Struktura zawodowa mieszkańców Dolnego Śląska

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
Regionalny rynek pracy Popyt i podaż na zawody okrętowe
Advertisements

Prognoza zatrudnienia na lubuskim rynku pracy
Departament Strategii i Rozwoju Regionalnego
1 Wyniki finansowe za I kw r. ULMA Construccion Polska S.A. Prezentacja dla inwestorów 21 maja 2012 r.
Rynek pracy w województwie zachodniopomorskim
Stan sektora w regionach
1 Warszawa, 17 grudnia 2007 r. Ewaluacje horyzontalne realizowane na zlecenie KJO Dr Piotr Żuber Dyrektor Departamentu Koordynacji Polityki Strukturalnej.
Ekonomia bezrobocie dr Robert Pater.
Zatrudnienie w Polsce w 2005
SYTUACJA NA RYNKU PRACY W POLSCE
Projekt AS KOMPETENCJI jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego Program Operacyjny Kapitał Ludzki.
Rynek pracy województwa podkarpackiego
Charakterystyka rynku pracy w Polsce
Jak zwiększyć zatrudnienie w Polsce?
Bezrobocie w okresie transformacji w Polsce
Długotrwałe bezrobocie w województwie podlaskim
Projekt Zachodniopomorskie Obserwatorium Rynku Pracy współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego i budżetu państwa w ramach Poddziałania.
Prognoza rozwoju dolnośląskiego rynku pracy
Powiatowe zróżnicowanie sytuacji na podkarpackim rynku pracy w kontekście zawodów nadwyżkowych i deficytowych. Tomasz Soliński Zakład Public Relations.
DLACZEGO ABSOLWENCI MAJĄ KŁOPOTY ZE ZNALEZIENIEM PRACY?
PRZESŁANKI KONKURENCYJNOŚCI
KATEDRA EKONOMII Obszary badawcze Przykładowe tematy prac dyplomowych
Sytuacja na lokalnym rynku pracy
Sektor badawczo-rozwojowy i poziom innowacyjności gospodarki Wielkopolski na tle kraju Wanda Maria Gaczek Poznań, 13 grudnia 2006 r.
Anna Ruzik-Sierdzińska CASE
MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W I PÓŁROCZU 2010 R. Radziejów, 15 listopada 2010 r.
Seminarium naukowe WSZiP w dniu Tendencje zmian w gospodarce w 2011 roku Polska na tle Europy Finanse państwa Prognozy na 2012 rok P relegenci:
Sytuacja na warmińsko – mazurskim rynku pracy Zdzisław Szczepkowski Dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Olsztynie 27 marca 2007 r.
WARSZTAT INAUGURACYJNY PROJEKTU Badanie ukrytego potencjału lokalnego rynku pracy - MONITOROWANIE PLUS.
Sytuacja na Rynku Pracy na terenach wiejskich powiatu brodnickiego. Brodnica, 29 wrzesień 2010 roku.
Perspektywy rynku pracy w Polsce po wstąpieniu do Unii Europejskiej w 2004 roku.
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Programu Operacyjnego Innowacyjna Gospodarka Prognoza wpływu zmian demograficznych na liczbę
TRENDY PRZYSZŁOŚCI DLA POLSKI do roku PEST: polityka, ekonomia, socjologia, technologie. SEMINARIUM INE PAN Warszawa INSTYTUT NAUK EKONOMICZNYCH.
1 Sytuacja na małopolskim rynku pracy w kontekście dostosowania kompetencji mieszkańców do potrzeb pracodawców Kierunki rozwoju kształcenia i wychowania.
Dr hab. Agata Zagórowska, prof. PO
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie radziejowskim – raport powiatowy za I półrocze 2010 Projekt współfinansowany przez Unię Europejską
Gospodarka Powiatu Sieradzkiego. Firmy ogółem zarejestrowane w rejestrze Źródło: Bank Danych Lokalnych GUS.
Funkcjonowanie rynku pracy
Podstawy prawne polityki rynku pracy
Projekt systemowy współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki ,
RYNEK PRACY I JEGO OCZEKIWANIA A SZKOLNICTWO ZAWODOWE mgr Mariusz Wacławek Dyrektor PCE w Chrzanowie.
Instytut Statystyki i Demografii
NISZE AKTYWNOŚCI GOSPODARCZEJ NA DOLNYM ŚLĄSKU
Perspektywy rozwoju lokalnych rynków pracy w opinii pracodawców
Katarzyna Piętka-Kosińska CASE-Doradcy Warszawa,
Bezrobocie Suwałki 24 luty 2014 rok.
i sposoby przeciwdziałania mu w powiecie żyrardowskim
mieszkańców pomorskiej wsi
NIEZBĘDNIK STATYSTYCZNY RYNEK PRACY - BAEL.
MŁODZIEŻ NA RYNKU PRACY W WOJEWÓDZTWIE DOLNOŚLĄSKIM
Zróżnicowanie demograficzne społeczeństw
POWIATOWY URZĄD PRACY W RACIBORZU
Rozwój społeczno-gospodarczy województwa śląskiego
Doc. dr W. Zborowska Zakład Gospodarki Rynkowej Katedra Gospodarki Narodowej Wydział Zarządzania UW Zmiany struktury sektorowej gospodarki.
Struktura bezrobocia w okresie transformacji w Polsce
Wielkopolski rynek pracy pod obserwacją
„Nie wystarczy mieć cel – trzeba jeszcze wiedzieć, jak ten cel osiągnąć” Profesor Jerzy Regulski.
Rynek pracy i wynagrodzenia dla kobiet
„LUDZIE DLA TURYSTYKI” – ROZWÓJ MAZOWIECKICH KADR NA RZECZ ROZWOJU GOSPODARKI TURYSTYCZNEJ W REGIONIE Warszawa, 26 lutego 2015 WARSZAWA_09_12_2015 Projekt.
WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY Informacja na temat sytuacji na rynku pracy bezrobotnych do 25 roku życia Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu Styczeń 2016.
KSZTAŁCENIE ZAWODOWE A RYNEK PRACY W WOJEWÓDZTWIE LUBELSKIM Wydział Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego Lublin, grudzień 2007 Kuratorium Oświaty w Lublinie.
Popyt Na rynku pracy reprezentowany jest przez pracodawców, którzy są gotowi do zatrudnienia pracowników. Podaż Kształtują osoby chętne do podjęcia pracy,
POWIATOWY URZĄD PRACY W KONINIE Konferencja „Po pierwsze praca …” Konin, 18 września 2014 r. Wiesława Matusiak Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Koninie.
Wdrażanie EFS w Polsce w latach Całość wsparcia EFS w Polsce na lata Podział środków finansowych w ramach PO KL: Alokacja finansowa.
Samorządowa Jednostka Organizacyjna Województwa Dolnośląskiego INSTYTUT ROZWOJU TERYTORIALNEGO Analiza przyczyn umieralności mieszkańców Dolnego Śląska.
Uwarunkowania oraz czynniki zmian na dolnośląskim rynku pracy WOJEWÓDZKA RADA DIALOGU SPOŁECZNEGO WOJEWÓDZTWA DOLNOŚLĄSKIEGO WROCŁAW, 20 LIPCA 2016 R.
GOSPODARKA ŚWIATA I POLSKI – SZANSE I ZAGROŻENIA
Badanie ewaluacyjne współfinansowane przez Unię Europejską w ramach
Strategia RIT Subregionu Zachodniego Województwa Śląskiego – RIT.
POWIATOWY URZĄD PRACY W SKARŻYSKU-KAMIENNEJ
Zapis prezentacji:

Struktura zawodowa mieszkańców Dolnego Śląska ETAP I PROGNOZA ZAPOTRZEBOWANIA GOSPODARKI REGIONU NA SIŁĘ ROBOCZĄ W UKŁADZIE SEKTOROWO-BRANŻOWYM I KWALIFIKACYJNO-ZAWODOWYM W WOJEWÓDZTWIE DOLNOŚLĄSKIM ETAP I Struktura zawodowa mieszkańców Dolnego Śląska a kierunki rozwoju dolnośląskiego rynku pracy Badanie współfinansowane przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach programu Kapitał Ludzki Poddziałanie 8.1.4.: Przewidywanie Zmiany Gospodarczej.

Wykonawcy projektu Lider Projektu: AGERON POLSKA ul. Wiśniowa 40B 02-520 Warszawa Tel.: (022) 646 42 21 Fax: (022) 646 42 23  Partnerzy: AGERON INTERNACIONAL, S.L. Avda. de las Dos Castillas, 33 Ática. Edificio 7  28224 Pozuelo de Alarcón, Madrid, Hiszpania  tel.: +34 91 714 13 93 fax.: +34 91 714 14 84  PEOPLE MATTERS, S.L. c/ Serrano, 21 28001 Madrid, Hiszpania tel./fax: +34 91781 06 80  

Etapy realizacji projektu

Analiza struktury zawodowej mieszkańców Dolnego Śląska i kierunków rozwoju dolnośląskiego rynku pracy Otoczenie rynku pracy - czynniki wpływające na rynek pracy Struktura podaży pracy Struktura popytu na pracę Luka

Rynek pracy i jego otoczenie PODAŻ / POPYT DEMOGRAFICZNE Struktura ludności według płci i wieku Migracje ludności GOSPODARCZE Sytuacja gospodarcza regionu Eksport Struktura PKB Sytuacja poszczególnych branż SPOŁECZNE Aktywność zawodowa Edukacja Bezrobocie INSTYTUCJONALNO- PRAWNE Programy innowacji i rozwoju Normy prawne

Analiza otoczenia demograficznego POPYT/PODAŻ DEMOGRAFICZNE Starzejące się społeczeństwo Ujemne saldo migracji GOSPODARCZE Struktura gospodarki regionalnej Eksport PKB SPOŁECZNE Aktywność zawodowa Edukacja Bezrobocie INSTYTUCJONALNO- PRAWNE Programy innowacji i rozwoju Normy prawne

Starzenie się społeczeństwa Liczba ludności w województwie maleje, co według prognoz GUS spowoduje spadek ogólnej liczby ludności do 2035 roku o 264,2 tys. osób. W ostatnich latach w województwie utrzymywał się ujemny przyrost naturalny, jednak po osiągnięciu najniższego poziomu w 2003 roku wskaźnik ten systematycznie rósł.

Starzenie się społeczeństwa Z punktu widzenia rynku pracy najbardziej istotne wnioski dotyczą prognozowanej liczby osób w wieku produkcyjnym. Według prognoz GUS liczba ta zmniejszy się do 2020 o 239 tys. osób, a do 2035 o kolejne 148 tys. Będzie to oznaczało znaczącą redukcję podaży na rynku pracy, szczególnie w perspektywie najbliższych 11 lat, i jednocześnie spowoduje znaczne pogorszenie się relacji liczby osób w wieku produkcyjnym do osób w wieku nieprodukcyjnym.

Starzenie się społeczeństwa Prognoza ludności w wieku produkcyjnym i nieprodukcyjnym Źródło: Bank Danych Regionalnych, Główny Urząd Statystyczny, 2009; obliczenia własne

Ujemne saldo migracji Niekorzystnym zjawiskiem demograficznym na terenie Dolnego Śląska jest utrzymujące się stale ujemne saldo migracji, w ostatnim okresie związane z liczną emigracją zagraniczną. Poza emigracją zagraniczną występuje również emigracja do innych dużych ośrodków w kraju, przede wszystkim wskazywano tutaj Warszawę, ale również Poznań i Kraków.

Ujemne saldo migracji Napływ ludności na Dolny Śląsk w latach 2000-2007 wg kierunków Źródło: Bank Danych Regionalnych, Główny Urząd Statystyczny, 2009; obliczenia własne

Ujemne saldo migracji Odpływ ludności z Dolnego Śląska w latach 2000-2007 wg kierunków Źródło: Bank Danych Regionalnych, Główny Urząd Statystyczny, 2009; obliczenia własne

INSTYTUCJONALNO- PRAWNE PODAŻ / POPYT DEMOGRAFICZNE Struktura ludności według płci i wieku Migracje ludności GOSPODARCZE Struktura gospodarki regionalnej Eksport PKB SPOŁECZNE Niski poziom aktywności zawodowej ludności Spadek bezrobocia Dominacja w strukturze pracujących osób z wykształceniem zasadniczym zawodowym oraz policealnym i średnim zawodowym Niski udział osób z wyższym wykształceniem w strukturze bezrobocia Lokalne bezrobocie INSTYTUCJONALNO- PRAWNE Programy innowacji i rozwoju Normy prawne

Niski poziom aktywności zawodowej Niekorzystną cechą charakterystyczną rynku pracy województwa dolnośląskiego jest niski poziom aktywności zawodowej ludności na poziomie 52,7%. Jest on stosunkowo niski jak na warunki polskie i zdecydowanie niższy od poziomów aktywności zawodowej notowanych w krajach Europy Zachodniej. Szczególnie niska jest aktywność zawodowa wśród kobiet.

Niski poziom aktywności zawodowej Aktywność ekonomiczna ludności w woj. dolnośląskim w latach 2006-2008 Źródło: Aktywność ekonomiczna ludności w województwie dolnośląskim w IV kwartale 2008 r. oraz wcześniejsze, Urząd Statystyczny we Wrocławiu, 2006-2009

Niski poziom aktywności zawodowej Aktywność ekonomiczna ludności w woj. dolnośląskim w latach 2003-2008 wg płci Źródło: Aktywność ekonomiczna ludności w województwie dolnośląskim w IV kwartale 2008 r. oraz wcześniejsze, Urząd Statystyczny we Wrocławiu, 2006-2009, Bank Danych Regionalnych, Główny Urząd Statystyczny, 2009

Spadek bezrobocia Od początku 2005 roku do końca 2008 roku udało się zmniejszyć poziom bezrobocia ponaddwukrotnie, jednocześnie stopa bezrobocia niemal zrównała się ze średnią ogólnopolską, podczas gdy wcześniej utrzymywała się stale na dużo wyższym poziomie. Niestety, pod koniec 2008 roku dało się zauważyć zahamowanie spadku bezrobocia wywołane kryzysem ogólnoświatowym.

Spadek bezrobocia Stopa bezrobocia rejestrowanego w woj. dolnośląskim i w Polsce w latach 2005-2008 Źródło: Bank Danych Regionalnych, Główny Urząd Statystyczny, 2009; obliczenia własne

Dominacja w strukturze pracujących osób z wykształceniem zasadniczym zawodowym oraz policealnym i średnim zawodowym Istotną cechą charakterystyczną dolnośląskiej gospodarki jest dominacja w strukturze pracujących osób z wykształceniem zasadniczym zawodowym oraz policealnym i średnim zawodowym. Dodatkowo w latach 2007-2008 tendencja ta się umacniała, podczas gdy spadała liczba pracujących z wykształceniem wyższym.

Dominacja w strukturze pracujących osób z wykształceniem zasadniczym zawodowym oraz policealnym i średnim zawodowym Pracujący wg wykształcenia w woj. dolnośląskim wg BAEL w latach 2007-2008 Źródło: Aktywność ekonomiczna ludności w województwie dolnośląskim w IV kwartale 2008 r. i wcześniejsze, Urząd Statystyczny we Wrocławiu, 2009; obliczenia własne

Niski udział osób z wyższym wykształceniem w strukturze bezrobocia Najmniej bezrobotnych legitymowało się wykształceniem wyższym. Analogicznie największą liczbę bezrobotnych stanowili na koniec 2008 roku robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy. Drugą najsilniejszą grupą były osoby bez zawodu, wśród nich dominują osoby z wykształceniem ogólnokształcącym oraz gimnazjalnym i poniżej.

Niski udział osób z wyższym wykształceniem w strukturze bezrobocia Liczba bezrobotnych w woj. dolnośląskim w latach 2007-2008 wg BAEL wg wykształcenia Źródło: Aktywność ekonomiczna ludności w województwie dolnośląskim w IV kwartale 2008 r. i wcześniejsze, Urząd Statystyczny we Wrocławiu, 2009; obliczenia własne

Lokalne bezrobocie Również niekorzystnym zjawiskiem, i niezmiennym w ostatnich latach, jest fakt utrzymywania się wysokiego poziomu bezrobocia, w niektórych powiatach województwa. Bezrobocie to ma charakter bezrobocia strukturalnego i występuje na terenie takich powiatów jak: złotoryjski, lubański, kłodzki, dzierżoniowski czy lubański.

Lokalne bezrobocie Stopa bezrobocia rejestrowanego w poszczególnych powiatach woj. dolnośląskiego w IV kwartale 2008 <4,9% 5,0-9,9% 10,0-14,9% 15,0-19,9% >20,0% Źródło: opracowanie własne na podstawie danych: Bank Danych Regionalnych, Główny Urząd Statystyczny, 2009

INSTYTUCJONALNO- PRAWNE PODAŻ / POPYT DEMOGRAFICZNE Struktura ludności według płci i wieku Migracje ludności GOSPODARCZE Silne umacnianie się przemysłu Rosnący udział przemysłu w tworzeniu wartości dodanej brutto Eksport motorem rozwoju gospodarki regionu Branże kluczowe, strategiczne, niszowe i schyłkowe SPOŁECZNE Aktywność zawodowa Edukacja Bezrobocie INSTYTUCJONALNO- PRAWNE Programy innowacji i rozwoju Normy prawne

Umacnianie się przemysłu Biorąc pod uwagę strukturę pracujących według sektorów ekonomicznych odnotowano w ostatnich latach malejący udział rolnictwa, silnie rosnący udział przemysłu i malejący udział usług. Choć usługi posiadają najwyższy udział w liczbie pracujących silne umacnianie się przemysłu w strukturze jest tendencją niekorzystną, jako że ugruntowuje na Dolnym Śląsku tradycyjny model gospodarki przemysłowej, podczas gdy najbardziej rozwinięte gospodarki cechuje dominacja sektora usług.

Umacnianie się przemysłu . Pracujący w woj. dolnośląskim wg BAEL w latach 2003-2008 w podziale na sektory ekonomiczne Źródło: Aktywność ekonomiczna ludności w województwie dolnośląskim w IV kwartale 2008 r., Urząd Statystyczny we Wrocławiu; Bank Danych Regionalnych, Główny Urząd Statystyczny, 2009; obliczenia własne

Rosnący udział przemysłu w tworzeniu wartości dodanej brutto Sektorem, którego udział w tworzeniu wartości dodanej wzrósł wyraźnie w latach 2000-2006 był przemysł, udział przemysłu w tworzeniu wartości dodanej brutto wzrósł w tym okresie o 6,3 punktów procentowych z 25,7% do 32,0%.

Rosnący udział przemysłu w tworzeniu wartości dodanej brutto Udział poszczególnych sektorów gospodarki w tworzeniu wartości dodanej Źródło:

Eksport motorem rozwoju gospodarki regionu Eksport odgrywa w gospodarce Dolnego Śląska coraz większą rolę i jest istotnym motorem rozwoju gospodarczego regionu. Województwo ma pod tym względem silną pozycję w Polsce, będąc trzecim regionem pod względem wielkości eksportu, po województwie mazowieckim i śląskim.

Branże kluczowe Branże kluczowe to: działalność gospodarcza pozostała handel detaliczny, z wyłączeniem sprzedaży pojazdów samochodowych, motocykli; naprawa artykułów użytku osobistego i domowego handel hurtowy i komisowy, z wyłączeniem handlu pojazdami samochodowymi, motocyklami budownictwo produkcja maszyn i urządzeń, gdzie indziej nie sklasyfikowana produkcja pojazdów samochodowych, przyczep i naczep górnictwo rud metali produkcja metalowych wyrobów gotowych, z wyłączeniem maszyn i urządzeń produkcja mebli transport lądowy; transport rurociągowy

Branże strategiczne Branże strategiczne, które proponujemy poddać głębszej analizie na dalszym etapie przeprowadzanego badania: produkcja wyrobów chemicznych produkcja sprzętu i urządzeń radiowych, telewizyjnych i telekomunikacyjnych hotele i restauracje wraz z działalnością uzdrowiskową informatyka działalność gospodarcza pozostała

Branże niszowe Branże niszowe, które mogą w przyszłości odegrać istotną rolę w rozwoju województwa: energetyka odnawialna działalność badawczo-rozwojowa

Branże schyłkowe Za branże schyłkowe, które nie rokują dalszego rozwoju na terenie województwa: produkcja odzieży i wyrobów futrzarskich włókiennictwo

INSTYTUCJONALNO- PRAWNE PODAŻ / POPYT DEMOGRAFICZNE Struktura ludności według płci i wieku Migracje ludności GOSPODARCZE Sytuacja gospodarcza regionu Eksport Struktura PKB Sytuacja poszczególnych branż PKB SPOŁECZNE Aktywność zawodowa Edukacja Bezrobocie INSTYTUCJONALNO- PRAWNE Wsparcie wybranych branż gospodarki Ulgi podatkowe dla inwestorów w specjalnych strefach ekonomicznych

Wsparcie wybranych branż gospodarki Biorąc pod uwagę dokumenty strategiczne: Dolnośląską Strategię Innowacji Strategii Rozwoju Województwa Dolnośląskiego do 2020 roku należy spodziewać się w perspektywie najbliższych lat działań samorządu regionalnego zmierzających przede wszystkim do wsparcia: branż przemysłowych, związanych z wysokimi technologiami i innowacją, oraz zorientowanych na eksport energetyki odnawialnej branż usługowych o wysokim poziomie innowacji turystyki i działalności uzdrowiskowej .

Ulgi podatkowe w strefach ekonomicznych Spośród czynników prawnych, które mają silny wpływ na atrakcyjność regionu dla inwestorów zwraca się uwagę na ulgi podatkowe związane z działalnością specjalnych stref ekonomicznych.

Dolnośląski rynek pracy PODAŻ POPYT LUKA Podaż pracy w ujęciu zawodowo-kwalifikacyjnym Absolwenci szkół zawodowych i wyższych uczelni i ich kierunki kształcenia Zawody i kwalifikacje najczęściej poszukiwane przez firmy Zawody deficytowe Zawody, w których zatrudnienie systematycznie maleje Bezrobocie Zawody deficytowe Migracje regionalne Migracje krajowe Migracje międzynarodowe

Dolnośląski rynek pracy PODAŻ POPYT LUKA Podaż pracy w ujęciu zawodowo-kwalifikacyjnym Absolwenci szkół zawodowych i wyższych uczelni i ich kierunki kształcenia Zawody i kwalifikacje najczęściej poszukiwane przez firmy Zawody deficytowe Zawody, w których zatrudnienie systematycznie maleje Bezrobocie Zawody deficytowe Migracje regionalne Migracje krajowe Migracje międzynarodowe

zawodowo-kwalifikacyjnym Podaż pracy w ujęciu zawodowo-kwalifikacyjnym Aktywni zawodowo w woj. dolnośląskim wg poziomu wykształcenia Źródło: Aktywność ekonomiczna ludności w województwie dolnośląskim w IV kwartale 2008 r. oraz wcześniejsze, Urząd Statystyczny we Wrocławiu, 2006-2009

zawodowo-kwalifikacyjnym Podaż pracy w ujęciu zawodowo-kwalifikacyjnym Pracujący wg BAEL i bezrobotni zarejestrowani wg grup zawodów w IV kwartale 2008 r. Źródło: Aktywność ekonomiczna ludności w województwie dolnośląskim w IV kwartale 2008 r. i wcześniejsze, Urząd Statystyczny we Wrocławiu, 2009; Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie dolnośląskim w 2008 roku i wcześniejsze, Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu, 2009; obliczenia własne

Udział poszczególnych typów szkół Udział poszczególnych typów szkół na podbudowie gimnazjum wybieranych przez uczniów w roku szkolnym 2007/2008 Źródło: Oświata i wychowanie w roku szkolnym 2007/2008, Główny Urząd Statystyczny, 2009; obliczenia własne

Kierunki kształcenia w zasadniczych szkołach zawodowych Udziały grup kierunków kształcenia w zasadniczych szkołach zawodowych woj. dolnośląskiego w roku szkolnym 2007/2008 Źródło: Rocznik statystyczny województwa dolnośląskiego, Urząd Statystyczny we Wrocławiu, 2008; obliczenia własne

Kierunki kształcenia w średnich szkołach zawodowych Udziały grup kierunków kształcenia w średnich szkołach zawodowych (bez policealnych) woj. dolnośląskiego w roku szkolnym 2007/2008 Źródło: Rocznik statystyczny województwa dolnośląskiego, Urząd Statystyczny we Wrocławiu, 2008; obliczenia własne

Kierunki kształcenia w szkołach policealnych Udziały grup kierunków kształcenia w szkołach policealnych woj. dolnośląskiego w roku szkolnym 2007/2008 Źródło: Rocznik statystyczny województwa dolnośląskiego, Urząd Statystyczny we Wrocławiu, 2008; obliczenia własne

Kierunki kształcenia w szkołach wyższych Liczba studentów w szkołach wyższych woj. dolnośląskiego według wybranych grup kierunków kształcenia w latach 2004-2007 Źródło: Bank Danych Regionalnych, Główny Urząd Statystyczny, 2009; obliczenia własne

PODAŻ POPYT LUKA Bezrobocie Zawody deficytowe Migracje regionalne Podaż pracy w ujęciu zawodowo-kwalifikacyjnym Absolwenci szkół zawodowych i wyższych uczelni i ich kierunki kształcenia Zawody i kwalifikacje najczęściej poszukiwane przez firmy Zawody deficytowe Zawody, w których zatrudnienie systematycznie maleje Bezrobocie Zawody deficytowe Migracje regionalne Migracje krajowe Migracje międzynarodowe

Zawody i kwalifikacje najczęściej poszukiwane przez firmy Przedstawiciel handlowy z dodatkowymi kwalifikacjami miękkimi Ślusarz, spawacz, tapicer, piekarz i cukiernik - rzetelny i dokładny Nauczyciel języka obcego w szkole podstawowej Inżynier budownictwa z doświadczeniem Technik przemysłowy z doświadczeniem Operator obrabiarki sterowanej numerycznie Operator maszyn i urządzeń do obróbki plastycznej Specjaliści ds. ekonomii i zarządzania ze znajomością języków obcych głównie angielski, niemiecki, francuski, szwedzki, norweski, duński. Kuchmistrz, kelnerka Pilot wycieczek Kosmetyczka

PODAŻ POPYT LUKA Bezrobocie Zawody deficytowe Migracje regionalne Podaż pracy w ujęciu zawodowo-kwalifikacyjnym Absolwenci szkół zawodowych i wyższych uczelni i ich kierunki kształcenia Zawody i kwalifikacje najczęściej poszukiwane przez firmy Zawody deficytowe Zawody, w których zatrudnienie systematycznie maleje Bezrobocie Zawody deficytowe Migracje regionalne Migracje krajowe Migracje międzynarodowe

Zawody deficytowe Informatyk Spawacz Lekarz oraz pielęgniarka   Przedstawiciel handlowy Kierowca samochodów ciężarowych Operator maszyn i urządzeń do obróbki plastycznej Operator obrabiarek sterowanych numerycznie

Zawody schyłkowe Szwaczka Tkacz Dziewiarz Przędzarz Szewc Krawiec Technik włókiennik Operator maszyn tkackich Operator maszyn do produkcji włóknin i przędzin

Wnioski i rekomendacje Luka terytorialna Niezrównoważony rozwój gospodarczy wewnątrz regionu stwarza lukę terytorialną. Wynika ona z faktu, że część województwa prężnie się rozwija, pozostałe obszary natomiast pozostają w tyle i tworzy się tam bezrobocie. Z drugiej zaś strony, na tych obszarach rozwiniętych, z licznymi inwestycjami, bezrobocie jest znacznie niższe, a nawet pojawiają się deficyty siły roboczej.

Wnioski i rekomendacje Skłaniać inwestorów do lokowania swoich przedsięwzięć na terenach, gdzie jest duże bezrobocie. Poprawić infrastrukturę w celu poprawy mobilności mieszkańców i uatrakcyjnienia inwestycyjnego obszarów o wysokim poziomie bezrobocia

Wnioski i rekomendacje Luka zawodowo- kwalifikacyjna spowodowana jest niedopasowaniem profilu pracownika (podaży) do zapotrzebowania na rynku (do podaży). Dochodzi do sytuacji, że z jednej strony mamy osoby chętne podjąć pracę, z drugiej zaś, pracodawców, chcących zatrudnić nowych pracowników, lecz wymagania obu stron nie korespondują ze sobą, wskutek czego mimo dostępnych pracowników, pracodawcy nie znajdują osób o wymaganych kwalifikacjach

Wnioski i rekomendacje Poprawić ofertę edukacyjną tak, by odpowiadała realnej sytuacji na rynku . Upowszechnienie i promowanie kształcenia ustawicznego

Wnioski i rekomendacje Przewidywany deficyt siły roboczej w kilkuletniej perspektywie możliwe konsekwencje: wzrost imigracji z krajów Europy Wschodniej zmniejszenie zainteresowania regionem ze strony inwestorów zagranicznych

Wnioski i rekomendacje Aktywizacja ludności biernej zawodowo . Zachęty do powrotu z emigracji zagranicznej

Dziękujemy