Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II Dział Koordynacji Programów Europejskich 20-950 Lublin, Al.

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
„Na dobry początek – staż”
Advertisements

Wrocław. Środki na przedsiębiorczość MŚP EFRREFS RPOPO KL Środki na wsparcie już funkcjonujących przedsiębiorstw Środki na założenie przedsiębiorstwa.
Programu Operacyjnego
Promocja zatrudnienia i wsparcie przedsiębiorców w 2012 r
Toruń, 31 sierpnia 2007 Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007 – 2013.
FORUM BIZNESU KONFERENCJA i SEMINARIUM BiznesKlaster – innowacyjna forma współpracy sektora biznesu, nauki i administracji Białystok r. KONFERENCJA.
Marta Soboś Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie
Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie w Lublinie Promocja Integracji Społecznej Program Operacyjny Kapitał Ludzki.
Temat prezentacji Temat prezentacji : Priorytet VII POKL Promocja integracji społecznej Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II Dział Koordynacji.
PRIORYTET IX PRIORYTET IX Rozwój wykształcenia i kompetencji w regionach.
PRIORYTET VII Promocja integracji społecznej WOJEWÓDZTWO PODKARPACKIE.
Priorytet VIII POKL Regionalne kadry gospodarki Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie - konkursy w 2012 r. Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II Dział
1 Konkurs w ramach poddziałania Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym (A.1) Termin ogłoszenia konkursu: wrzesień
Poddziałanie Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw – konkurs A.2 1.Termin ogłoszenia: IV kwartał 2.Planowana.
PODDZIAŁANIE Planowany termin ogłoszenia konkursu: III Kwartał 2012 Typ konkursu: otwarty Alokacja: ,00 PLN Typ/typy projektów (operacji)
1 E.1 Projekty współpracy ponadnarodowej wdrażane w trybie konkursowym - Poddziałanie Numer konkursu: E.1.1 Planowany termin ogłoszenia konkursu:
PLAN DZIAŁANIA NA ROK 2009 PROGRAM OPERACYJNY KAPITAŁ LUDZKI Wiesława Przybysz Dyrektor Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej Olsztyn, 4 listopada 2008.
Kryteria wyboru projektów w ramach Działania 8.2 Priorytetu VIII PO KL w 2009 r. w województwie warmińsko-mazurskim.
Inicjatywy lokalne w ramach Priorytetów VI, VII i IX Mrągowo, Szkolenie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego.
Wsparcie dla matek powracających na rynek pracy oferowane przez Europejski Fundusz Społeczny Prezentacja współfinansowana ze środków Unii Europejskiej.
1 Olsztyn, 29 stycznia 2010 r. Spotkanie informacyjne dotyczące konkursów w ramach Priorytetu VI PO KL Marzena Polińska-Tkaczuk Wojewódzki Urząd Pracy.
Omówienie założeń konkursu Nr I/POKL/6.3/2011 Bartosz Szurmiński Kierownik Zespołu ds. Informacji i Promocji Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Olsztynie Olsztyn,
Wsparcie dla osób pozostających bez zatrudnienia w ramach PO KL
1 Spotkanie Informacyjne dotyczące konkursów w ramach Działania 8.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Małgorzata Falkowska Wojewódzki Urząd Pracy w.
SPOTKANIE INFORMACYJNE DOTYCZĄCE KONKURSÓW OTWARTYCH W RAMACH PRIORYTETU VI PO KL Bartosz Szurmiński Wojewódzki Urząd Pracy w Olsztynie.
Poddziałanie PO KL – projekty typu „outplacement”
1 Olsztyn, 29 stycznia 2010 r. Spotkanie informacyjne dotyczące konkursów w ramach Działania 8.1 PO KL Barbara Falacińska Kierownik Zespołu ds. Działania.
Podstawowe założenia konkursów na projekty współpracy ponadnarodowej i innowacyjne w ramach Priorytetu VI i Działania 8.1 PO KL Olsztyn, 27 stycznia 2012.
Poddziałanie PO KL (konkurs nr II) – wsparcie dla osób niepełnosprawnych Kamil Dobrenko Spotkanie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w.
Założenia Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Kielcach w zakresie wdrażania zadań zawartych w Planach Działań na rok 2011.
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego CZŁOWIEK - NAJLEPSZA INWESTYCJA.
Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie w Lublinie Wsparcie podmiotów ekonomii społecznej wdrażane przez WUP w Lublinie Wdrażanie PO KL przez WUP w Lublinie.
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/7.2.2/11 Szczecin, 23 września 2011 r. Spotkanie współfinansowane.
Plan Działania na lata Priorytet VII Program Operacyjny Kapitał Ludzki Województwa Warmińsko-Mazurskiego 22 listopada 2012 r. Ryn Człowiek –
SPOTKANIE INFORMACYJNE OLSZTYN 2 KWIETNIA 2012 MAŁGORZATA FALKOWSKA Poddziałanie PO KL Spotkanie Informacyjne współfinansowane przez Unię Europejską
Wsparcie osób niepełnosprawnych w komponencie regionalnym w ramach PO KL.
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/6.1.1/11 Szczecin, 28 września 2011 r. Spotkanie współfinansowane.
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Aktywni zawodowo Aktywni zawodowo projekt realizowany na podstawie.
Realizowanego w partnerstwie z Powiatowym Urzędem Pracy w Białymstoku w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Priorytet VI Poddziałanie Wsparcie.
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/6.3/11 Szczecin, 20 września 2011 r. Spotkanie współfinansowane.
Wdrażanie Działań 6.1 i 8.1 PO KL w województwie podlaskim w 2010 roku.
Środki finansowe na rozwój przedsiębiorczości w ramach Poddziałania 6.2 i PO KL 9 czerwca2011.
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/7.2.1/11 Szczecin, 5 lipca 2011 r. Spotkanie współfinansowane ze.
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/6.2/11 Szczecin, 24 sierpnia 2011 r. Spotkanie współfinansowane.
Urząd Marszałkowski Województwa Małopolskiego Planowany sposób wdrażania POKL w Małopolsce w 2012r. Najważniejsze konkursy i kryteria Roman Ciepiela Wicemarszałek.
Własna firma? To możliwe! Działanie 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia PO KL Prezentacja projektu Własna firma?
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Aktywni zawodowo Aktywni zawodowo projekt realizowany na podstawie.
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 3/7.2.1/11 Szczecin, 25 sierpnia 2011 r. Spotkanie współfinansowane.
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie Założenia do Planów Działania Priorytetu VII PO KL na 2013 rok.
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie Założenia do Planów Działania Priorytetu VI PO KL na 2013 rok.
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie Założenia do Planów Działania Priorytetu VIII PO KL na 2013 rok.
Działania samorządu województwa (Wojewódzkiego Urzędu Pracy) na rzecz promocji zatrudnienia i rozwoju przedsiębiorczości Zielona Góra, 08 kwietnia 2009.
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie Dodatkowe środki dla regionu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Szczecin, dnia r.
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 2/6.1.1/11 Szczecin, 9 listopada 2011 r. Spotkanie współfinansowane.
Poddziałanie 7.4 Niepełnosprawni na rynku pracy Planowany termin ogłoszenia konkursu: III Kwartał 2012 Typ konkursu: A.1 -zamknięty Alokacja: ,00.
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie Spotkanie informacyjne Dokumentacja konkursowa Nr 1/9.4/11 Szczecin, 12 lipca 2011 r. Spotkanie współfinansowane ze.
Projekty systemowe w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Toruń, 12 października 2015 roku.
Propozycje kryteriów wyboru finansowanych operacji dla poszczególnych działań w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego na.
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie Stan wdrażania Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki listopada 2008 r.
FORMY WSPARCIA OFEROWANE PRZEZ PUP SKARŻYSKO-KAMIENNA W 2016r. Elżbieta Niewczas – Koordynator Zespołu ds. Instrumentów Rynku Pracy w PUP Skarżysko-Kamienna.
1 Toruń, 12 listopada 2007 Rynek pracy otwarty dla wszystkich – korzyści PO KL dla regionu.
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku ul. Pogodna Białystok
Doświadczenia pierwszych naborów RPO WiM ogłaszanych przez Wojewódzki Urząd Pracy Planowane nabory i cele na bieżący rok Olsztyn, 9 czerwca 2016 r. Zdzisław.
Wsparcie lokalnego rynku pracy przy wykorzystaniu narzędzi Europejskiego Funduszu Społecznego Prezentacja przygotowana przez Powiatowy Urząd Pracy w Chojnicach.
Poddziałanie (2 typ projektów) RPWM IZ /15 Olsztyn, 15 grudnia 2015 r. 1.
1 DZIAŁANIE 7.4 NIEPEŁNOSPRAWNI NA RYNKU PRACY Termin ogłoszenia konkursu: III kwartał 2012 r. Planowana alokacja: zł Typ konkursu: OTWARTY Typ.
Cykl Spotkań Fabryka firm – zostań swoim szefem
Oś Priorytetowa 10 Otwarty rynek pracy
Regionalny Program Operacyjny Województwa Świętokrzyskiego - - stan wdrażania wrzesień 2017 roku Kielce, r.
Stowarzyszenie Towarzystwo Rozwoju Gminy Płużnica
Zapis prezentacji:

Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II Dział Koordynacji Programów Europejskich Lublin, Al. Racławickie 14 tel , fax ,

2 Poddziałanie Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy Typ beneficjentów: wszystkie podmioty - z wyłączeniem osób fizycznych Grupy docelowe: osoby pozostające bez zatrudnienia (w tym osoby zarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotne), instytucje rynku pracy i ich pracownicy podmioty działające na rzecz rozwoju zasobów ludzkich oraz upowszechniania dialogu oraz partnerstwa publiczno- społecznego na poziomie lokalnym i regionalnym

3 Konkurs w ramach Poddzialania (A.1.1) Termin ogłoszenia konkursu: I kwartał 2012 r. Planowana alokacja: 12 mln zł. Typ konkursu: OTWARTY TYPY PROJEKTÓW: 1. realizacja programów aktywizacji zawodowej obejmujących jedną lub kilka z następujących form wsparcia: - pośrednictwo pracy i/lub poradnictwo zawodowe - staże/praktyki zawodowe - szkolenia prowadzące do podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych - subsydiowanie zatrudnienia (4) 2. identyfikacja potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia, w tym m.in. poprzez zastosowanie Indywidualnych Planów Działania, diagnozowanie potrzeb szkoleniowych oraz możliwości doskonalenia zawodowego w regionie (1)

4 Kluczowe wymagania (kryteria dostępu) – dotyczą typu projektu 1 i 2 1. W ramach projektu zastosowane zostaną trzy różne instrumenty wsparcia w odniesieniu do każdego uczestnika projektu (kompleksowość wsparcia) tj.: 1) szkolenia prowadzące do podniesienia, uzupełnienia bądź zmiany kwalifikacji zawodowych, 2) staż lub subsydiowane zatrudnienie przez okres nie krótszy niż 3 m-ce oraz nie dłuższy niż 6 m-cy, 3) Indywidualny Plan Działania.

5 Kluczowe wymagania (kryteria dostępu) 2. Projekt zakłada na zakończenie jego realizacji, osiągnięcie następujących wartości wskaźnika efektywności zatrudnieniowej: - dla osób w wieku lata - wskaźnik efektywności zatrudnieniowej na poziomie co najmniej 40%, - dla osób powyżej 50 roku życia - wskaźnik efektywności zatrudnieniowej na poziomie co najmniej 35%, - dla osób niepełnosprawnych - wskaźnik efektywności zatrudnieniowej na poziomie co najmniej 30%, - dla osób długotrwale bezrobotnych - wskaźnik efektywności zatrudnieniowej na poziomie co najmniej 30%, - dla uczestników nie kwalifikujących się do żadnej z wyżej wymienionych grup docelowych - wskaźnik efektywności zatrudnieniowej na poziomie co najmniej 45%.

6 Kluczowe wymagania (kryteria dostępu) 3. Projekt obejmuje wyłącznie szkolenia kończące się uzyskaniem dokumentu potwierdzającego kompetencje i kwalifikacje uczestników. 4. Projekt zakłada objęcie wsparciem minimum 50 uczestników. 5. Okres realizacji projektu nie przekracza 24 miesięcy. 6. Projekt jest skierowany do grup docelowych z obszaru województwa lubelskiego (w przypadku osób fizycznych zamieszkują one na obszarze województwa lubelskiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego, w przypadku innych podmiotów posiadają one jednostkę organizacyjną na terenie województwa lubelskiego).

7 Kluczowe wymagania (kryteria dostępu) 7. Projektodawca składa nie więcej niż dwa wnioski o dofinansowanie projektu w ramach danej rundy konkursowej 8. Projektodawca w okresie realizacji projektu prowadzi biuro projektu (lub posiada siedzibę, filię, delegaturę, oddział czy inną prawnie dozwoloną formę organizacyjną działalności podmiotu) na terenie województwa lubelskiego z możliwością udostępnienia pełnej dokumentacji wdrażanego projektu oraz zapewniające uczestnikom projektu możliwość osobistego kontaktu z kadrą projektu.

8 Kryteria strategiczne 1.Grupę docelową w projekcie stanowią w 100% osoby niepełnosprawne – 20 pkt 2.Grupę docelową w projekcie stanowią w co najmniej 50% osoby powyżej 50 roku życia oraz projekt zakłada na zakończenie jego realizacji, osiągnięcie wartości wskaźnika efektywności zatrudnieniowej na poziomie co najmniej 40% - 10 pkt 3.Projekt obejmuje szkolenia podnoszące i/lub umożliwiające zdobycie nowych kwalifikacji w co najmniej jednym z poniższych zakresów: ochrona środowiska, energetyka, informatyka, przetwórstwo rolno- spożywcze, logistyka, budownictwo, odnawialne źródła energii, turystyka- 10 pkt

9 Konkurs w ramach Poddzialania (A.2) Termin ogłoszenia konkursu: IV kwartał 2012 r. Planowana alokacja: zł Typ konkursu: OTWARTY

10 TYPY PROJEKTÓW: 1. realizacja programów aktywizacji zawodowej obejmujących jedną lub kilka z następujących form wsparcia: - pośrednictwo pracy i/lub poradnictwo zawodowe, - staże/praktyki zawodowe, - szkolenia prowadzące do podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych, - subsydiowanie zatrudnienia (4). 2. identyfikacja potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia, w tym m.in. poprzez zastosowanie Indywidualnych Planów Działania, diagnozowanie potrzeb szkoleniowych oraz możliwości doskonalenia zawodowego w regionie (1).

11 KRYTERIA DOSTĘPU 1. Grupę docelową w projekcie stanowią w 100 % osoby powyżej 50 roku życia. 2. W ramach projektu zastosowane zostaną trzy różne instrumenty wsparcia w odniesieniu do każdego uczestnika projektu (kompleksowość wsparcia), tj.: 1) szkolenia prowadzące do podniesienia, uzupełnienia bądź zmiany kwalifikacji zawodowych, 2) staż lub subsydiowane zatrudnienie przez okres nie krótszy niż 3 m-ce oraz nie dłuższy niż 6 m-cy, 3) Indywidualny Plan Działania. 3. Projekt zakłada na zakończenie jego realizacji, osiągnięcie wartości wskaźnika efektywności zatrudnieniowej na poziomie co najmniej 40%. 4. Projekt obejmuje wyłącznie szkolenia kończące się uzyskaniem dokumentu potwierdzającego kompetencje i kwalifikacje uczestników. 5. Okres realizacji projektu nie przekracza 24 miesięcy.

12 KRYTERIA DOSTĘPU 6. Projekt jest skierowany do grup docelowych z obszaru województwa lubelskiego (w przypadku osób fizycznych zamieszkują one na obszarze województwa lubelskiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego, w przypadku innych podmiotów posiadają one jednostkę organizacyjną na terenie województwa lubelskiego). 7. Projektodawca składa nie więcej niż dwa wnioski o dofinansowanie projektu w ramach danej rundy konkursowej. 8. Projektodawca w okresie realizacji projektu prowadzi biuro projektu (lub posiada siedzibę, filię, delegaturę, oddział czy inną prawnie dozwoloną formę organizacyjną działalności podmiotu) na terenie województwa lubelskiego z możliwością udostępnienia pełnej dokumentacji wdrażanego projektu oraz zapewniające uczestnikom projektu możliwość osobistego kontaktu z kadrą projektu.

13 KRYTERIA STRATEGICZNE 1. Grupę docelową w projekcie stanowią wyłącznie osoby zamieszkałe (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) na terenie 5 powiatów województwa lubelskiego, w których stopa bezrobocia jest najwyższa na terenie województwa lubelskiego, wg aktualnych danych WUP w Lublinie (miesięczna stopa bezrobocia I na dzień roku) - 40 pkt

14 DZIAŁANIE 6.2. WSPARCIE ORAZ PROMOCJA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I SAMOZATRUDNIENIA Typ beneficjentów: w przypadku wsparcia bezzwrotnego: wszystkie podmioty - z wyłączeniem osób fizycznych Grupy docelowe: osoby fizyczne zamierzające rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej, z wyłączeniem osób zarejestrowanych w Ewidencji Działalności Gospodarczej, Krajowym Rejestrze Sądowym, Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej lub prowadzących działalność na podstawie odrębnych przepisów (w tym m.in. działalność adwokacką, komorniczą lub oświatową) w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do projektu

15 Konkurs w ramach działania 6.2. (A.1) Typ konkursu – OTWARTY. TERMIN OGŁOSZENIA – II kwartał 2012 Planowana alokacja – 8,5 mln zł TYPY PROJEKTÓW 1. Bezzwrotne wsparcie dla osób zamierzających rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej (w tym na założenie spółdzielni lub spółdzielni socjalnej) obejmujące: - doradztwo (indywidualne i grupowe) oraz szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do podjęcia i prowadzenia działalności gospodarczej, - przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości (w tym w formie spółdzielni lub spółdzielni socjalnej – o ile wszyscy członkowie są osobami, które rozpoczęły prowadzenie działalności w wyniku uczestnictwa w projekcie), do wysokości 40 tys. zł na osobę (lub 20 tys. zł na osobę w przypadku spółdzielni lub spółdzielni socjalnej), - wsparcie pomostowe udzielane w okresie do 6 / do 12 m-cy od dnia zawarcia umowy o udzielenie wsparcia pomostowego, obejmujące a) finansowe wsparcie pomostowe wypłacane miesięcznie w kwocie do wysokości minimalnego wynagrodzenia obowiązującego na dzień zawarcia umowy o udzielenie wsparcia pomostowego, b) szkolenia i doradztwo w zakresie efektywnego wykorzystania dotacji (wyłącznie dla osób, które rozpoczęły działalność w ramach danego projektu).

16 KRYTERIA DOSTĘPU 1.W ramach projektu 60% uczestników projektu zostanie objętych co najmniej 2 formami wsparcia, w tym obligatoryjnie zostaną one objęte wsparciem finansowym w postaci dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej i/lub wsparciem pomostowym. Obligatoryjnie dla każdego uczestnika zostanie utworzony IPD nie stanowiący instrumentu wsparcia stosowanego w ramach kompleksowości 2.Osoby w wieku lata stanowią 30 % uczestników projektu 3.Osoby powyżej 50 roku życia stanowią 25 % uczestników projektu 4.Projekt zakłada objęcie wsparciem minimum 50 uczestników 5. Okres realizacji projektu nie przekracza 24 miesięcy 6. Grupę docelową w projekcie stanowią wyłącznie osoby pozostające bez zatrudnienia z województwa lubelskiego (w tym osoby bezrobotne i nieaktywne zawodowo)

17 KRYTERIA DOSTĘPU 7. Projekt jest skierowany do grup docelowych z obszaru województwa lubelskiego (w przypadku osób fizycznych zamieszkują one na obszarze województwa lubelskiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego, w przypadku innych podmiotów posiadają one jednostkę organizacyjną na terenie województwa lubelskiego) 8. Projektodawca składa nie więcej niż dwa wnioski o dofinansowanie projektu w ramach danej rundy konkursowej 9. Projektodawca w okresie realizacji projektu prowadzi biuro projektu na terenie województwa lubelskiego z możliwością udostępnienia pełnej dokumentacji wdrażanego projektu oraz zapewniające uczestnikom projektu możliwość osobistego kontaktu z kadrą projektu 10. Projektodawca lub Partner na dzień złożenia wniosku o dofinansowanie posiada co najmniej roczne doświadczenie w prowadzeniu działalności w obszarze merytorycznym, którego dotyczy projekt

18 KRYTERIA STRATEGICZNE 1.Grupę docelową w projekcie stanowią w co najmniej 60% kobiety (w tym wchodzące lub powracające na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniem dzieci) -20 pkt 2. Środki finansowe na rozwój przedsiębiorczości w 100% zostaną przeznaczone na rozpoczęcie działalności w formie spółdzielni socjalnej (o ile wszyscy członkowie są osobami, które rozpoczęły prowadzenie działalności w wyniku uczestnictwa w projekcie) - 20 pkt.

19 Konkurs w ramach działania 6.2. (A.2. ) Typ konkursu – OTWARTY TERMIN OGŁOSZENIA – II kwartał Planowana alokacja – ,00 zł

20 TYPY PROJEKTÓW 1. Wsparcie dla osób zamierzających rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej (w tym w formie innowacyjnej przedsiębiorczości akademickiej, polegającej na komercjalizacji wiedzy naukowej i technologii) obejmujące: - przyznanie jednorazowej pożyczki na rozpoczęcie działalności gospodarczej do wysokości 50 tys. zł na osobę, - doradztwo (indywidualne i grupowe) oraz szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do podjęcia i prowadzenia działalności gospodarczej dla osób rozpoczynających działalność w ramach danego projektu (2).

21 KRYTERIA DOSTĘPU 1. Grupę docelową w projekcie stanowią osoby fizyczne, w tym osoby pracujące i/lub osoby posiadające minimalny kapitał początkowy (w przypadku wsparcia w postaci instrumentów zwrotnych) lub pracownicy naukowi, doktoranci, studenci i absolwenci uczelni (w przypadku wsparcia innowacyjnej przedsiębiorczości akademickiej) 2. Okres realizacji projektu nie przekracza 24 miesięcy. 3. Projekt jest skierowany do grup docelowych z obszaru woj. lubelskiego (w przypadku osób fizycznych zamieszkują one na obszarze woj. lubelskiego w rozumieniu przepisów KC, w przypadku innych podmiotów posiadają one jednostkę organizacyjną na terenie woj. lubelskiego) 4. Projektodawca w okresie realizacji projektu prowadzi biuro projektu na terenie województwa lubelskiego

22 Konkurs w ramach działania 6.2 (A.3) Typ konkursu – OTWARTY TERMIN OGŁOSZENIA – IV kwartał Planowana alokacja – ,00 zł

23 TYPY PROJEKTÓW 1. Bezzwrotne wsparcie dla osób zamierzających rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej (w tym na założenie spółdzielni lub spółdzielni socjalnej) obejmujące: - doradztwo (indywidualne i grupowe) oraz szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do podjęcia i prowadzenia działalności gospodarczej, - przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości (w tym w formie spółdzielni lub spółdzielni socjalnej – o ile wszyscy członkowie są osobami, które rozpoczęły prowadzenie działalności w wyniku uczestnictwa w projekcie), do wysokości 40 tys. zł na osobę (lub 20 tys. zł na osobę w przypadku spółdzielni lub spółdzielni socjalnej), - wsparcie pomostowe udzielane w okresie do 6 / do 12 miesięcy od dnia zawarcia umowy o udzielenie wsparcia pomostowego, obejmujące a) finansowe wsparcie pomostowe wypłacane miesięcznie w kwocie do wysokości minimalnego wynagrodzenia obowiązującego na dzień zawarcia umowy o udzielenie wsparcia pomostowego b) szkolenia i doradztwo w zakresie efektywnego wykorzystania dotacji (wyłącznie dla osób, które rozpoczęły działalność w ramach danego projektu) (1).

24 KRYTERIA DOSTĘPU 1. Grupę docelowa w projekcie stanowią w 100% osoby niepełnosprawne. 2. W ramach projektu 60% uczestników projektu zostanie objętych co najmniej 2 formami wsparcia, w tym obligatoryjnie zostaną objęte wsparciem finansowym w postaci dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej i/lub wsparciem pomostowym. Obligatoryjnie dla każdego uczestnika zostanie utworzony IPD nie stanowiący instrumentu wsparcia stosowanego w ramach kompleksowości. 3. Okres realizacji projektu nie przekracza 24 miesięcy. 4. Projekt jest skierowany do grup docelowych z obszaru województwa lubelskiego (w przypadku osób fizycznych zamieszkują one na obszarze województwa lubelskiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego, w przypadku innych podmiotów posiadają one jednostkę organizacyjną na terenie województwa lubelskiego)

25 KRYTERIA DOSTĘPU 5. Projektodawca składa nie więcej niż dwa wnioski o dofinansowanie projektu w ramach danej rundy konkursowej 6. Projektodawca w okresie realizacji projektu prowadzi biuro projektu (lub posiada siedzibę, filię, delegaturę, oddział czy inną prawnie dozwoloną formę organizacyjną działalności podmiotu) na terenie województwa lubelskiego z możliwością udostępnienia pełnej dokumentacji wdrażanego projektu oraz zapewniające uczestnikom projektu możliwość osobistego kontaktu z kadrą projektu. 7. Projektodawca lub Partner na dzień złożenia wniosku o dofinansowanie posiada co najmniej roczne doświadczenie w prowadzeniu działalności w obszarze merytorycznym, którego dotyczy projekt.

26 KRYTERIA STRATEGICZNE 1.Grupę docelową w projekcie stanowią wyłącznie osoby zamieszkałe (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) na terenie 5 powiatów województwa lubelskiego, w których stopa bezrobocia jest najwyższa na terenie województwa lubelskiego, wg aktualnych danych WUP w Lublinie (miesięczna stopa bezrobocia I na dzień roku) - 20 pkt 2. Grupę docelową w projekcie stanowią w 100% kobiety (w tym wchodzące lub powracające na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniem dzieci -20 pkt.