Wzrost innowacyjności regionu jako efekt rozwijania i upowszechniania dobrych praktyk w zakresie strategicznego zarządzania środowiskowego w organizacjach województwa lubuskiego W ramach Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego, Zakład Zarządzania Środowiskiem i Gospodarką Publiczną (Wydział Ekonomii i Zarządzania - Uniwersytet Zielonogórski), realizuje projekt badawczy finansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego

Podstawowym celem Lubuskiej Regionalnej Strategii Innowacji jest: Określenie warunków sprzyjających kształtowaniu postaw innowacyjnych w województwie lubuskim, Budowa systemów informacyjnych z siecią współpracy pomiędzy instytucjami samorządu terytorialnego województwa, a instytucjami i organizacjami publicznymi i prywatnymi regionu w obszarze nowych technologii i innowacji, które umożliwią wzrost konkurencyjności regionu lubuskiego oraz zapewnią permanentne podnoszenie poziomu życia jego mieszkańców przy respektowaniu nadrzędnej zasady rozwoju zrównoważonego

Elementy regionalnego potencjału innowacyjnego

Konkurencyjność regionu Oparta jest na kompleksowej interakcji między organizacjami i czynnikami otoczenia, przy czym dla jej rozwoju duże znaczenie mają organizacje pośredniczące - szkoły wyższe i instytucje transferu technologii. To one bowiem stanowić mogą swoisty pomost między sieciami innowacyjnymi o charakterze regionalnym i międzynarodowym - stwarzając dla małych przedsiębiorstw szansę na wyjście z odosobnienia i dostęp do środowiska technologicznego o wymiarze międzynarodowym. Z doświadczeń europejskich wynika, że udane innowacje generowały przede wszystkim te regiony w sieci powiązań, w których wzorce powiązań sięgały poza tradycyjne regionalne sieci.

Nadrzędną cechą dobrych praktyk jest ich skuteczność, efektywność i uniwersalność Na potrzeby projektu do dobrych praktyk zakwalifikowano wszelkie przedsięwzięcia cykliczne lub jednorazowe, które pozwalają na skuteczną realizację nowej jakości w zakresie zarządzania środowiskowego, a ponadto spełniają następujące warunki: w sposób racjonalny i efektywny wykorzystują zasoby środowiskowe regionu dla celów społecznych i gospodarczych, można je zastosować i rozpowszechniać w wielu organizacjach.

Do dobrych praktyk można zaliczyć: planowanie strategiczne – strategie zmian sprzyjające realizacji zasad trwałego, zrównoważonego rozwoju, certyfikaty ISO w zakresie jakości i systemów zarządzania środowiskowego, certyfikaty EMAS, przekształcenia organizacyjno-prawne w przedsiębiorstwach komunalnych, zarządzanie marketingowe zorientowane prośrodowiskowo i odpowiedzialne społecznie, promowanie myślenia w kategoriach cyklu życia (LCA – Life Cycle Assessment) w polityce produktowej, współpracę z organizacjami pozarządowymi i rozwijanie edukacji ekologicznej, współpracę międzyregionalną i międzynarodową na rzecz wzrostu innowacyjności regionu

Cel projektu Głównym celem projektu jest zidentyfikowanie i upowszechnianie dobrych praktyk z zakresu strategicznego zarządzania środowiskowego w organizacjach województwa lubuskiego, zarówno w sektorze publicznym jak i prywatnym.

Beneficjenci Beneficjentami bezpośrednimi są instytucje - gminy, powiaty, samorząd województwa oraz przedsiębiorstwa działające na terytorium regionu, a pośrednio mieszkańcy

Beneficjenci Wysoki poziom kapitału ludzkiego ma obecnie decydujące znaczenie dla rozwoju gospodarki regionu. Inwestowanie w kapitał ludzki ma różne wymiary np. jest to podnoszenie poziomu wykształcenia społeczności i wzrost jej świadomości ekologicznej, ale przede wszystkim jest to podnoszenie aktywności i wzmacnianie postaw wzajemnego zaufania, które sprzyjają współpracy a przez to wpływają stymulująco na wzrost innowacyjności w wymiarze regionalnym.

Beneficjenci Celowi temu służą różnorodne instrumenty np. wzmacnianie sieci powiązań i współpracy gospodarczej poprzez grupowanie się w klastry – grona, regionalne systemy innowacyjne, parki przemysłowe, agencje rozwoju, organizacje sektora III, projekty itp.

Badania W trakcie wstępnego badania ankietowego (etap selekcji) zostały wyłonione te instytucje i organizacje, które stosują narzędzia i metody uznawane za innowacyjne i awangardowe;

Badania W drugim etapie, zostanie wyłoniona grupa regionalnych liderów dobrych praktyk – spośród instytucji i organizacji, które stosują w obszarze zarządzania środowiskowego instrumenty uznane za innowacyjne i do nich zostanie skierowane zaproszenie do udziału w warsztatach, których podstawowym celem będzie wymiana doświadczeń.

Badania Następnie, na podstawie określonych kryteriów zostaną wybrane i opisane przypadki, które posłużą do stworzenia bazy dobrych praktyk Szczególnie interesujące będą dla nas te praktyki, które są zorientowane na kreowanie rozwoju zrównoważonego i są realizowane w większej liczbie organizacji o podobnym profilu, umożliwiające wsparcie ewentualnego grupowania się w grona (klastry) W końcowym etapie sporządzone zostaną logiczne mapy przedsiębiorstw i instytucji wprowadzających dobre praktyki w zarządzaniu środowiskowym w celu zidentyfikowanie potencjału innowacyjnego zlokalizowanego w zorganizowanych formach działalności na terenie województwa lubuskiego.

Obecnie Pozytywnie na współpracę w ramach projektu odpowiedziało (udzieliło odpowiedzi na kwestionariusz-ankietę) ok. 130 przedsiębiorstw produkcyjnych i usługowych oraz ok. 50 jednostek samorządu terytorialnego; We wrześniu tego roku zostaną zorganizowane warsztaty z organizacjami, które wyraziły swoje zainteresowanie projektem.

Dziękuję za uwagę Istota zmian (Innowacji) polega na tym, że muszą najpierw dokonać się w świadomości, a dopiero później w obiektywnej rzeczywistości - wszystkich zainteresowanych projektem serdecznie zapraszamy do współpracy