Poddziałanie PO KL (konkurs nr II) – wsparcie dla osób niepełnosprawnych Kamil Dobrenko Spotkanie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Spotkanie Informacyjne Olsztyn, 21 listopada 2011 r.

2 Konkurs Nr II/POKL/6.1.1/2011 Konkurs otwarty; Konkurs otwarty; Dostępne środki: PLN; Dostępne środki: PLN; Nabór wniosków: – r. Nabór wniosków: – r. (zawieszenie nie wcześniej niż 13 grudnia); Minimalna wartość projektu: PLN. Minimalna wartość projektu: PLN.

3 Typy projektów możliwe do realizacji Identyfikacja potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia, w tym m.in. poprzez zastosowanie Indywidualnych Planów Działania, diagnozowanie potrzeb szkoleniowych oraz możliwości doskonalenia zawodowego w regionie; Identyfikacja potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia, w tym m.in. poprzez zastosowanie Indywidualnych Planów Działania, diagnozowanie potrzeb szkoleniowych oraz możliwości doskonalenia zawodowego w regionie; Organizacja warsztatów oraz szkoleń z zakresu technik aktywnego poszukiwania pracy oraz nabywania kompetencji kluczowych; Organizacja warsztatów oraz szkoleń z zakresu technik aktywnego poszukiwania pracy oraz nabywania kompetencji kluczowych; Wsparcie psychologiczno-doradcze osób wchodzących i powracających na rynek pracy Wsparcie psychologiczno-doradcze osób wchodzących i powracających na rynek pracy;

4 Typy projektów możliwe do realizacji Realizacja programów aktywizacji zawodowej obejmujących jedną lub kilka z następujących form wsparcia: Realizacja programów aktywizacji zawodowej obejmujących jedną lub kilka z następujących form wsparcia: Pośrednictwo pracy i/lub poradnictwo zawodowe Pośrednictwo pracy i/lub poradnictwo zawodowe, Staże/praktyki zawodowe, Staże/praktyki zawodowe, Szkolenia prowadzące do podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych Szkolenia prowadzące do podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych; Wspieranie wolontariatu jako etapu przygotowującego do podjęcia zatrudnienia m.in. poprzez zapewnianie wsparcia szkoleniowego i doradczego dla wolontariusza; Wspieranie wolontariatu jako etapu przygotowującego do podjęcia zatrudnienia m.in. poprzez zapewnianie wsparcia szkoleniowego i doradczego dla wolontariusza;

5 Typy projektów możliwe do realizacji Wspieranie inicjatyw na rzecz podnoszenia mobilności geograficznej (regionalnej i międzyregionalnej) osób pozostających bez zatrudnienia (w tym zwłaszcza osób zamieszkujących na obszarach wiejskich) m.in. poprzez dofinansowanie przejazdów z miejsca zamieszkania do miejsca pracy oraz zwrot kosztów zakwaterowania; Wspieranie inicjatyw na rzecz podnoszenia mobilności geograficznej (regionalnej i międzyregionalnej) osób pozostających bez zatrudnienia (w tym zwłaszcza osób zamieszkujących na obszarach wiejskich) m.in. poprzez dofinansowanie przejazdów z miejsca zamieszkania do miejsca pracy oraz zwrot kosztów zakwaterowania; Wsparcie doradczo-szkoleniowe pracownika, który uzyskał zatrudnienie w ramach projektu prowadzące do jego adaptacji w miejscu pracy (wsparcie pomostowe). Wsparcie doradczo-szkoleniowe pracownika, który uzyskał zatrudnienie w ramach projektu prowadzące do jego adaptacji w miejscu pracy (wsparcie pomostowe).

6 Zasady realizacji wsparcia Możliwość uwzględnienia w projekcie wsparcia towarzyszącego polegającego na zapewnieniu opieki nad dziećmi i osobami zależnymi dla uczestnika projektu; Staż/praktyka zawodowa powinien trwać miesięcy; Podstawowym warunkiem kierowania uczestników na staż/praktyki zawodowe jest brak kwalifikacji lub doświadczenia zawodowego;

7 Zasady realizacji wsparcia Staż/praktyka zawodowa powinny odbywać się na podstawie umowy zawartej przez Beneficjenta z pracodawcą według programu określonego w umowie, bez nawiązywania stosunku pracy; Osobom odbywającym staż/praktykę zawodową przysługuje miesięczne stypendium w wysokości nie większej niż kwota minimalnego wynagrodzenia;

8 Zasady realizacji wsparcia Osobom uczestniczącym w szkoleniach lub kursach przysługuje stypendium w wysokości nie większej niż 120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy pod warunkiem, że liczba godzin szkolenia lub kursu wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie – w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin, wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie; Osoba pozostająca bez zatrudnienia, zarejestrowana w PUP jako bezrobotna, zobowiązana jest powiadomić PUP o udziale w szkoleniu realizowanym w ramach projektu, w terminie do 7 dni przed rozpoczęciem szkolenia;

9 Beneficjenci Wszystkie podmioty spełniające wymogi konkursu, w tym powiatowe urzędy pracy, w zakresie zgodnym z przepisami ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy – w odniesieniu do kwot, stawek, form wsparcia (usługi i instrumenty rynku pracy) oraz grupy docelowej (osoby bezrobotne zarejestrowane we właściwym dla miejsca zameldowania stałego lub czasowego powiatowym urzędzie pracy).

10 Beneficjenci Osoby fizyczne nie prowadzące działalności gospodarczej ani oświatowej; Podmioty określone w art. 207 ustawy o finansach publicznych, tj. podmioty, które w ciągu 3 ostatnich lat dopuściły się: wykorzystania środków publicznych niezgodnie z przeznaczeniem, wykorzystania z naruszeniem właściwych procedur, pobrania ich nienależnie lub w nadmiernej wysokości.

11 Grupa docelowa Projekty realizowane w ramach Poddziałania muszą być skierowane bezpośrednio do osób pozostających bez zatrudnienia (w tym osób zarejestrowanych w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotne) w szczególności osób należących do jednej lub kilku z poniższych grup docelowych: osób pozostających bez zatrudnienia przez okres co najmniej 12 kolejnych miesięcy w ciągu ostatnich 24 miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do projektu; kobiet (w tym zwłaszcza powracających oraz wchodzących po raz pierwszy na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniem dzieci);

12 Grupa docelowa osób do 25 roku życia; osób po 45 roku życia; osób pozostających bez zatrudnienia zamieszkujących w gminach wiejskich i miejsko – wiejskich oraz mieszkańców miast do 25 tys. mieszkańców zamierzające podjąć zatrudnienie w obszarach niezwiązanych z produkcją roślinną i/lub zwierzęcą; osób niepełnosprawnych (bez względu na fakt pobierania świadczeń rentowych).

13 Grupa docelowa Osoba pozostająca bez zatrudnienia (definicja wg SzOP) osoba w wieku 15–64 lata niezatrudniona, niewykonująca innej pracy zarobkowej, zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w co najmniej połowie wymiaru czasu pracy, w tym osoba zarejestrowana we właściwym dla miejsca zamieszkania (stałego lub czasowego) powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotna, o której mowa w art. 2 ust. 2 pkt a-k ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach ryku pracy.

14 Grupa docelowa Osoba niezatrudniona (definicja wg SzOP) W ramach PO KL do tej kategorii zaliczone zostały: 1. osoby w wieku 15 – 64 pozostające bez zatrudnienia (w tym osoby niepełnosprawne bez względu na fakt pobierania świadczeń rentowych), 2. osoby w wieku 15–64 zatrudnione lub wykonujące inne prace zarobkowe, których dochód nie przekracza kryterium dochodowego na osobę w rodzinie określonego w ustawie o pomocy społecznej.

15 Kryteria dostępu 1.Projekt jest skierowany do grup docelowych z obszaru woj. warmińsko-mazurskiego (miejsce zamieszkania osoby fizycznej rozumiane jest zgodnie z przepisami Kodeksu Cywilnego). 2.Projektodawca w okresie realizacji projektu prowadzi biuro projektu (lub posiada siedzibę, filię, delegaturę, oddział czy inną prawnie dozwoloną formę organizacyjną działalności podmiotu) na terenie woj. warmińsko-mazurskiego, z możliwością udostępnienia pełnej dokumentacji wdrażanego projektu oraz zapewniające uczestnikom projektu możliwość osobistego kontaktu z kadrą projektu.

16 Kryteria dostępu 3.Okres realizacji projektu nie przekracza 18 miesięcy, przy czym jego realizacja rozpoczyna się w 2011 roku. 4.Projekt ukierunkowany jest na kompleksowe wsparcie dla osób poprzez zastosowanie łącznie co najmniej 3 instrumentów wsparcia w odniesieniu do każdego uczestnika projektu, w tym szkolenia zawodowego oraz pośrednictwa pracy. Jednocześnie w projekcie co najmniej 50% uczestników stanowią osoby objęte Indywidualnym Planem Działania. 5.Projekt zakłada, oprócz szkolenia zawodowego, moduł z obsługi komputera i/lub nauki języka obcego w zakresie dostosowanym do specyfiki szkolenia zawodowego i zdiagnozowanych potrzeb uczestników projektu.

17 Kryteria dostępu 6.Projekt w 100% obejmuje wsparciem osoby niepełnosprawne. Jednocześnie wsparcie dostosowane jest do specyfiki grupy docelowej. 7.Projekt zakłada osiągnięcie wskaźnika efektywności zatrudnienia na poziomie co najmniej 15 % w okresie realizacji projektu. 8.Projektodawca składa nie więcej niż dwa wnioski o dofinansowanie projektu w ramach danej rundy konkursowej. Kryteria dostępu weryfikowane będą na etapie oceny formalnej. Wnioski niespełniające jednego lub więcej kryteriów dostępu są odrzucane, bez możliwości ich uzupełnienia/korekty.

18 Kryteria strategiczne 1.Projekt w co najmniej 50% obejmuje wsparciem osoby niepełnosprawne posiadające orzeczenie o umiarkowanym i/lub znacznym stopniu niepełnosprawności. Jednocześnie wsparcie dostosowane jest do specyfiki grupy docelowej 10 punktów.

19 Pozostałe założenia konkursowe Projekt może być realizowany w partnerstwie (nie ma ograniczeń co do typów podmiotów, z którymi można współpracować przy realizacji projektu); Nie przewiduje się możliwości realizacji projektów innowacyjnych i współpracy ponadnarodowej; Możliwa jest realizacja projektu z komponentem ponadnarodowym, zgłaszanym jako zmiana do wniosku o dofinansowanie już na etapie realizacji projektu; Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie nie przewiduje możliwości wystąpienia pomocy publicznej we wnioskach składanych w odpowiedzi na przedmiotowy konkurs.

20 Dziękuję za uwagę Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie ul. Głowackiego Olsztyn tel , fax