Prezentacja projektu działań rozwojowych i doradczych dla członków PKPP prowadzonych przez Związek Pracodawców Prywatnych Konsultingu Warszawa, XX listopada 2004 Wojciech Lorenc, Peter Driscoll, Aleksander Drzewiecki

Geneza projektu nWielokrotnie podejmowane inicjatywy przez różne firmy należące do Związku Pracodawców Prywatnych Konsultingu; nProgramy rozwojowe, doradcze, edukacyjne prowadzone przez PKPP; nZainteresowanie PKPP intensyfikacją działań w ramach idei Konfederaci dla Konfederatów; nPotrzeby zgłaszane przez członków PKPP – przedsiębiorstwa i związki regionalne; nInicjacja działań w celu powołania projektu.

Idea projektu nOgólnopolskie projekty rozwojowe (doradczo- szkoleniowe) prowadzone dla przedsiębiorstw zrzeszonych w: –Związkach branżowych; –Związkach regionalnych; nObejmujące tematykę i zagadnienia biznesowe określone na etapie analizy potrzeb przeprowadzonej przez PKPP, Związki Branżowe i Regionalne; nProwadzone przez Związek Pracodawców Prywatnych Konsultingu (firmy doradcze i szkoleniowe zrzeszone w Związku); nFinansowane z funduszy UE (np. EFS);

Idea projektu PKPP i Związki Regionalne i Branżowe Firmy: Członkowie Związków Regionalnych i Branżowych UE Rekrutacja i promocja Badanie potrzeb Projektodawca: Związek Pracodawców Prywatnych Konsultingu + firmy należące do Związku Szkolenie Finansowanie Aplikowanie Uczestnictwo

Cel projektu: Zwiększenie konkurencyjności na rynku UE przedsiębiorstw działających w Polsce poprzez rozwój kadr i wdrożenie najwyższych standardów organizacji i zarządzania.

Korzyści dla odbiorców (przedsiębiorstw) nWiększość posiada potrzebę rozwoju kadr (lecz często nieuświadomioną). nNiektórzy posiadają chęci rozwoju kadr (lecz często nie poparte budżetem). nNieliczni posiadają możliwość: potrzebę i chęć jej zaspokojenia popartą budżetem. KORZYŚĆ: Możliwość rozwoju kadr i wdrażania najwyższych standardów organizacji i zarządzania poprzez sfinansowanie popartych rzetelną analizą potrzeb, najwyższej jakości, programów doradczych i szkoleniowych (60-80% dofinansowania).

Korzyści dla Związku i PKPP nRealizacja celów statutowych nDziałanie na rzecz efektywnego wykorzystania środków UE do rozwoju przedsiębiorstw nRealne i namacalne działania na rzecz swoich członków nSzeroka promocja Związku i PKPP (10% budżetu projektu jest przeznaczane na promocję i w 100% refinansowane przez EFS) nRekrutacja nowych członków do PKPP i Związków Regionalnych i Branżowych

Korzyści dla Związku i firm zrzeszonych nDziałanie na rzecz efektywnego wykorzystania środków UE do rozwoju przedsiębiorstw nSzeroka promocja firm zrzeszonych w związku wśród przedsiębiorstw - odbiorców programów nDotarcie ze swoimi usługami do nowych segmentów rynku

Następne kroki nPowołanie projektu i zespołu projektowego nOkreślenie ról i najważniejszych działań w dwóch podstawowych strumieniach: –Merytorycznym: dane wtórne na temat potrzeb (np. Badanie MŚP), zaangażowanie związków branżowych i regionalnych, promocja, benchmark międzynarodowy; –Formalno-prawnym: finansowanie, konsorcjum, udział stron, umowa, itp. nAplikacja zgodnie z wymaganiami EFS

Dziękujemy i zapraszamy do dyskusji