SEMINARIUM DOTYCZĄCE TWORZENIA FIRM EKONOMII SPOŁECZNEJ.

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
Standard minimum realizacji zasady równości szans kobiet i mężczyzn w PO KL Gdańsk, 26 listopada 2010.
Advertisements

„Kluczowa rola gminy w aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych”
CADSES – main features of the programme CADSES – główne założenia programu Katowice, Ministerstwo Gospodarki i Pracy Krajowy Punkt Kontaktowy Interreg.
NIZIELSKI & BORYS C o n s u l t i n G
Europejski Fundusz Społeczny Sektorowy Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich 2004 – 2006, Działanie 1.3. Przeciwdziałanie i zwalczanie długotrwałego.
Zaangażowanie jednostek samorządowych i urzędów pracy w działania na rzecz rozwoju ekonomii społecznej KRZYSZTOF MARGOL.
WIELKOPOLSKI OŚRODEK EKONOMII SPOŁECZNEJ PRZY STOWARZYSZENIU NA RZECZ SPÓŁDZIELNI SOCJALNYCH.
Podstawy Prawne Biznesu
Rok w Unii. Ocena i perspektywy dla biznesu
Kształcenie dorosłych w Małopolsce - zamierzenia Województwa Małopolskiego Spotkanie w dniach 4-5 kwietnia 2013 WARSZAWA.
Partnerstwo jako dobra podstawa do opracowania i wdrażania projektów w ramach PO KL OLSZTYN, 7 MAJA 2008 KRZYSZTOF MARGOL.
Ministerstwo Polityki Społecznej DEPARTAMENT POŻYTKU PUBLICZNEGO październik – listopad 2005 r.
Dokumenty wprowadzające politykę wspólnotową. Zasada programowania oznacza, że instytucje Unii Europejskiej kontrolują i monitorują wykorzystanie środków.
Oddziaływanie współczesnych przemian kulturowo-cywilizacyjnych na rozwój zasobów ludzkich w kontekście tworzenia społeczeństwa informacyjnego i gospodarki.
Współczesne systemy społeczno-gospodarcze
Jedyna taka sieć w Europie Sieć Regionalnych Ośrodków EFS Mirella Szeremeta Krajowy Ośrodek EFS Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości 4 grudnia 2007r.
Regionalny Ośrodek EFS w Elblągu prowadzony jest przez Elbląskie Stowarzyszenie Wspierania Inicjatyw Pozarządowych ul. Związku Jaszczurczego 17,
Dobre Polskie i Europejskie Praktyki w godzeniu ról rodzinnych i zawodowych na lokalnym rynku pracy Yves ROLAND-GOSSELIN, Przewodniczący Konfederacji Organizacji.
Dolnośląska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. ul. Sczawieńska 2
Katarzyna Zawada PODSTAWY PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
Model firmy społecznej i możliwości legislacyjne związane z tym narzędziem aktywizacji zawodowej w kontekście Programu Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL Piotr.
Studenckie Koło Naukowe „Młody Przedsiębiorca” AE Poznań
Krzysztof Margol Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską
Zarządzanie projektami
Formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw
Gospodarka finansowa przedsiębiorstwa
Projekt DOBRY POMYSŁ dofinansowany ze środków Programu Operacyjnego Fundusz Inicjatyw Obywatelskich.
Formy organizacyjno-prawne działania przedsiębiorstw
Działania optymalizujące finansowanie, realizację i organizację gminnych zadań - praktyczne rozwiązania XIV Kongres Gmin Wiejskich RP Serock, 15 października.
mapa ekonomii społecznej woj. lubelskie
ABC FUNDUSZY EUROPEJSKICH © Mariola Ciborowska, 11 grudnia 2012.
Partnerstwo na Rzecz Rozwoju Kompromis na rynku pracy – innowacyjny model aktywizacji zawodowej kobiet.
Indywidualny plan działania
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Seminarium pt. "Innowacyjność działań
Nazwa szkoły: Zespół Szkół Ogólnokształcących w Świebodzinie ID grupy:97/76_p_G1 Opiekun: Dariusz Wojtala Kompetencja: Przedsiębiorczość Temat projektowy:
Program eCentra - propozycja Bartosz Mioduszewski.
Podatki Vat.
Konferencja Projektu Razem-inicjatywy w zakresie ekonomii społecznej współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Lublin, Działalność ludzi, dostosowywanie do swoich potrzeb rzeczywistości przyrodniczej i społecznej Doświadczenie zdobyte w działaniu Szkolenie.
INFORMACJA EDUKACYJNA I ZAWODOWA W SZKOLE
Powiatowy Urząd Pracy w Golubiu-Dobrzyniu w partnerstwie z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Toruniu oraz pozostałymi urzędami pracy z województwa kujawsko-pomorskiego.
Kapitał dla innowacyjnych i ryzykownych Czego oczekują inwestorzy od innowacyjnych przedsiębiorców? Barbara Nowakowska Polskie Stowarzyszenie Inwestorów.
Podstawy Organizacji i Przedsiębiorczości Wojciech St
Różne rodzaje opodatkowania podatkiem dochodowym od osób prawnych, w zależności od formy prawnej podmiotu gospodarczego Różne rodzaje opodatkowania podatkiem.
Przedsiębiorcy z dotacją – inteligentne wsparcie w Małopolsce Roman Ciepiela Wicemarszałek Województwa Małopolskiego.
Działania samorządu województwa (Wojewódzkiego Urzędu Pracy) na rzecz promocji zatrudnienia i rozwoju przedsiębiorczości Zielona Góra, 08 kwietnia 2009.
FORMY PRAWNO-ORGANIZACYJNE I WŁASNOŚCIOWE ORGANIZACJI
Ilona Gosk Fundacja Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych Warszawa, marzec 2009 Ekonomia społeczna w Programie Operacyjnym Kapitał Ludzki 1.
Definicja państwa opiekuńczego (socjalnego)
Regionalny Program Operacyjny Województwa Mazowieckiego
Spółdzielnia socjalna - nowa forma aktywizacji zawodowej bezrobotnej młodzieży.
„Stan i perspektywy rozwoju spółdzielczości wiejskiej w Polsce (badania, wirtualne konwersatorium naukowe, spotkanie audytoryjne podsumowujące badania,
Anna Gałązka, Monika Chaba, Jarosław Hawrysz,
Ekonomika małych i średnich przedsiębiorstw
Geneza społeczeństwa obywatelskiego
Formy organizacyjnoprawne działalności gospodarczej.
Krajowy Program Przeciwdziałania Ubóstwu i Wykluczeniu Społecznemu 2020: Nowy Wymiar Aktywnej Integracji Poznań, styczeń 2014.
O Fundacji Rozwoju Nauki i Przedsiębiorczości Fundacja Rozwoju Nauki i Przedsiębiorczości prowadzi działalność od 2003 r. w zakresie: -szkoleniowo - konsultacyjnej.
Społeczna odpowiedzialność organizacji Zmiany zachodzące w otoczeniu współczesnych organizacji powodują, że ulegają zmianie społeczne oczekiwania wobec.
Program Operacyjny Kapitał Ludzki Poddziałanie Wsparcie dla współpracy sfery nauki i przedsiębiorstw Krzysztof Krasowski Wydział Informacji i Promocji.
 promowanie rozwoju lokalnego Lublina i województwa lubelskiego,  budowa społeczeństwa obywatelskiego,  przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu osób.
Biuro Funduszy Europejskich Europejski Fundusz Społeczny dla szkół ponadgimnazjalnych Marta Krause Biuro Funduszy Europejskich Urząd Miasta Poznania 12.
Katerina Cadyova Ministerstwo Pracy i Spraw Socjalnych
Dolnosląski Wojewódzki Urząd Pracy - luty, 2017 r.
PRAWO PRACY 2 Dr Jacek Borowicz
Informacja w zakresie stanu wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego Toruń, 2 grudnia 2016 r.
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
Zarządzanie międzynarodowe
EKONOMIA NA CO DZIEŃ czyli decyduj o sobie
Starostwo Powiatowe w Świeciu ul. Gen
Zapis prezentacji:

SEMINARIUM DOTYCZĄCE TWORZENIA FIRM EKONOMII SPOŁECZNEJ

PROGRAM Firmy ekonomii społecznej: Spółdzielnie, Stowarzyszenia Pracowników i Samodzielne Jednostki Gospodarcze. Źródła finansowania przedsiębiorczości. Projekt Prawa i Statusu Jednostki Gospodarczej. Różne działania w dziedzinie przedsiębiorczości.

EKONOMIA SPOŁECZNA ¿Czym jest Ekonomia Społeczna? Działalność gospodarcza której celem jest praca na rzecz swoich członków i społeczeństwa w celu zaspokojenia ich zbiorowych potrzeb. Elementy wyróżniające i identyfikujące: - Prymat społeczny: mężczyźni i kobiety jako bohaterowie - Kapitał jest środkiem do rozwoju - Solidarność - Forma organizacyjna - Zobowiązania ze wspólnotą

EKONOMIA SPOŁECZNA I ROZWÓJ LOKALNY Podmioty Ekonomii Społecznej działają na poziomie lokalnym: są one zakorzenione w obszarze, pomagają w jego kształtowaniu i opierają się na lokalnych sieciach (formalnych lub nieformalnych) ludzi, wiedzy i zasobów. Podmioty Ekonomii Społecznej rodzą się ze zdolności do wykrywania potrzeb lokalnych środowisk oraz zdolność do reagowania na te potrzeby.

WKŁAD EKONOMII SPOŁECZNEJ W ROZWÓJ LOKALNY Angażuje się w strategie innowacyjne i alternatywne Identyfikuje niezaspokojone potrzeby Generuje rynki społeczne Opracowuje nowe usługi i tworzy trwałe źródła pracy Ujawnia nieformalne działania Daje elastyczne odpowiedzi na problemy Tworzy dobro społeczne i ekonomiczne Pomnaża kapitał społeczny Mobilizuje różne zasoby Waloryzuje zasoby ludzkie i strukturalne Tworzy miejsca pracy w formie twórczej działalności, spójności społecznej Tworzy miejsca wymiany i tworzenia więzi społecznych, umożliwiające porównanie alternatywnych wizji rozwoju.

SCHEMATY SAMOZATRUDNIENIA Bez Zdolności Prawnej Firmy Indywidualne Społeczeństwa Obywatelskie Wspólność Przyrostu Majątku Ze Zdolnością Prawną Spółdzielnia Spółdzielnia Pracy (S.L.L. / S.A.L.) Spółka z o.o. Spółka z o.o Nowa Firma Spółka akcyjna

SPÓŁDZIELNIA STOWARZYSZENIE KOBIET - PRZEDSIĘBIORCÓW ZE SPÓŁDZIELNI (AMECOOP)

¿CZYM JEST AMECOOP? Promocja spółdzielczości. Pomoc i doradztwo w samozatrudnieniu dla kobiet bezrobotnych. Szkolenie i rozwój kobiet pracujących w spółdzielniach. Promocja aktywności kobiet w spółdzielniach. Stowarzyszenie kobiet-przedsiębiorców ze spółdzielni, które wierzą we wspólne projekty i role kobiet w tych projektach.

DEFINICJA SPÓŁDZIELNI Spółdzielnia jest niezależnym stowarzyszeniem osób, które zjednoczyły się dobrowolnie w celu zaspokojenia swoich potrzeb oraz aspiracji ekonomicznych, społecznych i kulturalnych poprzez wspólne przedsiębiorstwo i zarządzanie demokratyczne. Cel: dobro, nie tylko ekonomiczne, wszystkich członków.

CHARAKTERYSTYKA PROJEKTU SPÓŁDZIELNI DOBROWOLNE CZŁONKOSTWO ZARZĄDZANIE DEMOKRATYCZN E SOLIDARNOŚĆ SZKOLENIE I INFORMACJA AUTONOMIA I NIEZALEŻNOŚĆ UDZIAŁ EKONOMICZNY INTERKOOPERACJA

WYMOGI SPÓŁDZIELNI CZŁONKOSTWO Minimalna liczba członków: 3. Odpowiedzialność: ograniczona w zależności od udziałów. System pracy: wybór między ogólnym systemem ubezpieczenia społecznego lub systemem samozatrudnienia (wszyscy ten sam w ciągu 5 lat). EKONOMICZNE Kapitał założycielski: minimum 1.803, 04 Euro (wypłacone 25% w pierwszym roku, pozostałe 75% w ciągu 5 lat). Fundusz Rezerwowy: Obowiązkowy, Edukacja i Promocja. Ruch spółdzielczy: skierowany do beneficjentów.

WYMOGI SPÓŁDZIELNI FISKALNE Korzyści finansowe: a) Podatek od przekazywania dziedzictwa i opłaty skarbowe: zwolnienie 100%. b) Podatek od działalności gospodarczej: bonifikacja w 95% (pozostałe 5% płacone w rozłożeniu na 2 lata). c) Podatek Spółdzielczy: stawka podatku 20% z 50% bonifikacją (zwykle płacone jest 8,5% przychodu).

WNIOSKI Spółdzielnie zapewniają idealne warunki do włączenia kobiet do pracy. Pozwala przezwyciężyć nierówności y osiągnąć równość szans kobiet i mężczyzn w zatrudnieniu. Promuje godzenie życia zawodowego z rodzinnym. Uważa za konieczne włączenie równości płci w biznes plany.

SAMOZATRUDNIENIE STOWARZYSZENIE KOBIET - PRZEDSIĘBIORCÓW Z MADRYTU (ATAEM)

¿CZYM JEST ATAEM? Ataem jest stowarzyszeniem kobiet-przedsiębiorców związanych z UPTA (Unia Profesjonalistów i Jednostek Gospodarczych). Powstało 17 lipca 2002 roku w celu stowarzyszenia kobiet - przedsiębiorcó, profesjonalistów i przedsiębiorców ze Wspólnoty Autonomicznej Madrytu.

NASZE CELE Działać jako przedstawiciel pracujących na własny rachunek specjalistów i jednostek gospodarczych z Madrytu, w obronie wspólnych interesów zawodowych i społeczno-gospodarczych. Świadczenia różnego rodzaju usług dla swoich partnerów przyczyniając się w jak największym stopniu do pogodzenia życia zawodowego i rodzinnego. Udział w projektach skierowanych do kobiet - przedsiębiorców.

CHARAKTERYSTYKA PRACY JEDNOSTKI GOSPODARCZEJ 1.Samoorganizacja planu pracy i produkcji 2.Dyspozycyjność 3.Możliwość bardziej efektywnej organizacji pracy 4.Wolność w wyborze klientów 5.Większa kreatywność 6.Większa możliwości pogodzenia pracy z życiem rodzinnym

WYMAGANIA DO SAMOZATRUDNIENIA 1.Rejestracja w Urzędzie Skarbowym ( mod. 036) 2.Rejestracja w RETA (Specjalny Program dla Jednostek Gospodarczych) 3.Spełnienie zobowiązań podatkowych 4.Kwartalna deklaracja VAT 5.Płatność lub odliczenie podatku od osób fizycznych 6.Emigranci potrzebują specjalnego pozwolenia

KORZYŚCI Z BYCIA JEDNOSTKĄ GOSPODARCZĄ 1.Analiza kolektywy Jednostek Gospodarczych 2.¿Kim jest zależna Jednostka Gospodarcza? 3.¿Kiedy znajdujemy przed fałszywą jednostką gospodarczą? 4.¿Daje tylko korzyści? 5.Ma również wady 6.Większa autonomia wiąże się z większym ryzykiem 7.Jeśli chcesz wysokich zysków…potrzebujesz dużego ryzyka

WNIOSKI JEŚLI MASZ ŚWIETNY POMYSŁ, MYŚLISZ ŻE MOŻESZ WNIEŚĆ COŚ OD SIEBIE, MYŚLISZ, ŻE BYCIE WŁASNYM SZEFEM DAJE SZANSĘ BYCIA BARDZIEJ TWÓRCZYM, BARDZIEJ WYDAJNYM... JEŚLI NIE BOISZ SIĘ RYZYKA, MOŻESZ SPROSTAĆ MOŻLIWOŚCI NIEPOWODZENIA.. JESTEŚ W STANIE PODEJMOWAĆ DECYZJE POD PRESJĄ, I MASZ SILNĄ WOLĘ DO POKONANIA WSZELKICH PRZESZKÓD... MASZ MOŻLIWOŚĆ ZOSTANIA DOBRYM PRZEDSIĘBIORCOM. NAPRZÓD!. ZAWÓD PRZEDSIĘBIORCY SIĘ ZDOBYWA, Z CZASEM... JEŚLI JESTEŚ GOTÓW UCZYĆ SIĘ NA BŁĘDACH!.

DZIEKUJĘ ZA UWAGĘ