Partnerstwo dla prewencji Kampania „Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy” 2012–2013 Nazwisko i tytuł mówcy Data | Nazwa wydarzenia Bezpieczeństwo i zdrowie w pracy dotyczy każdego z nas. Jest dobre dla ciebie. Dobre dla firmy.

Skala problemu Dlaczego zdrowie i bezpieczeństwo w pracy są ważne? Dobre dla firmy, pracowników i społeczeństwa jako całości W ostatnich dekadach w całej UE osiągnięto istotną poprawę, ale… Corocznie ponad 5,5 tys. osób traci życie wskutek wypadków w miejscu pracy 159 tys. umiera na choroby zawodowe (oszacowanie MOP) Koszt dla gospodarki UE – 490 mld EUR

Korzyści wynikające z troski o bezpieczeństwo i zdrowie Mniejsze ryzyko i koszty ograniczenie nieobecności pracowników i rotacji personelu mniej wypadków mniejsze koszty ubezpieczenia wypadkowego Wzrost wydajności Mniejsze zagrożenie postępowaniem prawnym Lepsza reputacja wśród klientów, dostawców i inwestorów

Lepiej zapobiegać niż leczyć Prewencja to podstawa europejskiego podejścia do zarządzania ryzykiem. Prewencja polega na zarządzaniu ryzykiem w miejscu pracy w sposób umożliwiający zmniejszenie liczby wypadków w pracy i chorób zawodowych, a w końcu ich eliminację.

Co prewencja oznacza w praktyce? Kierownicy i pracownicy działają razem, aby zapobiegać ryzyku Kierownicy i pracownicy ponoszą główną odpowiedzialność Niemniej jednak czynne zaangażowanie pracowników jest kluczowe dla osiągnięcia sukcesu

Podstawowe zasady zapobiegania ryzyku Unikanie ryzyka Ocena ryzyka, którego nie da się uniknąć Zwalczanie ryzyka u źródła Dostosowanie pracy do osoby Dostosowanie do postępu technicznego Wymiana elementów niebezpiecznych na bezpieczne lub bezpieczniejsze Opracowanie spójnej ogólnej polityki prewencyjnej Priorytetowe traktowanie zbiorowych środków ochronnych w stosunku do środków indywidualnych Przekazywanie pracownikom odpowiednich instrukcji

Strategiczne cele kampanii Propagowanie podstawowego przesłania, że pracownicy i kierownicy muszą działać razem Udzielanie pracownikom jasnych wytycznych dotyczących zarządzania określonym ryzykiem związanym z pracą Zapewnienie praktycznych wytycznych w celu promowania kultury zapobiegania ryzyku Położenie fundamentów pod bardziej zrównoważoną kulturę zarządzania ryzykiem w Europie

Kierownictwo wykazuje inicjatywę Prawnym i moralnym obowiązkiem kierownictwa jest wykazywanie inicjatywy w zakresie bezpieczeństwa i zdrowia w pracy. W praktyce oznacza to: Widoczne i czynne zaangażowanie ze strony kierownictwa Angażowanie pracowników i ich przedstawicieli Skuteczną komunikację „w dół” i „krzyżową” Podejmowanie decyzji na podstawie oceny ryzyka Stosowanie dobrego zarządzania bezpieczeństwem i zdrowiem w całej organizacji Promowanie takich koncepcji w całym łańcuchu dostaw Monitorowanie, sprawozdawczość i przeglądy dotyczące wyników w zakresie bezpieczeństwa i zdrowia w pracy

Zaangażowanie pracowników Zaangażowanie pracowników ma podstawowe znaczenie. Korzyści to m.in.: mniejsza liczba wypadków rozwiązania racjonalne pod względem kosztów bardziej zadowoleni i bardziej wydajni pracownicy (mniej nieobecności) większa świadomość ryzyka w miejscu pracy i jego kontrola

Konsultacje w sprawach bezpieczeństwa i zdrowia w pracy Pracodawcy mają obowiązek konsultowania się z pracownikami/przedstawicielami pracowników w sprawach zdrowia i bezpieczeństwa w pracy. W praktyce oznacza to: efektywny i otwarty dialog wspólne rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji słuchanie i uwzględnianie opinii uczestnictwo w wykrywaniu zagrożeń, ocenie ryzyka i poszukiwaniu rozwiązań udział we wdrażaniu rozwiązań i promowaniu bezpiecznych warunków w pracy pełną współpracę pracowników z pracodawcami wprowadzanie mechanizmów praktycznej realizacji powyższego

O kampanii Na czym polega kampania „Zdrowe i bezpieczne miejsca pracy 2012–2013” Pomagamy tworzyć bezpieczniejsze i zdrowsze miejsca pracy z korzyścią dla każdego ale nie jesteśmy w stanie osiągnąć tego sami Potrzebujemy Twojej pomocy w propagowaniu i wspieraniu bezpieczeństwa i zdrowia w pracy

Kampania sieciowa Główny atut: krajowe punkty centralne i sieci trójstronne. Ale także… angażowanie innych zainteresowanych stron/partnerów Oficjalni partnerzy kampanii (organizacje ogólnoeuropejskie i międzynarodowe), w tym partnerzy społeczni, organizacje pozarządowe, federacje i sieci sektorowe, prywatne przedsiębiorstwa Instytucje UE, w tym Komisja Europejska, Parlament UE, przedstawicielstwa UE, agencje UE, sieć Enterprise Europe Network

Jak się zaangażować? Kampania jest otwarta dla wszystkich osób i organizacji. Można w niej wziąć udział: rozpowszechniając informacje i materiały dotyczące kampanii uczestnicząc w jednym z wielu wydarzeń, konferencji, konkursów, akcji reklamowych – odbywających się przez cały czas trwania kampanii organizując własne działania

Oferta partnerstwa w kampanii O status partnera kampanii mogą się ubiegać również organizacje ogólnoeuropejskie. Agencja oferuje: certyfikat partnerski pakiet powitalny promocję na szczeblu UE i w mediach platformę komunikacji online partnerską sekcję na stronie internetowej

Europejski Konkurs Dobrych Praktyk Uznanie wyjątkowego i innowacyjnego wkładu Promowanie współdziałania kierowników i pracowników Poprawa bezpieczeństwa i zdrowia w miejscu pracy Państwa członkowskie UE, EOG, Bałkany Zachodnie i Turcja Dwie kategorie: miejsca pracy zatrudniające mniej niż 100 osób miejsca pracy zatrudniające 100 lub więcej osób Zwycięzcy wybierani są spośród kandydatów zgłaszanych przez krajowe punkty centralne http://osha.europa.eu/pl/about/competitions

Zasoby Przewodnik po kampanii Praktyczne przewodniki dla pracowników i kierowników Przykłady dobrej praktyki Wiadomości o wydarzeniach w ramach kampanii Prezentacje i animowane filmy wideo Wszystkie dostępne w 24 językach www.healthy-workplaces.eu

Główne daty Początek kampanii: 18 kwietnia 2012 r. Europejskie Tygodnie Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy: październik 2012 r. i 2013 r. Ceremonia rozdania nagród w Konkursie Dobrych Praktyk: kwiecień 2013 r. Szczyt kampanii „Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy”: listopad 2013 r.

Dodatkowe informacje Odwiedź stronę internetową kampanii www.healthy-workplaces.eu Aby dowiedzieć się o wydarzeniach i działaniach w Twoim kraju, skontaktuj się z krajowym punktem centralnym www.healthy-workplaces.eu/fops