Sprawozdanie z realizacji Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich za I półrocze 2007 r. Warszawa, 18 września 2007 r.

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
„Kształcenie zawodowe pielęgniarek i położnych w ramach studiów pomostowych” w ramach Priorytetu II, Działania 2.3, Poddziałania Programu Operacyjnego.
Advertisements

Lublin, 5 lipca 2006 r..
Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie – Instytucja Wdrażająca komponent regionalny Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
Wdrażanie i finansowanie działań związanych z doradztwem zawodowym z funduszy unijnych WUP w Białymstoku.
Monitorowanie postępów we wdrażaniu rekomendacji wypływających z badania pt.: Ewaluacja działań skierowanych na rzecz wsparcia systemu kształcenia i szkolenia.
Projekt systemowy „Człowiek najlepsza inwestycja – jako rozwój zasobów ludzkich w drodze kształcenia, szkolenia i pracy” Projekt współfinansowany.
Badanie efektywności pomocy dla grup szczególnego ryzyka
Dialog i partnerstwo szansą na rozwój zasobów ludzkich w powiecie kartuskim – edycja II Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VII: Promocja integracji.
Rola samorządów województw we wdrażaniu Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Janusz Gałęziak Dyrektor Departamentu Europejskiego Funduszu Społecznego Urząd.
Działanie 3.4 Mikroprzedsiębiorstwa Monitoring informacyjny (stan na 31 sierpnia 2006 r.) Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego Ministerstwo.
Sprawozdanie z realizacji Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich 2006 r. Warszawa, 20 czerwca 2007 r.
Warszawa, 5 lutego 2008 r. Priorytet II i VIII Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w kontekście aktywizacji zawodowej osób z grupy wiekowej 50+ Departament.
1 Sprawozdanie z realizacji Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich II i III kwartał 2004 r.
Plan działania Wrocław, PLAN DZIAŁANIA – STATUS DOKUMENTU W SYTEMIE REALIZACJI DOPRECYZOWANIE ZAPISÓW PO KL SzOP PD -
Dyrektor Departamentu Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym
Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego Ministerstwo Gospodarki i Pracy Komitet Monitorujący ZPORR 5. posiedzenie POMOC TECHNICZNA Warszawa,
INFORMACJA I PROMOCJA Kwiecień 2004 Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej.
Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego Ministerstwo Gospodarki i Pracy Komitet Monitorujący ZPORR 5. posiedzenie Warszawa, 15 czerwca 2005.
Departament Wdrażania Programów Rozwoju Regionalnego Ministerstwo Rozwoju Regionalnego Propozycje uproszczeń systemowych mających na celu usprawnienie.
Rzeszów, 2 sierpnia 2006 r.. Tomasz Orczyk Departament Zarządzania EFS Ministerstwo Rozwoju Regionalnego Doświadczenia wdrażania Europejskiego Funduszu.
Ministerstwo Polityki Społecznej DEPARTAMENT POŻYTKU PUBLICZNEGO październik – listopad 2005 r.
Tomasz Schimanek Konsultacje październik-grudzień 2005 r.
Od pomysłu do realizacji projektu - procedury. 2. Jakie są źródła finansowania naszego projektu?
Spotkanie informacyjne dla potencjalnych Beneficjentów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki KONKURSY PILOTAŻOWE ogłoszone przez Wojewódzki Urząd Pracy.
Urząd Marszałkowski Województwa Świętokrzyskiego
Urząd Marszałkowski Województwa Dolnośląskiego27 lutego 2008 r Urząd Marszałkowski Województwa Dolnośląskiego1 Podsumowanie wdrażania Regionalnego.
Urząd Marszałkowski Województwa Dolnośląskiego27 lutego 2008 r. 1 Obowiązki Beneficjenta wobec IZ RPO WD wynikające z zawartej umowy o dofinansowanie projektu.
Urząd Marszałkowski Województwa Dolnośląskiego Wrocław, 9-10 grudnia 2008 r. Przedsięwzięcia z zakresu współpracy międzynarodowej i międzyregionalnej w.
Stan realizacji programów na lata 2004 – 2006 w kontekście przygotowań do zamknięcia pomocy i zapewnienia prawidłowości deklarowanych wydatków Warszawa,
Prezentacja wyników i przyjęcie rekomendacji wypływających z badania pn.: "Ewaluacja działań skierowanych na rzecz wsparcia systemu instytucjonalnego rynku.
1 Europejski Fundusz Społeczny w Działaniach realizowanych przez Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie Europejski Fundusz Społeczny w Działaniach realizowanych.
Informacja nt. stanu realizacji konkursu
Stan realizacji Programu Inicjatywy Wspólnotowej INTERREG IIIA Polska-Republika Słowacka Nowy Targ, 16 czerwca 2008 roku.
[ Biuro Zarządzania Funduszami Europejskimi MUW w Krakowie ] Rola i doświadczenia Wojewody Małopolskiego w obecnym i przyszłym okresie programowania Stanisław.
IW INTERREG III A Program Polska – Republika Słowacka Stan realizacji w województwie małopolskim na koniec I kwartału 2006 r.
Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego Szkolnictwo Wyższe i Nauka Priorytet IV Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Departament Wdrożeń i.
Schemat przygotowywania wniosku o dofinansowanie zgodnie z założeniami metodyki Zarządzania Cyklem Projektu Metodyka Zarządzania Cyklem Projektu pozwala.
Rozwój mieszkańców województwa opolskiego poprzez wsparcie z Europejskiego Funduszu Społecznego Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu r.
Prezentacja doświadczeń WUP w okresie programowania 2004 – Hanna Mikulska-Bojarska Wicedyrektor ds. Funduszy Europejskich Olsztyn, dn. 27 marca 2007.
Urząd Marszałkowski Województwa Dolnośląskiego Wydział Europejskiego Funduszu Społecznego Wrocław, 10 grudnia 2007r. INSTYTUCJA POŚREDNICZĄCA komponentu.
1 ANALIZA STANU BEZROBOCIA NA TERENIE MIASTA I GMINY GOŁAŃCZ ANALIZA STANU BEZROBOCIA NA TERENIE MIASTA I GMINY GOŁAŃCZ ZA ROK 2004 ORAZ PORÓWNANIE Z LATAMI.
Projekty systemowe i konkursowe realizowane przez Ministerstwo Edukacji Narodowej na rzecz kształcenia zawodowego i ustawicznego Katowice, 29 października.
kobiet – „Kobieta pracująca…”
Stan realizacji Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego w Województwie Małopolskim Witold Kochan WOJEWODA MAŁOPOLSKI Kraków,
1 Regionalny Program Operacyjny Województwa Śląskiego na lata
Stan wdrażania działań współfinansowanych z funduszy strukturalnych Ministerstwo Rozwoju Regionalnego 22 sierpień 2007 r.
REGIONALNY PROGRAM OPERACYJNY WOJEWÓDZTWA ZACHODNIOPOMORSKIEGO – 2020
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie Dodatkowe środki dla regionu w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Szczecin, dnia r.
Regionalny Ośrodek Europejskiego Funduszu Społecznego przy Zachodniopomorskiej Agencji Rozwoju Regionalnego S.A. w Szczecinie.
Tan prac nad Szczegółowym Opisem Osi Priorytetowych RPO WP Stan prac nad Szczegółowym Opisem Osi Priorytetowych RPO WP Adam Hamryszczak.
Doświadczenia Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie jako beneficjenta przy realizacji projektów własnych Perspektywa finansowa
Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie Stan wdrażania Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w województwie zachodniopomorskim Konferencja współfinansowana.
Aktualizacja Strategii Komunikacji Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego Mariusz Frankowski Dyrektor Mazowieckiej Jednostki.
Departament Zarządzania Programami Rozwoju Regionalnego Ul. Kościuszki 83, Olsztyn Tel. (0-89) , Fax (0-89) Urząd Marszałkowski.
Departament Zarządzania Programami Rozwoju Regionalnego Ul. Kościuszki 83, Olsztyn Tel. (0-89) , Fax (0-89) Urząd Marszałkowski.
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku ul. Pogodna Białystok
Departament Zarządzania Programami Rozwoju Regionalnego Ul. Kościuszki 89/91, Olsztyn Tel. (89) , Fax (89) Urząd Marszałkowski.
Program Operacyjny Kapitał Ludzki na lata Wojewódzki Urząd Pracy 18 lutego 2008 r.
Sprawozdanie okresowe z realizacji RPO WK- P za I półrocze 2014 roku Regionalny Program Operacyjny Województwa Kujawsko – Pomorskiego na lata
Działanie 12.1 Edukacja przedszkolna Wymagania w zakresie wskaźników.
Stan wdrażania projektów - Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu jako Instytucja Pośrednicząca w ramach RPO WK-P w zakresie Europejskiego Funduszu.
Stan wdrażania projektów - Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu
Stan wdrażania projektów - Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu jako IP
Regionalny Program Operacyjny Województwa Świętokrzyskiego - - stan wdrażania wrzesień 2017 roku Kielce, r.
Stan wdrażania projektów - Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu
Projekt strategiczny „Zintegrowane Inwestycje Terytorialne PLUS”
Stan wdrażania projektów - Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu jako IP
Zwiększenie udziału partnerów społecznych w kształtowaniu strategii umiejętności i rozwoju kapitału ludzkiego, w celu lepszego ich dostosowania do.
Stan wdrażania projektów - Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu jako IP
w kontekście zobowiązań Instytucji Zarządzającej
Zapis prezentacji:

Sprawozdanie z realizacji Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich za I półrocze 2007 r. Warszawa, 18 września 2007 r.

Stan realizacji projektów w ramach SPO RZL Beneficjenci ostateczni Programu Wskaźniki realizacji Programu Przeprowadzone kontrole Informacja i promocja Napotkane utrudnienia i kluczowe działania Sprawozdanie z realizacji SPO RZL za 2007 r. 2

Stan realizacji projektów Wartość współfinansowania z EFS Liczba umów o dofinansowanie projektów oraz liczba projektów, dla których zrealizowano wniosek o płatność końcową od początku uruchomienia Programu 3 Liczba umów o dofinansowanie projektów Wartość współfinansowania z EFS w mln PLN Liczba projektów, dla których zrealizowano wniosek o płatność końcową Wartość współfinansowania z EFS w mln PLN Priorytet 1 Aktywna polityka rynku pracy oraz integracji zawodowej i społecznej , ,1 Priorytet 2 Rozwój społeczeństwa opartego na wiedzy ,28636,1 Priorytet 3 Pomoc techniczna ,713021,6 Łącznie , ,9

Postęp realizacji projektów - kontraktacja i refundacja ( 1 ) Wartość współfinansowania z EFS 4

Postęp realizacji projektów - kontraktacja i refundacja ( 2 ) Wartość współfinansowania z EFS 1 EUR = 3,7820 PLN Dane wg stanu na 30 czerwca 2007 r. 5

Postęp realizacji projektów - kontraktacja i refundacja ( 3 ) Wartość współfinansowania z EFS 1 EUR = 3,7820 PLN Dane wg stanu na 30 czerwca 2007 r. Priorytet 1 Priorytet 2 6

Stan realizacji projektów w ramach SPO RZL Beneficjenci ostateczni Programu Wskaźniki realizacji Programu Przeprowadzone kontrole Informacja i promocja Napotkane utrudnienia i kluczowe działania 7 Sprawozdanie z realizacji SPO RZL za 2007 r.

Osoby objęte wsparciem w ramach Priorytetu 1 i 2 ( 1 ) Osoby objęte wsparciem w ramach Priorytetu 1 i 2 od początku realizacji SPO RZL: 1 198,7 tys. osób 8

Osoby objęte wsparciem w ramach Priorytetu 1 i 2 ( 2 ) 9

Osoby objęte wsparciem w ramach Priorytetu 1 i 2 ( 3 ) 10

Osoby objęte wsparciem w ramach Priorytetu 1 i 2 ( 4 ) 11

Inni ostateczni beneficjenci objęci wsparciem w ramach Priorytetu 1 i 2 12

Stan realizacji projektów w ramach SPO RZL Beneficjenci ostateczni Programu Wskaźniki realizacji Programu Przeprowadzone kontrole Informacja i promocja Napotkane utrudnienia i kluczowe działania Sprawozdanie z realizacji SPO RZL za 2007 r. 13

Wskaźniki produktu ( 1 ) Działanie 1.1 SPO RZL - liczba pracowników urzędów pracy objętych szkoleniami; Działanie 1.2–1.4 - liczba osób objętych działaniami aktywizującymi; Działanie liczba osób pracujących na rzecz grup szczególnego ryzyka objęte Działaniem; Działania liczba pracodawców uczestniczących w szkoleniach; Działanie liczba placówek edukacyjnych działających na rzecz zwiększenia dostępu do edukacji; Działanie liczba nowych stanowisk komputerowych; Działanie liczba pracowników, którzy rozpoczęli szkolenie; Działanie liczba przeszkolonych członków korpusu służby cywilnej. Dane wg stanu na 30 czerwca 2007 r. 14

Wskaźniki produktu ( 2 ) Najlepiej wypadają wskaźniki produktu takie jak: w ramach Działania 1.1 SPO RZL (liczba pracowników urzędów pracy, którzy zostali objęci szkoleniami dwukrotnie przekroczyła wartoś ć zakładan ą w Uzupełnieniu SPO RZL) 1.5 SPO RZL (liczba osób objętych szkoleniami, pracujących na rzecz grup szczególnego ryzyka stanowi ponad 173% warto ś ci zakładanej) 2.3 SPO RZL (liczba pracowników, którzy rozpoczęli szkolenie stanowi blisko 185% wartości zakładanej, a liczba pracowników służby zdrowia, którzy rozpoczęli szkolenie ponad 253%) 2.4 SPO RZL (liczba członków korpusu służby cywilnej, przeszkolonych w ramach szkoleń ogólnych i specjalistycznych przekroczyła ponad dziesi ę ciokrotnie docelow ą wartość wskaźnika) 15

Wskaźniki rezultatu Dane wg stanu na 30 czerwca 2007 r. 16

Wskaźniki oddziaływania 17 Dane wg stanu na 30 czerwca 2007 r. Już 21 wskaźników (produktu, rezultatu, oddziaływania) przekroczyło wartość oczekiwaną, określoną w Uzupełnieniu SPO RZL

Stan realizacji projektów w ramach SPO RZL Beneficjenci ostateczni Programu Wskaźniki realizacji Programu Przeprowadzone kontrole Informacja i promocja Napotkane utrudnienia i kluczowe działania Sprawozdanie z realizacji SPO RZL za 2007 r. 18

W ramach SPO RZL realizowane są: Kontrole planoweKontrole doraźne 101 Przeprowadzone kontrole (1) -Kontrole dokumentacji -IZ -IP 50 W wyniku kontroli stwierdzono, że generalnie wdrażanie SPO RZL przebiega prawidłowo. Wykryte uchybienia na bieżąco podlegały korektom i uzupełnieniom. Dane za I półrocze 2007 r. -Kontrole na miejscu: 19

Przeprowadzone kontrole (2) - Kontrole na miejscu: IW Dane za I półrocze 2007 r. Numer Priorytetu Kontrole planowe Kontrole doraźne WizytacjeAudyty zewnętrzne Numer Działania Priorytet Priorytet Priorytet SPO RZL

Stan realizacji projektów w ramach SPO RZL Beneficjenci ostateczni Programu Wskaźniki realizacji Programu Przeprowadzone kontrole Informacja i promocja Napotkane utrudnienia i kluczowe działania Sprawozdanie z realizacji SPO RZL za 2007 r. 21

Kampania reklamowa EFS na ponad 1500 billboardów w 22 miastach we wszystkich regionach kraju Konsultacje dotyczące działań promocyjnych i informacyjnych dla instytucji uczestniczących w realizacji SPO RZL Materiały promocyjne i informacyjne, dokumenty programowe Prowadzenie strony internetowej ( i infolinii EFSwww.efs.gov.pl Udział pracowników IZ SPO RZL jako prelegentów w konferencjach oraz seminariach dotyczących EFS Informacja i promocja 22

Stan realizacji projektów w ramach SPO RZL Beneficjenci ostateczni Programu Wskaźniki realizacji Programu Przeprowadzone kontrole Informacja i promocja Napotkane utrudnienia i kluczowe działania 23 Sprawozdanie z realizacji SPO RZL za 2007 r.

Utrudnienia w realizacji SPO RZL Problemy dotyczące realizacji projektów w ramach schematów pozakonkursowych Dzia ł ań 1.1 i 1.6 i niski poziom refundacji w ramach tych Dzia ł ań Trudności zwi ą zane z wy ł anianiem wykonawców w trybie zamówie ń publicznych Brak właściwie funkcjonującego systemu informatycznego SIMIK Długotrwały proces weryfikacji wniosków o płatność Wysoka rotacja pracowników w większości instytucji uczestniczących we wdrażaniu SPO RZL 24

Kluczowe działania dla dalszej realizacji SPO RZL Utrzymanie wysokiego poziomu wydatkowania środków z EFS Intensyfikacja wdrażania Działań SPO RZL o najniższym poziomie refundacji, w tym głównie 1.1, 1.6, 2.2, 2.3, 3,2 SPO RZL Znowelizowanie ustawy o finansach publicznych w celu ograniczenia problemu rozliczania dotacji i ewentualnego zwrotu niewykorzystanych środków przez beneficjentów 25

Departament Zarządzania EFS Dziękuję za uwagę