Dlaczego organizacja pozarządowa to inkubator dobrych pracowników? www.pok.org.pl Dlaczego organizacja pozarządowa to inkubator dobrych pracowników? Konferencja realizowana pod patronatem Marszałka Województwa Dolnośląskiego oraz: Sfinansowana z dotacji PO FIO 2009

Aktualnie nasza działalność finansowana jest ze środków Gminy Wrocław. Działalność w organizacjach społecznych ...praca z pasją... ciekawy początek kariery! www.pok.org.pl Pozarządowy Ośrodek Kariery powstał jako rezultat projektu „Cyber-ręka Lidera. Wspieranie liderów społecznych przemian w Polsce” finansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL. Od ponad 3 lat prowadzony jest przez Towarzystwo Edukacji Otwartej we Wrocławiu przy ul. Robotniczej 36. Aktualnie nasza działalność finansowana jest ze środków Gminy Wrocław.

wspieranie i promocja III sektora jako rynku pracy Działalność w organizacjach społecznych ...praca z pasją... ciekawy początek kariery! www.pok.org.pl PODSTAWOWE DZIAŁANIA wspieranie i promocja III sektora jako rynku pracy świadczenie usług pośrednictwa pracy, praktyk oraz wolontariatu na potrzeby III sektora wspieranie na drodze rozwoju zawodowego, zachowanie ciągłości zatrudnienia

Dlaczego III sektor jest atrakcyjnym miejscem dla młodych ludzi? Działalność w organizacjach społecznych ...praca z pasją... ciekawy początek kariery! www.pok.org.pl Dlaczego III sektor jest atrakcyjnym miejscem dla młodych ludzi? praca zgodna z wyznawanymi wartościami, ale także zainteresowaniami czy pasjami możliwość zdobycia ciekawego doświadczenia zawodowego możliwość łączenia pracy z innymi obowiązkami czy nauką

Przewodnik studencki po trzecim sektorze „Mogę, więc jestem” Działalność w organizacjach społecznych ...praca z pasją... ciekawy początek kariery! www.pok.org.pl Przewodnik studencki po trzecim sektorze „Mogę, więc jestem” dostępny na stronie: www.pracujw.org Prezentuje możliwości zaangażowania się w działania organizacji pozarządowych i uzyskania w nich zatrudnienia oraz relacje, doświadczenia osób, które pokonały drogę od wolontariusza do pracownika organizacji pozarządowej.

„Trzeci sektor jako rynek pracy” Działalność w organizacjach społecznych ...praca z pasją... ciekawy początek kariery! www.pok.org.pl Kilka danych z badań „Trzeci sektor jako rynek pracy” obejmujących Dolny Śląsk, zrealizowanych w lipcu 2007 w ramach projektu „Cyber-ręka lidera” Cały raport dostępny na stronie www.pracujw.org

ZAKRES DZIAŁALNOŚCI ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH DOLNEGO ŚLĄSKA

ZASOBY LUDZKIE W ORGANIZACJACH POZARZĄDOWYCH DOLNEGO ŚLĄSKA

WIEK PRACOWNIKÓW ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH

WYKSZTAŁCENIE PRACOWNIKÓW ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH

STANOWISKA

STANOWISKA - ORGANIZACJE PLANUJĄCE ZATRUDNIENIE

Oczekiwane kierunki wykształcenia kandydatów do pracy Działalność w organizacjach społecznych ...praca z pasją... ciekawy początek kariery! www.pok.org.pl Oczekiwane kierunki wykształcenia kandydatów do pracy

Umiejętności personalne Komunikatywność (44%) Samodzielność (29%) Działalność w organizacjach społecznych ...praca z pasją... ciekawy początek kariery! www.pok.org.pl Oczekiwane umiejętności lub kwalifikacje nowych pracowników można pogrupować następująco: Umiejętności personalne Komunikatywność (44%) Samodzielność (29%) Umiejętność pracy w grupie (29%) Odporność na stres (20%) Zdolności przywódcze (13%) Kreatywność (5%) Aktywność/ zaangażowanie (5%) Asertywność (2%) Odpowiedzialność/ rzetelność (2%) Inteligencja (2%)

Wiedza i doświadczenie Komputerowe Obsługa komputera (36%) Działalność w organizacjach społecznych ...praca z pasją... ciekawy początek kariery! www.pok.org.pl Wiedza i doświadczenie Komputerowe Obsługa komputera (36%) Umiejętności informatyczne (11%) Znajomość języka (31%), w tym głównie angielskiego (82%) Umiejętność pisania projektów/ wniosków (20%) Obsługa biurowa (19%) Znajomość prawa (16%) Zarządzanie wnioskami (14%) Specjalizacja (6%) i doświadczenie w branży (5%) Znajomość księgowości (3%) Prawo jazdy (2%) Umiejętności plastyczne (2%)

Umiejętności pracy z ludźmi Działalność w organizacjach społecznych ...praca z pasją... ciekawy początek kariery! www.pok.org.pl Umiejętności pracy z ludźmi Umiejętność pracy z osobami niepełnosprawnymi (6%) Umiejętność pracy z dziećmi (3%) Umiejętność terapeutyczne do prowadzenia grupy (2%) Otwartość na ludzi (2%) OCZEKIWANY POZIOM WYKSZTAŁCENIA NOWYCH PRACOWNIKÓW

Idealny nowy pracownik organizacji pozarządowej Dolnego Śląska Działalność w organizacjach społecznych ...praca z pasją... ciekawy początek kariery! www.pok.org.pl Idealny nowy pracownik organizacji pozarządowej Dolnego Śląska specjalista wykształcenie wyższekierunek wykształcenia: ekonomiczny/ pedagogiczny/ psychologiczny umiejętności personalne: komunikatywny, samodzielny, potrafi pracować w grupie wiedza: obsługa komputera, znajomość języków (głównie angielski) podejście biznesowe w realizacji zadań + umiejętności społeczne w pracy z ludźmi.

Katarzyna Sławinska-Oleszek Działalność w organizacjach społecznych ...praca z pasją... ciekawy początek kariery! www.pok.org.pl Dziękuję za uwagę Katarzyna Sławinska-Oleszek katarzyna.oleszek@pok.org.pl Konferencja zrealizowana pod patronatem Marszałka Województwa Dolnośląskiego oraz: Sfinansowana z dotacji PO FIO 2009