Spotkanie Prasowe 16 maja 2007 r.

„Niesprawiedliwy podział owoców wzrostu gospodarczego” Raport przeprowadzony na zlecenie NSZZ Solidarność, opracowany w lutym 2007 r. przez S Partner/Grupę Syndex S Partner/Grupę Syndex – opracowuje ekspertyzy zlecane przez krajowe i europejskie organizacje pracowników i ich przedstawicieli.

Jakie aspekty poruszymy w naszym raporcie ? Raport przeprowadzony na zlecenie NSZZ Solidarność przez S Partner/Grupę Syndex, luty 2007 r.  Pokażemy jak długo i wydajnie pracują Polacy  Zanalizujemy ile kosztuje pracodawcę ich zatrudnienie  Przyjrzymy się w jaki sposób dzielona jest wypracowana wartość dodana przedsiębiorstw

Na jakie pytania odpowiemy ? Raport przeprowadzony na zlecenie NSZZ Solidarność przez S Partner/Grupę Syndex, luty 2007 r. Jak układa się dynamika podziału wartości dodanej ? Jak wzrasta wydajność i czas pracy w Polsce? Czy wzrost wydajności przekłada się na wzrost płac? Jakie są rzeczywiste koszty zatrudnienia pracownika? Ile zyskuje przedsiębiorca?

Jak układa się dynamika podziału wartości dodanej ? Raport przeprowadzony na zlecenie NSZZ Solidarność przez S Partner/Grupę Syndex, luty 2007 r. PKB Nadwyżki operacyjnej brutto Kosztów związanych z zatrudnieniem Podatków źródło GUS, opracowanie S.partner

Z tego wynika, że: Raport przeprowadzony na zlecenie NSZZ Solidarność przez S Partner/Grupę Syndex, luty 2007 r. Udział kosztów zatrudnienia w wartości dodanej obniżył się w Polsce z 42,11% w 2001 do 37,5% w W latach PKB (liczony po cenach bieżących) wzrósł o 32%, koszty wynagrodzeń jedynie o 19%, podczas gdy zyski operacyjne i podatki od produkcji wzrosły odpowiednio o 42% i 39%. Głównymi beneficjantami w latach byli pracodawcy oraz osoby pracujące na własny rachunek. Udział zysków operacyjnych w wartości dodanej firm (50%) jest jednym z najwyższych w Europie mimo że kapitałochłonność w Polsce (mierzona poziomem inwestycji) należy do najniższych w tym regionie.

Jak wzrasta wydajność i czas pracy w Polsce? Raport przeprowadzony na zlecenie NSZZ Solidarność przez S Partner/Grupę Syndex, luty 2007 r. Po roku 1995 w Polsce nastąpił ogromny wzrost wydajności pracy Poziom wzrostu wydajności pracy w latach , mierzony wzrostem produkcji na jednego zatrudnionego, był w Polsce najwyższy w porównaniu ze wszystkimi krajami OECD i wynosił 58,5%. W okresie wzrost wydajności pracy wyniósł 19,5% i był również jednym z najwyższych we wspomnianej grupie państw. W 2005 wydajność pracy, rozumiana jako produkcja na jednego zatrudnionego stanowiła 59% średniej wydajności w UE-25, zaś w przeliczeniu na produkcję na jedną godzinę pracy wyniosła 45,3% (Eurostat). Niska wydajność pracy w przeliczeniu na godzinę jest bilansowana dłuższym czasem pracy. W 2005 roczny czas pracy wyniósł w Polsce 1994 godziny i był o 20% dłuższy od średniej krajów członkowskich OECD.

Czy wzrost wydajności przekłada się na wzrost płac ? Raport przeprowadzony na zlecenie NSZZ Solidarność przez S Partner/Grupę Syndex, luty 2007 r. Dynamika wydajności pracy i wynagrodzeń realnych w sektorze prywatnym, 1995=100.

Jakie są rzeczywiste koszty zatrudnienia pracownika ? Spadek jednostkowego kosztu pracy w Polsce był najwyższy w Europie Z powodu bardzo dużego wzrostu wydajności i bardzo niskiego wzrostu wynagrodzeń w okresie jednostkowy koszt pracy obniżył się o 14,5%. W 2003 roku w Europie wydatki na wynagrodzenia pracowników stanowiły jedynie 19,2% kosztów operacyjnych przedsiębiorstw w sektorze przemysłu i budownictwa, oraz 15,2% w sektorze usług niefinansowych. Powyższe wartości dla Polski wynosiły 13,8% i 5,9%, i były najniższe spośród wszystkich krajów Unii Europejskiej, wliczając w to jej nowych członków. Raport przeprowadzony na zlecenie NSZZ Solidarność przez S Partner/Grupę Syndex, luty 2007 r.

Ile zatem zyskuje przedsiębiorca ? Raport przeprowadzony na zlecenie NSZZ Solidarność przez S Partner/Grupę Syndex, luty 2007 r. Niskie koszty pracy polskich przedsiębiorców wpływają na marże operacyjne, które należą do najwyższych w Europie Udział nadwyżki operacyjnej brutto w przychodach ze sprzedaży wynosi 19,5% dla przemysłu lekkiego, 16,1% dla przemysłu spożywczego, 12,8% dla przemysłu tekstylnego, 19,3% w przemyśle chemicznym, 17,4% w metalurgii, 10,3% w przemyśle ciężkim i 14,4% w przemyśle elektrycznym i elektronicznym. Biorąc pod uwagę rentowność operacyjną przedsiębiorstw, Polska znajduje się, wraz z Irlandią i Łotwą, w czołówce krajów europejskich

wysoki wzrost wydajności oraz niskie koszty pracownika Nie wpływają na podwyżkę płac? Raport przeprowadzony na zlecenie NSZZ Solidarność przez S Partner/Grupę Syndex, luty 2007 r. Skoro tak, dlaczego:

Realna jest możliwość negocjacji wyższych wynagrodzeń. Nie chodzi jednak o możliwości- liczy się chęć do dzielenia się innymi przyrostem wydajności pracy. Raport przeprowadzony na zlecenie NSZZ Solidarność przez S Partner/Grupę Syndex, luty 2007 r. Co dalej?

Kontakt: Stéphane Portet - Dyrektor generalny S.Partner/ Grupa Syndex S. Partner ul. Chmielna 21/ Warszawa tel/fax: mobile: : Dziękuję za uwagę