Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Pobieranie prezentacji. Proszę czekać

Dobre i złe praktyki europejskiej informacji zawodowej Wojciech Kreft.

Podobne prezentacje


Prezentacja na temat: "Dobre i złe praktyki europejskiej informacji zawodowej Wojciech Kreft."— Zapis prezentacji:

1 Dobre i złe praktyki europejskiej informacji zawodowej Wojciech Kreft

2 Definicja informacji zawodowej: Informacja zawodowa to zbiory danych potrzebne jednostce do podejmowania kolejnych decyzji edukacyjnych, wyboru zawodu oraz decyzji wejścia i funkcjonowania na rynku pracy. na podst.: K. Lelińska

3 Przykłady dobrych praktyk 1)PLOTEUS - europejski portal informujący o możliwościach edukacyjnych i zawodowych. 2)EUROGUIDANCE - Projekt Komisji UE - sieć współpracujących ośrodków poradnictwa w państwach UE i EEA 3)EURES - jest systemem skupiającym usługi zatrudnieniowe w krajach UE i EEA, finansowanym z funduszy UE w celu zwiększenia mobilności siły roboczej i rozpowszechniania informacji o nadwyżkach i niedoborach siły roboczej w każdym z tych państw.

4 Przykłady dobrych praktyk II 1)Świat Karier – Careere World - jest często używanym produktem w Irlandii w sektorze prywatnym, przy wsparciu finansowym z Wydziału Oświaty i Nauki. Informacje czerpie z firm, głównie z sektora prywatnego i umożliwia im zamieszczanie informacji na temat możliwości zatrudnienia i kariery zawodowej. Jest finansowany ze składek pracodawców i postrzegany jako jeden ze sposobów rekrutacji pracowników na wąskim rynku pracy. Zawiera również propozycje samooceny oraz kilka przykładów planowania kariery zawodowej.

5 Przykłady złych praktyk… 1)Projekt – ESTIA - LdV - do niedawna przykład bardzo dobrej praktyki… - niestety po zakończeniu Projektu nie zapewniono jego dalszego utrzymania i aktualizacji

6 Wybrane problemy dotyczące informacji zawodowej KLIENT Rosnąca liczba różnych kategorii informacji Konieczność aktualizacji informacji Ogromna ilość różnej … informacji Rzetelność, wiarygodność Ciągła strata czasu na poszukiwania informacji… Dostęp…

7 Podstawowe wymiary informacji zawodowej 1)dostępność 2)grupy docelowe 3)jakość 4)niezależność 5)koszty oraz: 1)aktualność 2)rzetelność 3)zawartość 4)baza technologiczna

8 Informacja drukowana Informacja ustna Komputer I – bazy danych Komputer II – bazy danych on-line Komputer III – inteligentne bazy danych Multimedialny System Wiedzy Wymiar technologia

9

10 Podsumowanie Cechy nowoczesnego systemu informacji zawodowej: 1 -Standaryzacja gromadzenia, przetwarzania i dystrybucji informacji 2 -Ciągła modyfikacja i aktualizacja zbiorów 3 -Błyskawiczne przetwarzanie informacji 4 -Stworzony w oparciu o precyzyjną systematykę informacji zawodowej 5 -Obejmuje różnorodne (wszystkie) formy informacji 6 -Umożliwia wychodzenie poza gromadzone informacje 7 -Jest dostępny dla wszystkich potrzebujących jego wsparcia… 8 - Ma zapewnioną ciągłość działania…!


Pobierz ppt "Dobre i złe praktyki europejskiej informacji zawodowej Wojciech Kreft."

Podobne prezentacje


Reklamy Google