Partnerstwo na Rzecz Rozwoju Kompromis na rynku pracy – innowacyjny model aktywizacji zawodowej kobiet www.pracujacyrodzice.pl http://equal.plineu.org

Partnerstwo na Rzecz Rozwoju misja W ramach projektu "Kompromis na rynku pracy – innowacyjny model aktywizacji zawodowej kobiet„ Partnerstwo dąży do wypracowania pakietu działań, które umożliwią skuteczny powrót na rynek pracy rodzicom, głównie kobietom, po okresie przerwy związanej z urodzeniem i opieką nad dzieckiem oraz ich aktywizację w trakcie przebywania na urlopie wychowawczym i macierzyńskim

Obszary działania CEL 1: Wypracowanie modelowych rozwiązań w zakresie zapobiegania dezaktualizacji wiedzy i kwalifikacji rodziców podczas przerwy związanej z opieką nad dzieckiem CEL 2: Wypracowanie modelowych rozwiązań umożliwiających godzenie interesu pracodawcy z potrzebami osób wychowujących dzieci CEL 3: Wypracowanie innowacyjnych rozwiązań w zakresie opieki nad dzieckiem

Dwie grupy docelowe Rodzice: Pracodawcy 1. osoby wracające na rynek pracy po okresie przerwy związanej z opieką nad dzieckiem (krótka przerwa, długotrwały brak aktywności zawodowej), 2. osoby, które po powrocie do pracy napotykają na problemy w godzeniu życia rodzinnego i zawodowego, 3. rodzice na urlopach wychowawczych, matki na urlopach macierzyńskich, chcące podnieść kwalifikacje zawodowe, Pracodawcy Przedstawiciele wszystkich sektorów i branż.

Pomoc dla rodziców usługi doradcze: indywidualne spotkania z doradcą zawodowym, psychologiem prawnikiem; szkolenia z zakresu rozwoju kompetencji miękkich: autoprezentacja, asertywność, komunikacja interpersonalna; kursy komputerowe dla rodziców wortal internetowy www.pracujacyrodzice.pl seminaria i spotkania tematyczne dla rodziców – promowanie aktywności zawodowej, społecznej

Pomoc dla rodziców uruchomienie alternatywnych form opieki nad dzieckiem: – Osiedlowe Grupy Zabawowe; – Bank Godzin; innowacyjne działania w zakresie opieki nad dzieckiem: warsztaty dla ojców; warsztaty dla rodziców - kursy przygotowawcze dla dzieci idących do żłobka/przedszkola; ● organizacja opieki dla dzieci rodziców uczestniczących w szkoleniach

Działania dla pracodawców konkurs na Firmę Przyjazną Rodzicom; szkolenia oraz coaching dla pracodawców: elastyczne formy zatrudnienia projekt badawczy „Prawne aspekty zatrudniania kobiet wychowujących dzieci„ testowanie elastycznych form zatrudnienia i organizacji pracy seminaria i spotkania tematyczne

Podmioty tworzące Partnerstwo na Rzecz Rozwoju Stowarzyszenie Doradców Europejskich PLinEU – lider Krakowska Szkoła Wyższa im. A. F. Modrzewskiego – badania, wsparcie techniczne Stowarzyszenie Akademia Pełni Życia – działania skierowane do kobiet Akademia Rodzinna – innowacyjne podejście do opieki nad dzieckiem 5) Małopolski Związek Pracodawców – „Firma Przyjazna Rodzicom”

6) Małopolski Instytut Kultury – testowanie elastycznych form zatrudnienia 7) Stowarzyszenie na Rzecz Rozwoju Rynku Pracy – szkolenia i coaching dla pracodawców 8) DomZdrowia.pl Sp. z o.o. – testowanie elastycznych form zatrudnienia 9) Sylwia Styl Sp.j.– testowanie elastycznych form zatrudnienia

Partnerzy wspierający Małopolski Urząd Wojewódzki Rada i Zarząd Dzielnicy VIII Miasta Krakowa Rada i Zarząd Dzielnicy XIV Miasta Krakowa Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego Ośrodek Kultury – Nowa Huta

Patroni medialni Gazeta Wyborcza Radio Kraków Polki.pl Multikino TV Biznes TVP Kraków KobietaiPrawo.pl

Biuro Projektu EQUAL ul. Radziwiłłowska 4, pok. 203 31-026 Kraków Tel./fax 012 422 00 07 http://www.pracujacyrodzice.pl http://equal.plineu.org DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ