Reintegracja społeczna i zawodowa poprzez program zatrudnienia socjalnego

CENTRUM INTEGRACJI SPOŁECZNEJ prowadzone przez STOWARZYSZENIE NA RZECZ PRZEDSIĘBIORCZOŚCI SPOŁECZNEJ od

Centrum Integracji Społecznej działa w oparciu o zapisy Ustawy o zatrudnieniu socjalnym z dnia 13 czerwca 2003 roku.

Program zatrudnienia socjalnego Centrum Integracji Społecznej realizuje specjalistyczny, zindywidualizowany program pracy z osobami wykluczonymi społecznie lub zagrożonymi wykluczeniem.

Uczestnicy Osoby długotrwale bezrobotne Osoby bezdomne Osoby niepełnosprawne (fizycznie, psychicznie, intelektualnie) Osoby uzależnione po zakończeniu leczenia odwykowego Osoby zwolnione z zakładu karnego Uchodźcy

Funkcje programu Społeczno – wychowawcze Ekonomiczne Edukacyjne Terapeutyczne Ochronne

Funkcja społecznie - wychowawcza Bazowanie na powszechnie akceptowanych normach Pomoc w odbudowywaniu konstruktywnych hierarchii wartości Kształtowanie pozytywnej postawy społecznej Wspieranie i motywowanie

Funkcja ekonomiczna Wypłata świadczenia integracyjnego w wysokości zasiłku dla osób bezrobotnych Możliwość otrzymania motywacyjnej premii integracyjnej Formy edukacyjne dotyczące gospodarowania własnymi zasobami np. trening budżetowy lub radzenie sobie z zadłużeniem

Funkcja edukacyjna Praktyczna i teoretyczna edukacja zawodowa Warsztaty i treningi rozwoju osobistego Edukująca pomoc praktyczna

Funkcja terapeutyczna Indywidualna i grupowa współpraca z psychologiem Wymiana doświadczeń w grupach wspierających, samopomocowych Psychoedukacja i psychokorekta Inne

Funkcja ochronna Zapobieganie stygmatyzacji i marginalizacji Stwarzanie możliwości legalnego zdobywania środków do życia Profilaktyka rozwoju chorób, zaburzeń psychicznych i uzależnień oraz zapobieganie nawrotom Prowadzenie polityki prozdrowotnej

Cele zatrudnienia socjalnego Reintegracja zawodowa Reintegracja społeczna

Reintegracja zawodowa Odbudowywanie i podtrzymywanie zdolności do samodzielnego świadczenia pracy na wolnym rynku. Nabywanie kompetencji dotyczących radzenia sobie w procesie rekrutacyjnym.

Reintegracja zawodowa Kształtowanie cech pracownika pożądanych na współczesnym rynku pracy. Aktualizowanie wiedzy niezbędnej każdemu pracownikowi ( np. przepisy Prawa Pracy, BHP...)

Reintegracja zawodowa Edukacja zawodowa oparta na praktyce

Warsztat krawiecki

Warsztat pracy w drewnie

Warsztat rolno-spożywczy

Warsztat szkółkarski

Warsztat pielęgnacji i utrzymania terenów zielonych

Reintegracja społeczna Kształtowanie umiejętności i motywowanie do adekwatnego wypełniania ról społecznych w życiu zawodowym i osobistym.

Metody Edukacja w kontakcie indywidualnym –Pracownik socjalny –Psycholog –Doradca zawodowy –Instruktor

Metody Warsztaty tematyczne Grupy edukacyjne Grupy wsparcia Grupy samopomocowe

Metody Wsparcie psychologiczne Praca motywacyjna Udział w projektach Udział w szkoleniach Udział w wyjazdach i wycieczkach inne

Aspekty formalne zatrudnienia socjalnego Uczestnictwo w CIS jest dobrowolne. Procedura rekrutacyjna – ocena predyspozycji i doświadczeń zawodowych, motywacji i zainteresowań oraz obszarów problemowych przez pracownika socjalnego, doradcę zawodowego, psychologa CIS

Aspekty formalne zatrudnienia socjalnego Konieczna opinia pracownika socjalnego OPS oraz potwierdzenie kryterium kwalifikowalności Podpisanie Indywidualnego Programu Zatrudnienia Socjalnego

Aspekty formalne zatrudnienia socjalnego Okres trwania programu: - miesięczny okres próbny - 11 miesięcy uczestnictwa - możliwość przedłużenia uczestnictwa o kolejne 6 miesięcy

STOWARZYSZENIE NA RZECZ ROZWOJU PRZEDSIĘBIORCZOŚCI SPOŁECZNEJ ul. Budowlanych 6 47 – 100 Strzelce Opolskie tel e – mail: