DEPARTAMENT PRASOWO - INFORMACYJNY

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
I część 1.
Advertisements

KONFERENCJA INFORMACYJNO – PROMOCYJNA BYĆ PRZEDSIĘBIORCZYM – NAUKA PRZEZ DZIAŁANIE INNOWACYJNY PROGRAM NAUCZANIA PRZEDSIĘBIORCZOŚCI W SZKOŁACH PONADGIMNAZJALNYCH.
ZSKU Krosno, 22 listopada 2010 r.
Uniwersytet Łódzki - Start w karierę Październik -Grudzień 2011.
ŻOŁNIERZE ZAWODOWI OTRZYMUJĄ: NALEŻNOŚCI PIENIĘŻNE:
Planowanie współpracy z partnerami społecznymi
Zawody prawnicze w opinii i w doświadczeniu Polaków omówienie badań przeprowadzonych przez TNS OBOP
Dermokosmetyki Wyniki badania TNS OBOP dla DOZ.pl.
Departament ds. Służb Mundurowych
Jak zachęcać do oszczędzania energii odbiorcę końcowego?
Jakość wody oraz działalność spółki Saur Neptun Gdańsk w opinii mieszkańców 2007 Uniwersytet Gdański Pracownia Realizacji Badań Socjologicznych Gdańsk.
Źródło: Smoke Free Partnership (2006) Lifting the smokescreen
Wyniki badania TNS OBOP
Przedstawicielstwo Komisji Europejskiej w Polsce
Standardowy Eurobarometr 68 / jesień 2007 – TNS Opinion & Social Eurobarometr 68 / JESIEŃ 2007 / GŁÓWNE WYNIKI: POLSKA EUROBAROMETR 68 OPINIA PUBLICZNA.
Konferencja prasowa - 5 grudnia 2012 r. Jak powstrzymać wzrost bezrobocia? Dr Grażyna Spytek-Bandurska Departament Dialogu Społecznego i Stosunków Pracy.
Programy miejskie rozgłośni regionalnych radia publicznego wyniki monitoringu Departament Mediów Publicznych 2012 r.
Efekty wsparcia udzielonego w latach w ramach działania 2.2 ZPORR w województwie podkarpackim Jowita Siemińska Oddział Nauki Departament Edukacji.
Dnia , w ramach realizacji projektu „Sekrety układu krążenia” wśród uczniów naszej szkoły przeprowadziliśmy ankietę na temat grup krwi. W ankiecie.
Dostęp osób niepełnosprawnych do szkolenia i zatrudnienia
KONKURS WIEDZY O SZTUCE
MINISTERSTWO OBRONY NARODOWEJ POLITYKA KADROWA W SIŁACH ZBROJNYCH RP
MINISTERSTWO OBRONY NARODOWEJ
Część I. WPROWADZENIE. WYTYCZNE DO OPRACOWANIA OCENY SYTUACJI KADROWEJ W RESORCIE OBRONY NARODOWEJ.
OBSERWATORIUM DOLNOŚLĄSKIEGO RYNKU PRACY I EDUKACJI OBSERWATORIUM DOLNOŚLĄSKIEGO RYNKU PRACY I EDUKACJI projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej.
Profilaktyka HIV/ AIDS w działalności Państwowej Inspekcji Sanitarnej
Narciarski weekend pogoda dla narciarzy i snowboardzistów oferta dla sponsora.
Biblioteka zasobów informacyjnych Kraków, 5 grudnia 2007 r.
Rynek ubezpieczeń w Polsce I kwartał 2008
M I N I S T E R S T W O O B R O N Y N A R O D O W E J
STUDENCI POLSCY PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ, INICJATYWA, FIRMY Główne wyniki badań Warszawa, Czerwiec 2002.
Tytuł Projektu: Do pracy – marsz!. Program Operacyjny Kapitał Ludzki Działanie: 1.3 w ramach Ogólnopolskiego Programu Integracji i Aktywizacji Zawodowej.
M I N I S T E R S T W O O B R O N Y N A R O D O W E J
INTERAKCJE MIĘDZY ZMIENNYMI
SŁUŻBA PRZYGOTOWAWCZA
Jesteśmy przekonani, że wprowadzanie zmian musi odbyć się kompleksowo. Jest to warunek konieczny dla powodzenia proponowanych reform. Wymienione propozycje.
17-23 października 2011 r.. To specjalista, który wspiera proces podejmowania decyzji zawodowych oraz pomaga w poszukiwaniu pracy. To specjalista, który.
NARODOWE SIŁY REZERWOWE
w Jednostce Wojskowej Nr i jednostkach wojskowych podporządkowanych
EFEKTY DZIA Ł ALNO Ś CI DYDAKTYCZNEJ, WYCHOWAWCZEJ I OPIEKU Ń CZEJ ORAZ INNEJ DZIA Ł ALNO Ś CI STATUTOWEJ SAMORZ Ą DOWEGO PRZEDSZKOLA W SKARYSZEWIE.
GŁÓWNE PROPOZYCJE ZMIAN DO USTAWY O SŁUŻBIE WOJSKOWEJ
Najważniejsze sportowe wydarzenie roku nadchodzi.
CSR jako narzędzie budowania pozytywnego wizerunku przedsiębiorstwa
Elementy gospodarki elektronicznej opartej na wiedzy
RAPORT KRAJOWY POLSKA Przedstawicielstwo Komisji Europejskiej w Polsce
UTWORZENIE SPÓJNEJ ANTYTERRORYSTYCZNEJ STRATEGII INFORMACYJNEJ
MŁODZIEŻ WBREW STEREOTYPOM. Ważne pytania 1.Jakie kompetencje osobiste i społeczne gimnazjalistów zwiększają odporność na działanie zagrożeń w postaci.
Zespół Szkół Zawodowych im. Kazimierza Pułaskiego w Gorlicach W ankiecie Egzaminy i diagnozowanie zewnętrzne przeprowadzonej dla nauczycieli wzięło udział
INSPEKTORAT WSPARCIA SIŁ ZBROJNYCH
Radcy prawni o projekcie ustawy o zawodzie adwokata Wyniki badania TNS OBOP na zlecenie Krajowej Rady Radców Prawnych.
Tematyka prac magisterskich
-17 Oczekiwania gospodarcze – Europa Wrzesień 2013 Wskaźnik > +20 Wskaźnik 0 a +20 Wskaźnik 0 a -20 Wskaźnik < -20 Unia Europejska ogółem: +6 Wskaźnik.
Rok szkolny 2013/2014 Zespół w składzie:
Młodzi aktywni? Co zrobić, żeby prudnicka młodzież brała udział w wyborach i życiu społecznym?
Operacyjne sterowanie produkcją
Komenda Powiatowa Policji
+14 Września 2014 Wskaźnik > +20 Wskaźnik 0 do +20 Wskaźnik 0 do -20 Wskaźnik < -20 Unia Europejska ogółem: +1 Wskaźnik > +20 Wskaźnik 0 do +20 Wskaźnik.
Wizerunki polityków. Zmiana postrzegania premier Kopacz po expose 1-5 października 2014 roku.
Siły Zbrojne Rzeczypospolitej Polskiej,
CZYNNIKI TRAFNEGO WYBORU ZAWODU
Liceum ogólnokształcące profil wojskowy Nowość !.
Wyniki Ankiety odnośnie zdrowego odżywiania
KAMPANIA SPOŁECZNA „Przygotuj się na wstrząs!”
Konsultacje publiczne: omówienie wyników badań ankietowych i fokusowych dr Marta Jaskulska.
Dobrostan psychofizyczny pracowników sądów powszechnych A.D. 2015: Analiza ilościowo – jakościowa w perspektywie zadań wymiaru sprawiedliwości dr Katarzyna.
UPOSAŻENIE : NALEŻNOŚCI PIENIĘŻNE: DODATKI: - specjalny, - służbowy, - za długoletnią służbę wojskową, - motywacyjny, - wyrównawczy dla sędziów i prokurator.
Warszawa, 19 stycznia 2011 roku M I N I S T E R S T W O O B R O N Y N A R O D O W E J DEPARTAMENT WYCHOWANIA I PROMOCJI OBRONNOŚCI Prowadzi: gł. spec.
1 z 11 JAWNE 14 dywizjon artylerii samobieżnej im. gen. bryg. Wacława WIECZORKIEWICZA OBSZARY FUNKCJONOWANIA, ZADANIA, ODPOWIEDZIALNOŚĆ POMOCNIKÓW DOWÓDCÓW.
WKU w Koninie ul. Hurtowa 1
Zapis prezentacji:

DEPARTAMENT PRASOWO - INFORMACYJNY Zainteresowanie podjęciem zawodowej służby wojskowej wśród młodzieży w wieku 17-25 lat Wyniki badania opinii publicznej wykonanego przez TNS OBOP na zlecenie MON

DEPARTAMENT PRASOWO - INFORMACYJNY Wizerunek zawodowej służby wojskowej Badania przeprowadził TNS OBOP na zlecenie MON

Wizerunek zawodowej służby wojskowej (1) DEPARTAMENT PRASOWO - INFORMACYJNY Wizerunek zawodowej służby wojskowej (1) Badania przeprowadził TNS OBOP na zlecenie MON

Wizerunek zawodowej służby wojskowej (3) DEPARTAMENT PRASOWO - INFORMACYJNY Wizerunek zawodowej służby wojskowej (3) Badania przeprowadził TNS OBOP na zlecenie MON

DEPARTAMENT PRASOWO - INFORMACYJNY Zainteresowanie służbą wojskową Badania przeprowadził TNS OBOP na zlecenie MON

DEPARTAMENT PRASOWO - INFORMACYJNY Zainteresowanie służbą wojskową (1) Badania przeprowadził TNS OBOP na zlecenie MON

DEPARTAMENT PRASOWO - INFORMACYJNY Zainteresowanie służbą wojskową (2) Badania przeprowadził TNS OBOP na zlecenie MON

DEPARTAMENT PRASOWO - INFORMACYJNY Zainteresowanie służbą wojskową w charakterze szeregowego zawodowego (3) Badania przeprowadził TNS OBOP na zlecenie MON

DEPARTAMENT PRASOWO - INFORMACYJNY Zainteresowanie służbą wojskową w charakterze podoficera (4) Badania przeprowadził TNS OBOP na zlecenie MON

DEPARTAMENT PRASOWO - INFORMACYJNY Zainteresowanie służbą wojskową w charakterze oficera(5) Badania przeprowadził TNS OBOP na zlecenie MON

DEPARTAMENT PRASOWO - INFORMACYJNY Czynniki zachęcające do podejmowania służby wojskowej Badania przeprowadził TNS OBOP na zlecenie MON

DEPARTAMENT PRASOWO - INFORMACYJNY Czynniki zachęcające do podejmowania służby wojskowej (1) Badania przeprowadził TNS OBOP na zlecenie MON

DEPARTAMENT PRASOWO - INFORMACYJNY Czynniki zachęcające do podejmowania służby wojskowej (2) Badania przeprowadził TNS OBOP na zlecenie MON

DEPARTAMENT PRASOWO - INFORMACYJNY Czynniki zachęcające do podejmowania służby wojskowej (3) Badania przeprowadził TNS OBOP na zlecenie MON

DEPARTAMENT PRASOWO - INFORMACYJNY Czynniki zachęcające do podejmowania służby wojskowej (4) Badania przeprowadził TNS OBOP na zlecenie MON

DEPARTAMENT PRASOWO - INFORMACYJNY Oczekiwania wobec służby wojskowej Badania przeprowadził TNS OBOP na zlecenie MON

DEPARTAMENT PRASOWO - INFORMACYJNY Oczekiwania wobec służby wojskowej (1) Badania przeprowadził TNS OBOP na zlecenie MON

DEPARTAMENT PRASOWO - INFORMACYJNY Oczekiwania wobec służby wojskowej (2) Badania przeprowadził TNS OBOP na zlecenie MON