Olbrzym rozwiązania Bohdan Rożnowski. Plan działań Adresowane do pracowników Adresowane do pracodawców Adresowane do społeczeństwa.

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
PROGRAM KONFERENCJI Część I. Prezentacja „Metodologii wydłużania aktywności zawodowej osób w wieku powyżej pięćdziesięciu lat” – Oficjalne.
Advertisements

Warsztaty psychologiczne
Myślenie innowacyjne w obszarze polityki społecznej a projekty finansowane ze środków Unii Europejskiej.
Współpraca doradcy zawodowego z pracodawcami w ramach działań publicznych służb zatrudnienia Ewa Bodzińska-Guzik.
Wydział Nauk Ekonomicznych Studia stacjonarne II stopnia, rok akademicki 2012/2013 Wybór specjalności na kierunku Zarządzanie.
Znaczenie podręcznika
Nowatorskie usługi opiekuńcze narzędziem przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu osób starszych i niepełnosprawnych w gminie Śrem Partnerzy: Gmina Śrem/Ośrodek.
AKTYWIZACJA I INTEGRACJA NARZĘDZIEM PRZECIWDZIAŁANIA WYKLUCZENIU SPOŁECZNEMU OSÓB STARSZYCH W GMINIE ŚREM.
Modelowy System Zarządzania Wiedzą w Firmie
Podstawy Pomocy Psychologicznej
Ocena jakości pracy Doradcy zawodowego CEN w Białymstoku.
Oddziaływanie współczesnych przemian kulturowo-cywilizacyjnych na rozwój zasobów ludzkich w kontekście tworzenia społeczeństwa informacyjnego i gospodarki.
Narodowy Plan Działań Na Rzecz Dzieci
Rola poradni w rozpoznawaniu potrzeb edukacyjnych i możliwości psychofizycznych dzieci oraz udzielaniu wsparcia merytorycznego dyrektorom w zakresie.
OUTPLACEMENT – program zwolnień monitorowanych, którego głównym celem jest złagodzenie skutków, jakie niosą ze sobą zwolnienia, zarówno dla pracowników,
Technologie informacyjno-komunikacyjne w kształceniu ustawicznym
PROGRAM PROFILAKTYKI RAKA PIERSI PROGRAM PROFILAKTYKI I RADZENIA SOBIE ZE STRESEM PROGRAM PROFILAKTYKI WAD POSTAWY.
Konferencja Wdrażanie pomocy psychologiczno - pedagogicznej
Koncepcja rozwoju Szkoły Podstawowej nr 6 im. W. Chotomskiej w Dzierżoniowie na lata 2008 – 2013.
4 maja- 3 września 2009 Gmina Szczawin Kościelny.
WOLONTARIAT ZAWODOZNAWCZY
Konferencja 10 października 2012 Organizacja pracy w roku szkolnym 2012/2013.
Partnerstwo na Rzecz Rozwoju Kompromis na rynku pracy – innowacyjny model aktywizacji zawodowej kobiet.
Jako istotny czynnik zwiększający kapitał przedsiębiorstwa.
SZKOLNY OŚRODEK KARIERY (SzOK)
Partnerstwo na Rzecz Rozwoju Kompromis na rynku pracy – innowacyjny model aktywizacji zawodowej kobiet.
Celem utworzenia Klubu Integracji Społecznej jest konieczność zapobiegania i minimalizowania zagrożeń związanych ze skutkami wykluczenia społecznego oraz.
Zespół Szkół Licealnych i Zawodowych w Olecku zaprasza do rozpoczęcia nauki w zawodzie ASYSTENT OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNEJ ul. Gołdapska Olecko Tel.
Program eCentra - propozycja Bartosz Mioduszewski.
Najlepsze wykorzystanie Europejskich Ram Odniesienia na rzecz Zapewniania Jakości w Kształceniu i Szkoleniu Zawodowym Drogowskazy Jolanta Podłowska MIĘTNE,
Turystyka zdrowotna Andriy Symovych Szymon Wiktorowicz.
Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Białymstoku
prof. nadzw. dr hab. Marcin Krawczyński
/ wybory samorządowe 2014 rok/. Realizacja programu politycznego Sojuszu Lewicy Demokratycznej przez udział w sprawowaniu władzy na wszystkich szczeblach.
Program na rzecz poprawy warunków życia społecznego i zawodowego osób niepełnosprawnych w województwie podlaskim na lata Prezentacja założeń,
Czym jest zdrowie?.
Prezentacja przygotowana na podstawie : Małgorzata Marcińska Podsekretarz Stanu - Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Piła, maj 2014 r.
Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy będzie wdrażał działania finansowane z Regionalnego Programu Operacyjnego dla Województwa Dolnośląskiego na lata
Przygotowanie MŚP do realizacji ambitnych projektów i wdrażania innowacji w ramach PO Inteligentny Rozwój.
Nowe przestrzenie w animacji pracy z ludźmi starszymi Miriam Mościcka-Biedak Joanna Czerniewicz III Toruńska Pedagogiczna Konferencja Studencka 2 czerwca.
Przygotowanie kadr do zarządzania projektami Bohdan Rożnowski, dr Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II 28 marca 2008 r.
ZAŁOŻENIA STRATEGII ZAOPATRZENIA W WODĘ WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO dr Krzysztof Wrana – Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, Katedra Badań Strategicznych i.
Projekty ogólnomiejskie: realizowane i planowane do realizacji Katowice,
Ogólne informacje o Funduszach Europejskich na lata Marzec, 2013 r.
Zmienia życie. Otwiera umysły. Struktura i możliwości programu ERASMUS+ Kształcenie i szkolenia zawodowe ZESPÓŁ SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH Nr 3 „Mechanik”
Badanie stresowe i profilaktyka
Krajowy Program Przeciwdziałania Ubóstwu i Wykluczeniu Społecznemu 2020: Nowy Wymiar Aktywnej Integracji Poznań, styczeń 2014.
Projekt „Opracowanie założeń merytorycznych i instytucjonalnych wdrażania KRK oraz Krajowego Rejestru Kwalifikacji dla uczenia się przez całe życie” Polska.
Troska jednostki samorządu terytorialnego o zdrowie dzieci w zakresie prowadzenia działań diagnostycznych i edukacyjnych na przykładzie Miasta Gdańska.
„Srebrna gospodarka” oraz Wielkopolski Program na Rzecz Osób Starszych do 2020 roku Poznań, r.
Społeczna odpowiedzialność organizacji Zmiany zachodzące w otoczeniu współczesnych organizacji powodują, że ulegają zmianie społeczne oczekiwania wobec.
- wsparcie pracodawców i ich pracowników Kielce, 28 czerwca 2016 r.
Menedżer finansowy Katedra finansów przedsiębiorstw i ubezpieczeń gospodarczych Katowice,
 promowanie rozwoju lokalnego Lublina i województwa lubelskiego,  budowa społeczeństwa obywatelskiego,  przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu osób.
Podstawowe informacje o projekcie Nazwa projektu: „Europejskie kompetencje i jakość kształcenia osób dorosłych w dobie globalizacji” Okres realizacji:
Ośrodek Wsparcia Ekonomii Społecznej w Wodzisławiu Śląskim”
“Lokalny rynek pracy z perspektywy migrantów”
Katedra finansów przedsiębiorstw i ubezpieczeń gospodarczych
Europejski Fundusz Społeczny -
Wizja i misja szkoły Zespół Szkół Specjalnych nr 110 przy Szpitalu Klinicznym im. K. Jonschera Uniwersytetu Medycznego w Poznaniu.
Dobre praktyki w realizacji projektów w ramach programu Erasmus +
POLITYKA SENIORALNA Tadeusz Adamejtis
Krajowy fundusz szkoleniowy
Starostwo Powiatowe w Świeciu ul. Gen
Raport po ocenie 360° - fragment
Komplementarność EFS z PO PŻ
Koncepcja promocji zdrowia w pracy
Informacja w zakresie stanu wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego Toruń, 7 kwietnia 2017 r.
Dobre praktyki w zakresie dostępności budynków
Możliwość pozyskania wsparcia dla mieszkańców regionu w ramach działań wspieranych przez Wojewódzki Urząd Pracy Maciej Recki Zespół Informacji i Konkursów.
Zapis prezentacji:

Olbrzym rozwiązania Bohdan Rożnowski

Plan działań Adresowane do pracowników Adresowane do pracodawców Adresowane do społeczeństwa

Pracownicy Wymagania fizyczne pracy Świadomość zdrowotna i moda na zdrowy styl życia Opieka medyczna Rehabilitacja Dbanie o kondycję fizyczną Kształcenie zawodowe Wymagania psychologiczne pracy Permanentna edukacja Warsztaty Coaching Integracja między- pokoleniowa pracowników Kształcenie zawodowe

Szkolenia dla menedżerów Tematyka: Trendy demograficzne, Recepcja zmian demograficznych Wpływ zmian demograficznych na pracodawców Zarządzania wiekiem – odpowiedź na zmiany Diagnoza własnej firmy w aspekcie zarządzania wiekiem Od czego zależy zdolność do pracy (Ilmarinen) Narzędzia wdrażania: mentoring, mobilność wewnątrzorganizacyjna, wspieranie starszych pracowników w pracy, kampanie informacyjne,

Działania na społeczeństwo Zmiana nastawień i postaw społecznych Kampanie społeczne na rzecz ludzi starszych