Krynica Zdrój
Badania Manpower Polska
Barometr zawodów
wg danych izb rzemieślniczych – styczeń 2015 r. Związek Rzemiosła Polskiego- Zespół Oświaty Zawodowej i Problematyki Społecznej
EGZAMINY W ZAWODACH GINĄCYCH CZELADNICZE / MISTRZOWSKIE
Małopolskie Obserwatorium Rynku Pracy i Edukacji
Analiza wyników badań ZRP Analiza wyników badań ZRP „Kształcenie zawodowe dla rynku pracy” „Kształcenie zawodowe dla rynku pracy” Po zakończeniu kształcenia zawodowego nie występują problemy w znalezieniu zatrudnienia. Osoby pracują u tego samego pracodawcy w tym samym zawodzie, u innego pracodawcy w tym samym zawodzie, u innego pracodawcy w innym zawodzie, u innego pracodawcy za granicą w wyuczonym zawodzie oraz u innego pracodawcy za granicą w innym zawodzie. W otoczeniu przedsiębiorstw można wyróżnić dwie podstawowe kategorie grup. Ci którzy chcą wyszkolić i związać się z pracownikiem oraz Ci, którzy chcą wyszkolić pracownika i nie pozostawić go w swojej firmie. Wiadomo że najbardziej poszukiwani pracownicy to wykwalifikowani zawodowcy.
Postrzeganie szkół zawodowych jako ostateczność jest bardzo niebezpiecznym zjawiskiem w zakresie przyszłości rynku pracy w Polsce. Uczestnicy badań podkreślają chęć podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Niestety dostrzegają problem w możliwości znalezienia kształcenia na poziomie wyższym dostosowanym do ich profilu zawodowego. Powoduje to, że absolwenci szkół zawodowych nie mają możliwości kontynuowania nauki i podnoszenia kwalifikacji zawodowych w ww. zawodach.
Manpower Polska
Pozytywne oceny zbiera wyposażenie miejsc pracy u przedsiębiorców. Zajęcia praktyczne wyżej oceniają absolwenci, którzy uczą się w zasadniczych szkołach zawodowych w trybie młodocianego pracownika. Rozwija się nowy trend - tworzenie przez organizacje rzemiosła niepublicznych szkół zawodowych, w których dokształcają się uczniowie – młodociani pracownicy zatrudnieni u rzemieślników w celu przygotowania zawodowego.
Dziękuję za uwagę Mieczysław Urbański „Zostaję w Polsce, przyjeżdżajcie licznie”