Departament Europejskiego Funduszu Społecznego Biuro Projektów Transferu Wiedzy Biuro Projektów Transferu Wiedzy 15 kwietnia 2011 r.

Ogólne zasady konkursu Renata Chmielińska Biuro Projektów Transferu Wiedzy

Konkurs zamknięty nr 1/POKL/8.2.1/2011 Poddziałanie Wsparcie dla współpracy sfery nauki i przedsiębiorstw Działanie 8.2 Transfer wiedzy Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Dokumentacja konkursowa Dokumentacja konkursowa została opracowana na podstawie obowiązujących aktów prawnych oraz dokumentów programowych. UWAGA! Z dniem 1 stycznia 2011 r. weszły w życie znowelizowane dokumenty programowe oraz uruchomiono nowy Generator Wniosków Aplikacyjnych w wersji 6.4.

Nowy wzór wniosku o dofinansowanie Wprowadzone zmiany obejmują: Nadanie części pkt. 3.1 wniosku formy tabelarycznej, w której określane będą wskaźniki pomiaru celu głównego i celów szczegółowych projektu oraz źródło weryfikacji/pozyskania danych do pomiaru wskaźnika i częstotliwość pomiaru.

Nowy wzór wniosku o dofinansowanie Doprecyzowanie zakresu informacji dotyczących grup docelowych podawanych w pkt. 3.2 wniosku (m.in. sposób rekrutacji oraz opis potrzeb, barier i oczekiwań uczestników/uczestniczek projektu);

Nowy wzór wniosku o dofinansowanie Powiązanie zadań przewidzianych do realizacji w ramach projektu z celami szczegółowymi (pkt. 3.3 wniosku);

Nowy wzór wniosku o dofinansowanie Dodanie mającego układ tabelaryczny punktu dotyczącego analizy ryzyka nieosiągnięcia założeń projektu (punkt 3.4 wniosku) obowiązkowego dla projektodawców, którzy wnioskują o kwotę dofinansowania równą albo przekraczającą 2 mln złotych;

Nowy wzór wniosku o dofinansowanie Dodanie punktu 3.5 dotyczącego oddziaływania projektu, w którym opisywany będzie sposób, w jaki osiągnięcie celu głównego projektu przyczyni się do osiągnięcia oczekiwanych efektów realizacji Priorytetu PO KL, w ramach którego składany jest wniosek o dofinansowanie oraz wskazywana będzie wartość dodana projektu;

Nowy wzór wniosku o dofinansowanie Rozdzielenie punktu dotyczącego doświadczenia i potencjału projektodawcy (pkt 3.6) oraz punktu dotyczącego sposobu zarządzania projektem (pkt 3.7) (przy jednoczesnym wprowadzeniu zasady łącznej oceny merytorycznej tych dwóch punktów).

Kwota środków przeznaczona na konkurs OGÓŁEM: ,76 W TYM WSPARCIE FINANSOWE EFS (85%) ,99 W TYM WSPARCIE FINANSOWE KRAJOWE (15%) ,77

Nabór wniosków Termin: 11 kwietnia 2011 r. – 13 maja 2011 r. Miejsce: Urząd Marszałkowski Województwa Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie Departament Europejskiego Funduszu Społecznego ul. E. Plater 1, Olsztyn II piętro, pokój 358

Typy projektów 1. 1.Staże i szkolenia praktyczne dla: pracowników przedsiębiorstw w jednostkach naukowych; pracowników naukowych jednostek naukowych oraz pracowników naukowych i naukowo-dydaktycznych uczelni – w przedsiębiorstwach Tymczasowe zatrudnienie w MŚP wysoko wykwalifikowanego personelu.

Typy projektów Promocja idei przedsiębiorczości akademickiej, w celu komercjalizacji wiedzy i umiejętności zespołu działającego na uczelni lub w jednostce naukowej (firmy typu spin off lub spin out) Szkolenia i doradztwo dla pracowników naukowych jednostek naukowych oraz pracowników naukowych i naukowo-dydaktycznych uczelni, doktorantów, studentów i absolwentów uczelni zamierzających rozpocząć własną działalność gospodarczą typu spin off.

Typy projektów Wsparcie tworzenia i rozwoju sieci współpracy i wymiany informacji między naukowcami a przedsiębiorcami w zakresie innowacji i transferu technologii na poziomie regionalnym i lokalnym, w szczególności poprzez: kampanie informacyjne i imprezy służące kojarzeniu partnerów i promocji transferu wiedzy i innowacji; rozwój systemu komunikowania się i wymiany informacji.

Grupa docelowa przedsiębiorcy; pracownicy przedsiębiorstw; uczelnie; jednostki naukowe; pracownicy naukowi jednostek naukowych; pracownicy naukowi i naukowo-dydaktyczni uczelni; doktoranci, absolwenci uczelni (w okresie 12 miesięcy od daty ukończenia studiów) i studenci.

Wnioskodawcy/Beneficjenci Zgodnie z art. 5 pkt 1 Ustawy o zasadach prowadzenia polityki rozwoju o dofinansowanie projektu mogą ubiegać się wszystkie podmioty, z wyłączeniem osób fizycznych (nie dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych).

Wnioskodawcy/Beneficjenci O dofinansowanie nie mogą ubiegać się podmioty podlegające wykluczeniu z ubiegania się o dofinansowanie na podstawie art. 207 Ustawy o finansach publicznych, tj. podmioty, które w ciągu 3 ostatnich lat dopuściły się wykorzystania środków publicznych niezgodnie z przeznaczeniem, wykorzystania z naruszeniem właściwych procedur lub pobrania ich nienależnie lub w nadmiernej wysokości.

Ocena formalna Ogólne kryteria formalne

Ocena formalna Szczegółowe kryteria dostępu

Typy projektów Kryteria dostępu 1 Staże i szkolenia praktyczne dla: pracowników przedsiębiorstw w jednostkach naukowych; pracowników naukowych jednostek naukowych oraz pracowników naukowych i naukowo- dydaktycznych uczelni – w przedsiębiorstwach; Projekt zakłada organizację staży, w ramach którego każdy stażysta będzie zobowiązany do zaproponowania przynajmniej jednego rozwiązania innowacyjnego w MŚP. Rozwiązanie innowacyjne rozumiane jest jako koncepcja projektu, która ma na celu wdrożenie przez firmę jednego z 4 typów innowacji (definicja innowacji zgodna z podręcznikiem OSLO Manual). Pkt albo Tymczasowe zatrudnienie w MŚP wysoko wykwalifikowanego personelu. Wnioskodawcą jest podmiot, który nie jest jednocześnie beneficjentem pomocy publicznej w ramach projektu i kieruje wsparcie do MŚP mających siedzibę na terenie województwa warmińsko-mazurskiego. Pkt. 3.2 Projekt zakłada tymczasowe zatrudnienie wysoko wykwalifikowanych pracowników w MŚP w celu rozwiązania praktycznych problemów technologicznych/organizacyjnych (z wyłączeniem działalności bieżącej przedsiębiorstwa), zakończonego wdrożeniem konkretnych rozwiązań innowacyjnych. Rozwiązanie innowacyjne rozumiane jest jako koncepcja projektu, która ma na celu wdrożenie przez firmę jednego z 4 typów innowacji (definicja innowacji zgodna z podręcznikiem OSLO Manual). Pkt albo Szkolenia i doradztwo dla pracowników naukowych jednostek naukowych oraz pracowników naukowych i naukowo- dydaktycznych uczelni, doktorantów, studentów i absolwentów uczelni zamierzających rozpocząć własną działalność gospodarczą typu spin off. Projekt zakłada organizację szkoleń i doradztwa dla pracowników naukowych jednostek naukowych oraz pracowników naukowych i naukowo-dydaktycznych uczelni, doktorantów, studentów i absolwentów uczelni, które zostaną zakończone przygotowaniem pełnej dokumentacji przedsięwzięcia typu spin off, umożliwiającej ubieganie się o finansowanie ze środków przeznaczonych na inicjowanie działalności innowacyjnej. Pkt albo Wsparcie tworzenia i rozwoju sieci współpracy i wymiany informacji między naukowcami a przedsiębiorcami w zakresie innowacji i transferu technologii na poziomie regionalnym i lokalnym Grupę docelową projektu stanowią pracownicy przedsiębiorstw, posiadających siedzibę na terenie województwa warmińsko- mazurskiego oraz pracownicy naukowi uczelni/jednostek naukowo- badawczych. Pkt. 3.2

Ocena merytoryczna Ogólne kryteria horyzontalne Ogólne kryteria merytoryczne Szczegółowe kryteria strategiczne

Ocena merytoryczna Ogólne kryteria horyzontalne: zgodność z właściwymi politykami i zasadami wspólnotowymi (w tym: polityką równych szans, zasadą równości szans kobiet i mężczyzn i koncepcją zrównoważonego rozwoju) oraz prawodawstwem wspólnotowym; zgodność z prawodawstwem krajowym (w szczególności zgodność z przepisami ustawy Prawo zamówień publicznych i zasadami dotyczącymi pomocy publicznej); zgodność ze Szczegółowym Opisem Priorytetów PO KL

Ocena merytoryczna : Ogólne kryteria merytoryczne : kryterium jakości projektu; kryterium jakości projektu; kryterium beneficjenta; kryterium beneficjenta; kryterium finansowania projektu. kryterium finansowania projektu.

Ogólne kryteria merytoryczne Kryterium jakości projektu: wskazanie problemu, na który odpowiedź stanowi cel główny projektu oraz opis sytuacji problemowej; wskazanie problemu, na który odpowiedź stanowi cel główny projektu oraz opis sytuacji problemowej; wskazanie celu głównego i celów szczegółowych projektu w kontekście wskazanego problemu; wskazanie celu głównego i celów szczegółowych projektu w kontekście wskazanego problemu; adekwatność i założona do osiągnięcia wartość wskaźników pomiaru celów oraz źródła weryfikacji/pozyskania danych do pomiaru wskaźników i częstotliwości pomiaru; adekwatność i założona do osiągnięcia wartość wskaźników pomiaru celów oraz źródła weryfikacji/pozyskania danych do pomiaru wskaźników i częstotliwości pomiaru; opis ryzyka nieosiągnięcia założeń projektu (dotyczy tylko projektów, których wnioskowana kwota dofinansowania jest równa albo przekracza 2 mln zł); opis ryzyka nieosiągnięcia założeń projektu (dotyczy tylko projektów, których wnioskowana kwota dofinansowania jest równa albo przekracza 2 mln zł); opis grupy docelowej (tj. osób i/lub instytucji, które zostaną objęte wsparciem) z punktu widzenia istotnych dla projektu cech; opis grupy docelowej (tj. osób i/lub instytucji, które zostaną objęte wsparciem) z punktu widzenia istotnych dla projektu cech; uzasadnienie wyboru grupy docelowej (….) uzasadnienie wyboru grupy docelowej (….)

Ocena merytoryczna Szczegółowe kryteria strategiczne

Typy projektów Kryteria strategiczne 1. Staże i szkolenia praktyczne 2. Tymczasowe zatrudnienie w MŚP… 5. Sieci współpracy i wymiany informacji… Weryfikacja Waga punktowa Projekt jest realizowany w partnerstwie, przez co najmniej dwa podmioty z różnych sektorów gospodarki spośród następujących: jednostki samorządu terytorialnego, sfera nauki, instytucje otoczenia biznesu, przedsiębiorstwa. xx pkt Projekt jest komplementarny z inwestycjami realizowanymi na terenie województwa warmińsko- mazurskiego finansowanymi w ramach Poddziałania Regionalnego Programu Operacyjnego Warmia i Mazury na lata i/lub Programu Operacyjnego Innowacyjna Gospodarka xx pkt Projekt jest realizowany w ramach jednego z typów operacji: - staże i szkolenia praktyczne dla: pracowników przedsiębiorstw w jednostkach naukowych; pracowników naukowych jednostek naukowych oraz pracowników naukowych i naukowo- dydaktycznych uczelni – w przedsiębiorstwach; - tymczasowe zatrudnienie w MŚP wysoko wykwalifikowanego personelu. xx albo pkt Projekt zakłada wzmacnianie sieci współpracy pomiędzy sektorem naukowo-badawczym i przedsiębiorstwami w zakresie innowacji i transferu technologii w branżach kluczowych dla gospodarki regionu tj. przetwórstwa rolno-spożywczego, ochrony środowiska, budownictwa, meblarstwa, technologii teleinformatycznych, turystyki, usług dla starzejącego się społeczeństwa. xxx pkt

Dziękuję za uwagę! Dziękuję za uwagę!