Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich Nazwa projektu: Centrum Edukacji i Aktywizacji Okres realizacji projektu: 1.11.2005 – 30.10.2007.

Prezentacja na temat: "Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich Nazwa projektu: Centrum Edukacji i Aktywizacji Okres realizacji projektu: 1.11.2005 – 30.10.2007."— Zapis prezentacji:

1 Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich Nazwa projektu: Centrum Edukacji i Aktywizacji Okres realizacji projektu: 1.11.2005 – 30.10.2007

2 Realizator projektu: Uniwersytet im. Masaryka, Wydział Pedagogiczny, Katedra Pedagogiki Specjalnej

3 Partnerzy: Stowarzyszenie na pomoc Osobom Niepełnosprawnym, Brno, Zakład Pomocy Społecznej dla Młodzieży Niepełnosprawnej Kociánka, Brno Zespół Szkół Zawodowych i Praktycznych Lomená, Brno.

4 Główny cel projektu: Rozwiązywanie i rozwijanie problematyki ulepszania dostępu i powrotu na rynek pracy uczniom niepełnosprawnym przez indywidualne wsparcie w Centrum Edukacji i Aktywizacji Wytworzenie nowych programów edukacyjnych w ramach szkolenia zawodowego.

5 Pojedyncze cele projektu: 1. Realizacja Centrum Edukacji i Aktywizacji dla diagnostyki kompleksowej 2. Przygotowanie i tworzenie pojedynczych działalności zawodowych 3. Opracowanie podstaw pojedynczych działalności zawodowych, ich pilotaż 4. Przechodzenie absolwentów kursu na otwarty rynek pracy przy pomocy doradcy zawodowego 5. Przygotowanie materiału informacyjnego dla pracodawców 6. Konferencja na temat problematyki przejścia szkoła - zawód

6 Kursy szkoleniowe : Prace pomocnicze przy remontach i administracji obiektów Prace pomocnicze przy przygotowaniu pokarmów Prace pomocnicze w pralni Prace pomocnicze w introligatorni i w produkcji kartonażu

7 Kursy szkoleniowe: Prace pomocnicze w ogrodzie warzywnym i owocowym Prace pomocnicze przy produkcji brykiet papierowych Prace pomocnicze przy demontażu ekologicznym

8 Cele kursów szkoleniowych Zapoznanie uczniów z tematem podstawowych procesów technologicznych, używanych na poszczególnych stanowiskach pracy Uzyskanie zawodowych przyzwyczajeń i umiejętności w wybranym zawodzie na poziomie przeszkolonych pracowników pomocniczych Przyswojenie podstawowych przyzwyczajeń i umiejętności zawodowych Przećwiczenie trywium (czytanie, pisanie, liczenie) i praktycznych zdolności społecznych.

9 Działalność Centrum Edukacji i Aktywizacji: Usługi doradcze w zakresie wyboru zawodu Znajdowanie zatrudnienia dla klientów CEA na otwartym rynku pracy Pomoc metodyczna przy poszukiwaniu odpowiedniego miejsca pracy Udzielanie konsultacji klientom i ich rodziców Kooperacja z pracownikami urzędów pracy przy poszukiwaniu miejsca pracy Kooperacja z pracownikami CEA Kooperacja z instytucjami, będącymi pośrednikami miejsc pracy

10 Zrealizowane kluczowe aktywności: Powstanie i działalności Centrum Edukacji i Aktywizacji Opracowanie podstaw poszczególnych kursów prostych czynności roboczych Realizacja kursów prostych czynności roboczych

11 Opracowanie podręcznika dla pracodawców, wsparcie absolwentów kursów podczas poszukiwania miejsca na rynku pracy. Wspieranie pracodawców przy zatrudnianiu osób niepełnosprawnych Organizacja konferencji Ewaluacja projektu

12 Příručka pro zaměstnavatele

13 Dziękujemy Państwu za uwagę