Ocena efektów wsparcia MŚP w ramach

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
Wrocław. Środki na przedsiębiorczość MŚP EFRREFS RPOPO KL Środki na wsparcie już funkcjonujących przedsiębiorstw Środki na założenie przedsiębiorstwa.
Advertisements

Wykorzystanie środków europejskich w latach w województwie dolnośląskim
Wsparcie dla organizacji pozarządowych w ramach Priorytetu V Dobre rządzenie PO KL (Działanie 5.4 Rozwój potencjału trzeciego sektora) Ministerstwo Pracy.
Departament Strategii i Rozwoju Regionalnego
FORUM BIZNESU KONFERENCJA i SEMINARIUM BiznesKlaster – innowacyjna forma współpracy sektora biznesu, nauki i administracji Białystok r. KONFERENCJA.
Monitorowanie postępów we wdrażaniu rekomendacji wypływających z badania pt.: Ewaluacja działań skierowanych na rzecz wsparcia systemu kształcenia i szkolenia.
Ministerstwo Gospodarki i Pracy Sektorowy Program Operacyjny Wzrost konkurencyjności przedsiębiorstw, lata (SPO-WKP) Małgorzata Świderska.
Strategia Wdrażania Priorytetów Regionalnych PO KL w województwie pomorskim Styczeń 2008 r.
Ogólne zalecenia Instytucji Zarządzającej w zakresie przygotowania Planów Działania na 2011 r.
Badanie wykonane przez Instytut Badań Strukturalnych dla Ministerstwa Rozwoju Regionalnego Podsumowanie i wybrane wnioski dla XIII spotkania Grupy Roboczej.
Adaptacyjność w POWER Warszawa, 26 marca 2013.
Wspieranie inwestycji w kształcenie/rozwój pracowników i przedsiębiorstw – EFS Grupa robocza ds. adaptacyjności i transferu wiedzy przy KM PO.
Kształcenie dorosłych w Małopolsce - zamierzenia Województwa Małopolskiego Spotkanie w dniach 4-5 kwietnia 2013 WARSZAWA.
Warszawa, 5 lutego 2008 r. Priorytet II i VIII Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w kontekście aktywizacji zawodowej osób z grupy wiekowej 50+ Departament.
VI Posiedzenie Podkomitetu Monitorującego Program Operacyjny Kapitał Ludzki Województwa Warmińsko-Mazurskiego 8 października 2009 r. Olsztyn Organizacja.
Aktualizacja Regionalnej Strategii Innowacji
Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet IV Szkolnictwo wyższe i nauka Działanie 4.2 Patrycja Dukaczewska.
Jedyna taka sieć w Europie Sieć Regionalnych Ośrodków EFS Mirella Szeremeta Krajowy Ośrodek EFS Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości 4 grudnia 2007r.
1 Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej Poznań Małgorzata Świderska Warszawa Sektorowy Program Operacyjny WZROST KONKURENCYJNOŚCI.
Joanna Brzozowska – Wabik związek lustracyjny spółdzielni pracy
2009 Warszawa, 24 czerwca 2009 r Oferta Krajowego Systemu Usług (KSU) dla przedsiębiorców Warszawa, 7 września 2009 r.
2011 Poprawa dostępu MSP do zewnętrznego finansowania zwrotnego – projekty systemowe PARP Spotkanie przedstawicieli Funduszy Pożyczkowych Warszawa, 1-2.
Prawno-finansowe bariery i ograniczenia tworzenia i działalności przedsiębiorstw społecznych Tomasz Schimanek Iza Przybysz.
Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego Szkolnictwo Wyższe i Nauka Priorytet IV Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Departament Wdrożeń i.
Plan Działania na lata Priorytet VII Program Operacyjny Kapitał Ludzki Województwa Warmińsko-Mazurskiego 22 listopada 2012 r. Ryn Człowiek –
MIEJSCE PRZEDSIĘBIORCZOŚCI SPOŁECZNEJ W PERSPEKTYWIE FINANSOWEJ MIEJSCE PRZEDSIĘBIORCZOŚCI SPOŁECZNEJ W PERSPEKTYWIE FINANSOWEJ
ABC FUNDUSZY EUROPEJSKICH © Mariola Ciborowska, 11 grudnia 2012.
OGÓLNE ZAŁOŻENIA SYSTEMU WSPARCIA ROZWOJU PRZEDSIĘBIORSTW
AUDYTY TECHNOLOGICZNE I TRANSFERY TECHNOLOGII DLA FIRM
Nowa perspektywa efs na bazie doświadczeń PO KL
Rozwój, koordynacja, monitoring i ewaluacja dolnośląskiego systemu innowacji współfinansowany z EFS w ramach poddziałania POKL Rozwój, koordynacja,
Urząd Marszałkowski Województwa Dolnośląskiego Wydział Europejskiego Funduszu Społecznego Wrocław, 10 grudnia 2007r. INSTYTUCJA POŚREDNICZĄCA komponentu.
EKONOMIA SPOŁECZNA W NOWEJ PERSPEKTYWIE FINANSOWANIE
Tomasz Bogdan – Prezes Zarządu Certus Partnerzy Sp. z o.o.
Mikroprzedsiębiorstwa Mikroprzedsiębiorstwa
Banki a wspieranie inwestycji jednostek samorządu terytorialnego
1 Wsparcie przedsiębiorczości z funduszy strukturalnych w latach 2007 – 2013 Tomasz Nowakowski Ministerstwo Rozwoju Regionalnego.
Nowa jakość doskonalenia – wsparcie rozwoju szkół w powiecie mieleckim POWIAT MIELECKI / CENTRUM KSZTAŁCENIA PRAKTYCZNEGO I DOSKONALENIA NAUCZYCIELI Wspomaganie.
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości © Warszawa, System ewaluacji PO KL Priorytetu II działań 2.1, 2.2 SPOTKANIE INAUGURUJĄCE PRACE GRUPY.
Wsparcie kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach MSP w perspektywie
Dotacje i pożyczki na rozpoczęcie działalności gospodarczej w Regionalnym Programie Operacyjnym Województwa Małopolskiego na lata Sylwia Bednarczyk-Mikuli.
Usługi informacyjne i doradcze Punktu Konsultacyjnego Krajowego Systemu Usług Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej z Europejskiego Funduszu.
Wsparcie dla rozwoju technologii
Zielona Góra, czerwiec 2014 r.. Założenia RPO-L2020  9 kwietnia 2013 r. Zarząd Województwa Lubuskiego przyjął założenia dla RPO- L2020 na lata
Państwowy bank rozwoju Współpraca BGK z regionami w perspektywie finansowej Radosław Stępień, Wiceprezes – Pierwszy Zastępca Prezesa Zarządu.
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie Dodatkowe środki dla regionu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Szczecin, dnia r.
Przygotowanie MŚP do realizacji ambitnych projektów i wdrażania innowacji w ramach PO Inteligentny Rozwój.
1 Targi Zarządzania Zasobami Ludzkimi 8-9 kwiecień 2008 r. Warszawa Wanda Powałka Zespół Wdrażania Instrumentów Instytucjonalnych PARP „Punkty Konsultacyjne.
Małopolskie założenia Gwarancji dla młodzieży
EFS – założenia na lata Warszawa, 19 lutego 2015 r.
Warszawa, 3 grudnia 2014 r. Wsparcie adaptacyjności przedsiębiorstw w latach
Regionalny Program Operacyjny Województwa Śląskiego na lata
Ogólne informacje o Funduszach Europejskich na lata Marzec, 2013 r.
Program Operacyjny Kapitał Ludzki na lata Wojewódzki Urząd Pracy 18 lutego 2008 r.
Doświadczenia pierwszych naborów w ramach osi Kadry dla gospodarki oraz działania 10.6 Usługi rozwojowe dla MŚP Programu Operacyjnego Województwa Warmińsko-
tel/fax: (34) ul.Jasnogórska 15/ Częstochowa Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach.
Wsparcie zarządzania strategicznego mikro, małych i średnich przedsiębiorców Działanie 2.2 POWER.
Wsparcie zarządzania strategicznego mikro, małych i średnich przedsiębiorców Działanie 2.2 POWER.
PATRZYMY OBIEKTYWNIE. PISZEMY ODPOWIEDZIALNIE Rozwój przez edukację Dotacje na rozwój kompetencji pracowników -Nowy model dystrybucji środków na rozwój.
Harmonogram naborów wniosków o dofinansowanie na 2015 rok w trybie konkursowym w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Warmińsko-Mazurskiego.
Możliwości rozwoju kompetencji osób dorosłych – system bonów szkoleniowych i znak jakości Małopolskich Standardów Usług Edukacyjno - Szkoleniowych.
Spotkanie informacyjne dotyczące Bazy Usług Rozwojowych
Badanie ewaluacyjne współfinansowane przez Unię Europejską w ramach
Regionalny Program Operacyjny Województwa Świętokrzyskiego - - stan wdrażania wrzesień 2017 roku Kielce, r.
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
Oferta badawczo-edukacyjna dla sektora zdrowia i pomocy społecznej
Zwiększenie udziału partnerów społecznych w kształtowaniu strategii umiejętności i rozwoju kapitału ludzkiego, w celu lepszego ich dostosowania do.
Jak to się zaczęło…? pilotażowy projekt i system bonów szkoleniowych w Małopolsce.
Podmiotowe Systemy Finansowania w Polsce
Zapis prezentacji:

Ocena efektów wsparcia MŚP w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego w latach 2007-2013 Warszawa, 12 czerwca 2014 r. 1

Wsparcie MŚP w perspektywie 2007-2013

Wsparcie MŚP w perspektywie 2007-2013

Wsparcie MŚP w perspektywie 2007-2013

Wsparcie MŚP w perspektywie 2007-2013

Wsparcie MŚP w perspektywie 2007-2013 Jakie wsparcie z EFS dla przedsiębiorstw? doradztwo i szkolenia dla kadr zarządzających i pracowników przedsiębiorstw wsparcie typu outplacemnt dla przedsiębiorstw w trudnej sytuacji gospodarczej wsparcie dla współpracy sfery B+R i przedsiębiorstw (transfer wiedzy połączony z wypracowaniem konkretnych efektów wdrożeniowych) wsparcie finansowe na rozpoczęcie działalności gospodarczej (dotacje, pożyczki) wsparcie w zakresie zarządzania przedsiębiorstwem i planowania strategicznego wsparcie dla instytucji otoczenia biznesu projekty ukierunkowane na skrócenie czasu rejestracji działalności gospodarczej

Wsparcie MŚP w perspektywie 2007-2013 Ocena efektów wsparcia MŚP – źródła informacji: ewaluacja on-going Działań 2.1 i 2.2 PO KL – edycja I-XVI, PARP „Badanie skuteczności wsparcia realizowanego w ramach komponentu regionalnego PO KL 2007-2013”, PAG Uniconsult „Bilans Kapitału Ludzkiego” IV edycja badań z 2013 r. „Rozwój umiejętności i szkolenia w MŚP, Polska”, OECD, 2010 („Leveraging training and skills development activities in SMEs”) „Ewaluacja komplementarności i efektywności wsparcia instytucji otoczenia biznesu świadczących usługi dla przedsiębiorców”, 2012, PAG Uniconsult

Wsparcie MŚP w perspektywie 2007-2013 Ocena efektów wsparcia MŚP: Szkolenia, kursy i warsztaty to podstawowa forma wsparcia osób pracujących - skorzystało z nich 86% uczestników projektu Dominującą formą wsparcia były szkolenia i kursy zawodowe, a także szkolenia z zakresu technik sprzedażowych, telemarketingu, szkolenia interpersonalne (negocjacje, efektywna komunikacja) i językowe

Deklarowany wpływ udziału w projekcie na sytuację zawodową: Wsparcie MŚP w perspektywie 2007-2013 Deklarowany wpływ udziału w projekcie na sytuację zawodową:

Wsparcie MŚP w perspektywie 2007-2013 Ocena efektów wsparcia: Większość uczestników projektu (ok. 90%) pozytywnie lub bardzo pozytywnie oceniło jakość udzielonego wsparcia Przed przystąpieniem do projektu zaledwie połowie uczestników projektu (54%) sprawdzano umiejętności, w celu dobrania rodzaju lub poziomu udzielanej pomoc Mapa 4. Odsetek uczestników, którym przed przystąpieniem do projektu nie sprawdzano umiejętności, w celu dobrania rodzaju lub poziomu udzielanej pomocy

Wsparcie MŚP w perspektywie 2007-2013 Wnioski na temat efektów wsparcia MŚP : Niewielka różnorodność oferowanych instrumentów wsparcia – dominująca formą wsparcia były szkolenia - usługi doradcze były świadczone głównie w ramach diagnozy potrzeb szkoleniowych; Rola pracodawcy często ograniczała się do zatwierdzenia wyboru szkoleń dokonanego przez pracownika - zbieżność celów przedsiębiorstwa i pracownika korzystnie wpływa na osiągnięcie celów przedsiębiorstwa Niewielka liczba projektów „szytych na miarę” – dominacja projektów „otwartych”, kierujących ofertę do szerokiego grona przedsiębiorstw, nie zaś ukierunkowanych na kompleksowe wsparcie konkretnego przedsiębiorstwa „Podażowy” system wyboru projektów – dominacja rynku dostawców usług, ograniczone możliwości kształtowania oferty bezpośrednio przez samych odbiorców wsparcia

System Zapewniania Jakości Usług Rozwojowych 2014-2020 Podmiotowy System Finansowania Usług Rozwojowych Przedsiębiorstwo Rejestr Usług Rozwojowych Regionalny Program Operacyjny (IZ RPO) PO Wiedza Edukacja Rozwój (PARP)

Wsparcie MŚP w perspektywie 2014-2020 – POZIOM KRAJOWY Rejestr Usług Rozwojowych – baza administrowana przez PARP, zawierająca: informację na temat potencjału podmiotów świadczących usługi rozwojowe informację na temat oferty rozwojowej możliwość dokonywania oceny świadczonych usług bezpośrednio przez odbiorców wsparcia Zalety systemu: pełny dostęp do informacji na temat dostępnej oferty szkoleniowej (jednolite kryteria rejestracji dla wszystkich podmiotów, wszystkie dostępne usługi zgromadzone w jednym miejscu) możliwość dokonywania oceny jakości usług (informacja zwrotna dla przyszłych uczestników szkoleń) bieżące monitorowanie jakości udzielanego wsparcia

Wsparcie MŚP w perspektywie 2014-2020 – POZIOM REGIONALNY Podmiotowy System Finansowania usług rozwojowych - system dystrybucji środków przeznaczonych na wspieranie rozwoju przedsiębiorstw i pracowników (w tym na finansowanie usług doradczych i szkoleniowych) oparty na podejściu popytowym, np. bon szkoleniowy, refundacja kosztów szkolenia Zalety podejścia popytowego: szybkie przekazywanie środków publicznych do MŚP (bezpośrednia reakcja na występujące potrzeby) uproszczenie procedur większa adekwatność udzielanego wsparcia indywidualizacja finansowanych działań ograniczenie wydatków na finansowanie kosztów pośrednich związanych z obsługą projektu

Dziękuję za uwagę!