Wsparcie kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach MSP w perspektywie

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
Wrocław. Środki na przedsiębiorczość MŚP EFRREFS RPOPO KL Środki na wsparcie już funkcjonujących przedsiębiorstw Środki na założenie przedsiębiorstwa.
Advertisements

Wykorzystanie środków europejskich w latach w województwie dolnośląskim
Wsparcie dla organizacji pozarządowych w ramach Priorytetu V Dobre rządzenie PO KL (Działanie 5.4 Rozwój potencjału trzeciego sektora) Ministerstwo Pracy.
Promocja zatrudnienia i wsparcie przedsiębiorców w 2012 r
Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 – 2013 w Małopolsce
Departament Strategii i Rozwoju Regionalnego
- dokapitalizowanie funduszu szkoleniowego w MMSP
Migracje zarobkowe i ich wpływ na lokalny rozwój i rynek pracy – możliwości i wyzwania dla instytucji rynku pracy Biała Podlaska,
Perspektywa Finansowa
1. 2 Możliwości finansowania rozwoju nowoczesnych technologii edukacyjnych ze środków UE w latach 2007 – 2013 Marek Szczepański Zastępca Prezesa PSDB.
Badanie wykonane przez Instytut Badań Strukturalnych dla Ministerstwa Rozwoju Regionalnego Podsumowanie i wybrane wnioski dla XIII spotkania Grupy Roboczej.
Adaptacyjność w POWER Warszawa, 26 marca 2013.
Kształcenie dorosłych w Małopolsce - zamierzenia Województwa Małopolskiego Spotkanie w dniach 4-5 kwietnia 2013 WARSZAWA.
Wsparcie dla partnerów społecznych w Priorytecie V PO KL Ministerstwo Rozwoju Regionalnego 6 listopada 2007.
Katowice, 2 sierpnia 2006 r.. Program Operacyjny Kapitał Ludzki Cel główny PO Kapitał Ludzki wynikający z Narodowych Strategicznych Ram Odniesienia 2007.
Rzeszów, 6 września Program Operacyjny Kapitał Ludzki Cel główny PO Kapitał Ludzki wynikający z Narodowych Strategicznych Ram Odniesienia
Program Operacyjny Wiedza, Edukacja, Rozwój
Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet IV Szkolnictwo wyższe i nauka Działanie 4.2 Patrycja Dukaczewska.
Jedyna taka sieć w Europie Sieć Regionalnych Ośrodków EFS Mirella Szeremeta Krajowy Ośrodek EFS Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości 4 grudnia 2007r.
Wyzwania PO KL w 2009 r.2 1. Zapobieganie negatywnym skutkom spowolnienia gospodarczego: przyśpieszenie wydatkowania EFS opracowanie i rozpoczęcie wdrażania.
Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego Szkolnictwo Wyższe i Nauka Priorytet IV Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Departament Wdrożeń i.
MIEJSCE PRZEDSIĘBIORCZOŚCI SPOŁECZNEJ W PERSPEKTYWIE FINANSOWEJ MIEJSCE PRZEDSIĘBIORCZOŚCI SPOŁECZNEJ W PERSPEKTYWIE FINANSOWEJ
ABC FUNDUSZY EUROPEJSKICH © Mariola Ciborowska, 11 grudnia 2012.
OGÓLNE ZAŁOŻENIA SYSTEMU WSPARCIA ROZWOJU PRZEDSIĘBIORSTW
Nowa perspektywa efs na bazie doświadczeń PO KL
Rozwój, koordynacja, monitoring i ewaluacja dolnośląskiego systemu innowacji współfinansowany z EFS w ramach poddziałania POKL Rozwój, koordynacja,
Regionalny Program Operacyjny Województwa Zachodniopomorskiego na lata Możliwości wsparcia dla przedsiębiorców.
EKONOMIA SPOŁECZNA W NOWEJ PERSPEKTYWIE FINANSOWANIE
Mikroprzedsiębiorstwa Mikroprzedsiębiorstwa
1 Wsparcie przedsiębiorczości z funduszy strukturalnych w latach 2007 – 2013 Tomasz Nowakowski Ministerstwo Rozwoju Regionalnego.
Pomiędzy I a II Forum Pomorskiej Edukacji
European Commission, DG Employment, Social Affairs and Inclusion Unit F4 Poland, Slovakia, Czech Republic 1 Europejski Fundusz Społeczny w nowym okresie.
Dotacje i pożyczki na rozpoczęcie działalności gospodarczej w Regionalnym Programie Operacyjnym Województwa Małopolskiego na lata Sylwia Bednarczyk-Mikuli.
Ocena efektów wsparcia MŚP w ramach
1 DLACZEGO WARTO SKORZYSTAĆ Z „USŁUGI SZYBKIEJ OPTYMALIZACJI ZARZĄDZANIA FINANSAMI PRZEDSIĘBIORSTWA W MIKRO I MAŁYCH PRZEDSIĘBIORSTWACH” OFEROWANEJ PRZEZ.
Zielona Góra, czerwiec 2014 r.. Założenia RPO-L2020  9 kwietnia 2013 r. Zarząd Województwa Lubuskiego przyjął założenia dla RPO- L2020 na lata
WSPARCIE EDUKACJI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO
Dofinansowanie na działania w obszarze edukacji i szkoleń Regionalny Program Operacyjny Lubuskie 2020.
WSPARCIE POTENCJAŁU ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH
PARP w nowej perspektywie finansowej
1 Targi Zarządzania Zasobami Ludzkimi 8-9 kwiecień 2008 r. Warszawa Wanda Powałka Zespół Wdrażania Instrumentów Instytucjonalnych PARP „Punkty Konsultacyjne.
EFS – założenia na lata Warszawa, 19 lutego 2015 r.
Znaczenie doradztwa zawodowego w nowej perspektywie finansowej Kraków, 27 marca 2015 r.
Regionalny Ośrodek Europejskiego Funduszu Społecznego przy Zachodniopomorskiej Agencji Rozwoju Regionalnego S.A. w Szczecinie.
Warszawa, 3 grudnia 2014 r. Wsparcie adaptacyjności przedsiębiorstw w latach
obszary współpracy z organizacjami pozarządowymi
Regionalny Program Operacyjny Województwa Śląskiego na lata
Edukacja w systemie strategicznego planowania rozwoju województwa pomorskiego Radomir Matczak Departament Rozwoju Regionalnego i Przestrzennego UMWP II.
Projekty systemowe w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Toruń, 12 października 2015 roku.
Ogólne informacje o Funduszach Europejskich na lata Marzec, 2013 r.
Działania z EFS w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Zachodniopomorskiego Szczecin, 16 grudnia 2015 r.
Fundusze Unii Europejskiej Programy i instrumenty wsparcia dla doradc ó w zawodowych.
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie Kierunki finansowania w obszarach zatrudnienia i edukacji oraz przystosowania przedsiębiorstw i pracowników do zmian.
WIELKOPOLSKI REGIONALNY PROGRAM OPERACYJNY NA LATA WRPO Interwencja Europejskiego Fundusz Społecznego.
Wdrażanie EFS w Polsce w latach Całość wsparcia EFS w Polsce na lata Podział środków finansowych w ramach PO KL: Alokacja finansowa.
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku ul. Pogodna Białystok
Program Operacyjny Kapitał Ludzki na lata Wojewódzki Urząd Pracy 18 lutego 2008 r.
LOCAL JOB CREATION: POLSKA Kluczowe wnioski i zalecenia wynikające z projektu OECD LEED Local Job Creation Project 12 lipca, 2016.
Wsparcie zarządzania strategicznego mikro, małych i średnich przedsiębiorców Działanie 2.2 POWER.
Wsparcie zarządzania strategicznego mikro, małych i średnich przedsiębiorców Działanie 2.2 POWER.
PATRZYMY OBIEKTYWNIE. PISZEMY ODPOWIEDZIALNIE Rozwój przez edukację Dotacje na rozwój kompetencji pracowników -Nowy model dystrybucji środków na rozwój.
Szkolenia i doradztwo dla MŚP w ramach Działania 8
Harmonogram naborów wniosków o dofinansowanie na 2015 rok w trybie konkursowym w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Warmińsko-Mazurskiego.
Możliwości rozwoju kompetencji osób dorosłych – system bonów szkoleniowych i znak jakości Małopolskich Standardów Usług Edukacyjno - Szkoleniowych.
Spotkanie informacyjne dotyczące Bazy Usług Rozwojowych
Oś Priorytetowa 10 Otwarty rynek pracy
Regionalny Program Operacyjny Województwa Świętokrzyskiego - - stan wdrażania wrzesień 2017 roku Kielce, r.
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
Podmiotowe Systemy Finansowania w Polsce
Zapis prezentacji:

Wsparcie kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach MSP w perspektywie 2014-2020 Szczecin, 11 czerwca 2014 r.

RPO PO WER Umowa Partnerstwa - EFS 2014-2020

EFS 12 842 mln € 16 RPO 8 676 mln € PO WER 4 166 mln € Podział środków finansowych EFS 2014-2020 EFS 12 842 mln € 16 RPO 8 676 mln € PO WER 4 166 mln €

Wsparcie MŚP w perspektywie 2014-2020 – POZIOM KRAJOWY POZIOM KRAJOWY: 1 krajowy PO WIEDZA EDUKACJA ROZWÓJ 32,5% ogólnej alokacji EFS zapewnienie ram dla efektywnej realizacji polityk publicznych (m.in. w obszarze przedsiębiorczości, zatrudnienia, edukacji, dobrego rządzenia), wdrożenie reform systemowych w wybranych obszarach, wsparcie procesu dydaktycznego w szkolnictwie wyższym, wsparcie na rzecz współpracy ponadnarodowej i innowacji społecznych, realizacja Inicjatywy na rzecz Zatrudnienia Młodych (Youth Employment Initiative) – wsparcie na rzecz osób poniżej 25 roku życia na rynku pracy. POZIOM REGIONALNY – 16 regionalnych PO (EFS + EFRR) 67,5% ogólnej alokacji EFS Bezpośrednie wsparcie dla indywidualnych odbiorców (w tym m.in. przedsiębiorców i ich pracowników, osób bezrobotnych, osób zagrożonych wykluczeniem społecznym).

ZATRUDNIENIE PO WER (CT 8) RPO Interwencja EFS w PO WER Powiązania i komplementarność z RPO PO WER (CT 8) Poprawa warunków prowadzenia działalności gospodarczej i wsparcie systemowe na rzecz rozwoju przedsiębiorczości (m.in. budowa systemu wczesnego ostrzegania i szybkiego reagowania na zmiany gospodarcze, wsparcie na rzecz rozwoju działalności przedsiębiorstw) Budowa i rozwój rejestru usług rozwojowych (RUR) Bezpośrednie wsparcie dla indywidualnych odbiorców (w tym osób bezrobotnych i poszukujących pracy, przedsiębiorców i ich pracowników ZATRUDNIENIE RPO

PO WER (CT 10) EDUKACJA / ADAPTACYJNOŚĆ RPO Interwencja EFS w PO WER Powiązania i komplementarność z RPO Rozwój Krajowego Systemu Kwalifikacji (KSK) Współpraca przedsiębiorców ze szkołami i placówkami oświatowymi Budowa systemu Rad Kompetencji Wykorzystanie KSK i RUR we wsparciu kierowanym bezpośrednio do osób w zakresie podnoszenia kwalifikacji Włączenie pracodawców w proces kształcenia PO WER (CT 10) EDUKACJA / ADAPTACYJNOŚĆ RPO

Wsparcie MŚP w perspektywie 2014-2020 – wyniki negocjacji Umowy Partnerstwa Koncentracja wsparcia na sektorze mikro, małych i średnich przedsiębiorstw (wyłączenie dużych przedsiębiorstw z zakresu wsparcia EFS) Zapewnienie jednolitych standardów jakości świadczonych usług na rzecz MŚP na terenie całego kraju Koncentracja wsparcia na usługach doradczych i szkoleniowych (wyłączenie działań promocyjnych i świadomościowych jako samodzielnej formy wsparcia) Wsparcie finansowe na rzecz tworzenia nowych przedsiębiorstw w formie zwrotnej, bezzwrotnej i mieszanej (EFS), wsparcie finansowe na rzecz funkcjonujących podmiotów gospodarczych (EFRR)

Zmiana podejścia do wspierania MŚP w perspektywie 2014-2020 PO KL 2007-2013 RPO 2014-2020 Ograniczony wpływ przedsiębiorstw na treść oferty szkoleniowej (dominacja strony podażowej nad popytową) Instytucje edukacyjne oferują jedynie usługi rozwojowe i nie pośredniczą w udzielaniu wsparcia jako projektodawcy Niewielka liczba projektów „szytych na miarę”, dostosowanych do potrzeb konkretnych przedsiębiorstw Przedsiębiorca samodzielnie decyduje o wyborze usługi rozwojowej odpowiadającej na jego potrzeby (narzędzie: np. bon edukacyjny, refundacja kosztów) Doraźny i fragmentaryczny charakter podejmowanych działań (przewaga prostych szkoleń, np. kursów komputerowych, nad kompleksowymi projektami rozwojowymi dla MŚP) Położenie większego nacisku na diagnozę potrzeb rozwojowych, większa dywersyfikacja świadczonych usług (np. doradztwo biznesowe, mentoring, optymalizacja procesów zarządzania, itp.)

Wsparcie MŚP w perspektywie 2014-2020 Podmiotowy System Finansowania Usług Rozwojowych Przedsiębiorstwo Rejestr Usług Rozwojowych Regionalny Program Operacyjny (IZ RPO) PO Wiedza Edukacja Rozwój (PARP)

Wsparcie MŚP w perspektywie 2014-2020 – POZIOM KRAJOWY Rejestr Usług Rozwojowych – baza administrowana przez PARP, zawierająca: informację na temat potencjału podmiotów świadczących usługi rozwojowe (jednolite kryteria wiarygodności KARTA PODMIOTU) informację na temat oferty rozwojowej (KARTA USŁUGI) możliwość dokonywania oceny świadczonych usług bezpośrednio przez odbiorców wsparcia (informacja zwrotna dla przyszłych uczestników szkoleń) pełny dostęp do informacji na temat dostępnej oferty rozwojowej (jednolite kryteria rejestracji dla wszystkich podmiotów, wszystkie dostępne usługi rozwojowe zgromadzone w jednym miejscu) monitorowanie jakości udzielanego wsparcia

Wsparcie MŚP w perspektywie 2014-2020 – POZIOM REGIONALNY PODMIOTOWE SYSTEMY FINANSOWANIA (podejście popytowe) Np. bon edukacyjny, promesa połączona z refundacją kosztów Zalety podejścia popytowego: szybkie przekazywanie środków publicznych do MŚP (bezpośrednia reakcja na występujące potrzeby) uproszczenie procedur większa adekwatność udzielanego wsparcia indywidualizacja finansowanych działań ograniczenie wydatków na finansowanie kosztów pośrednich związanych z obsługą projektu

Wsparcie MŚP w perspektywie 2014-2020 – POZIOM KRAJOWY Dodatkowo, w ramach PO WER planowane jest wsparcie na rzecz: podniesienia jakości zarządzania rozwojem przedsiębiorstw (m.in. wsparcie na rzecz zwiększenia udziału MŚP w rynku zamówień publicznych, ppp, poprawa efektywności systemu wczesnego ostrzegania i szybkiego reagowania przedsiębiorstw na zmiany gospodarcze (w tym m.in. stworzenie systemowych narzędzi zapobiegania sytuacjom kryzysowym przedsiębiorstw, badanie i prognozowanie dynamiki zmian gospodarczych, itp.)

Dziękuję za uwagę!