Szanse i zagrożenia dla przedsiębiorców lubuskich po otwarciu niemieckiego rynku pracy Wystąpienie: Władysław Komarnicki Marszałek Lubuskiego Sejmiku Gospodarczego.

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
PRACA NIEREJESTROWANA W BUDOWNICTWIE
Advertisements

Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 – 2013 w Małopolsce
Województwo Podkarpackie
STRATEGIA ROZWOJU GOSPODARCZEGO MIASTA PABIANICE
Departament Strategii i Rozwoju Regionalnego
Migracje zarobkowe i ich wpływ na lokalny rozwój i rynek pracy – możliwości i wyzwania dla instytucji rynku pracy Biała Podlaska,
Jak powinna wyglądać współpraca stoczni i szkół okrętowych w celu rozwoju i odtwarzania potencjału ludzkiego branży okrętowej?
Bartosz Lach | Paweł Kulpiński III H
MSP WOBEC OSŁABIENIA GOSPODARCZEGO Kto będzie zwalniał, a kto będzie zatrudniał? Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek Warszawa,
EURES – co to jest? Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach 2008r.
Publiczne służby zatrudnienia
Sytuacja na rynku pracy
Strategia Rozwoju Województwa Lubuskiego 2020.
Jak zwiększyć zatrudnienie w Polsce?
Informacja o sytuacji na rynku pracy w Gminie Wadowice
Powiatowe zróżnicowanie sytuacji na podkarpackim rynku pracy w kontekście zawodów nadwyżkowych i deficytowych. Tomasz Soliński Zakład Public Relations.
Realizacja planu kontroli agencji zatrudnienia z terenu województwa pomorskiego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku za okres od r. do
Migracje zarobkowe i ich wpływ na lokalny rozwój i rynek pracy – możliwości i wyzwania dla instytucji rynku pracy Lublin, 14 listopada 2007 r.
1 Podsumowanie realizacji projektu Czas nowych możliwości na koniec 2011 roku Projekt Czas nowych możliwości współfinansowany przez Unię Europejską w ramach.
KORZYŚCI PŁYNĄCE Z ZATRUDNIANIA OSÓB POWYŻEJ 50 ROKU ŻYCIA Radziejów, 15 listopada 2010 roku.
Perspektywy rynku pracy w Polsce po wstąpieniu do Unii Europejskiej w 2004 roku.
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie radziejowskim – raport powiatowy za I półrocze 2010 Projekt współfinansowany przez Unię Europejską
DIAGNOZA DOSTOSOWANIA UMIEJĘTNOŚCI I KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH DO WYMOGÓW LUBUSKIEGO RYNKU PRACY ZAŁOŻENIA PROJEKTU Projekt jest współfinansowany przez Unię
Kryzys w edukacji Na podstawie ankiet przeprowadzonych przez ETUCE wśród europejskich związków zawodowych.
Badanie ewaluacyjne projektu Ścieżka aktywności zawodowej współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego realizowanego.
1 Podsumowanie realizacji projektu Czas nowych możliwości na koniec 2008 roku Projekt Czas nowych możliwości współfinansowany przez Unię Europejską w ramach.
SZKOLNY OŚRODEK KARIERY (SzOK)
EDUKACJA – PRACA - KARIERA
Bezrobocie.
Funkcjonowanie rynku pracy
Strategia lizbońska i węgierska polityka zatrudnienia LászlóKordás 29 kwitnia 2006r. Balatongyörök.
Obawy i nadzieje młodzieży w perspektywie wejścia na lokalne rynki pracy Dane z terenowych badań społecznych marzec-maj 2005 r Bohdan Rożnowski, Katolicki.
INFORMACJA EDUKACYJNA I ZAWODOWA W SZKOLE
/ wybory samorządowe 2014 rok/. Realizacja programu politycznego Sojuszu Lewicy Demokratycznej przez udział w sprawowaniu władzy na wszystkich szczeblach.
Efektywne programowanie Bruksela, 3 kwietnia 2014 Dyrekcja Generalna do spraw Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia Społecznego.
i sposoby przeciwdziałania mu w powiecie żyrardowskim
Pogranicze polsko – niemieckie, rynek pracy jako nowe wyzwanie społeczne Dr hab. prof. UZ. Zdzisław Wołk Uniwersytet Zielonogórski 2011.
Działania samorządu województwa (Wojewódzkiego Urzędu Pracy) na rzecz promocji zatrudnienia i rozwoju przedsiębiorczości Zielona Góra, 08 kwietnia 2009.
Europa 2020 o … doradztwie zawodowym
ŁCDNiKP 824/rz Akredytacje Łódzkiego Kuratora Oświaty dla placówki doskonalenia i pozaszkolnych form kształcenia ustawicznego Certyfikat ISO 9001 (od 2002)
Planowane działania w zakresie polityki rynku pracy na rok 2013 Zielona Góra, listopad 2012 roku.
Współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego PROJEKT : “NOWA JAKOŚĆ – NOWE MOŻLIWOŚCI IV”
1 Podsumowanie realizacji projektu „Czas nowych możliwości” na koniec 2013 roku Projekt „Czas nowych możliwości” współfinansowany przez Unię Europejską.
TECHNIK HANDLOWIEC.
Monitoring zawodów - zalety i ograniczenia - Zielona Góra, 18 kwietnia 2013 roku.
Powiatowy Urząd Pracy w Drawsku Pomorskim Sytuacja na rynku pracy Powiatu Drawskiego 09/2008 – 09/2009 Działalność Powiatowego Urzędu Pracy w Drawsku Pomorskim.
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego „Aktywni zawodowo” „Aktywni zawodowo” projekt realizowano na.
Rynek pracy w gminie Swarzędz. sierpień 2015 roku
Projekty systemowe w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Toruń, 12 października 2015 roku.
Rynek pracy i wynagrodzenia dla kobiet
Analiza rynku pracy Stan faktyczny
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Powiatowy Urząd Pracy w Sandomierzu na mocy umowy Nr POWR
Prezentacja Monitora kształcenia i szkolenia 2015 Przedstawicielstwo Komisji Europejskiej w Warszawie Warszawa 25 listopada 2015.
1 Osoby starsze na rynku pracy
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie Stan wdrażania Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki listopada 2008 r.
SPRAWOZDANIE Z WYKORZYSTANIA FUNDUSZU PRACY W 2014 Wojewódzka Rada Rynku Pracy w Białymstoku Białystok, 4 marca 2015 r. Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku.
Popyt Na rynku pracy reprezentowany jest przez pracodawców, którzy są gotowi do zatrudnienia pracowników. Podaż Kształtują osoby chętne do podjęcia pracy,
WPŁYW MIGRACJI ZAROBKOWYCH NA SYTUACJĘ W POLSCE Dr Maciej Duszczyk.
Zielona Góra, 9 grudnia 2015 roku Krajowy Fundusz Szkoleniowy.
Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie poznańskim (I) Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego.
Wsparcie lokalnego rynku pracy przy wykorzystaniu narzędzi Europejskiego Funduszu Społecznego Prezentacja przygotowana przez Powiatowy Urząd Pracy w Chojnicach.
Uwarunkowania oraz czynniki zmian na dolnośląskim rynku pracy WOJEWÓDZKA RADA DIALOGU SPOŁECZNEGO WOJEWÓDZTWA DOLNOŚLĄSKIEGO WROCŁAW, 20 LIPCA 2016 R.
Bezrobocie.
„MOJE ŻYCIE – MÓJ WYBÓR”
Regionalny Program Operacyjny Województwa Świętokrzyskiego - - stan wdrażania wrzesień 2017 roku Kielce, r.
Krajowy fundusz szkoleniowy
Strategia RIT Subregionu Zachodniego Województwa Śląskiego – RIT.
Dualne kształcenie zawodowe
Wykład: Instrumenty adresowane dla szczególnych grup bezrobotnych
Obywatel w gospodarce rynkowej Prawa pracodawcy i pracownika Formy zatrudnienia Dokumenty aplikacyjne.
Zapis prezentacji:

Szanse i zagrożenia dla przedsiębiorców lubuskich po otwarciu niemieckiego rynku pracy Wystąpienie: Władysław Komarnicki Marszałek Lubuskiego Sejmiku Gospodarczego Konferencja pt. „Niemiecko-polskie otwarcie rynku pracy” Zielona Góra 21 marca 2011r. Lubuski Sejmik Gospodarczy

1 maja 2011 – Otwarcie Niemieckiego Rynku Pracy:  Mobilizacja niemieckich służb zatrudnienia.  Przygotowane wykazy zawodów, którymi zainteresowana jest strona niemiecka.  Zawierane umowy z polskimi urzędami pracy i firmami pośrednictwa pracy. Lubuski Sejmik Gospodarczy

Sygnalizowany optymizm agend polskich odpowiedzialnych za polski rynek pracy:  Oczekiwany efekt – obniżenie bezrobocia w Polsce.  Czy optymizm ten jest w pełni uzasadniony ?  Konieczny monitoring skutków drenażu firm lubuskich z fachowców !!! Lubuski Sejmik Gospodarczy

Szanse:  Szansą – nie indywidualne wyjeżdżanie polskich specjalistów do pracy w Niemczech.  Szansą są kontrakty i powiązania kooperacyjne polskich firm na rynku niemieckim, realizującym zadania z wykorzystaniem pracowników w polskich firmach. Lubuski Sejmik Gospodarczy

Szanse:  Zapewnienie równoprawnych warunków pracy firmom po obu stronach Odry.  Przywrócenie polskim firmom rynku niemieckiego. Lubuski Sejmik Gospodarczy

Szanse:  Zdynamizowanie współpracy firm polskich i niemieckich.  Potrzebny jest nowy program polsko- niemieckiej współpracy i kooperacji regionów przygranicznych wspieranych środkami UE. Lubuski Sejmik Gospodarczy

Zagrożenia: Ogołocenie naszego rynku pracy ze specjalistów poszukiwanych przez niemiecki rynek pracy. Pogłębienie się braku specjalistów w deficytowych zawodach technicznych, budowlanych itp. w firmach polskich. Lubuski Sejmik Gospodarczy

Zagrożenia: Konieczność znacznego podwyższenia w Polsce nie tylko płacy minimalnej ale i wynagrodzenia w ogóle z uwagi na drastyczne różnice w stosunku do poziomu płac w Niemczech. Drenaż firm ze specjalistów, co obniży ich konkurencyjność i zwiększy koszty szkolenia nowych pracowników. Lubuski Sejmik Gospodarczy

Zagrożenia: Nastąpi dalsze pogorszenie i tak już niekorzystnych relacji ilościowych między osobami w wieku produkcyjnym i nieprodukcyjnym w Polsce. Pogłębienie się niekorzystnych obciążeń polskiego budżetu z tytułu zobowiązań emerytalno-rentowych z uwagi na odpływ środków pochodzących z wynagrodzeń, które trafią do Niemiec. Lubuski Sejmik Gospodarczy

Zagrożenia: Dużo młodzieży będzie podejmowało naukę w Niemczech, ze względu na lepsze i korzystniejsze warunki. Nie liczmy, że wrócą do pracy w Polsce. Trzeba ogłosić alert w polskim szkolnictwie zawodowym. Upadek nauczania zawodu przez polskie rzemiosło. Warunki finansowe oferowane uczniom w Niemczech są nieporównywalne i wielokrotnie korzystniejsze. Lubuski Sejmik Gospodarczy

Wnioski:  Zapewnić polskim firmom równoprawne warunki ubiegania się o zlecenia oraz wykonywanie robót i usług po stronie niemieckiej. Tworzyć w ten sposób polskim pracownikom możliwość pracy w Niemczech, nie z indywidualnego naboru ale jako pracownikom polskich firm. Lubuski Sejmik Gospodarczy

Wnioski:  Pilnie znowelizować przepisy ułatwiające bezterminowe zatrudnienie specjalistów spoza UE.  Zaprzestać rekrutacji dla firm niemieckich, polskich pracowników w zawodach deficytowych. Nie szkodzić gospodarce. Lubuski Sejmik Gospodarczy

Wnioski:  Uruchomić pilnie polsko-niemiecki program przygotowania niewykwalifikowanych bezrobotnych do nabycia uprawnień np. w zakresie opieki nad osobami starszymi i niepełnosprawnymi. Możliwości pracy rosną dynamicznie. To autentycznie obniży nasze bezrobocie. Lubuski Sejmik Gospodarczy

Wnioski:  Usprawnić system kształcenia zawodowego, zapewniając napływ do firm młodych pracowników z wykształceniem zasadniczym. Lubuski Sejmik Gospodarczy

Dziękuję za uwagę.