielostronnego i innowacyjnego podejścia do rozwiązywania problemów; połączenie sił – większa skuteczność; możliwość zastosowania doświadczeń partnerów – lepsze rezultaty; wykorzystanie zasobów materialnych, ludzkich; zdobywanie doświadczenia – uczenie się od siebie oraz w wyniku wspólnych działań w ramach sekto-rów oraz między sektorami;

Partnerstwo Realizowane projekty jako lider oraz jako partner. Obustronne korzyści. Projekty bezkosztowe. Projekty innowacyjne. Projekty pilotażowe.

Podstawy prawne działania Ustawa o promocji zatrudnienia Art Instytucjami rynku pracy realizującymi zadania określone w ustawie są: (…) 5) instytucje dialogu społecznego (związki zawodowe lub organizacje związków za-wodowych, organizacje pracodawców, organiza-cje bezrobotnych, organizacje pozarządowe - jeżeli wśród zadań statutowych znajduje się realizacja zadań w zakresie promocji zatru-dnienia, łagodzenia skutków bezrobocia oraz aktywizacji zawodowej).

Podstawy prawne działania Ustawa o promocji zatrudnienia (…) 6) instytucje partnerstwa lokalnego (grupa instytucji realizujących na podstawie umowy przedsięwzięcia i projekty na rzecz rynku pracy) Art. 21. Polityka rynku pracy realizowana przez władze pu-bliczne opiera się na dialogu i współpracy z partnerami społecznymi, w szczególności w ramach: 1) działalności rad rynku pracy; 2) partnerstwa lokalnego; 3) uzupełniania i rozszerzania oferty usług publicznych służb zatrudnienia przez partnerów społecznych i agen-cje zatrudnienia.

Podstawy prawne działania Ustawa o promocji zatrudnienia (…) Art. 66a. 1. Starosta samodzielnie lub we współ-pracy z innymi organami, organizacjami i pod-miotami zajmującymi się problematyką rynku pracy oraz pracodawcami, w celu aktywizacji zawodowej osób, o których mowa w art. 49a, inicjuje i realizuje programy specjalne.

Częste trudności brak lidera lub nadmiar przywództwa, brak wiedzy i umiejętności partnerów, zwłaszcza w zakresie prawidłowej diagnozy problemów lokalnych, brak silnej, długotrwałej motywacji partnerów, bierność partnerów, próżniactwo społeczne, sprzeczność interesów, realizacja celów ukrytych, bariery osobowościowe, polityczne, ekonomiczne.

Dziękuję za uwagę