PRACODAWCA W KSZTAŁCENIU ZAWODOWYM – MOŻLIWOŚCI I PERSPEKTYWY

Pracodawca w kształceniu zawodowym PRACODAWCY WŁĄCZENI W PROJEKTOWANIE, REALIZACJĘ I OCENĘ EFEKTÓW KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO Do czego dążymy?

Pracodawca w kształceniu zawodowym Identyfikacja potrzeb rynku pracy współpraca ze szkołami w analizie potrzeb regionalnego i lokalnego rynku pracy DZIŚ wydawanie opinii w sprawach dotyczących kierunków kształcenia zawodowego (Rady Rynku Pracy) wskazywanie zapotrzebowania na zawody przyszłości okresowe opinie rady rynku pracy co do zgodności kształcenia w danym zawodzie z potrzebami rynku pracy JUTRO narzędzie diagnostyczne do monitorowania zapotrzebowania pracodawców na absolwentów szkolnictwa branżowego i technicznego

Pracodawca w kształceniu zawodowym Rozwój oferty kształcenia wprowadzanie nowych zawodów DZIŚ kwalifikacyjne kursy zawodowe zamawiane przez pracodawców uruchamianie klas patronackich możliwość tworzenia branżowych centrów kształcenia JUTRO „zamawianie specjalizacji” w zawodach uruchamianie przez szkoły kształcenia na kursach umiejętności zawodowych zamawianych przez pracodawców

Pracodawca w kształceniu zawodowym Podstawy funkcjonowania: list intencyjny porozumienie umowa – zawarte ze szkołą / organem prowadzącym Klasy patronackie – objęte patronatem konkretnej firmy z korzyścią dla: firm uczniów/ absolwentów szkół/nauczycieli

Pracodawca w kształceniu zawodowym Aktualizacja treści kształcenia tworzenie nowoczesnych podstaw programowych DZIŚ programy nauczania we współpracy ze szkołami uzgodnienie uprawnień branżowych, do których szkoły powinny przygotowywać uczniów przygotowanie przykładowych programów nauczania dla zawodów (projekt ORE) JUTRO przygotowanie programów nauczania dla specjalizacji w zawodach (konkurs MEN)

Pracodawca w kształceniu zawodowym Kształcenie praktyczne prowadzenie zajęć praktycznych i praktyk zawodowych dla uczniów DZIŚ kształcenie praktyczne realizowane na podstawie umów: dyrektora szkoły z pracodawcą albo pracodawcy z uczniem -młodocianym pracownikiem praktyczna nauka zawodu realizowana głównie w rzeczywistych warunkach (konkurs MEN) rozważenie wprowadzenia umów lojalnościowych z gwarancją zatrudnienia JUTRO zwiększenie wymiaru kształcenia zawodowego w technikum centrum kształcenia praktycznego jako pośrednik we współpracy szkół z pracodawcami

Pracodawca w kształceniu zawodowym Egzaminy zawodowe opracowywanie zadań egzaminacyjnych DZIŚ recenzowanie zadań egzaminacyjnych pracodawca egzaminatorem przeprowadzanie części praktycznej egzaminu zawodowego u pracodawcy wprowadzenie obowiązkowego egzaminu zawodowego JUTRO uwzględnienie specyfiki zawodu w sposobie egzaminowania tworzenie ośrodków egzaminacyjnych przez pracodawców

Pracodawca w kształceniu zawodowym Pozyskiwanie i doskonalenie kadry staże i praktyki dla nauczycieli w przedsiębiorstwach DZIŚ wprowadzenie obowiązkowych staży zawodowych dla nauczycieli kształcenia zawodowego u pracodawców dodanie komponentu pedagogicznego w programie studiów politechnicznych JUTRO zniesienie ograniczenia wysokości wynagrodzenia specjalistów z rynku

Pracodawca w kształceniu zawodowym Finansowanie kształcenia zawodowego przez pracodawców wyposażenie pracowni szkolnych w sprzęt i materiały dydaktyczne, w tym tzw. umowy barterowe DZIŚ przyznawanie nagród rzeczowych i fundowanie stypendiów dla najlepszych uczniów klas patronackich zatrudnianie absolwentów klas patronackich zwolnienie od podatku darowizn przekazywanych szkołom przez pracodawców JUTRO zmiany w sposobie finansowania przygotowania zawodowego młodocianych