Program Wieloletni ,,Senior +” na lata 2015-2020 Stefan Kołucki Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Spotkanie z przedstawicielami jednostek samorządu terytorialnego Województwa Łódzkiego Łódź, 15 listopada 2017

Liczba ludności w Polski w wieku powyżej 60 lat w roku 2015 oraz prognoza na rok 2050 (w tys.) Źródło: opracowanie na podstawie: GUS, Prognoza ludności na lata 2014-2050, Warszawa 2014 oraz GUS, Informacja o sytuacji osób starszych na podstawie badań Głównego Urzędu Statystycznego, Warszawa 2016

Program Wieloletni „Senior +” na lata 2015-2020 - założenia Celem strategicznym Programu jest wsparcie seniorów poprzez wspieranie samorządów lokalnych, odpowiedzialnych za budowanie systemu usług wspierających dla osób starszych w rozwijaniu sieci placówek ,,Senior+” +”: Dziennych Domów „Senior +” i Klubów „Senior +”, które sprzyjać będą podnoszeniu jakości życia osób starszych. Budżet: 340 mln zł (w tym 80 mln zł w 2018 r.) Beneficjenci ostateczni: osoby starsze Beneficjenci: jednostki samorządu terytorialnego Departament Polityki Senioralnej www.senior.gov.pl

Program wieloletni „Senior +” na lata 2015-2020 - moduły I. Dofinansowanie na utworzenie lub wyposażenie placówki do 300 tys. zł w przypadku Dziennego Domu „Senior +” oraz 150 tys. zł w przypadku Klubu „Senior +” (do 80% całkowitego kosztu realizacji zadania); na przebudowę lub remont pomieszczeń lub budynku: do 250 tys. zł w przypadku Dziennego Domu „Senior +” do 125 tys. zł w przypadku Klubu „Senior +”. Wyposażenie do 80 tys. zł w przypadku Dziennego Domu „Senior +”; do 25 tys. zł w przypadku Klubu „Senior +”. II. Zapewnienie funkcjonowania już istniejących placówek. Do 300 zł miesięcznie na 1 miejsce w Dziennym Domu „Senior +” . Do 200 zł miesięcznie na 1 miejsce w Klubie „Senior +”. Departament Polityki Senioralnej www.senior.gov.pl

Program wieloletni „Senior +” na lata 2015-2020 MINIMALNE STANDARDY PLACÓWEK I POZIOM ZATRUDNIENIA PRACOWNIKÓW (1) Placówki powinny być usytuowane w miejscu dostępnym dla seniorów oraz powinny być przystosowane do potrzeb oraz możliwości osób niepełnosprawnych. Minimalny standard warunków lokalowych dla placówki pozbawionej barier funkcjonalnych, uwzględnia: Dzienny Dom „Senior+” 1 pomieszczenie ogólnodostępne wyposażone w stoły i krzesła (lub kanapy i fotele) pełniące funkcję sali spotkań, jadalni, pomieszczenie albo pomieszczenia kuchenne lub aneks kuchenny, wyposażone w sprzęty, urządzenia i naczynia do przygotowania i spożycia posiłku, 1 pomieszczenie do utrzymania lub zwiększenia aktywności ruchowej lub kinezyterapii wyposażone w podstawowy sprzęt, odpowiedni do potrzeb i sprawności seniorów (np. materace, leżanka, rotory, drabinki, drobny sprzęt do ćwiczeń indywidualnych itp.), pomieszczenie pełniące funkcję szatni dla seniorów i personelu z indywidualnymi szafkami, 1 łazienka wyposażona w 2 toalety (dla kobiet i mężczyzn), umywalkę i prysznic z krzesełkiem, uchwyty pod prysznicem, pokój zabiegowo-pielęgniarski. Ponadto placówka może posiadać między innymi: 1 pomieszczenie klubowe z biblioteczką i prasą, wyposażone w sprzęt RTV, komputer z dostępem do Internetu, kanapy i fotele, pomieszczenie do odpoczynku z miejscami do leżenia, 1 pomieszczenie do terapii indywidualnej lub poradnictwa rozumianego jako szeroko pojęta praca socjalna, wydzielone miejsce na pralkę i odpowiednio wyposażone miejsce do prasowania. Departament Polityki Senioralnej www.senior.gov.pl

Program wieloletni „Senior +” na lata 2015-2020 MINIMALNE STANDARDY PLACÓWEK I POZIOM ZATRUDNIENIA PRACOWNIKÓW (2) Klub „Senior+” 1 pomieszczenie ogólnodostępne wyposażone w stoły i krzesła (lub kanapy i fotele) pełniące funkcję sali spotkań, pomieszczenie albo pomieszczenia kuchenne lub aneks kuchenny, wyposażone w sprzęty, urządzenia i naczynia do przygotowania i spożycia posiłku, 1 łazienka wyposażona w 2 toalety (dla kobiet i mężczyzn) i umywalkę, wydzielone miejsce pełniące funkcję szatni dla seniorów. Ponadto placówka może posiadać między innymi: pomieszczenie do zajęć rehabilitacyjno-ruchowych wyposażone w drabinki, materace oraz inne niezbędne wyposażenie stosownie do wieku uczestników, pomieszczenie klubowe wyposażone w sprzęt RTV, komputer z dostępem do Internetu, kanapy i fotele, łazienkę wyposażoną w prysznic z krzesełkiem oraz uchwyty pod prysznicem. Departament Polityki Senioralnej www.senior.gov.pl

Program wieloletni „Senior +” na lata 2015-2020 MINIMALNE STANDARDY PLACÓWEK I POZIOM ZATRUDNIENIA PRACOWNIKÓW (3) Placówka działająca w formie Dziennego Domu „Senior+” powinna zapewniać co najmniej 8-godzinną ofertę usług w dniach od poniedziałku do piątku. Podstawowy zakres usług świadczonych przez Dzienny Dom „Senior+” może obejmować w szczególności usługi: socjalne, w tym posiłek, edukacyjne, kulturalno-oświatowe, aktywności ruchowej lub kinezyterapii, sportowo-rekreacyjne, aktywizujące społecznie (w tym wolontariat międzypokoleniowy), terapii zajęciowej. Minimalny standard zatrudnienia w Dziennym Domu „Senior+” to co najmniej 1 pracownik na 15 seniorów oraz fizjoterapeuta lub terapeuta zajęciowy lub instruktor terapii lub pielęgniarka lub ratownik medyczny w wymiarze czasu odpowiednim do potrzeb placówki. Dodatkowo, w zależności od potrzeb, w placówce może być zatrudniony inny specjalista w wymiarze czasu odpowiednim do potrzeb placówki. W przypadku placówek o liczbie miejsc większej niż 15, a mniejszej niż 30, jednostka samorządu we współpracy z urzędem pracy może zaangażować stażystę. Minimalny standard zatrudnienia w Klubie „Senior+” to jeden pracownik oraz specjalista w pożądanym zakresie zatrudniony w wymiarze czasu odpowiednim do potrzeb placówki. Dodatkowo, w zależności od potrzeb, w placówce mogą być zatrudnieni inni specjaliści (w wymiarze czasu odpowiednim do potrzeb placówki). Kwalifikacje pracowników i współpracowników realizujących oferty usług w ramach Dziennego Domu „Senior+” oraz Klubu „Senior+” określa jednostka samorządu, na terenie której działa placówka. Departament Polityki Senioralnej www.senior.gov.pl

Program Wieloletni ,,Senior+” na lata 2015-2020 Edycja 2017 W roku 2017 w całej Polsce otworzonych zostanie: 35 Dziennych Domów „Senior +” na łączną kwotę 9 mln zł; 96 Klubów „Senior +” na łączną kwotę 11 mln zł W ramach programu dofinansowane zostało również funkcjonowanie już istniejących 124 placówek na łączną kwotę ok. 8,5 mln zł Departament Polityki Senioralnej www.senior.gov.pl

Przykłady zrealizowanych projektów

Dziękuję za uwagę! Departament Polityki Senioralnej (DAS) tel.: +48 22 661 18 47 email: sekretariat.das@mrpips.gov.pl www.senior.gov.pl www.senior.gov.pl