Program aktywizacji zawodowej kobiet wychowujących dzieci Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Nazwa projektu: WRACAMY – program aktywizacji zawodowej kobiet wychowujących dzieci Grupa docelowa: 30 mieszkanek Torunia Czas trwania: – Informacje ogólne

Dotacja: Europejski Fundusz Społeczny Wartość projektu: ,71 zł Cel: podjęcie przez uczestniczki zatrudnienia Partner: Powiatowy Urząd Pracy dla Miasta Torunia Informacje ogólne

gorsza sytuacja większy potencjał umożliwić ujawnienie potencjału wyrównanie szans Skąd pomysł?

1. Warsztaty kompetencji kluczowych: trening interpersonalny (60 h) indywidualne doradztwo zawodowe (22 h) warsztaty świadomości kulturalnej obywatelskiej (30 h) wizaż (24 h) warsztaty z przedsiębiorczości (24 h) Klub Pracy (30 h) 2. Staż zawodowy + szkolenie zawodowe (6 miesięcy) Działania projektu

bilety MZK lunch poradnictwo prawne poradnictwo psychologiczne prenumerata Działania dodatkowe

Ulotka dla pracodawców

pracownik administracyjny – 11 osób sekretarka/recepcjonistka – 4 osoby sprzedawca – 3 osoby fryzjer – 3 osoby pracownik produkcji – 2 osoby agent nieruchomości – 1 osoba asystent agenta nieruchomości – 1 osoba księgowy – 1 osoba kelnerka – 1 osoba pomoc opiekunki dziecięcej – 1 osoba referent ds. marketingu – 1 osoba grafik komputerowy – 1 osoba Staże zawodowe

kurs prawa jazdy – 5 osoby marketing i techniki sprzedaży – 3 osoby ms office dla średniozaawansowanych – 3 osoby kasy fiskalne z fakturowaniem – 2 osoby obsługa specjalistycznego oprogramowania – 2 osoby kurs fryzjerski – 1 osoba kurs kelnerski – 1 osoba opiekunka dziecięca – 1 osoba tworzenie projektów w ramach PO KL – 1 osoba kompendium wiedzy profesjonalnej asystentki/sekretarki – 1 osoba pierwsza pomoc – 1 osoba język angielski dla zaawansowanych – 1 osoba Szkolenia zawodowe

Zdjęcia z realizacji projektu

Rezultaty projektu – prognoza zatrudnienia

istnienie silna potrzeba kontynuowania tego typu działań warto kompleksowo wspierać kobiety wyrównywanie szans to inwestycja, która wszystkim się opłaca Wracamy II

Wyniki ankiety wśród nieaktywnych zawodowo kobiet-mam: 99% stwierdziło, iż istnieje potrzeba realizowania proj. wspierających 77% wyraziło chęć udziału w takim projekcie 90% zgodziło się ze stwierdzeniem, iż kobieta-matka napotyka na wiele barier w podjęciu pracy 66% zgodziło się, że bez fachowej pomocy trudno podjąć kobiecie pracę po przerwie na macierzyństwo Najczęściej wymieniane bariery: brak dostępu do elastycznych form pracy – 74% brak możliwości zapewnienia opieki nad dzieckiem – 73% negatywne stereotypy pracodawców na temat dyspozycyjności – 66% problemy związane z wychowaniem dziecka – 65% długa przerwa w aktywności zaw. i związany z tym spadek kwalifik. zaw. – 62% Najczęściej wymieniane formy wsparcia: doradztwo zawodowe – 84% szkolenia zawodowe – 68% warsztaty przedsiębiorczości – 68% poradnictwo prawne – 61% poradnictwo psychologiczne – 60% staż zawodowy – 58% Wracamy II