Partner wiodący- Projektodawca: ASM- Centrum Badań i Analiz Rynku Sp. z. o.o Partnerzy: Wielkopolski Związek Pracodawców Prywatnych Centrum Statystyki.

Slides:

Advertisements

Podobne prezentacje

innowacyjna wielkopolska

Advertisements

Aktualizacja Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Kujawsko- Pomorskiego Zespoły tematyczne Pierwsze plenarne spotkanie grupy eksperckiej Przysiek,

Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego oraz budżet państwa w ramach Zintegrowanego Programu Operacyjnego.

Projekty realizowane w ZSP nr 2 w Siedlcach współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Departament Strategii i Rozwoju Regionalnego

Współpraca doradcy zawodowego z pracodawcami w ramach działań publicznych służb zatrudnienia Ewa Bodzińska-Guzik.

Konferencja Czas dla ludzi młodych

PRZEDSIĘBIORCY NA START - V edycja konkursu Pomysł na biznes Monika Mardas PPNT Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej – Europejskiego.

Badanie efektywności pomocy dla grup szczególnego ryzyka

Agnieszka Kowalska ASM - Centrum Badań i Analiz Rynku

Projekt zrealizowany przez: ASM Centrum Badań i Analiz Rynku Sp. z o.o Kutno ul. Grunwaldzka 5 tel. 024/ fax. 024/ Instytut.

Projekt zrealizowany przez: ASM Centrum Badań i Analiz Rynku Sp. z o.o Kutno ul. Grunwaldzka 5 tel. 024/ fax. 024/ Instytut.

Strategia Wdrażania Priorytetów Regionalnych PO KL w województwie pomorskim Styczeń 2008 r.

PROJEKT: Diagnoza dostosowania umiejętności i kwalifikacji zawodowych do wymogów lubuskiego rynku pracy realizowany przez: ASM – Centrum Badań i Analiz.

Migracje zarobkowe i ich wpływ na lokalny rozwój i rynek pracy – możliwości i wyzwania dla instytucji rynku pracy Biała Podlaska,

Strategia wdrażania komponentu regionalnego Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w województwie pomorskim Departament Europejskiego Funduszu.

Międzynarodowa Konferencja Związku Miast: Bogatynia- Hradek-Zittau Mechatronika-Kształcenie Zittau 17 kwietnia 2008 r. Związek Miast Bogatynia- Hradek-Zittau.

Kształcenie dorosłych w Małopolsce - zamierzenia Województwa Małopolskiego Spotkanie w dniach 4-5 kwietnia 2013 WARSZAWA.

Warszawa 20 stycznia 2003 Sieć Doskonałości: Budownictwo, Materiały i Technologie Dzień informacyjny Nanotechnologie, materiały wielofunkcyjne i procesy.

NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI dla rozwoju Polski.

Priorytet II Wzmocnienie rozwoju zasobów ludzkich w regionach Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego MGPiPS marzec 2004 Ministerstwo Gospodarki,

Katowice, 2 sierpnia 2006 r.. Program Operacyjny Kapitał Ludzki Cel główny PO Kapitał Ludzki wynikający z Narodowych Strategicznych Ram Odniesienia 2007.

Rzeszów, 6 września Program Operacyjny Kapitał Ludzki Cel główny PO Kapitał Ludzki wynikający z Narodowych Strategicznych Ram Odniesienia

Zintegrowany Program Operacyjny Rozwoju Regionalnego Działanie 2.5 Promocja przedsiębiorczości.

Ramowe Plany Realizacji Działania II Priorytetu ZPORR w 2005 r. Marcin Dygoń Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie.

Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 – 2013 Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 – 2013 Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach.

OBSERWATORIUM DOLNOŚLĄSKIEGO RYNKU PRACY I EDUKACJI OBSERWATORIUM DOLNOŚLĄSKIEGO RYNKU PRACY I EDUKACJI projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej.

1 REALIZACJA PROJEKTU W RAMACH DZIAŁANIA 2.6 ZPORR Regionalne Strategie Innowacyjne i transfer wiedzy Wrocław, dnia 19 kwietnia 2007 roku Urząd Marszałkowski.

Mechanizm Finansowy EOG PRIORYTET Rozwój zasobów ludzkich poprzez m.in. promowanie wykształcenia i szkoleń, wzmacnianie w samorządzie i jego instytucjach.

Jak diagnozować zapotrzebowanie na kwalifikacje i umiejętności na rynku pracy Łukasz Arendt Instytut Pracy i Spraw Socjalnych.

Warsztaty szkoleniowe Regionalnego Komitetu Sterującego ds. Regionalnej Strategii Innowacyjności Województwa Warmińsko-Mazurskiego Gabriela Zenkner-Kłujszo.

Migracje zarobkowe i ich wpływ na lokalny rozwój i rynek pracy – możliwości i wyzwania dla instytucji rynku pracy Lublin, 14 listopada 2007 r.

Program Operacyjny Współpracy Transgranicznej Republika Czeska – Rzeczpospolita Polska Możliwości realizacji projektu w ramach dziedziny wsparcia.

Monitoring Plus Badanie ukrytego potencjału lokalnego rynku pracy Badanie ukrytego potencjału lokalnego rynku pracy Priorytet 2 - Wzmocnienie rozwoju zasobów.

Projekt pt. współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowany w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich.

BDKM Grupa Doradcza jest firmą doradczą działającą w obszarach rozwoju regionalnego, umiędzynarodowienia działalności, innowacyjności, rozwoju przedsiębiorczości.

WARSZTAT INAUGURACYJNY PROJEKTU Badanie ukrytego potencjału lokalnego rynku pracy - MONITOROWANIE PLUS.

PROJEKT: Diagnoza dostosowania umiejętności i kwalifikacji zawodowych do wymogów lubuskiego rynku pracy realizowany przez: ASM – Centrum Badań i Analiz.

DIAGNOZA DOSTOSOWANIA UMIEJĘTNOŚCI I KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH DO WYMOGÓW LUBUSKIEGO RYNKU PRACY ZAŁOŻENIA PROJEKTU Projekt jest współfinansowany przez Unię

PROJEKT: Diagnoza dostosowania umiejętności i kwalifikacji zawodowych do wymogów lubuskiego rynku pracy realizowany przez: ASM – Centrum Badań i Analiz.

GMINNE CENTRUM INFORMACJI - Szansa ul. Chrobrego 40/41 62 – 200 Gniezno Tel. (0 61) (0 61) E.

EDUKACJA ZAWODOWA W PRAKTYCE

24 kwietnia 2006, Warszawa Elżbieta J. Syrda 24 kwietnia 2006, Warszawa Budownictwo – wyniki roku 2005, perspektywy i uwarunkowania działalności branży.

Projekt Zawodowo aktywni – kursy dla dorosłych osób pracujących z województwa lubelskiego współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego.

1 Europejski Fundusz Społeczny w działaniach realizowanych przez Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie Europejski Fundusz Społeczny w działaniach realizowanych.

PROJEKT: Diagnoza dostosowania umiejętności i kwalifikacji zawodowych do wymogów lubuskiego rynku pracy realizowany przez: ASM – Centrum Badań i Analiz.

PROJEKT: Diagnoza dostosowania umiejętności i kwalifikacji zawodowych do wymogów lubuskiego rynku pracy realizowany przez: ASM – Centrum Badań i Analiz.

Centrum Statystyki Regionalnej AE w Poznaniu (CSR) zostało powołane na mocy porozumienia między Prezesem Głównego Urzędu Statystycznego a Rektorem Akademii.

BADANIE UKRYTEGO POTENCJAŁU LOKALNEGO RYNKU PRACY MONITOROWANIE PLUS WARSZTAT

kobiet – „Kobieta pracująca…”

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Aktywni zawodowo Aktywni zawodowo projekt realizowany na podstawie.

CENTRUM WSPÓŁPRACY TRANSGRANICZNEJ Propozycja projektu US Zielona Góra GRUPA ROBOCZA LUBUSKIE-BRANDENBURGIA – Kostrzyn nad Odrą r.

Ocena efektów wsparcia MŚP w ramach

„AKADEMIA WIEKU ŚREDNIEGO – akademicki model kształcenia ustawicznego osób w wieku 50+” Projekt współfinansowany ze środków UE w ramach Europejskiego Funduszu.

Dostosowanie oferty usług Powiatowego Urzędu Pracy w Chojnicach do potrzeb partnerów biznesowych.

Rola polityki rynku pracy w rozwijaniu kształcenia zawodowego.

1 Spotkanie inauguracyjne oddziału firmy PPOR Zdzisław Kochanowicz.

Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie Dodatkowe środki dla regionu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Szczecin, dnia r.

Znaczenie doradztwa zawodowego w nowej perspektywie finansowej Kraków, 27 marca 2015 r.

Wielkopolski rynek pracy pod obserwacją

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Badanie potencjału województwa pomorskiego w zakresie zróżnicowania.

Zmienia życie. Otwiera umysły. Struktura i możliwości programu ERASMUS+ Kształcenie i szkolenia zawodowe ZESPÓŁ SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH Nr 3 „Mechanik”

Joanna Zembaczyńska Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym Europejski Fundusz Społeczny dla małych i średnich przedsiębiorstw 20 września.

Projekt: „Wolontariat wart poznania” współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Lider projektuPartner projektu.

Propozycje wyzwań, celów i programów opracowanych w ramach sekcji Gospodarka i Nauka.

Zainwestuj w Lubuskiem Elżbieta Anna Polak Marszałek Województwa Lubuskiego.

Alternatywny slajd początkowy – logo bez animacji

Harmonogram naborów wniosków o dofinansowanie na 2015 rok w trybie konkursowym w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Warmińsko-Mazurskiego.

Uwagi Komisji Europejskiej do projektu kryteriów oceny projektu dla

Europejski Fundusz Społeczny

Zapis prezentacji:

Partner wiodący- Projektodawca: ASM- Centrum Badań i Analiz Rynku Sp. z. o.o Partnerzy: Wielkopolski Związek Pracodawców Prywatnych Centrum Statystyki Regionalnej (przy Akademii Ekonomicznej w Poznaniu)

Rola ASM w projekcie Monitorowanie Plus: 1. Promocja i reklama projektu 2. Przedkładanie wniosków o rozliczanie projektu do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu 3. Monitorowanie wdrażania projektu oraz przygotowywanie dla Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu raportów z realizacji projektu

4. Przygotowanie dla Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu (Instytucji Wdrażającej) rocznego raportu z realizacji projektu 5. Przygotowanie końcowego raportu i przedłożenie go Wojewódzkiemu Urzędowi Pracy w Poznaniu (Instytucji Wdrażającej) 6. Realizacja badań i analiz lokalnego rynku pracy: 6.1 Analiza sytuacji na regionalnym rynku pracy w tym: analiza potencjału rynku lokalnego i czynników makroekonomicznych kształtujących regionalny rynek pracy ( ze szczególnym uwzględnieniem obszarów wiejskich) analiza rynku pracy wybranych sektorów oraz branż

analiza zmian zachodzących w sektorze MŚP rozwój społeczno-gospodarczy regionu z uwzględnieniem inwestycji zagranicznych przygotowanie diagnozy w zakresie zidentyfikowania sytuacji w obszarze monitorowania rynku pracy 6.2 Badanie zbieżności prowadzonych w regionie przedsięwzięć w zakresie podwyższania umiejętności i kwalifikacji zawodowych z potrzebami regionalnego rynku pracy a.Analiza potrzeb i oczekiwań pracodawców- badania pierwotne pod względem: oczekiwań pracodawców odnośnie pożądanych kwalifikacji i umiejętności pracowniczych

planów rozwoju istniejących przedsiębiorstw obecnej struktury zatrudnienia udziału w szkoleniach oraz przyszłych planów szkoleniowych zatrudnianych pracowników oceny efektywności dotychczasowych szkoleń barier i możliwości prowadzenia praktyk zawodowych dla młodzieży uczącej się b. Badanie pracujących w zakresie planowanych działań i kierunków dalszego kształcenia i dokształcania oraz barier z tym związanych. c. Badanie studentów i uczniów pod względem kierunków dokształcania i zdobywania praktyki zawodowej

d. Analiza zbieżności prowadzonych w regionie przedsięwzięć w zakresie podwyższania umiejętności i kwalifikacji zawodowych w porównaniu z oczekiwaniami regionalnego rynku pracy i planów przyszłych oraz obecnych pracowników w zakresie dalszego kształcenia i dokształcania. e. Prognoza zatrudnienia wg sekcji EKD i w podziale na działy gospodarcze. określenie czynników kształtujących te prognozy opracowanie listy najbardziej poszukiwanych zawodów opracowanie wytycznych dla systemu edukacji pracowników

Harmonogram Projektu: (Zadania ASM) A.Analiza sytuacji na regionalnym rynku pracy Analiza rynku pracy wybranych sektorów oraz branż: Analiza zmian zachodzących w sektorze MŚP: Analiza rozwoju społeczno- gospodarczego regionu: Prognoza zatrudnienia w wybranych sektorach oraz branżach: Sporządzenie raportu:

B. Badanie zbieżności prowadzonych w regionie przedsięwzięć w zakresie podwyższania umiejętności i kwalifikacji zawodowych Badanie pracodawców: Badanie pracujących: Badanie studentów oraz uczniów: Wykonanie analizy zbieżności: Opracowanie listy poszukiwanych zawodów: Napisanie raportu podsumowującego zrealizowane badania:

ASM- CENTRUM BADAŃ I ANALIZ RYNKU SP. Z.O.O KUTNO UL. GRUNWALDZKA 5 Tel Fax