Powiat Nowosądecki Przyjazny Pracownikom – utworzenie Punktu Przedszkolnego Nasze Dzieci. Starostwo Powiatowe w Nowym Sączu.

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
Bezpośrednie wsparcie rozwoju szkół poprzez wdrożenie zmodernizowanego systemu doskonalenia nauczycieli w Powiecie Średzkim Program Operacyjny Kapitał.
Advertisements

Firma przyjazna Rodzicom
Partnerstwo na Rzecz Rozwoju
Znaczenie podręcznika
Sytuacja w województwie: zatrudnienie, edukacja, integracja społeczna, przedsiębiorczość.
Nowatorskie usługi opiekuńcze narzędziem przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu osób starszych i niepełnosprawnych w gminie Śrem Partnerzy: Gmina Śrem/Ośrodek.
URZĄD STATYSTYCZNY – CENTRUM WIEDZY WSPIERAJĄCE ZARZĄDZANIE W REGIONIE Wspólne budowanie przyszłości Mazowsza Warszawa, marzec 2011 r.
MIEJSKIE PRZEDSZKOLE NR 10. Główne wejście do placówki.
Szkoła nie musi być zamknięta. Realizacja polityki oświatowej w Opolu. Centrum Nauk Przyrodniczych przy PG nr 6, jako przykład zagospodarowania budynku.
Szczęśliwe przedszkolaki – program wyrównywania szans w rzeszowskich przedszkolachSzczęśliwe przedszkolaki – program wyrównywania szans w rzeszowskich.
Program rozwoju pieczy zastępczej na lata
Obniżanie wieku szkolnego Finansowanie zmian, korzyści płynące z wdrożenia reformy, wskazówki i porady Dla organów prowadzących szkoły podstawowe Luty.
Projekt pn. SĄDECKIE POROZUMIENIE ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH.
Badanie przeprowadzone W październiku 2012
Niepubliczne Przedszkole
PUNKT PRZEDSZKOLNY DOLINA MUMINKÓW ZAPISY DZIECI OD 3-5 LAT CZESNE ZA MIESIĄC: 70 ZŁ.
SPOTKANIE Z RODZICAMI 10 WRZEŚNIA 2013 ROK ZESPÓŁ SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH IM.ORLĄT LWOWSKICH W STOPNICY.
INSTYTUT EKONOMICZNY PAŃSTWOWEJ WYŻSZEJ SZKOŁY ZAWODOWEJ W NOWYM SĄCZU PAŃSTWOWA WYŻSZA SZKOŁA ZAWODOWA W NOWYM SĄCZU Instytut Ekonomiczny PWSZ w Nowym.
INFORMACJA O ODDZIALE PRZEDSZKOLNYM ZORGANIZOWANYM NA TERENIE SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 293 ul. Kochanowskiego 8.
Projekt Edukacja przedszkolna szansą na sukces Twojego dziecka Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
Partnerstwo na Rzecz Rozwoju Kompromis na rynku pracy – innowacyjny model aktywizacji zawodowej kobiet.
Szkoła Podstawowa nr 289 Warszawa ul. Broniewskiego 99a
Mazowiecka Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy Ochotniczych Hufców Pracy.
Partnerstwo na Rzecz Rozwoju Kompromis na rynku pracy – innowacyjny model aktywizacji zawodowej kobiet.
SZKOŁA PODSTAWOWA W WITONI
Dobrocin, 31 sierpnia 2009 Przedszkole w Dobrocinie – szansa na rozwój dostępna dla każdego dziecka.
Konferencja dla dyrektorów szkół i przedszkoli Europejski wymiar edukacji- rola dyrektora szkoły w realizacji międzynarodowych projektów współpracy szkół
Informacja o oddziałach przedszkolnych zorganizowanych na terenie Szkoły Podstawowej nr 273 w Warszawie ul. Balcerzaka 1.
Ministerstwo Rozwoju Regionalnego, ul. Wspólna 2/4, Warszawa, WIEDZA SPEŁNIA MARZENIA Projekt Unii Europejskiej.
Witam Państwa, Od 2007 jestem wicedyrektorem Mazowieckiej Jednostki Wdrażania Programów Unijnych w Warszawie. Od tego czasu powiat przasnyski otrzymał
/ wybory samorządowe 2014 rok/. Realizacja programu politycznego Sojuszu Lewicy Demokratycznej przez udział w sprawowaniu władzy na wszystkich szczeblach.
Zamojskie Centrum Dialogu Społecznego
WSPÓLNIE NA ZAMOJSZCZYŹNIE KORZYŚCI Z UDZIAŁU W PROJEKCIE WSPÓLNIE NA ZAMOJSZCZYŹNIE KORZYŚCI Z UDZIAŁU W PROJEKCIE Wspólnie na Zamojszczyźnie- projekt.
Program wyborczy PRAWA I SPRAWIEDLIWOŚCI RADA POWIATU SOKÓLSKIEGO CZAS NA ROZWÓJ POWIATU SOKÓLSKIEGO.
13 wrzesień 2014 CZAS NA ZMIANY. Jesteśmy na TAK Komitet Wyborczy Wyborców Koalicja Nowosądecka ul. Tadeusza Kościuszki 26, Nowy Sącz,
prezentacja dotychczasowych systemów edukacyjnych oraz praktyk dydaktyczno-wychowawczych i opiekuńczych w Wielkiej Brytanii i w Polsce, ocena bazowa sytuacji.
40 TYS. M IESZKAŃCÓW 74 PRACOWNIKÓW Zespołowa metoda pracy oraz skuteczny system przepływu informacji jako elementy kształtujące motywującą atmosferę pracy.
KONCEPTUALIZACJA WYMAGAŃ DLA PRZEDSZKOLI
Adres siedziby: ul. Stanisława Wyspiańskiego Oświęcim tel: fax:
RESPEKTOWANE SĄ NORMY SPOŁECZNE.
Zmienia życie. Otwiera umysły. Struktura i możliwości programu ERASMUS+ Kształcenie i szkolenia zawodowe ZESPÓŁ SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH Nr 3 „Mechanik”
PRZEDSZKOLE NR 5 W RACIBORZU Współpraca przedszkola ze środowiskiem rodzinnym dziecka - wyniki ewaluacji PRZEDSZKOLE NR 5 W RACIBORZU.
DZIELNICOWA KAMPANIA „SZEŚCIOLATKI W PIERWSZEJ KLASIE”
Gdyńscy seniorzy - integralna część społeczności lokalnej.
Plan konsultacji społecznych I część – prezentacja zakresu prac nad Strategią, celów strategicznych I i II rzędu II część – pytania skierowane do uczestników.
Sieci współpracy i samokształcenia. SIEĆ to statek, na którym nie ma pasażerów, wszyscy jesteśmy załogą.
Cele Programu:  stworzenie warunków dla rozwoju zróżnicowanych instytucji opiekuńczo-edukacyjnych dla dzieci w wieku do lat 3 (w wyjątkowych przypadkach.
Załącznik do protokółu Sesji nr XXII/12 Rady Gminy Unisław Funkcjonowanie punktu przedszkolnego „Radosne dzieciństwo przedszkolaka w Unisławiu” Rok szkolny.
Nabór na rok szkolny 2013/2014 do:  przedszkoli,  oddziałów przedszkolnych  klas pierwszych w szkołach podstawowych(6-latki) Poznań, 22 kwietnia 2013.
PRZEDSZKOLE NR Lublin ul. Przyjaźni 3 tel.:
1 Energia dla Życia, Warszawa, dn r. PKP Energetyka S.A. Energia dla Życia Podsumowanie II roku funkcjonowania programu.
Europejski Fundusz Społeczny Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki na lata
Projekt Partnerski, pn. Rodzina w Centrum Regionalny Program Operacyjny Województwa Kujawsko-Pomorskiego na lata Oś Priorytetowa 9 Solidarne.
Ważne jest nie to, co możemy zrobić, lecz to, co zrobić musimy. (Ch. Dickens) Idea poradnictwa zawodowego - jednostka jest odpowiedzialna za swój los,
System Wspierania Nauczycieli w Powiecie Bytowskim „Konsorcjum samorządowe” na rzecz edukacji Dariusz Glazik – Naczelnik Wydziału Edukacji, Kultury i Sportu.
Konferencja współfinansowan a ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Kompleksowy Program Rozwoju Szkolnictwa Zawodowego.
Wizja i misja szkoły Zespół Szkół Specjalnych nr 110 przy Szpitalu Klinicznym im. K. Jonschera Uniwersytetu Medycznego w Poznaniu.
Minimalny standard usług i katalog stawek 9.2 B
PIŁKARSKIE PRZEDSZKOLE MOTORU LUBLIN
Departament Rozwoju Regionalnego i Funduszy Europejskich
Ustawa z dnia 14 grudnia 2016r Prawo oświatowe
Zmiany w statutach przedszkoli po reformie oświaty 2017
SZKOŁA PODSTAWOWA NR UL. BAŁTYCKA 59
Wzmocnienie potencjału instytucjonalnego NSZZ „Solidarność”
Departament Rozwoju Regionalnego i Funduszy Europejskich
„ Kiedy śmieje się dziecko,. śmieje się cały świat”
Szkoła Podstawowa nr 225 im. Józefa Gardeckiego w Warszawie
Szkoła Podstawowa nr 225 im. Józefa Gardeckiego w Warszawie
Szkoła w Mieście Rodzaj innowacji: organizacyjno – metodyczna.
II KONFERENCJA RAD RODZICÓW RODZICE W SZKOLE
Zapis prezentacji:

Powiat Nowosądecki Przyjazny Pracownikom – utworzenie Punktu Przedszkolnego Nasze Dzieci. Starostwo Powiatowe w Nowym Sączu

Powiat Nowosądecki Przyjazny Pracownikom - utworzenie Punktu Przedszkolnego Nasze Dzieci Geneza projektu: 1.Brak wolnych miejsc w przedszkolach publicznych w Powiecie Nowosądeckim i Mieście Nowy Sącz 2.Liczne urlopy wychowawcze wśród matek, które po urodzeniu dziecka nie powróciły do pracy Starostwo w swoich działaniach szukało rozwiązania, które umożliwiałoby godzenie życia osobistego z zawodowym pracowników jednostek organizacyjnych podległych pod Powiat. W badaniach ankietowych pracownicy Starostwa i jednostek organizacyjnych powiatu wskazali zainteresowanie otworzeniem oddziału przedszkolnego dla swoich dzieci, jako rozwiązania umożliwiającego im czynny i efektywny powrót do pracy zawodowej. Takie rozwiązanie Zarząd Powiatu uznał za optymalne, gdyż z jednej strony pozwala traktować zakład pracy jako przyjazny pracownikom, a z drugiej sprzyja dobrej atmosferze pracy i efektywności pracowników.

Powiat Nowosądecki Przyjazny Pracownikom - utworzenie Punktu Przedszkolnego Nasze Dzieci Głównym celem wprowadzonego rozwiązania jest wdrożenie działań służących godzeniu życia zawodowego i rodzinnego pracowników jednostek organizacyjnych Powiatu Nowosądeckiego, poprzez utworzenie przyzakładowego Punktu Przedszkolnego w Nawojowej dla 15 dzieci w wieku od 3 do 5 lat w okresie 2012 do 2014 r. Funkcjonalność zastosowanych rozwiązań: 1. Godziny pracy punktu przedszkolnego dostosowane są do czasu pracy rodziców tj. od 6.00 do Opieka nad dziećmi sprawowana jest od poniedziałku do piątku w trybie nieferyjnym 3. Każdemu dziecku zapewnione jest wyżywienie – 4 posiłki w ciągu dnia, w tym 1 posiłek gorący. 4. Bogata oferta rozwojowa dla dzieci przebywających w punkcie tj: zajęcia z języka angielskiego, logopedii, rytmiki, gimnastyki korekcyjnej, Akademii Intelektu, katechezy, zajęć na basenie oraz wycieczki krajoznawczo-edukacyjne..

Powiat Nowosądecki Przyjazny Pracownikom - utworzenie Punktu Przedszkolnego Nasze Dzieci Rezultaty projektu: -Umożliwienie pracownikom jednostek podległych pod Powiat Nowosądecki szybkiego powrotu do pracy Utworzenie punktu przedszkolnego zniechęciło pracowników do pozostania na urlopie wychowawczym, gdyż z jednej strony mogą przebywać blisko swoich dzieci, a z drugiej nie muszą rezygnować z pracy i kariery. -Wprowadzenie innowacyjnych rozwiązań zw. z godzeniem życia zawodowego i rodzinnego na obszarze Powiatu Nowosądeckiego poprzez otwarcie PIERWSZEGO W POWIECIE NOWOSĄDECKIM PRZYZAKŁADOWEGO PUNKTU PRZEDSZKOLNEGO -Wprowadzenie rozwiązań umożliwiających pozostawienie dziecka w przedszkolu daje pracownikom pewność, iż zawsze ich pociechom jest zapewniona odpowiednia opieka, co wpływa na efektywność pracy -Zapewnienie młodym matkom poczucia pewności, że zawsze mogą wrócić do pracy bo mają gdzie pozostawić swoje dziecko

Powiat Nowosądecki Przyjazny Pracownikom - utworzenie Punktu Przedszkolnego Nasze Dzieci Rekomendacją skuteczności wprowadzonego rozwiązania niech będą opinie rodziców: Tworzenie i realizacja takich projektów, jak Punkt Przeszklony Nasze dzieci jest nie tylko inwestycją w młode pokolenie ale także promocją rodzicielstwa i dobrych praktyk w kształtowania stosunków pracowniczych. Brak angażowania własnych środków finansowych (czesne itp.) znacznie odciąża budżet rodzinny. Stworzenie dziecku możliwości udziału w wielu zajęciach dodatkowych, które w zwykłych placówkach przedszkolnych nie są oferowane a jeżeli już to za dodatkową opłatę, są dodatkowym atutem wyróżniającym tą placówkę. Godziny funkcjonowania przedszkola pozwalają na spokojne przywiezienie oraz odebranie dziecka z placówki, nie kolidując przy tym z czasem rodziców. Bezpłatne przedszkola dla dzieci pracowników daje ponadto zakładowi pracy wymierne rezultaty motywacyjne. Daje asumpt do traktowania zakładu, jako przyjaznego pracownikom, co sprzyja dobrej atmosferze pracy i efektywności pracowników.

Powiat Nowosądecki Przyjazny Pracownikom - utworzenie Punktu Przedszkolnego Nasze Dzieci Sama idea powstania i funkcjonowanie Punktu Przedszkolnego dla pracowników jednostek organizacyjnych Powiatu Nowosądeckiego powstała po weryfikacji badań ankietowych prowadzonych wśród pracowników Starostwa Powiatowego. Aby zaspokoić potrzeby pracowników jednostek powiatowych zw. z zapewnieniem opieki nad ich dziećmi wprowadziło przedmiotowe rozwiązanie, ujmujące sugestie pracowników. Zadania w zakresie funkcjonowania przedszkola realizowane są przez pracowników jednostki organizacyjnej starostwa (Powiatowego Centrum Funduszy Europejskich), z której rodzice również korzystają z wprowadzonego rozwiązania. Pokazuje to zaangażowanie pracowników i słuszność wprowadzonego rozwiązania.

Powiat Nowosądecki Przyjazny Pracownikom - utworzenie Punktu Przedszkolnego Nasze Dzieci Zalety przyjętego rozwiązania: Utworzenie i funkcjonowanie Punktu Przedszkolnego, jako środka służącego godzeniu życia zawodowego i rodzinnego pracowników z terenu powiatu nowosądeckiego, jest rozwiązaniem sprzyjającym kształtowaniu pozytywnych relacji międzyludzkich i motywującej atmosferze pracy w jednostkach organizacyjnych Starostwa. Rekomendowane rozwiązanie poprawia wizerunek firmy, wpływa pozytywnie na atmosferę w strukturach organizacji oraz ostatecznie na polepszenie jakości pracy. Pracownicy, poprzez wprowadzone rozwiązanie są włączeni w system zarządzania jednostką, czują się związani z firmą, są bardziej lojalni i wydajni zawodowo.

Powiat Nowosądecki Przyjazny Pracownikom - utworzenie Punktu Przedszkolnego Nasze Dzieci Rekomendacje: Biorąc pod uwagę spadający wskaźnik przyrostu naturalnego, tworzenie i realizacja przedsięwzięć mających na celu otwieranie i funkcjonowanie przyzakładowych punktów przedszkolnych jest inicjatywą promującą z jednej strony rodzicielstwo, a z drugiej pozytywne kształtowanie dobrych relacji międzyludzkich i motywującej atmosfery pracy. Także w aspekcie wysokiego bezrobocia i likwidacji firm, przedmiotowe rozwiązanie może być pozytywnym elementem wzmacniającym politykę prorodzinną i jednoczenie promującym rozwój przedsiębiorczości i aktywności zawodowej. Dodatkowym atutem rekomendowanego rozwiązania może być fakt otwarcia placówki przedszkolnej w ramach projektu, co biorąc pod uwagę niewysokie zarobki, będzie dużą pomocą dla młodych rodzin. Podmioty, które zdecydują się na otwarcie przyzakładowego punktu przedszkolnego mogą, biorąc przykład z naszego rozwiązania nie ponosząc zbędnych nakładów finansowych, budować pozytywny wizerunek firmy przedkładający się na wymierne efekty jakościowe i ekonomiczne.

Powiat Nowosądecki Przyjazny Pracownikom - utworzenie Punktu Przedszkolnego Nasze Dzieci Dziękuję za uwagę. Starostwo Powiatowe w Nowym Sączu ul. Jagiellońska Nowy Sącz Powiatowe Centrum Funduszy Europejskich ul. Tadeusza Kościuszki Nowy Sącz