TRANSFER WIEDZY II Program „Uczenie się przez całe życie” Leonardo da Vinci VETPRO

O projekcie Cel wizyty - poznanie nowych metod działania na rzecz podnoszenia kwalifikacji osób bezrobotnych, wymiana doświadczeń z zakresu kształcenia zawodowego, jak również wsparcie konkurencyjności, kreatywności i promowanie zachowań przedsiębiorczych w regionie. Wymiana doświadczeń umożliwiła pracownikom zdobycie nowej wiedzy praktycznej oraz teoretycznej na temat funkcjonowania systemu pracy Aglomeracji Lens-Liévin z osobami bezrobotnymi.

O Lens-Lievin Lens-Liévin to aglomeracja mieszcząca się w północnej części Francji, należąca do regionu Nord-Pas-de-Calais. Liczba ludności – mieszkańców. Charakterystyka regionu – poprzemysłowy, gospodarczo bardzo podobny z województwem śląskim. Kierunek rozwoju – ekologia. Profesjonalizm, doświadczenie, kompleksowość i zaufanie, to cechy najważniejsze dla francuskiej społeczności.

Partnerzy projektu Powiatowy Urząd Pracy w Zabrzu Powiatowy Urząd Pracy w Zabrzu to jednostka samorządu terytorialnego, działającą na rzecz osób bezrobotnych, pracodawców oraz pozostałych partnerów rynku pracy. Podstawowe atuty działalności to: · wieloletnie doświadczenie · znajomość rynku · wykwalifikowana kadra · bezpłatne dostęp do świadczonych usług. Communaute d’Agglomeration de Lens-Lievin Instytucja publiczna, która zajmuje się działalnością w zakresie rozwoju gospodarczego terytorium, sportu i turystyki, zagospodarowaniem przestrzennym i planifikacją miejską, zarządzaniem gospodarką komunalną. Na terenie aglomeracji prowadzone są 3 inkubatory przedsiębiorczości, 2 żłobki i 2 hotele przedsiębiorczości, które przyczyniają się do tworzenia nowych miejsc pracy.

Struktura wsparcia w regionie Lens-Lievin Mission Locale CIBC Maison de l’Emploi ADITEC Baza 11/19 BGEPLIE

MISSION LOCALE Wsparcie dla młodzieży w trudnej sytuacji życiowej i materialnej, Rozwiązywanie problemów: – mieszkalnych, – zdrowotnych, – społecznych, – poszukiwanie zatrudnienia, – podnoszenie kwalifikacji, Współpraca z instytucjami i podmiotami promującymi przedsiębiorczość, Realizacja programów w ramach Leonardo da Vinci VETPRO.

Plans Locaux pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE) Instytucja zajmująca się pozyskiwaniem środków europejskich w celu wsparcia najbardziej potrzebujących mieszkańców regionu. Instytucja PLIE współpracuje na każdej płaszczyźnie z Mission Locale. Wspólnie wspierają młode osoby bezrobotne i zagrożone wykluczeniem społecznym, oferując im podniesienie kwalifikacji zawodowych, poprzez szkolenia i kursy, spotkania motywujące, spotkania przygotowujące do wejścia na rynek pracy oraz bezpośrednią pomoc w zakresie poszukiwania zatrudnieni.

Maison de l’Emploi Dom pracy – Urząd Pracy. Aktywizowanie osób bezrobotnych i poszukujących pracy bez przyznawania świadczeń finansowych. Realizacja zadań wspólnie z pozostałymi podmiotami. Uczestnik sieci międzyinstytucjonalnej. Kompleksowa pomoc osobom bezrobotnym w zakresie aktywizacji zawodowej i społecznej.

BAZA 11/19 Instytucja wspierająca przedsiębiorczość. Pomoc osobom chętnym otworzyć własną firmę. Prowadzenie inkubatorów przedsiębiorczości: – Pepiniere d’entreprise, – Couveuse, – Immbolier Locatif, Zachęcanie do otwierania działalności „na próbę”.

ADITEC Główne zadanie: Zwiększanie zatrudnienia wśród lokalnej społeczności, Wspieranie żłobków przedsiębiorczości: – Organizacja szkoleń dla pracowników żłobków, – Szkolenie potencjalnych beneficjentów, – Szkolenie uczniów szkół licealnych i studiów wyższych – wszczepianie przedsiębiorczości, Pomoc przy odkrywaniu swoich mocnych stron i pomoc w realizacji swojego pomysłu na rozwój kariery zawodowej.

Boutique de gestion (BGE) Lokalny inkubator przedsiębiorczości. Pomoc przy pozyskiwaniu środków na rozpoczęcie i rozwój działalności gospodarczej. Wsparcie merytoryczno – doradcze. Udostępnienie platformy internetowej mającej na celu ułatwienie startu nowemu przedsiębiorcy. Przewodniczenie klastrowi przedsiębiorczości firm, które powstały przy wsparciu BGE.

CIBC – Lievin – Centrum Bilansu Kompetencji Wsparcie osób bezrobotnych i pracujących chcących zwiększyć swoje kwalifikacje. Dobrowolność uczestnictwa w programie. Walidacja kompetencji. Podnoszenie kwalifikacji poprzez autoryzację doświadczenia zawodowego. – Po 3 latach doświadczenia w konkretnym zawodzie można uzyskać tytuł specjalisty. – Formalizacja umiejętności.

Z wizytą w Paryżu

Uczestnicy