Professional skills today and tomorrow – study of adaptability of enterprises and employees in the steel sector June 2010-February 2011 Kwalifikacje zawodowe.

Slides:

Advertisements

Podobne prezentacje

ZNAJDŹMY WSPÓLNY JĘZYK III – specjalistyczne szkolenia dla członków Stowarzyszenia Pomocna Dłoń Zadanie realizowane w ramach VII otwartego konkursu organizowanego.

Advertisements

PROJEKT uropejski doradca finansowy. Cel kluczowy Przygotować: Bazowe Ramy Kompetencyjne oraz Narzędzie do Oceny Kompetencji… dla the uropejskiego Doradcy.

PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Priorytet III, Działanie 3.2

Projekty systemowe wspierające kierunki zmian w kształceniu zawodowym

Projekt systemowy Rynek Pracy pod Lupą - realizacja zadań w 2011 i I kwartale 2012 r. Spotkanie robocze z pracownikami PUP odpowiedzialnymi za realizację.

FORUM BIZNESU KONFERENCJA i SEMINARIUM BiznesKlaster – innowacyjna forma współpracy sektora biznesu, nauki i administracji Białystok r. KONFERENCJA.

Akademia uczniowska Projekty matematyczno – przyrodnicze w gimnazjach

Wnioski z realizacji zadań nadzoru pedagogicznego

Priorytet VII. Promocja integracji społecznej Działanie 7. 2

Model partnerstwa na rzecz innowacyjności

Dialog i partnerstwo szansą na rozwój zasobów ludzkich w powiecie kartuskim – edycja II Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VII: Promocja integracji.

Projekt pt.: Wsparcie dla rozwoju i adaptacji na Dolnym Śląsku Realizowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz krajowego wkładu publicznego.

Guide Me! Miary jakości w grupowym doradztwie dla osób poszukujących pracy Małgorzata Klimka Projekt zrealizowany przy wsparciu finansowym.

NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI dla rozwoju Polski.

Wsparcie dla partnerów społecznych w Priorytecie V PO KL Ministerstwo Rozwoju Regionalnego 6 listopada 2007.

Kryteria wyboru projektów w ramach Działania 8.2 Priorytetu VIII PO KL w 2009 r. w województwie warmińsko-mazurskim.

VI Posiedzenie Podkomitetu Monitorującego Program Operacyjny Kapitał Ludzki Województwa Warmińsko-Mazurskiego 8 października 2009 r. Olsztyn Organizacja.

1 Małopolskie Obserwatorium Rynku Pracy i Edukacji Warszawa, 15 lutego 2007 r.

Informacje ogólne na temat projektu: „Społeczne i instytucjonalne aspekty bezdomności w województwie lubelskim” Alicja Borzęcka-Szajner Wyższa Szkoła.

NADZÓR PEDAGOGICZNY PODLASKIEGO KURATORA OŚWIATY W ROKU SZKOLNYM 2010/2011.

Departament Zarządzania EFS Ministerstwo Rozwoju Regionalnego

Toruń, 22 czerwca 2010r. Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Człowiek – najlepsza inwestycja.

OBSERWATORIUM DOLNOŚLĄSKIEGO RYNKU PRACY I EDUKACJI OBSERWATORIUM DOLNOŚLĄSKIEGO RYNKU PRACY I EDUKACJI projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej.

Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie Instytut Gospodarki.

o Badanie jest częścią projektu Uniwersytet Partnerem Gospodarki Opartej na Wiedzy współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu.

Praca po sąsiedzku Współpraca transgraniczna urzędów pracy Polski i Słowacji w celu promocji zatrudnienia, przedsiębiorczości i rozwoju instytucji rynku.

Trendy na rynku pracy finansowo-bankowym

„Doskonalenie strategii zarządzania oświatą

Badanie kwartalne BO 2.3 SPO RZL Wybrane wyniki porównawcze edycji I- V Badanie kwartalne Beneficjentów Ostatecznych Działania 2.3 SPO RZL – schemat a.

PRZEWODNIK WDRAŻANIA SPOŁECZNEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI

Działania zrealizowane w roku szkolnym 2008/09 Nowoczesne kształcenie zawodowe – szansa na dobry start Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w.

PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Priorytet III, Działanie 3.2 Rozwój systemu egzaminów zewnętrznych Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach.

Zarządzanie innowacją.

Podsumowanie rezultatów na Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Olsztyn, 13 grudnia 2010r. Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Człowiek – najlepsza inwestycja.

Ostrów Wielkopolski 24 listopada 2011r.

Kalendarz 2011 Real Madryt Autor: Bartosz Trzciński.

KALENDARZ 2011r. Autor: Alicja Chałupka klasa III a.

CELE PROWADZENIA BADAŃ

DIAGNOZA DOSTOSOWANIA UMIEJĘTNOŚCI I KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH DO WYMOGÓW LUBUSKIEGO RYNKU PRACY ZAŁOŻENIA PROJEKTU Projekt jest współfinansowany przez Unię

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego (NUMER PROJEKTU: POKL /09) Aktywizacja.

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Seminarium pt. "Innowacyjność działań

kobiet – „Kobieta pracująca…”

5 lat Obserwatorium Obserwatorium realizuje badania cykliczne oraz badania jednorazowe, odpowiadające na bieżące potrzeby informacyjne. Przygotowuje również

PROJEKT : NOWA JAKOŚĆ – NOWE MOŻLIWOŚCI II współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Kalendarz 2011r. styczeń pn wt śr czw pt sb nd

Demokratyczna Unia Kobiet Klub Wrocławski od 1 września 2009r do 31 grudnia 2009r realizuje projekt Lokalni liderzy aktywizacji zawodowej gminy Udanin.

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Charakterystyka projektu Mazowieckie Badania Regionalne.

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Nastroje wśród przedsiębiorców e-barometr Konferencja.

1 Współpraca dla Pracy O SZKOLENIACH Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Wspólnie na Zamojszczyźnie Wspólnie na Zamojszczyźnie- projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Institute of Computer Science PAS Warsaw, The Project is co-financed by the European Union from resources of the European Social Found.

Konferencja współfinansowana przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Działania edukacyjne na rzecz regionalnych kadr gospodarki.

Postęp prac w zakresie ewaluacji ex-ante Kujawsko-Pomorskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata Departament Zarządzania Funduszami i.

Badanie kwartalne BO 2.3 SPO RZL Wybrane wyniki porównawcze edycji I- VI Badanie kwartalne Beneficjentów Ostatecznych Działania 2.3 SPO RZL – schemat a.

Zarządzanie różnorodnością w opinii przedsiębiorców – wyniki badań zrealizowanych w ramach projektu Diversity Index Warszawa, 20 lutego 2013 r.

Specjalne szkolnictwo zawodowe wobec technologii informatycznych

Doc. dr W. Zborowska Zakład Gospodarki Rynkowej Katedra Gospodarki Narodowej Wydział Zarządzania UW Zmiany struktury sektorowej gospodarki.

Projekt „Indywidualne ścieżki zatrudnienia” jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt jest realizowany.

Gdańsk, r. Departament Europejskiego Funduszu Społecznego INFORMACJA DOT. DZIAŁAŃ EWALUACYJNYCH w ramach PO KL 2007 – 2013 w województwie pomorskim.

Opracowanie: Miejski Zarząd Oświaty, październik 2014r. Wyniki egzaminów zewnętrznych za rok szkolny 2011/2012.

Kalendarz 2020.

Opracowanie: Miejski Zarząd Oświaty, październik 2014r. Wyniki egzaminów zewnętrznych za rok szkolny 2010/2011.

Zarządzanie innowacją. Adaptacja i zastosowanie sprawdzonych rozwiązań hiszpańskich na gruncie polskim. Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej.

Dorota Bortnowska Z-ca Dyrektora Departamentu Zarządzania EFS Ministerstwo Rozwoju Regionalnego 19 czerwca 2008 r. Podsumowanie realizacji PIW EQUAL z.

- wsparcie pracodawców i ich pracowników Kielce, 28 czerwca 2016 r.

ZESPÓŁ SZKÓŁ DRZEWNYCH I OCHRONY ŚRODOWISKA

Stanisław Tamm Urząd Miasta Poznania Wydział Działalności Gospodarczej

Zapis prezentacji:

Professional skills today and tomorrow – study of adaptability of enterprises and employees in the steel sector June 2010-February 2011 Kwalifikacje zawodowe dziś i jutro – badanie adaptacyjności przedsiębiorstw i pracowników w sektorze hutnictwa stali Czerwiec 2010-Luty 2011 BRUSSELS December 2010 Adam Ditmer Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Ownership structure of iron and steel sector in Poland (by maximum crude steel production capacities %) Source: Polish Steel Association

Employment in steel sector in 2009 Source: IMŻ (Institute for Ferrous Metallurgy)

Structure of employer education in steel sector in 2009 Source: IMŻ (Institute for Ferrous Metallurgy)

Professional skills today and tomorrow – study of adaptability of enterprises and employees in the steel sector Metodologia badań ilościowych Rozesłanie kwestionariuszy – ankiet do: -przedstawicieli pracodawców (HR odpowiedzialni za szklenia) -działaczy związkowych na poziomie zakładu pracy -liderów ponadzakładowych związków zawodowych Otrzymano zwrotnie 35 kwestionariuszy obejmujących zakłady pracy zatrudniające około 17 tys. pracowników. W III kwartale 2010r. sektor hutnictwa żelaza i stali zatrudniał pracowników, a w I kwartale br pracowników. 1. Wyniki badań wskazują, że w ostatnich latach bardzo niewiele czasu przedsiębiorstwa przeznaczyły na szkolenia pracowników, za wyjątkiem oczywiście szkoleń obligatoryjnych, jak np. bhp, wdrażanie nowych instalacji. 2. Brak jest wydzielonego funduszu szkoleniowego, w niewielkim stopniu wykorzystuje się środki zewnętrzne (np. fundusz pracy). 3. Współpraca pracodawców ze związkami jest daleka od zadowalającej. 4. Powszechne jest niezadowolenie z reformy systemów oświaty, brak jest szkoleń ogólnorozwojowych ułatwiających znalezienie pracy poza hutnictwem

Professional skills today and tomorrow – study of adaptability of enterprises and employees in the steel sector Metodologia badań jakościowych (zakończenie realizacji końca 12/2010) Przeprowadzenie wywiadów indywidualnych w 15 wybranych przedsiębiorstwach, z czego 5 to oddziały ArcelorMittal Poland. Kategorie respondentów: -osoby odpowiedzialne za HR lub szkolenia -przedstawiciele związków zawodowych działających w danym przedsiębiorstwie -eksperci – ZPPH, HIPH, przedstawiciele środowisk naukowych, członkowie Zespołu Trójstronnego ds. Społecznych Warunków Restrukturyzacji Hutnictwa, Ministerstwo Gospodarki. Ogólna liczba wywiadów 36. Przygotowanie kwestionariuszy do wywiadów i realizacja zadania-partner projektu BPI Sp. z o.o.

Professional skills today and tomorrow – study of adaptability of enterprises and employees in the steel sector Seminaria oceniające rezultaty badań: lutego lutego 2011 Podstawowe cele: ocena rezultatów, wypracowanie strategii dla działań związków zawodowych. Konferencja finałowa – Szkoła Główna Handlowa, Warszawa 24 lutego 2011 Publikacja raportu z badań Publikacja streszczenia w języku angielskim Rozpowszechnienie rezultatów.