2014. Uzasadnienie realizacji projektu, czyli skąd taki pomysł... GŁÓWNE ŹRÓDŁA DANYCH O PROBLEMIE : Wnioski z badań ilościowych i jakościowych realizowanych.

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
Fundusze kapitałowe (private equity / venture capital) w rozwoju firm
Advertisements

Banki, a fundusze typu PE/VC jako źródła kapitału dla firm
Po co ? Wprowadzenie standardów usług edukacyjno – szkoleniowych w Małopolsce jest niezbędne dla stworzenia spójnego i efektywnego systemu edukacji pozaformalnej.
2011 Konkurs Nowoczesny HR Warszawa, 28 marca 2011.
Milena Filipowska Unia Gospodarcza Regionu Śremskiego – Śremski Ośrodek Wspierania Małej Przedsiębiorczości.
internacjonalizacja przedsiębiorstw
I FORUM FUNDUSZY EUROPEJSKICH Fundusze Europejskie – efekty, możliwości i perspektywy Program Bloku Finansowego PIENIĄDZ ROBI PIENIĄDZ… Czyli rola i wsparcie.
Plan komunikacji PO KL - założenia
Plan działania Wrocław, PLAN DZIAŁANIA – STATUS DOKUMENTU W SYTEMIE REALIZACJI DOPRECYZOWANIE ZAPISÓW PO KL SzOP PD -
M AYDAY MODEL AKTYWNEGO WSPARCIA PRACOWNIKÓW I FIRM WOBEC ZMIAN STRUKTURALNYCH W GOSPODARCE Seminarium projektów Partnerów Społecznych Ministerstwo Rozwoju.
Program badań statystycznych statystyki publicznej (PBSSP) na rok 2008
Zintegrowany Program Operacyjny Rozwoju Regionalnego Działanie 2.5 Promocja przedsiębiorczości.
Oferta Krajowej Izby Gospodarczej - instytucji otoczenia biznesu w zakresie wsparcia operacyjnego MSP 23 listopada 2011.
Narodowa Strategia Spójności
Otocznie i strategia Raport przygotowany we współpracy z firmą 6 grudnia 2010 Organizatorzy Projektu:
Outsourcing Dlaczego niektórym się opłaca? 23 maja 2013 r. Zamość
Usługi informacyjne Punktów Konsultacyjnych KSU – dlaczego warto korzystać z bezpłatnych informacji o programach pomocowych i nie tylko? IX Forum Edukacyjne.
Na podst. Dydaktyka i metodyka edukacji dorosłych. Materiały dydaktyczne z do zajęć z teorii i praktyki pod red. E. Przybylskiej, Warszawa 2004.
Działalność gospodarcza, wykreowana przez system prawny każdego państwa forma organizacyjno-prawna umożliwiająca zespolenie podmiotów uczestniczących.
1 Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej Poznań Małgorzata Świderska Warszawa Sektorowy Program Operacyjny WZROST KONKURENCYJNOŚCI.
Wsparcie firm innowacyjnych w ramach projektów Centrum Innowacji FIRE; komercjalizacja innowacji Andrzej Kaczmarek – Prezes Zarządu CI FIRE Warszawa,
26/03/2017 Sposób na konkurencyjność – Jak innowacyjne są polskie przedsiębiorstwa Marta Mackiewicz.
IPscore - narzędzie do wyceny wartości patentów
2009 Warszawa, 24 czerwca 2009 r Oferta Krajowego Systemu Usług (KSU) dla przedsiębiorców Warszawa, 7 września 2009 r.
Materiały dla ucznia do programu Młodzieżowe miniprzedsiębiorstwo.
Jak ubiegać się o pracę Opis warsztatów dla nauczycieli – członków Klubu Przedsiębiorczych Nauczycieli IMPULS.
Gospodarowanie Zasobami Ludzkimi
Wprowadzenie Przedsiębiorczość akademicka zakładanie spółek spin-off, spin-out mgr inż. Marcin Sobotka Projekt Współfinansowany przez Unię Europejską.
2011 Poprawa dostępu MSP do zewnętrznego finansowania zwrotnego – projekty systemowe PARP Spotkanie przedstawicieli Funduszy Pożyczkowych Warszawa, 1-2.
Z Wiekiem na Plus - szkolenia dla przedsiębiorstw
2012 Wzmocnienie potencjału i kompetencji ośrodków innowacji Robert Barski.
Krajowy System Usług dla MSP
Prawno-finansowe bariery i ograniczenia tworzenia i działalności przedsiębiorstw społecznych Tomasz Schimanek Iza Przybysz.
WYŻSZA HANZEATYCKA SZKOŁA ZARZĄDZANIA W SŁUPSKU. PROCEDURA WYBORU SPECJALNOŚCI DLA STUDENTÓW II ROKU ZARZĄDZANIA ROK AKADEMICKI 2013/2014 Wyższa Hanzeatycka.
Schemat przygotowywania wniosku o dofinansowanie zgodnie z założeniami metodyki Zarządzania Cyklem Projektu Metodyka Zarządzania Cyklem Projektu pozwala.
Pomysłodawca i założyciel
Mikroprzedsiębiorstwa Mikroprzedsiębiorstwa
FUNDUSZE PORĘCZEŃ KREDYTOWYCH
Szkolenia, Coaching, PR.
„Każdy pracownik jest ważny – podniesienie kompetencji pracowników o niskich kwalifikacjach” „Firmy rodzinne” Chciałabym zaprezentować Państwu dwa projekty.
Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego Szkolnictwo Wyższe i Nauka Priorytet IV Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Departament Wdrożeń i.
Zarządzanie rozwojem firmy
PROJEKT BADAWCZY DYDAKTYKA LITERATURY I JĘZYKA POLSKIEGO W GIMNAZJUM W ŚWIETLE NOWEJ PODSTAWY PROGRAMOWEJ BADANIA ILOŚCIOWE Dr Grzegorz Adamczyk Katolicki.
Ekonomia stosowana 1 Czynniki produkcji.
Regionalny Program Operacyjny
Inicjatywa MNiSW Inkubator Innowacyjności w Poznańskim Parku Naukowo -Technologicznym.
mgr Marta Mularczyk Kierownik projektu
Współpraca nauki i biznesu celem zapewnienia zrównoważonego rozwoju gospodarczego.
Program Operacyjny KAPITAŁ LUDZKI Priorytet IV Szkolnictwo Wyższe i Nauka Dział Rozwoju Kadry Naukowej Narodowe Centrum Badań i Rozwoju.
Inwestycje w polityce społecznej a idea kosztów zaniechania prof. SGH dr hab. Piotr Błędowski, Szkoła Główna Handlowa Projekt innowacyjny współfinansowany.
EKOCONSULTANT ● Zarządzanie ● Księgowość ● Fundusze UE.
Wdrożenie zintegrowanego systemu Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Projekt „Indywidualne ścieżki zatrudnienia” jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt jest realizowany.
Logical Framework Approach Metoda Macierzy Logicznej
Jerzy Cieslik, Przedsiębiorczość technologiczna
Przedsiębiorczość w warunkach globalizacji VII. Polityka przedsiębiorczości.
Zarządzanie innowacją. Adaptacja i zastosowanie sprawdzonych rozwiązań hiszpańskich na gruncie polskim. Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej.
Akademicki Inkubator Przedsiębiorczości Platforma I Bank informacji o pracach i propozycjach tematów prac dyplomowych Elżbieta Czerwińska Anna Kmiecik.
Specjalność INNOWACYJNY BINZES Katedra Informatyki Ekonomicznej Katedra Przedsiębiorczości i Zarządzania Innowacyjnego Katowice,
Ewa Dziedzic Katedra Turystyki SGH Potrzeby i luki informacyjne u podmiotów zarządzających turystyką.
Program Operacyjny Kapitał Ludzki Poddziałanie Wsparcie dla współpracy sfery nauki i przedsiębiorstw Krzysztof Krasowski Wydział Informacji i Promocji.
1 Rzeczywiste korzyści dla firm stosujących narzędzie KASSETTS – studium przypadku Marcin Hajdul Instytut Logistyki i Magazynowania.
Menedżer finansowy Katedra finansów przedsiębiorstw i ubezpieczeń gospodarczych Katowice,
1 Zasady realizacji projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Spotkanie robocze Warszawa r. Projekt współfinansowany przez.
Katedra finansów przedsiębiorstw i ubezpieczeń gospodarczych
Potrzeby informacyjne ROT WŁ w kontekście monitorowania SRWŁ 2020 i RSI LORIS 2030 Maciej Bąk (BPPWŁ ROT)
Oferta badawczo-edukacyjna dla sektora zdrowia i pomocy społecznej
Jak zdobyć fundusze na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej?
Podmiotowe Systemy Finansowania w Polsce
Zapis prezentacji:

2014

Uzasadnienie realizacji projektu, czyli skąd taki pomysł... GŁÓWNE ŹRÓDŁA DANYCH O PROBLEMIE : Wnioski z badań ilościowych i jakościowych realizowanych przez PARP (w tym sygnały płynące od samych przedsiębiorców); Wnioski z ekspertyz opracowanych przed rozpoczęciem realizacji projektu; Wnioski z wizyt studyjnych w innych państwach europejskich 2

Uzasadnienie realizacji projektu, czyli skąd taki pomysł... 3 KONKLUZJE: Dla ponad 60% przedstawicieli badanych firm najważniejszym źródłem wartości dla organizacji są pracownicy, ich wiedza, kompetencje

Uzasadnienie realizacji projektu, czyli skąd taki pomysł... KONKLUZJE: Firmy, zwłaszcza MŚP, rzadko dokonują pomiaru (niespełna 30% organizacji) Kapitał ludzki jest wciąż postrzegany w kategorii kosztów firmy (88% firm), Nie istnieje uniwersalne, proste narzędzie pomiaru i wyceny KL dostosowane do polskiej specyfiki oraz oczekiwań organizacji różnej skali, reprezentujących różne branże (przedsiębiorcy widzą potrzebę stworzenia takiego instrumentu). 4

Cele projektu – po co to robimy? Cel główny – zmiana świadomości przedsiębiorców w zakresie korzyści wynikających z inwestowania w kapitał ludzki przedsiębiorstwa. Cele szczegółowe: Stworzenie Narzędzia Pomiaru Wartości Kapitału Ludzkiego (NKL), Testowe wdrożenie NKL w 20 przedsiębiorstwach, Przekazanie grupom docelowym projektu informacji o istnieniu narzędzia i celu jego powstania, Nauczenie osób zainteresowanych praktycznego korzystania z NKL 5

6 REALIZACJA Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości Szkoła Główna Handlowa w Warszawie (Katedra Rozwoju Kapitału Ludzkiego) OKRES REALIZACJI –

Do kogo kierujemy nasze działania? 7 Właściciele przedsiębiorstwKarda zarządzająca i menedżerowiePracownicy działu kadr/HR Pracownicy działów finansowych i księgowości Analitycy i doradcy finansowi

Etapy realizacji projektu 8 Opracowanie wstępnej wersji NKL Testowe wdrożenie NKL w firmach Promocja NKL, zbieranie opinii grup docelowych na temat narzędzia

Etapy realizacji projektu 9 + propozycja zmian w systemie prawnym umożliwiających uwzględnienie w ewidencji księgowej firmy wskaźników dotyczących wartości kapitału ludzkiego firmy.