„Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych”

Slides:



Advertisements
Podobne prezentacje
DYSKRYMINACJA W MIEJSCU PRACY W POLSCE
Advertisements

Wojewódzki program wyrównywania szans i przeciwdziałania wykluczeniu społecznemu oraz pomocy w realizacji zadań na rzecz zatrudniania osób niepełnosprawnych.
Działania „Integracji” wspierające pracodawców i osoby niepełnosprawne – Łukasz Strączek dyrektor Centrum Integracja w Katowicach Katowice,
Projekt zrealizowany przez: ASM Centrum Badań i Analiz Rynku Sp. z o.o Kutno ul. Grunwaldzka 5 tel. 024/ fax. 024/ Instytut.
Fundacja Polskich Kawalerów Maltańskich w Warszawie "Pomoc Maltańska"
Centrum Doradztwa Zawodowego i Wspierania Osób Niepełnosprawnych Intelektualnie Kompleksowy model wsparcia osób z niepełnosprawnością intelektualną w.
M AYDAY MODEL AKTYWNEGO WSPARCIA PRACOWNIKÓW I FIRM WOBEC ZMIAN STRUKTURALNYCH W GOSPODARCE Seminarium projektów Partnerów Społecznych Ministerstwo Rozwoju.
PRIORYTET VII Promocja integracji społecznej WOJEWÓDZTWO PODKARPACKIE.
SYTUACJA NA RYNKU PRACY W POLSCE
Spotkanie robocze z pracownikami PUP odpowiedzialnymi
Metody badawcze w socjologii – ciąg dalszy
1 Konferencja – 1 grudnia 2007r. Budowanie lokalnego partnerstwa na rzecz osób niepełnosprawnych Maria Świdurska – Ośrodek Pomocy Społecznej w Śremie.
Raport z audytu technologicznego dla przedsiębiorstwa P. P. H. U
1 Zasada równości szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy Mikołajki, lutego 2010 r. Bartosz Szurmiński – Kierownik Zespołu ds. Informacji i Promocji.
OUTPLACEMENT – program zwolnień monitorowanych, którego głównym celem jest złagodzenie skutków, jakie niosą ze sobą zwolnienia, zarówno dla pracowników,
UCHWAŁA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
O aktywności dorosłych i seniorów
Nowoczesna biblioteka – kluczem do sukcesu użytkowników i edukacji społeczeństwa Konferencja Stowarzyszenia Bibliotekarzy Polskich Konstancin-Jeziorna,
dr Małgorzata Skrzek-Lubasińska
1 Projekt realizowany przez Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach w ramach Priorytetu VI PO KL Rynek pracy otwarty dla wszystkich Okres realizacji:
Korzystanie z usług edukacyjnych w świetle wyników Diagnozy Społecznej 2011 Irena E. Kotowska, Izabela Grabowska Instytut Statystyki i Demografii Szkoła.
Przeszkody w integracji niepełnosprawnych na rynku pracy
Aktywność zawodowa i przedsiębiorczość osób z niepełnosprawnościami
Człowiek - najlepsza inwestycja Projekt K apitał ludzki i społeczny jako czynniki rozwoju regionu łódzkiego" Dr Paweł Kubiak.
Rynek pracy a osoby niepełnosprawne – stan obecny i perspektywy zmian
Okres realizacji badania: czerwiec-lipiec 2012 r. Wykonawca badania:
Przedsięwzięcie współfinansowane przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego DYSKRYMINACJA – BARIERY W OSIĄGANIU FAKTYCZNEJ RÓWNOŚCI.
Honorowy patronat nad obchodami Jubileuszu objęli.
Rynek usług medycznych
Wsparcie osób niepełnosprawnych w komponencie regionalnym w ramach PO KL.
Rynek pracy a osoby niepełnosprawne stan obecny i perspektywy zmian Biuro Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych Warszawa, kwiecień 2006.
BADANIE RYNKOWE I MARKETINGOWE
Elementy otoczenia społeczno -demograficznego
Program pilotażowy Aktywny samorząd. OBSZARY WSPARCIA A oprzyrządowanie samochodu B1 specjalistyczny sprzęt komputerowy B2 urządzenie lektorskie B3 urządzenie.
Instytut Statystyki i Demografii
Partner wiodący- Projektodawca: ASM- Centrum Badań i Analiz Rynku Sp. z. o.o Partnerzy: Wielkopolski Związek Pracodawców Prywatnych Centrum Statystyki.
Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Sąsiedztwa Polska – Białoruś – Ukraina Interreg III A/TACIS.
Rynek pracy w zakresie Społecznej Odpowiedzialności Biznesu Andrzej Stanisław Barczak Katowice, 4 marzec 2010.
Niepełnosprawni w badaniach GUS Niepełnosprawni ogółem
Tematyka prac magisterskich
Program na rzecz poprawy warunków życia społecznego i zawodowego osób niepełnosprawnych w województwie podlaskim na lata Prezentacja założeń,
Od kompleksowej diagnozy sytuacji osób niepełnosprawnych w Polsce do nowego modelu polityki społecznej wobec niepełnosprawności Projekt badawczy Prof.
mieszkańców pomorskiej wsi
Rada Statystyki Warszawa 19 maj Agenda Cel badania: Poznanie opinii właścicieli przedsiębiorstw i kluczowych menedżerów na temat statystyki publicznej,
KINGA NOWAKOWSKA OLGIERD KONIECZNY Szczecinek, 30 września 2014 r. BADANIE EWALUACYJNE STAŻE JAKO NARZĘDZIE AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH.
Zarządzanie różnorodnością w opinii przedsiębiorców – wyniki badań zrealizowanych w ramach projektu Diversity Index Warszawa, 20 lutego 2013 r.
Sprawozdanie z działań ewaluacyjnych realizowanych przez Instytucję Pośredniczącą PO KL II stopnia – Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku w 2014 r. Gdańsk,
Poddziałanie 7.4 Niepełnosprawni na rynku pracy Planowany termin ogłoszenia konkursu: III Kwartał 2012 Typ konkursu: A.1 -zamknięty Alokacja: ,00.
Struktura bezrobocia w okresie transformacji w Polsce
„Każde dziecko ma prawo do szczęścia i swego miejsca w społeczeństwie’’
Rynek pracy w gminie Swarzędz. sierpień 2015 roku
Rynek pracy i wynagrodzenia dla kobiet
Czynniki ryzyka związane ze zdrowiem i chorobami
to 500 złotych miesięcznie na drugie i kolejne dziecko do ukończenia 18 roku życia Rodziny o niskich dochodach otrzymają także wsparcie na pierwsze dziecko.
Postawy altruistyczne dominują niemal we wszystkich grupach wyróżnionych ze względu na cechy społeczno- demograficzne. Z jednej strony nieco częściej wykazują.
Kreatywność i innowacyjność kobiet w biznesie. Warszawa, 03 kwietnia 2009 dr Małgorzata Starczewska-Krzysztoszek Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych.
Zapraszamy!.  Nauczysz się pisać profesjonalne dokumenty aplikacyjne.  Przygotujesz się do rozmowy kwalifikacyjnej z pracodawcą.  Rozwiniesz umiejętności.
Realizowany przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Iławie Projekt „Masz Okazję – Pomóż Sobie”
Autor: Damian Karbownik Chorzów 2013r. Status osoby niepełnosprawnej na rynku pracy Osoba niepełnosprawna, mająca prawo do jakiegoś świadczenia może.
Projekt realizowany przy udziale środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL.
1 DZIAŁANIE 7.4 NIEPEŁNOSPRAWNI NA RYNKU PRACY Termin ogłoszenia konkursu: III kwartał 2012 r. Planowana alokacja: zł Typ konkursu: OTWARTY Typ.
Wsparcie osób niepełnosprawnych ruchowo na rynku pracy II
Dr Anna Augustynowicz, Dr Aleksandra Czerw
Strategia RIT Subregionu Zachodniego Województwa Śląskiego – RIT.
Studenckie Granty Badawcze 2018
Postawy studentów wychowania fizycznego Uniwersytetu Rzeszowskiego wobec zdrowia Dr Jaromir Grymanowski Uniwersytet Rzeszowski Wydział Wychowania Fizycznego.
POWIATOWY URZĄD PRACY W SKARŻYSKU-KAMIENNEJ
Możliwość pozyskania wsparcia dla mieszkańców regionu w ramach działań wspieranych przez Wojewódzki Urząd Pracy Maciej Recki Zespół Informacji i Konkursów.
Zapis prezentacji:

„Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych” Xxx xxxxx Gdańsk, 30.06.2015

Agenda 1.Przestawienie celu pracy. 2.Charakterystyka sytuacji osób niepełnosprawnych na rynku pracy. 3.Metodologia badania. 4.Wnioski.

1.Przedstawienie celu pracy Celem pracy było ukazanie sytuacji osób niepełnosprawnych na polskim i niemieckim rynku pracy. W pracy starano się podkreślić znaczenie wpływu aktywizacji zawodowej na życie osoby niepełnosprawnej. Praca składa się z trzech rozdziałów, w których omówiono czynniki oddziałujące na proces aktywizacji.

2. Charakterystyka sytuacji osób niepełnosprawnych na rynku pracy Na rynku pracy zachodzi wiele dynamicznych zmian związanych z sytuacją społeczno- ekonomiczną. Pomimo wielu pozytywnych zmian niepełnosprawni w dalszym ciągu są narażeni na bariery związane z uczestnictwem w rynku pracy. Wynikiem tych ograniczeń jest niski poziom aktywności zawodowej.

3.Metodologia badania Badanie przeprowadzono na grupie 50 osób, z których 10 osób posiadało orzeczenie o niepełnosprawności. Wykorzystano zarówno badania ilościowe jak i jakościowe. Celem badania było pozyskanie informacji dotyczących motywów, preferencji oraz wyjaśnienie postaw, różnych grup wobec analizowanych zjawisk. Ważnym elementem badania było ustalenie stanu wiedzy przyszłych oraz obecnych pracodawców na temat zatrudniania osób niepełnoprawnych oraz opinii osób z dysfunkcjami, dotyczących ich edukacji oraz pracy zawodowej

4. Wnioski Zmiany przepisów prawnych spowodowały zmniejszenie zbiorowości niepełnosprawnych. W populacji niepełnosprawnych dominują kobiety, równocześnie stanowią mniejszy udział w populacji zatrudnionych. Coraz więcej niepełnosprawnych chce podnosić swoje kwalifikacje zawodowe, które umożliwią im konkurencję na otwartym rynku pracy. Najwięcej niepełnosprawnych jest zatrudnionych w sektorze prywatnym.