Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Opolu ul. Armii Krajowej 36, Opole, Tel. centrala: /77/ , Program aktywizacji społeczno- zawodowej bezrobotnych oraz nieaktywnych zawodowo klientów Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Opolu, pn. MOJA PRACA- MOJA PRZYSZlosc Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Projekt jest współfinansowany z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego: Priorytet VII Działanie 7.1 Poddziałanie Priorytet VII - Promocja integracji społecznej; Działanie 7.1 – Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji; Poddziałanie – Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej.

Zwiększenie potencjału społeczno- zawodowego osób pozostających bez pracy, w tym usamodzielniających się wychowanków, opuszczających rodziny zastępcze, placówki opiekuńczo- wychowawcze oraz wsparcie integracji społecznej i zawodowej osób niepełnosprawnych.

budowanie u odbiorców projektu samoakceptacji i poczucia własnej wartości wzrost wewnętrznej motywacji do działania, aktywności w zakresie rozwiązywania własnych problemów rozwijanie umiejętności i kompetencji społecznych, niezbędnych na rynku pracy podniesienie kwalifikacji zawodowych i zdobycie umiejętności pozwalających na podjęcie zatrudnienia Człowiek- najlepsza inwestycja!

W ramach kontraktów socjalnych wykorzystane są wszystkie instrumenty aktywnej integracji. Instrumenty aktywizacji społecznej Instrumenty aktywizacji zawodowej Instrumenty aktywizacji edukacyjnej Instrumenty aktywizacji zdrowotnej

Definicja Definicja PRACY SOCJALNEJ- Praca socjalna to zawód, który promuje społeczne zmiany, rozwiązywanie problemów we wzajemnych ludzkich relacjach oraz wzmocnienie i wyzwolenie ludzi dla osiągnięcia przez nich dobrostanu. Korzystając z teorii ludzkich zachowań i systemów społecznych, praca socjalna ingeruje dokładnie tam, gdzie dochodzi do wzajemnego oddziaływania ludzi ze środowiskiem. Źródło: Źródło: Zgromadzenie Ogólne Międzynarodowej Federacji Pracowników Socjalnych ROLA PRACY SOCJALNEJ - ułatwianie jednostkom rozwijania zdolności wychodzenia z kłopotów i umiejętnego postępowania w różnych okolicznościach zdalnianie wszystkich ludzi do rozwoju w pełni ich możliwości, ubogacanie ich życia i zapobieganie dysfunkcjom - wspieranie działań zmierzających do pozyskiwania dochodów - stymulowanie do budowania pozytywnych relacji pomiędzy potrzebującym, a społeczeństwem

Działalność pracowników projektu przybierała różne formy. Wyróżnić można 2 podstawowe metody pracy z uczestnikami. praca grupowapraca indywidualna Działanie Liczba godzin Liczba dni Warsztaty racjonalnego gospodarowania posiadanymi zasobami finansowymi dniowy wyjazdowy trening kompetencji i umiejętności społecznych Działanie edukacyjne: Integracja przez Internet Warsztaty aktywnego poszukiwania pracy Warsztaty czas wolny z dzieckiem z uwzględnieniem relacji w rodzinie 6012 Wykłady z zakresu prawa63 Warsztaty arteterapii i ergoterapii dla niepełnosprawnych uczestników/czek projektu 246 Warsztaty wizażu406 Podpisywanie kontraktów socjalnych 42 Spotkanie integracyjne otwierające projekt 41 Działanie Liczba godzin Liczba dni Spotkanie z pracodawcami niepełnosprawnych uczestników/czek projektu 31 Impreza integracyjna z okazji dnia matki i dziecka 51 Impreza integracyjna Aktywne formy spędzanie czasu wolnego 51 Konferencja Nowe wymiary pracy socjalnej w kontekście programu operacyjnego Kapitał Ludzki 61 Konsultacje indywidualne z psychologiem 260 Konsultacje indywidualne z doradcą zawodowym 260 Konsultacje indywidualne z radcą prawnych 50 Kursy zawodowe h822 h/160 dni

1) Prawo jazdy kategorii B 2) Prawo jazdy kategorii D 3) Prawo jazdy kategorii C+E 4) Pracownik ochrony osób i mienia z licencją I-go stopnia 5) Kucharz (pomocnik kucharza) 6) Sprzedawca z obsługą kas fiskalnych i terminala płatniczego 7) Magazynier z obsługą kas fiskalnych, terminala płatniczego i obsługą wózków widłowych 8) Opiekun osób zależnych z elementami języka niemieckiego 9) Operator wózków jezdniowych

10) Operator koparko-ładowarki 11) Księgowość komputerowa z modułem kadry/płace 12) Grafik komputerowy 13) Bukieciarz- florysta 14) Fryzjer 15) Wizaż oraz stylizacja paznokci

Głównym punktem programowym tego wyjazdu były warsztaty kompetencji i umiejętności społecznych. Po zajęciach był organizowany czas wolny, który był zapełniony wieloma atrakcjami między innymi : wyjazd do Prudnika, do Czech, Nysy, różnego rodzaju wyjścia na basen, zwiedzanie okolicy, czy wejście na Biskupią Kopę. Na turnusach z dziećmi zorganizowany był wyjazd do JuraParku w Krasiejowie. Do głównych celów, które przyświecały realizacji tego działania należały: - poprawa wizerunku i autoprezentacji, - zwiększenie zaangażowania w wykonywane zadania, - zwiększenie motywacji i wiary we własne możliwości, - wzrost zainteresowania podjęciem pracy zawodowej, - nabycie umiejętności pracy w zespole, komunikacji interpersonalnej, - eliminacji stereotypów, obniżenia lęku przed nowopoznanymi osobami, - nabycie umiejętności pracowniczych. Oprócz formy wykładowej, warsztaty polegały także na pracy w grupach, parach oraz indywidualnym ćwiczeniu nabytych umiejętności i kompetencji.

Podczas czterodniowych warsztatów uczestnicy: - poznali swój potencjał zawodowy i przygotowali się do aktywnego poszukiwania pracy. - ustalali swój Indywidualny Plan Działania, - zapoznali się z obecną sytuacją na rynku pracy. - poszerzyli wiedzę na temat metod poszukiwania pracy. - nauczyli się zasad pisania dokumentów aplikacyjnych. -kształtowali również umiejętności rozmowy z pracodawcą, zarówno przez telefon, jaki i osobistą rozmowę kwalifikacyjną.

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Zapraszamy na naszą stronę internetową

Dziękujemy za uwagę Zespół Biura Projektu