Współpraca transgraniczna uczestników rynku pracy w Słowacji

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
Wsparcie dla organizacji pozarządowych w ramach Priorytetu V Dobre rządzenie PO KL (Działanie 5.4 Rozwój potencjału trzeciego sektora) Ministerstwo Pracy.
Advertisements

Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 – 2013 w Małopolsce
STRATEGIA ROZWOJU GOSPODARCZEGO MIASTA PABIANICE
Departament Strategii i Rozwoju Regionalnego
NOWA JAKOŚĆ NOWE MOŻLIWOŚCI III
1 Największy projekt edukacyjny w Europie Studia podyplomowe dla kadr zarządzających i pracowników przedsiębiorstw.
Zintegrowany Program Operacyjny Rozwoju Regionalnego (ZPORR)
Seminarium System aktywizacji zawodowej kobiet – kobieta pracująca Grudzień 2006.
Migracje zarobkowe i ich wpływ na lokalny rozwój i rynek pracy – możliwości i wyzwania dla instytucji rynku pracy Biała Podlaska,
Znaczenie podręcznika
POWIATOWE PROGRAMY NA RZECZ ZATRUDNIENIA I SPÓJNOŚCI SPOŁECZNEJ - partnerska koncepcja wdrażania PO KL w województwie pomorskim POWIATOWE PROGRAMY NA RZECZ.
Sytuacja w województwie: zatrudnienie, edukacja, integracja społeczna, przedsiębiorczość.
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską i budżet Państwa
1. 2 Możliwości finansowania rozwoju nowoczesnych technologii edukacyjnych ze środków UE w latach 2007 – 2013 Marek Szczepański Zastępca Prezesa PSDB.
Katowice, 2 sierpnia 2006 r.. Program Operacyjny Kapitał Ludzki Cel główny PO Kapitał Ludzki wynikający z Narodowych Strategicznych Ram Odniesienia 2007.
Narodowa Strategia Spójności
SYTUACJA NA RYNKU PRACY W POLSCE
Strategia Rozwoju Województwa Lubuskiego 2020.
Ministerstwo Polityki Społecznej DEPARTAMENT POŻYTKU PUBLICZNEGO październik – listopad 2005 r.
1 Środki finansowe z UE na rozwój przedsiębiorstwa D r i n ż. J u s t y n a P a t a l a s.
Idea klastra Wszystko, co obecnie masz czy kiedykolwiek będziesz mieć, wszystko, czym się staniesz, co zrobisz i czego doświadczysz, uzyskasz wraz z innymi.
Koncepcje programów operacyjnych na nowy okres programowania
Jedyna taka sieć w Europie Sieć Regionalnych Ośrodków EFS Mirella Szeremeta Krajowy Ośrodek EFS Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości 4 grudnia 2007r.
Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 – 2013 Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 – 2013 Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach.
Praca po sąsiedzku Współpraca transgraniczna urzędów pracy Polski i Słowacji w celu promocji zatrudnienia, przedsiębiorczości i rozwoju instytucji rynku.
Priorytet II Wzmocnienie rozwoju zasobów ludzkich w regionach Działanie 2.6. Regionalne Strategie Innowacyjne i transfer wiedzy Departament Rozwoju Regionalnego.
1 Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej Poznań Małgorzata Świderska Warszawa Sektorowy Program Operacyjny WZROST KONKURENCYJNOŚCI.
Warsztaty szkoleniowe Regionalnego Komitetu Sterującego ds. Regionalnej Strategii Innowacyjności Województwa Warmińsko-Mazurskiego Gabriela Zenkner-Kłujszo.
Ministerstwo Rozwoju Regionalnego
Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi Nowa koncepcja polityki regionalnej państwa Warszawa, 4 sierpnia 2008 r.
INNOWACYJNA WIELKOPOLSKA
Wyzwania rozwojowe miast w kontekście krajowej polityki miejskiej
Działania optymalizujące finansowanie, realizację i organizację gminnych zadań - praktyczne rozwiązania XIV Kongres Gmin Wiejskich RP Serock, 15 października.
Komplementarność + POKL RPO Olsztyn, 2 i 9 marca 2012 r. Last Minute – ostatnia szansa! O dotacjach unijnych na kilka sposobów" =
ABC FUNDUSZY EUROPEJSKICH © Mariola Ciborowska, 11 grudnia 2012.
Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich Nazwa projektu: Centrum Edukacji i Aktywizacji Okres realizacji projektu: –
Rozwój, koordynacja, monitoring i ewaluacja dolnośląskiego systemu innowacji współfinansowany z EFS w ramach poddziałania POKL Rozwój, koordynacja,
Regionalny Program Operacyjny Województwa Zachodniopomorskiego na lata Możliwości wsparcia dla przedsiębiorców.
Rynek pracy a osoby niepełnosprawne stan obecny i perspektywy zmian Biuro Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych Warszawa, kwiecień 2006.
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Seminarium pt. "Innowacyjność działań
PODDZIAŁANIE PODNOSZENIE KWALIFIKACJI KADR POMOCY I INTEGRACJI SPOŁECZNEJ PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI.
Program eCentra - propozycja Bartosz Mioduszewski.
1 Regionalny Program Przedsiębiorczy Pomorzanin Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku.
1 Wsparcie przedsiębiorczości z funduszy strukturalnych w latach 2007 – 2013 Tomasz Nowakowski Ministerstwo Rozwoju Regionalnego.
/ wybory samorządowe 2014 rok/. Realizacja programu politycznego Sojuszu Lewicy Demokratycznej przez udział w sprawowaniu władzy na wszystkich szczeblach.
1 Priorytet 2 Rozwój społeczności lokalnej na obszarze pogranicza INTERREG IIIA Czechy – Polska.
CENTRUM WSPÓŁPRACY TRANSGRANICZNEJ Propozycja projektu US Zielona Góra GRUPA ROBOCZA LUBUSKIE-BRANDENBURGIA – Kostrzyn nad Odrą r.
Wsparcie dla rozwoju technologii
Ministerstwo Gospodarki Budowanie innowacyjnej gospodarki Departament Rozwoju Gospodarki Ministerstwo Gospodarki Regionalna Strategia Innowacji dla Mazowsza.
Rozwój regionów – rola biznesu Marek Kłoczko Sekretarz Generalny Warszawa, 22 maja 2009 r.
Regionalny Program Operacyjny Województwa Śląskiego na lata
Ogólne informacje o Funduszach Europejskich na lata Marzec, 2013 r.
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie Stan wdrażania Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki listopada 2008 r.
Wsparcie ekonomi społecznej w Regionalnym Programie Operacyjnym Lubuskie 2020.
Plan konsultacji społecznych I część – prezentacja zakresu prac nad Strategią, celów strategicznych I i II rzędu II część – pytania skierowane do uczestników.
Komitet Gospodarki Miejskiej Zenon Kiczka Przewodniczący Komitetu Gospodarki Miejskiej Krajowa Izba Gospodarcza Warszawa, maj 2014 Gospodarka miejska wobec.
Innowacje – możliwości ubiegania się o wsparcie z programów EWT PAWEŁ ZAWADZKI Urząd Marszałkowski Województwa Pomorskiego Departament Rozwoju Regionalnego.
Budowa Lubuskiego Systemu Innowacji , Żary Współfinansowane ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego Program Operacyjny Współpracy.
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku ul. Pogodna Białystok
P RZEDSIĘBIORCZOŚĆ W KONTEKŚCIE WSPÓŁPRACY TRANSGRANICZNEJ - TERAŹNIEJSZOŚĆ I PRZYSZŁOŚĆ P RZEDSIĘBIORCZOŚĆ W KONTEKŚCIE WSPÓŁPRACY TRANSGRANICZNEJ - TERAŹNIEJSZOŚĆ.
Propozycje wyzwań, celów i programów opracowanych w ramach sekcji Gospodarka i Nauka.
Program Operacyjny Kapitał Ludzki na lata Wojewódzki Urząd Pracy 18 lutego 2008 r.
Zintegrowane Inwestycje Terytorialne Kieleckiego Obszaru Funkcjonalnego na lata Kielce, maj 2017 r.
Alternatywny slajd początkowy – logo bez animacji
Harmonogram naborów wniosków o dofinansowanie na 2015 rok w trybie konkursowym w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Warmińsko-Mazurskiego.
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
Stanisław Tamm Urząd Miasta Poznania Wydział Działalności Gospodarczej
Strategia RIT Subregionu Zachodniego Województwa Śląskiego – RIT.
Możliwość pozyskania wsparcia dla mieszkańców regionu w ramach działań wspieranych przez Wojewódzki Urząd Pracy Maciej Recki Zespół Informacji i Konkursów.
Zapis prezentacji:

Współpraca transgraniczna uczestników rynku pracy w Słowacji Námestovo 27.9.2006

Ponadregionalna strategia zatrudnienia Bratysława – Wiedeń Współpraca projektowa

Partnerzy Austria: Miasto Wiedeń waff (Wiedeński Fundusz Pomocy Zatrudnionym) AMS Wiedeń (Urząd Pracy Kraju Związkowego) Izba Pracowników i Zatrudnionych Związki Zawodowe Pracowników Prywatnych Izba Gospodarcza Miasta Wiednia Związek Przemysłowy Miasta Wiednia Urząd Socjalny Kraju Związkowego Wiedeń

Partnerzy Słowacja: Bratysławski Kraj Samorządowy Magistrat Miasta Stołecznego Republiki Słowackiej Bratysławy Trnawski Kraj Samorządowy Ministerstwo Pracy, Spraw Socjalnych i Rodziny Centrum Pracy, Spraw Socjalnych i Rodziny Urząd Pracy, Spraw Socjalnych i Rodziny Bratisława Bratysławska Izba Regionalna Słowackiej Izby Handlowo-Przemysłowej Konfederacja Związków Zawodowych

Cele podstawowe Współpraca skierowana na wspieranie rynku pracy między Wiedniem, Bratysławą i Trnawą za pośrednictwem: Rozwoju wspólnej strategii zatrudnienia Systematycznego połączenia regionalnych i gospodarczych uczestników rynku pracy Przygotowania przedsiębiorców i pracowników regionu do zmian na rynku pracy

Cele długookresowe Pierwszy stopień systematycznej koordynacji działań i uczestników w oparciu o Terytorialny Pakt Zatrudnienia –TPZ (alternatywna platforma zatrudnienia) Wybudowanie instrumentu zarządzającego – wspólnego, transgranicznego TPZ !

Główne cele Wytworzenie wspólnej bazy wiedzy i informacji Pomoc w poprawie poziomu kwalifikacji Wspieranie procesu tworzenia „klustrów” oraz pogłębienie współpracy gospodarczej Intensyfikacja współpracy instytucji zarządzających Wsparcie trzeciego sektora – mającego znaczenie z aspektu polityki rynku pracy

Zasięg terytorialny

Przesłanki Powstanie wspólnego rynku pracy w regionie Brno – Bratysława - Györ - Wiedeń. W fazie początkowej współpracy tylko między Bratysławą i Wiedniem Przez wykorzystanie różnych czynników lokalnych przez przedsiębiorstwa i ruchy migracyjne wzrasta nacisk na niewykwalifikowaną siłę roboczą (=szczególna grupa celowa w ramach aktywnych działań polityki rynku pracy)

Korzyści uczestników Świadome zarządzanie procesem Bardziej odpowiednie dane dotyczące rozwoju wspólnego regionu Wykorzystanie doświadczeń z projektów Good Practice Wykorzystanie potencjału infrastruktury edukacyjnej i szkoleniowej Poprawa jakości oferty wolnych miejsc pracy

Dochód roczny brutto w EUR (według bieżącego kursu)

Dochód roczny brutto EUR (parytet siły nabywczej)

Kumulowany wzrost dochodu brutto w latach 2000-2005 (według bieżącego kursu)

Osiągnięcie wspólnej bazy wiedzy i informacji Przesłanki wzajemnego porozumienia i działania. Informacje na temat: Rozwoju rynku pracy w strukturach zarządzania Aktywnych działaniań polityki rynku pracy Terytorialnym Pakcie Zatrudnienia itd.

Poprawa poziomu kwalifikacji Ofensywa kwalifikacyjna skierowana przede wszystkim na: Nauczanie języka Podniesienie wymogów kwalifikacyjnych Przystosowanie się wykwalifikowanej siły roboczej i bezrobotnych do wyższych wymogów Transgraniczna edukacja fachowców Transgraniczne zespoły edukacyjne itd.

Oferta pracy według poziomu wykształcenia, 2005

Wsieranie procesu powstawania „klustrów” oraz pogłębienie współpracy gospodarczej Specyficzna kwalifikacja skierowana na problematykę „klustrów” workshopy dla małej i średniej przedsiębiorczości (MSP) na temat „klustrów” Programy informacyjne i kwalifikacyjne dla małych przedsiębiorstw dotyczące kooperacji itd.

Intensyfikacja współpracy instytucji zarządzających Połączenie instytucji służb zatrudnienia wymaga: Współpracy TEP Wiedeń z „komitetami ds. zatrudnienia“ w Słowacji Transferu know - how w celu realizacji projektów ESF Informacji o zmianach w strukturach organów zarządzających Itd.

Czecho-Słowacka Akademia Ekspertów

Partnerzy Republika Czeska Zespół Trenerów i Konsultantów Zarządzania Brno Wydział Studiów Społecznych, Uniwersytet Masaryka w Brnie Urzędy Pracy Zlín, Vsetín, Uherské Hradiště, Břeclav, Kroměříž,Frýdek-Místek, Brno - okolice

Partnerzy Słowacja Urzędy Pracy. Spraw Socjalnych i Rodziny Čadca, Nové Mesto nad Váhom, Považská Bystrica, Senica, Trenčín, Trnava, Žilina

Główne cele Współpraca skierowana na wsparcie rynku pracy w szerokiej strefie nadgranicznej Czech i Słowacji poprzez: Rozwój współpracy dwustronnej Wytworzenie systematycznego połączenia regionalnych i gospodarczych uczestników rynku pracy Wspieranie przedsiębiorczości i pracowników w regionie

Tematy seminariów Wspólny rynek pracy, polityka zatrudnienia Poradnictwo specjalne

Dziękuję za uwagę Ing. Ľudovít Mlynarčík ELP Consulting,s.r.o.